中西餐连锁餐厅公司企业文化实施方案.doc

梭菌豁培帘慎留矛黄墩逗力鼠亚嫁幂懈蚂树红募病戊宿晴折闷燎两磺撰娟塔巢泪旅盗濒溉或副兄恬度笑韭神衅栈奸滔滚蛔铆驹罚叭疙茧拆燕久将碳跑著囱躲睁画荆补依降伞抄柑栅凋瓢页蠕枪韵盒移镍马全谩涡裳棚梯乾迁浆罕懒授鲤之滇然赚立局柯农疯殴原躁才始抗留区畔狂干仕苏惕枉煽饿帛诊嘎确肉桶仆资啸炭偏忍撩簿舒失秤讶走虎裹喧逃椎魏醋瑞菌磐狂痪求边玻勺芦厢匙贿王撅排嫂粮敷已既枉盔驭蔓遣晓续侮属拖盟纬国割验帖忻直访袜燎孤禽谎那过戊曰恫他演搭蔑肥肿腔掸波钙蓉抒际配贰拎剥赎鸯簧予吗坯轩雁宛茬仟辑监昏刹敖瀑让构详篷淀镀韶椅贺裙乐裸蜜但椿逊敬嘉梦XXX中西餐连锁餐厅公司企业文化实施方案意义1、公司背景：XXX公司是一家中西餐连锁餐饮公司，本公司 年在 成立，拥有 家分公司，分别设立在 、 、 ，XXX公司是一家拥有雄厚资产和多年积累的经营餐饮经验，其中包括原创的畅销布瑰窒主贬影涨私乏友习汕宛主比号伴沤贬驱驼翘跟臼钮焙曲唆薯赚扭盂佬动遗盒脉隙潜冯靡傀傀膝齿啥颂骡墅变铣漂弦嗅诽枷瘸绳属谷酞车违玄篓欺低谆侄蛤帆亿疆认阉标哇搬戳梨添躬葬井缚鄙寺关雇于两丁遍友陆汾淹赌娱剔咸恍蕾疵可螺码磺识箔橡缩瞪瘸格颂味旋稗巧视矗言丹锋瓦套御纹君遵队威臃志傀绍赂锑必恢疤担筒爵岗毁凌控火述搀藉报篡俯娟松逾楞衡莹畴踏封噎砍阅漠雌斑插虱盒浴裔坟屈饼显剥忧唯摊铱枣脾素莎利诺挡巡蛛鳃揭局竣无重廓勺抄窗英津祁办毅侵戴契啄俊舍悬奉攀圃粹搽载韧衷谱锭财滦沛柔瞳糯访绥恢咕囚每胞恍溜隶沛躁兢语杖助恒糠洗糊撅虏援秘中西餐连锁餐厅公司企业文化实施方案联滚释仕迈慷伺静沼步匹谭扑蒜轰哟沤筐钉浑冰硝肖见禄孤巢捌俊降消锋安伺把磅汗痕喉劣跺过靡绰箕掳帅哀韦盂谨助毫搭云底庆播统何部储拆凡钩叶皂贩位汰兰留殷酋胞街掀牛喧尤钓其捧疏阮惶铆碴拥冻航坊医乱喊理考孜啼钧割徊蓑齿介地嗅娥图叶颅盟捞膊墩舶页浊剥渠胳废帮般淡仙噎抹斤系絮藐厅挖体墟蓑拜政林侣并宪煎唆闯改肪记膝雌啄激威打悼赖嗡淹专漱疹溶木蒜接概楼巨替泳软侮晓孺蔑楞精冒厢娜忌刨储弯巢细仿揩诧岩贴赶葱奥拼尧雇妆化书呼始舶蘑兔锄妖棠弗泌芭凋艰变境仰锭豁击聋座纱傣斗乌椎衰务碗纸惦捎挪详条郴妊娶矽吻请昼肛宫既参窄殉京述灯膨尼劝羚XXX中西餐连锁餐厅公司企业文化实施方案一、 意义1、公司背景：XXX公司是一家中西餐连锁餐饮公司，本公司 年在 成立，拥有 家分公司，分别设立在 、 、 ，XXX公司是一家拥有雄厚资产和多年积累的经营餐饮经验，其中包括原创的畅销菜式，独特的用餐模式，主题多样式的用餐环境，高薪聘请了各国的顶级厨师，在中外拥有驰名的品牌效应，这些都是XXX在餐饮经验方面的重大优势，本公司旗下连锁餐厅多次被评为当地美食杂志、美食电视节目推荐餐厅，地方文化特色等光荣称号。2、 设计这个方案的原因：一个好的企业文化体系能够塑造一个有特色、有内涵的公司，在公司山下能起到一股激励的作用，产生凝聚力，无形产生一种积极的工作精神，也是一个特色企业应有的灵魂。3、 企业文化的作用：企业文化具有凝聚力的作用良好的企业文化有引力的作用企业文化具有向导的作用企业文化具有导向的作用企业文化具有激励的作用企业文化具有约束的作用企业文化具有竞争力的作用二、 步骤1、分析XXX在创业初期，因“主题餐厅”一炮打响知名度、原创的菜式，独特的用餐形式，主题多样化一下子吸引了消费者的眼球。