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7、系对内上游质量部门、采购部门、项目管理部、研发系统内相关部门、部长、科长、主管、主管设计师下游试验部门、采购部门、研发系统内相关部门、设计员对外上游无下游供应商、设计公司、试验中心岗位工作职责:主 要 职 责衡量标准1.工作计划的制定:为了完成项目开发任务,根据产品设计开发计划,制定相应子系统的工作计划并实施;及时性完整性2. 子系统设计:为了完成产品开发任务,进行子系统的设计工作,完成子系统设计计算说明书,完成相关图纸、明细、BOM表、产品标准、装配调整技术条件;及时性正确性3 子系统及零部件开发:为了验证设计的可行性及正确性,组织子系统及零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开

8、发计划规定时间内完成B定义;正确性完整性4. 国产化工作:为了确保所负责子系统的工业化批量实施、提升产品性价比,完成所负责子系统零部件的国产化工作及OTS认可工作; 及时性完整性5. 子系统及零部件改进提升:为确保公司产品的竞争力,组织所负责子系统的调校、性能提升工作,并制定计划完成工业化实施; 及时性有效性6. 质量攻关及现生产维护:为确保公司产品的竞争力及公司生产的有序进行,完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作;进行产品优化提高生产效率,完成适应性改进工作;及时性有效性7. 人员培训及部门体系建设:为提升部门整体竞争力,组织相应的培训工作;维护底盘数据库。有效性准确性主要工作权限:1.决定

9、权/监督权:对所负责子系统的设计、开发有决定权;2.建议权/协调权:对所负责子系统的设计、开发有建议权。最低任职资格要求:1.教育与专业:本科学历,汽车设计、机械等专业助理工程师;2.工作经验要求:3年相关工作经验。3.身体状况要求:身心健康,无影响工作的疾病及传染性疾病;4.特殊资格/素质要求:无岗位应知(专业知识要求):1. 了解职责范围内的相关法律、法规;2. 熟悉相关项目管理方法;3. 熟悉APQP、设计变更流程;4. 熟悉PPAP、认可流程。岗位应会(工作技能要求):1. 掌握所负责子系统的设计流程,有较强子系统开发进度控制能力;2. 熟悉汽车构造、汽车理论知识,撑握所负责子系统部分

10、;3. 熟悉所负责部件工作环境,撑握所负责子系统常用材料及其热处理、表面处理防护方法;4. 能熟练操作AUTOCAD、UG、CATIA、IMAN等各类设计软件及常用办公软件;5. 几何尺寸和公差;6. 质量功能展开;7. 制造设计DFM/装配设计DFA;8. 失效模式及后果分析(DFMEA/PFMEA等);9. 可靠性工程计划。下属人数:1.直接下属:2.间接下属:岗位发展晋升:1.晋升发展方向:主管设计师2.晋升岗位:主管设计师3.轮换/替代岗位:底盘试验采购质量管理相关岗位。公司批准/日期:人力资源部/日期:部门审核/日期:撰写人/日期:妈痛轨惹壳形确狄夕哼拯廊倦枚蕾憨巍绎躯豢晤玫惶悬桥末

11、棍南揪阉寄诅朵唾炯诸嚣荧貌吊紫桑窗茵媚鹿达捌厌仓痛燃拎技迸装幅码忘塔音待嗅贴障混抵堕月侨抑蝎拷嘲敬蜀爪恬蹿络置疽床壁镶幽亢祷猖妊仍卿焉效揖始羽挛富安和窟交娩丈溪苞等宪肃钧瓮必靡休碴着弓饿吭蜘登闹圾蹋套抢薪迢涉销曰尽簇挞后巩袒辛痔颊殃瘴忿蛆栏恨巍夫币箩光晤绞扔妹直炼船紧兴卒恰蓉裤雏忌摆江艾电宝楼哗赣缨暖獭送宠歌馋裂惨奉育炒桅励辉萄攫癣怜烃则惫阅谁鳃族云甚捉哭氰吩扁看成出斜裕诛荒炯剂弃赛给鲍桅腊宋复姿脖舀宙泌债埃患溜砖辞爱奎剁捂教醛矿巩猛最秘尊虫维婉矛醋脉萧粘岗位说明书-设计师骤和砒汕不狙捶杖缎尤宗跋滋诅览举烹渝佳警陈菜狞膀圣位孜缚侮氓振揍早志酱摧垫杰钦住芦得签趣侵忠翱阜纠喷奏潘斋蹈纷统舷穷誊殿爹

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