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5、实搞好本职工作，增强跟班安监员责任意识，充分调动其积极性，严抓规程措施的现场落实和工程质量的动态达标，确保安全稳定的生产环境，按照责、权、利相统一的原则，根据杨营能源公司全员绩效考核标准，特制定安全监督检查人员管理暂行制度如下： 一、小班安监员记分考核办法： 1.每月记分按公司绩效考核办法100分计，每班安监员因特殊情况或需要带头的加分最多不超过2分； 2.外出培训学习，根据公司相关规定进行考核、支付；外出培训、学习月度内超过10天及以上的，当月可休班2天；外出培训、学习月度内10天以下的，当月可休班4天；因公司需要参加活动无法下井的不扣分。伤、长病、婚、丧、探亲假不参加浮动，多休班3天
6、以内扣2分/天、3天以上4分/天；各类假条由本组组长签字后报安监处分管领导签字后生效，过期视同旷工，旷工一天扣5分，特殊时期扣10分； 3.安监处全体人员要加强业务学习，熟练掌握应知应会，按时积极参加处内部、及集团公司组织的抽考活动，并按以下办法进行奖惩考核： （1）考试成绩在90分以上的（含90分），成绩每增加一分，绩效浮动工资相应增加10元； （2）每次考试成绩在90分以下的，按以下区段进行扣罚80-89分扣罚100元；70-79分扣罚200元；低于70分者扣罚400元，并停止工作学习，待补考合格后方可上岗；低于60分者扣罚600元，停止工作，调离安监队伍，并且当月只发生活费； （
7、3）集团公司组织各类考试时，抽到的人员必须参加考试（休班人员必须赶回来参加），凡不参加者一律按不低于60分考核； 4. 安全培训（学习）管理制度 1）、培训原则：遵循“五并重”（安全、管理、素质、培训、安全文化）原则，实行专职人员管理制度，认真开展安全培训工作； 2）、培训时间：加强对每个井下人员的安全教育，积极参加矿组织的各项安全培训、学习、考试活动;每周二日、周五日的中午12：30～13：00及晚上20：30～21：00为统一集中学习时间，凡无故不参加者每次扣5分，迟到扣2分,考试不及格按规定进行处罚； 3）、培训内容：做到与矿培训同步，并因人而宜，具有实用性，注重效果。内容包括：
8、上级安全指令、安全生产法律法规、三大规程、一通三防、机电运输、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、应急管理、安全救护等； 4）、考核方式：采用“班前提问、随机抽查、月底统考”多种方式考核，一次提问不会扣1分，回答不全扣0.5分；无故或不经批准不参加学习会扣2分，不按时写自学本的，一次扣2分。 5.当日值班人员对上一天安监员的考核情况签字公布上墙（记录本），月底汇总。 二、考核规定： （一）安全状况 1.出现重伤和性质严重的较大侥幸事故的除按公司《安全生产事故层级追究考核规定》考核外，当班安监员内部下岗一个月，正常工作但按本人得分的60%计资； 2.上级各类检查时对安监处罚款工资
9、总额由责任者承担40%，其他圆班内出勤安监员共同承担40%，科室分管干部承担20%。 （二）考核标准 1.被集团公司及上级领导停头面一次，按公司停止作业规定进行考核；被公司副总工程师以上领导停头面扣当班10分/次；被安监处管理人员和生产科室科级干部停头面扣当班5分/次； 2.被集团公司抓严重“三违”或“违指”，除公司责任追究外，对责任者加扣10分/起；被集团公司抓一般“三违”，除公司责任追究外，扣5分/起；被公司领导抓严违或违指，扣3分/起； 3.现场工程质量低劣，文明生产差，被科级以上领导提出批评，扣2分/次； 4.安监员严禁脱岗、玩岗、不现场交接班（掘进工作面不能超过迎头50米）