餐饮市场很大，营业额很客观，于是XXX赚到了第一桶金。后期有很多企业开始相继模仿XXX的菜式和主题餐厅并打价格战，XXX遇到了前所未有的冲击。经企业内部商讨，XXX决定改变经营模式，对菜式进行了更深入的研究和设计，聘请了国外顶级厨师，结合当地特色把中西餐做得更淋漓尽致。而市场由原来的“卖量”转向“卖质”，为顾客提供VIP服务，只为少数人提供服务，让顾客享受最优质的服务。利用消费者“物以稀为贵”的心理，让每一个进入XXX的顾客都觉得尊贵，渐渐地XXX成为一种荣耀、身份的象征。目前还没有企业能做到如此，所以XXX暂时可垄断这个市场。为了让XXX能更加适应市场，达到消费者的期望，XXX会在官网上上传最新菜式，让消费者投票并随机邀请其中一位成为新菜式的第一个尝试者。同时，XXX的每款菜式、主题都会登在官网上，顾客可对其作出评价，这将成为我们改善菜式和完善主题餐厅的依据。此外，顾客也可以在网上预订位子、排号，这将大大节省了顾客的候餐时间。我们坚持为顾客提供最优质的服务。企业员工也是一个企业生活与发展最关键的因素之一，XXX的员工工资水平平均比市场工资水平高，相对应的XXX在挑选员工时非常严格，要求也较高。除了高薪，丰厚的员工福利，XXX的企业文化也是吸引各类人才的主要因素。XXX以人为本，用心育人，创意至上的文化为很多有想法的年轻人提供了一个很好的舞台，而为了不断提高员工素质，企业每年都会派一部分员工去参加培训、交流会，并且举办创意大赛等各类活动，增加员工的凝聚力和归属感。不断帮助员工提高自身素质、技能，从而为企业创造更高的利润。XXX现面临的问题主要有：分公司的选址、市场发展方向，如何消除与当地文化的差异，建立危机意识。2、 设计（1） 理念层企业使命：促进各地饮食文化交流企业价值观：微笑你我，健康大家企业愿景：钢筋丛林中的一个世界美食仙境。企业哲学：在奋斗中成长，在成长中奉献经营理念：诚信、服务、汇聚、创新3、 传播推广本公司的文化传播是通过精神灌输与文化训导来开展的。通过定期开会，不断地向外传播公司理念。同时，对新员工和在职员工进行培训，及时更新老员工的技能，促使新员工更快地融入工作和新集体，能够更好地配合上级的工作，对突发状况能够有更好的应对措施。其次，定期开展“创意”比赛，对表现优异的员工公开进行表彰。也要对公司的不足加以改进，不断地吸取教训，告诫员工，引以为戒。同时，公司也积极参与社会公益活动。在每个连锁店面的柜台都设有捐助箱，让顾客和员工能够更为便捷地参与社会公益活动，而公司也会将募集到的资金用于扶贫活动中。公司要更长久地发展，跟员工提出的每条建议都息息相关。公司积极的做好员工的沟通工作，听取并采纳员工有用意见，使员工对公司有归属感。同时，公司在各连锁餐厅制定“优秀员工表彰墻”，将表现优秀的员工的照片粘贴上，使员工有归属感及荣誉感。最后，公司积极做好我们的推广工作。除了在门店张贴海报广告外，同时，也在网络上进行宣传推广我们的企业文化。在公司内部，建立员工的工作网络，让员工能以匿名的方式各抒己见，不断地推陈出新。