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2016云南昆明五华区事业单位招聘考试笔试内容
2016年云南昆明五华区事业单位考试公告还没有进行发布，2015年云南昆明五华区事业单位考试公告发布在5月初，共招聘17人。为了方便广大考生，云南中公事业单位依据考试大纲为大家准备了大量备考资料、模拟试题，除此之外我们还将在报名阶段、考试阶段为大家答疑解惑全程陪伴，一切尽在云南事业单位考试网。
报名时间：
报名分为报名期(2015年5月18 日00:00至5月22日24:00)和查询期(2015年5月23日00:00至5月25日24:00)两个阶段。
符合报考条件人员在报名期即2015年5月18日00:00至5月22日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。
网络报名的流程
(1)登陆
登录昆明人才网。
(2)注册
之前已在该网站注册成为个人用户的考生请直接登录;之前没有注册过的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即登录，请妥善保存用户名和密码。此用户名可用于报考网站上的各类考试，一个用户名可同时报考多项考试，但只能在一项考试中报一个名。
报名成功的考生请于2015年6月8日至笔试开考前登录报名网站，自行打印准考证，并妥善保管。
考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试包括笔试(闭卷考试)和面试(或实际操作能力测试)两部分。
(一)笔试
1、考试方式及范围
考试方式及范围详见《昆明市五华区2015年事业单位公开招聘人员计划表》
2、笔试时间：以准考证上通知的时间为准。
3、笔试地点：以准考证上通知的地点为准。
4、笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华政务网公示5个工作日。公示期间，考生可向报考单位申请查分(须提供书面查分申请及有效身份证件)。
(二)资格复审
资格复审是对进入面试环节的报考人员报名原件及复印材料进型审核。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:3的比例确定进入资格复审的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。
资格复审由五华区人力资源和社会保障局和用人单位共同负责。专业、学科参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》设置。资格复审的时间地点另行通知。资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审所需材料：
①本人近期半寸免冠照片1张;
②本人有效身份证件原件及复印件2份;
③报考岗位所需的毕业证(学位证)原件及复印件2份;
④应届毕业生，因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。
⑤国有单位职工应聘人员，还须出具所在单位同意报考证明原件及复印件1份;
⑥招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、执业资格证书、教师资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件2份。
⑦《昆明市五华区事业单位公开招聘工作人员报名表》(现场填写)。
⑧本人签署的《诚信承诺书》(自行下载后，本人亲笔签署)。
以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件，应届毕业生暂时无法提供毕业证原件的，需向招聘单位签署书面保证书(现场签署)，保证在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。
(三)面试
1、资格复审通过的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。
2、面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。
3、面试方式、内容详见《昆明市五华区2015年事业单位公开招聘人员计划表》
4、面试(或实际操作能力测试)的具体时间和地点另行公告通知。
(三)参加考试时注意事项
1、考生参加考试须携带本人身份证、准考证按时参加考试。准考证遗失的考生，可以分别在资格复审前一天到资格复审当天及面试前一天到面试当天上网自行打印准考证。
2、考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
3、参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。
4、参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

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1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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