10、被各科室科级干部发现扣2分，被安监处纪检小分队发现扣5分罚款100元。被公司领导发现加倍考核。安监员必须执行现场交接班制度，采掘工作面必须在工作面现场交接班，其它地点在规定地点交接班，并双方现场电话向科内汇报;现场交接班以电话汇报和写实记录本为准（交接班地点另行规定）； 5.对较大事故及隐患应及时汇报，有权停止作业，并及时在现场组织处理。对较大事故及隐患不汇报、不停止作业、不在现场组织处理的，根据情况罚当班安监员100—500元，情节严重的将给予解聘；安监员每月必须制止三起违章含一起严重违章、并停头考核一次，完不成扣5分。严禁安监员向区队、班组要“三违”凑指标，否则第一次扣10分；年度内，
11、第二次要指标的调离安监处； 6.严重不负责任的“小白脸”安监员，第一次予以警告，并扣5分，第二次予以内部下岗一个月，并扣10分，第三次予以解聘，并扣30分； 7.特种作业人员不持证上岗（特别是爆破、掘进机司机、电钳工），现场发现三违现象，安监员不制止、不考核的扣2分/人次； 8. 安监员必须按照巡回检查路线检查，严禁漏检、弄虚作假，发现一次罚款50元，并负责监查井下本岗点及途径路线的安全情况，发现问题现场能处理的必须现场督促处理，行走线路及包岗地点绞车、钢丝绳及运输安全设施等存在安全隐患，文明生产状况差及质量标准化不达标，安监员不认真检查、督促整改，一次扣3分，并罚款100元，被上级领导
12、批评加倍考核； 9.每天提前10分钟来值班室看问题落实表，带着问题下井，在现场必须逐条落实整改，上井后将整改情况在落实表上注明并签名，当班整改不了的问题必须向下一个班交待清楚，否则每条挂罚责任安监员2分。弄虚作假的每条扣5分。对于公司大检查、集团公司以上检查提出的问题，负责将问题落实整改情况及时汇总后报值班人员，否则每条挂罚责任安监员2分; 10.上级文件、传真电文学习后立即签字，不签字者扣,2分。休班人员回公司后先对上级文件、传真电文及新规程、措施学习签字，不学习签字下井者扣3分; 11.安监员不系帽带、坐帽休息、不穿安监服或影响安监形象的，一次扣5分并罚款200元,性质严重的调离安
13、监队伍； 12.小班安监员每月2次轮休，每月25日前必须排好休班，严格按照排定的轮休休班，有事互相调换，严禁出现空班，否则，扣20分/次，并按相关规定考核； 13.严禁连上16小时，否则取消当日勤并考核5分。 14.班前会及劳动记律管理制度： 1）坚持班前会制度，全员按时参加，并做好记录； 2）值班人员负责召开由安监员参加的班前会，班前会时间（早班5：00，中班13：00，夜班21：00）； 3)班前会内容：组织学习作业规程，每日一题、传达各种会议精神，上班存在问题，当班处理隐患的安全措施和主要事项等； 4)班前会迟到一次扣2分； 5)旷工一次（一班）扣2分，给予罚款200
14、元，一月内累计旷工3次调离工作岗位，点名不下井一次罚款500元； 6)班中睡岗者，被科室领导查住一律调离安监队伍；被公司及上级领导查住一律解除劳动合同留矿查看； 7）班前严禁喝酒，发现一次罚款200元，扣10分；酒后下井者按公司有关规定处理并调离安监队伍； 8)每班班前会结束后，立即更换工作服，除井口监身人员外，其他人争取开始下人第一罐入井。发现班前会后不及时入井的，对责任者罚款100元； 9)、井口检身人员要加强责任心，对酒后下井、劳动保护不齐全、不规范的及公司、安监处特殊规定执行不到位的要及时制止，否则，对井口检身人员每一人次扣5分，情节严重的罚款200元直至调离安监队伍； 1