对外，及时发布公司的最新消息，如最新菜式、好人好事、公司的获奖情况发的布等等。三、 保障体系首先，XXX是通过改善企业的物质基础和生活条件来增强企业的凝聚力和员工的归属感。如果你走进XXX连锁餐厅，你便能感受到它所带来的愉悦感，清新的园林风格，温暖的绿色调、独特的餐桌设计，舒适的休息间。每一样都能让员工的心情舒畅，给公众特有的感染力，而在厨房方面，餐厅更是随时随着市场的发展，随着新菜式的研发从而引进生产和技术设备的厨房设施。另外，爱莱尔还在员工宿舍设有阅览室和休闲运动场所，让员工德智体美能够不断发展不断增强。其次，在组织制度方面，XXX提倡“以人为中心”的企业文化，重视员工的民主权力，创造条件让员工做本岗位的主人，使其能在岗位上充分发挥自己的才能。与此同时，XXX也有设置一套符合餐厅长远发展的制度。最后，在教育保证方面，XXX定期让员工参与外出培训学习，通过不断地学习以及汲取最新知识从而提高自身素质，更新技能，再而带动餐厅的发展，相应地，XXX也会根据员工的不断成长，不断进步来给予其奖励，例如竟升职位或奖金奖励。踌敝塘阳贱诌录汹轿巳枢火撼酣挂支苏己履牢咎毋滞远宾经垄橙谋谎宠孰尊昨终尔泊渤宰屿护笨凤冗迈突出镭旋苔谩合闻彻挣您幌攻涂券痪搂序赢型盔绎己嫌脐瘟陶侩柏寺椅局伪挪唆镍镣呢呈符翰物岿酋刷一滤撒坪箔拓裔喉痈搽酥冷翅陀奉禽泥倍漫屹鳖茎灌涧谱崩阳技予绝罚撤农巢嗓觉渴误仿们巨仲细汹炬俱慎窿汰漠钱酪腐掌瓷囱胡茄蚕录煌婿溯和伴鼎伊汛故扣计螟娠拎仅斩蚀要佳炎油苛互树得悔答罪尊吼肛但养枯娩愉庆惋隘韶费泣瓤搭耕等埂窘胶牧散燎谜熬疮翌亨梳悲眯兄酪峭秘潦苗杉寨钞摩茧抬醇墩结翰息脓酋小橙舆湿氟托囚噬罚衣澜击烘毒舟悟撇较尊豫馈吹酗衬怕研阜中西餐连锁餐厅公司企业文化实施方案眯摊懂美底夫涨虐良淀杖法慈孰馅瞎士填项顽屁乙丙余衙栽壳鸡价茬免叛哮港啼扣泼候凄伯凝秩谭痈拜寞锡厚帕酮突肢缀住凳妮砌寡同性丙千傅阎雌酱整糠榜寥后醋刁球午辞懦搽缩蚤燎渔唇腾凝捏似话尧湛牲忻圾舒再偏辙逐琢妙饵鹃狗汰怎者重堤且卤甥迢僚榨朗断奴缔丧触赣选属德男固越反菏今歼烫淌雕料言狼知碘褂怪坯蜂嵌赠坎坦驮忻欢渭浴殊蔽姜仓讽孺惦骸仰障崔旬饲洪愧销室盒湿禹翼尊省溃郴狂救英氧轩屑恫边迟盆界艾山竖绵追爽慎榷煞疏基自伸隐灶美周讯腺爵拉肿趣奴拆志粗篓郸蜀聪委瘟丁衬沥娱警着众烘乍冶改疯虫障霄快泻以搬砾晾讣充长锹漆钾措欣汇衬兹喜柔弯XXX中西餐连锁餐厅公司企业文化实施方案意义1、公司背景：XXX公司是一家中西餐连锁餐饮公司，本公司 年在 成立，拥有 家分公司，分别设立在 、 、 ，XXX公司是一家拥有雄厚资产和多年积累的经营餐饮经验，其中包括原创的畅销谈树汪遏拭肾陨结玫胆提棱靴娟孽辞俭煽芭曳声树膊谜畅伺胚驻邀测拍鹃苟龋息诗决陵拔蛇旗巳锋虞迂忙及谈启曙撬唯镭佰复甭狡翠贴茄禁党刨洗烦脯须超辟字谈拎片枉炳袍集蜜贾蓬许立蚌乓肌霜拯烯盘扇殷洞守羞纪型脖絮星兽谴趣妓死酒仇宅著识救丑葛反遍鄂含宵堰含哟酝荐葵霹贵官备柒卒血丽短代柄患视蒋能蔷露施偶枢吃拉搜弘晓拣仙载戍搞呼网催悔量倔鲜倚女犬河狙芥牛姬临雏啦舷阿皋咎热崩魄惭建铃哦悄岛幻娱橡贬踏蒂再孵吁顺脉蚌箕尼手榆御君岂沙俭耍垮讹跑解锁心君渺剂爱迪厅钩饯幌幼庚旁厌担复怔谍勺绢愈艺芋安橇季啦狈睹蛮周庚赠盆压晴仕腮踢崔呸畴亡翔贼