15、0)、交接内容：当班安全生产情况及未整改完毕的隐患、安全仪器状况；下班安全生产注意事项及重大安全隐患措施落实保障内容等； 15.安监员负责当班的安全质量管理工作，对当班的安全质量负责。因监管不到位，导致本班发生安全事故和工程质量存在问题较多，根据现场实际情况扣罚当班安监员5～10分，情节严重、问题较多的将加倍考核处理直至调离岗位； 16.当班发生事故时，要及时汇报安监处及值班领导，造成人员伤害时，要及时组织抢救和救护工作。对迟报、漏报、误报事故的，根据情况罚当班安监员200—500元； 三、其他管理制度 1.安监员分管范围内行走路线不在两迎头沿途之间，属脱岗行为；离开采煤面上下30米休
16、息或吃饭，属脱岗行为； 2. 各承包组长做到手机正常开机，1次不开机扣30元； 3. 杜绝安监员与施工单位穿一条裤子现象，发现安监员给违章人员讲情推脱责任现象，一次扣100元。情节严重的严肃处理（由处务会研究）； 4. 请假制度：不论事假或轮休均必须履行请假手续，超过3天（含3天）由副处长批准，超过一周由安监处长批准；请假必须至少提前一天办理请假手续。除本人或家有特殊情况外，严禁捎假或打电话请假,不按规定办理请假手续的，每次考核100元，扣2分；小班安监员按规定每月正常排好轮休，由本线组长负责，正常上班期间如有特殊情况确需休班，必须向组长请假，并由组长安排好替班人员，否则出现空班1人次对
17、责任者罚款100元，扣2分，组长罚款30元； 5. 安监员休班回家或换地点跑第一个班的现场有隐患、问题多要及时停头停面处理，否则加倍处罚； 6. 安监员交接班时现场有严重问题，不能在现场写实记录本上签名，否则加倍处罚接班安监员，出现事故责任属于接班安监员； 6. 所有安监员严禁单位班组给带饭，每个安监员下井必须带饭包和水、必须戴防尘口罩，随身携带尺子、本子、笔等工具，发现一次做不到扣2分，罚款50元； 7. 安监员要加大反严重违章的力度，制止性质特别严重的违章及时发现重大隐患要进行奖励； 8. 所有人员都有抓关键、盯现场的责任。凡是值班干部安排替班的，必须听从指挥。凡不听从指挥，不懂
18、业务的，一律停止工作，进行规程和制度学习。罚款100元以上,或经研究严肃处理； 9. 各班安监员要抓好当班安全生产，严格兑现规程措施，落实好上级要求及时反馈和反映现场情况及存在问题，制止严重三违，消除不安全隐患，严格现场交接班。奖优罚劣，选树优秀员工，严格绩效考核。按集团公司电文要求，每季进行末位淘汰1人。连续两个季度被淘汰人员自动回原单位。对当班查出的隐患问题不及时组织督促整改的，每条次罚50元，重大安全隐患，没有落实停产处理或汇报的，根据情节轻重给予一次200元以上罚款，造成事故的加重处罚； 10. 掘进抓好前探支架，顶板压力大、扩修巷道、预透、新开门措施的落实。凡贯通、预透、新开门、
19、无措施无开工单、无跟班干部一律停止作业。否则考核当班安监员200元； 11. 通风防尘、火工品、瓦斯断电仪要符合管理规定，落实好响炮期间的签字制度，安监员交接班前必须首先巡视现场，把现场问题交待清楚 12. 安监员在同一个采区检查时，不准在同一个地点居在一起休息，下井交接班同行时也不允许居在一起休息，发现一次扣100元； 13. 清正廉洁考核办法凡发现有吃、拿、卡、要现象的，除退还所有现金和物品外，一律开除矿籍。 14.纪检人员要按规定做好井口检身工作，并根据当天工作安排，盯靠零星岗点作业，重点在中夜班薄弱时间下井，对现场安监员、跟班干部进行检查，凡工作不认真，存在老好人现象的每次考核
20、100元，情节严重的，由处务会研究处理意见； 15.地面行为的考核按照公司相关规定严格执行并加倍考核。 以上考核所有的罚款一律于公示上墙后三日内日将现金缴纳到安监处，否则月底绩效工资加倍扣除。 四、本制度解释权归杨营能源公司安监处，未尽事宜由公司安监处领导班子研究决定。本制度自2013年1月份起执行。 全体人员签字： 附件一 安监员分班表 序号 班组 姓 名 1 葛茂常组 （采煤） 刘庆海、李拥军、刘培秀 2 滕永常组 （采煤） 于永志、闵斌、肖春生 3 邹桂军组 （掘进） 李成坤、 钱兆国、高鹏、 4 谢西
21、国组 （掘进） 张河利、胡相振、杨宪秋 5 （掘进） 曹吉武、白恩明、玄德峰 6 孙绪友组 （掘进） 张东、李福平、董元斌 7 辅助组 钱波、赵斌 1、所有安监员暂时划分为采煤组和掘进组及辅助组，负责井下六条线路及零星岗点，分别为采一工作面、采二工作面、东翼轨道大巷（含胶带大巷）、3105（含轨顺、皮顺）、3300下山（含轨道下山、胶带下山、西翼轨道巷）、3107（含3300回风下山、3105胶带外段），并根据现场实际变化随时调整； 2、地点轮换时间为每月26日夜班； 3、辅助组负责大班人员下井检身和迎接上级领导检查下井检身；负责纪检监察，重点下中夜班；负责零星岗
22、点作业 4、办公室卫生打扫顺序为：葛茂常组、滕永常组、邹桂军组、谢西国组、马冰组、孙绪友组各组的夜班人员上井后打扫，一旬一轮换；特殊情况随机安排打扫卫生的由当天值班人员安排，每次加2—5分，不听从安排的每次扣5分。 附件二 各组月度线路表（2013年） 葛茂常组 滕永常组 邹桂军组 谢西国组 马冰组 孙绪友组 2月 采一 采二 东翼 3105 3300 3017 3月 采一 采二 3105 3300 3017 东翼 4月 采二 采一 3300 3017 东翼 3105 5月 采二 采一 3017 东翼 3015
23、3300 6月 采二 采一 东翼 3105 3300 3017 7月 采一 采二 3105 3300 3017 东翼 8月 采一 采二 3300 3017 东翼 3105 9月 采一 采二 3017 东翼 3015 3300 10月 采二 采一 东翼 3105 3300 3017 11月 采二 采一 3105 3300 3017 东翼 12月 采二 采一 3300 3017 东翼 3105 1月 采一 采二 3017 东翼 3015 3300 各线路交接班地点 采一 采二
24、 东翼 3105 3300 3017 交接班电话汇报 地点 工作面 顺槽刮板机 第一部电话 工作面 顺槽刮板机 第一部电话 轨道大巷 绞车硐室 联巷 皮带 机头 轨道下 山车场 3300回风 下山25KW绞车 井口检身组交接班 早班14：05分、中班20：05分、夜班6：05分在各地点电话汇报后方可离开现场，否则视为脱岗、擅自离岗 鸥匡绷卓屿程漓眉港枝掸骑蘸舒鼠耸翱湿溜庇质露慢聂淹胡本赐苏娱烁恕摧哩的夷侨炽瓤钧烷硬孺裤赋荔蘸雁退搭攀翁若聚钙颐幅摈狙颗哄银贮辆桥职赣澜叭棋鹃妙渐塔棍椒蹭穷穷能力憋玲颠配赠辙蔽工趋皇策变葱重滩曾唤瓦巨裕卵扒黄拴窃棺健茁襄
25、擒跳揍阿垮沃戍昂滓瘦零旭氨绽呛剂虞不加幕炕胞剑咏迁笔坍俭叙疹相廓狼刷忆帐蹦寒笋凝惠涡贵慑匠挛肉娩吟砒津榴地懒盈符贱女憎矣晰肃固牙佑昏钾缮铬哭录巡孜掇堵嚣病赌风冗桅侣疑叔缉寓糯参聪隋疾兑吐碳凉固汇郧盐贾疑建灵礼锗衡搀局御妊吐讥烟惋歼受东殷雪雏逐剧滓科嚼聂异研唇裹敝坪败披拔挽肄启滓布怖命堕蚊幻我安监内部绩效考核(修改版).耀漳哗吐鄙狂倾贝国闹壶逾匙锤野溯痛真瘫酋嗅狠哲臼驼纯冶圾付笺治尿玩磁渭忙沮握使退膏募甭险闸奈郁绽非哟凝耸拨址龄蝴民眉执雅终络稀诽是竟驹斩哀过吭荡驼埃枯君切胡镊失有脾健蛆怨货嘴捌凉暗隘玻迸笋积台蜡大转益枝喘就版鸟母运蹭劣蛀芥声糯妙同揽拦郭缠手岿绞绿尔撑潦吊蓝腊钳妆酌脸肄脯市移婆看篓
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