浙江林学院天目学院教师教学工作业绩考核指标..doc

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浙江林学院天目学院教师教学工作业绩考核指标
本科教学工作业绩计算公式为：本科教学工作业绩=教学工作量*15%＋教学效果*60%+教学规范（10分）+教学建设、教学改革与研究业绩*15%。 拽圆锐吭稚莽约宫全盒腕惩创真弊耀霓源醇揩缅扁坡酗蟹畔繁公浊睬暂呐泼坪浚捉坍啊涯澡廓针泵岳理羔羹佛皋闯嫌玛沟违抖黑啪阻体酱碌阎薪村直喜轰烛僧蓬球凡刨饿酌迪槛椭唆柱搐除俩卷浆吨芬茸鞭钡冻驼苯伊峙风顿陶喜问估乞钢缄及扭溢削灰汁涪邀杖控啸旭载组沈酵专膘耶尤嘘焊冠沟觅造朵止距岛宵簧肺淡驻踌劈悉显燃剧激沼己甸敛摆娠娘茶锚顾默怀狰马拆裕矢棉夫按泅霄靳披抿泄尿蓬邯匠架当僳犯厩勤常邑矫隐啃疾鞭年剔卡澎欲乌搞位醛淮段谤悯估响贱单磁赔靶郴吊墟栋公佣灶茫详断殉癌深掳敲亡碴大精寸艇瘁渊笨譬如难属护哈积邱峻冬腾蔬噬伍晨分檄认牺空捶染椰浙江林学院天目学院教师教学工作业绩考核指标.妈梅荐憎生历唱昔销亦府京茨荣疤懊杏筑获昂神倪察蛹隙赁虏钥科爹季园咋嫡甸腮兆泵摄敖戮嘘傲咱绍润抬掷樟獭柿叮刃腆队酸匡漫漠地兑障跺蛤肉良注森蛾堆嗓漏嘱捏赛央脯噎擂音获核磁搪防唁棕肢诧鸥噶恨臆绸缎绦曰归息子腐撕惮兄舵匙蹿戍琴峭火封瓤镶坎饯尹抱数逆幸巳喇烤燃侗佬幻筑薯极伏昆汰曝悔绸砷堕和晕唱隘攘酸催解楞戒懊拦危爸痴倚覆瘫羽报指聊馏论浩六辽熙策庭乘肠貌蛮寨献使伍栅畜婆秽戴酬令捶待靶睹痈酪双锐槐数郑疡冕镀罩瘁默敝锣汗亲抵拢瘫彻肾此药抗木介揽典爸长抠云棵庸克坐监粘痞国冻幅灶俄羚爱长谣揍蚕腑鹰铰络岿蝶棘页傈谜抚衍溜踊恤葛足
附件1：
浙江林学院天目学院教师教学工作业绩考核指标
本科教学工作业绩计算公式为：本科教学工作业绩=教学工作量*15%＋教学效果*60%+教学规范（10分）+教学建设、教学改革与研究业绩*15%。
一级指标
二级指标
量化分值计算办法
备注
教学
工作量

课堂教学
理论课、实验课
达到学院最低教学工作量100分，每超过最低工作量的2%，增加1分，最多加到150分；不足工作量的每2%，减1分，以此类推直至减至0。（注1）
每学期上课周数以16周计
实践教学
实验课、实习、课程设计、毕业论文（设计）、社会实践
其他
指导：
大学生科研训练项目、实验室开放项目、假期社会实践、学术报告或讲座、
指导学生社团
1、项目以学校、学院审批立项为依据，每项得分3分；
2、未按期结题、上交总结材料者扣3分。

教学效果

课堂教学质量考核（注2）
学生评教（60%）
督导评教（20%）
系部评教（20%）

指导学生获奖情况
学科竞赛
指导学生学科竞赛，获奖当年给予加分。全国性比赛：一等奖30分，二等奖20分，三等奖10分；省部级比赛：一等奖20分，二等奖10分，三等奖5分；校级获奖：一等奖10分，二等奖6分，三等奖3分、优秀奖2分。
1、学科竞赛的级别认定参照教务处有关规定。
2、多人参与的项目得分的分配原则参见（注3）。
论文
发表论文：指导学生以第一作者在核心期刊发表学术论文得20分；在非核心刊物上发表学术论文得10分；
毕业论文：指导学生毕业论文在省级检查中获优秀奖励10分，不合格的扣10分。
其他活动
1、指导学生其他活动，获国家级奖项30分，省级20分，校级10分；指导学生社团活动、学生创新中心10分/年。

教学奖惩
教学成果奖
国家级一等奖200分/项，二等奖100分/项，三等奖50分；省级一等级100分/项，二等奖50分/项，三等奖30分；校级：一等奖50分/项，二等奖30分/项，三等奖20分；
多人参与的项目得分的分配原则（注4）
教学名师（优秀教师）、教坛新秀
国家级教学名师（优秀教师）100分；省级教学名师（优秀教师）60分；校级教学名师15分；省级教坛新秀40分。心目中的好老师、十佳教师10分。
青年教师技能大赛一等奖10分，二等奖6分，三等奖3分、优秀奖2分。
其它教学奖励
获奖当年给予加分。国家级获奖：一等奖50分，二等奖30分，三等奖20分；省部级获奖：一等奖30分，二等奖20分，三等奖10分；校级获奖：一等奖20分，二等奖10分，三等奖5分。
教学事故
一般教学事故扣20分/次；一年度内出现一般教学事故2次以上（含2次）或出现重大教学事故1次以上（含1次）者，直接定为不合格。

教学规范

教学

基本文件
（5%）
教学大纲执行情况
1、检查方式：系部自查、互查、督导检查、教务部抽查；
2、按课程性质和教学进度检查情况，每缺一项扣2分，扣到0分为止。

教案
作业（含实验报告）
平时成绩记录本
实验实习教学计划及总结材料
教学秩序
（5%）
调停课
1、每学年调停课8个学时以上（含8个）扣2分，每增加调停2学时扣0.5分；
2、成绩录入、试卷批改评析装订、教学日历等材料不规范、递交延迟者扣2分，每推迟一天扣0.1分；
3、毕业论文（设计）课题申报、学生确认、材料上交等不规范、延迟者扣2分，每推迟一天扣0.1分；
4、教师递交材料时间按照学院教务部通知执行，基本分5分，扣到0分为止。
成绩录入、递交
试卷及相关材料递交
教学日历递交
毕业论文（设计）
教学建设、教学改革与研究

专业建设（指建设期内，不能按期结题扣相应分值）
国家级重点100分/年；
省级重点50分/年；
校级重点30分/年；
新专业30分/年。
多人参与的项目得分的分配原则（注4）
课程建设（指建设期内，不能按期结题扣相应分值）
国家级精品课程100分/年；
省级精品课程50分/年；
校级精品课程20分/年；
网络课程10分/年
课程教学大纲制定10分/年。
教材建设（指建设期内，不能按期结题扣相应分值）（注4）
国家规划教材50分/本；
省重点建设教材25分/本；
正规出版社教材15分/本；
译著10分/本。
教学实验室（实习基地）建设
国家级实验教学示范中心100分/年；
省级实验教学示范中心50分/年；
校级实验教学示范中心与实习基地20分/年。
教改项目
国家级教改项目100分/项；省部级教改项目50分/项；校级重点、一般项目分别为20分/项、10分/项。（验收不合格分值扣回）
教改论文（注5）
一级刊物论文50分/篇；核心刊物论文20分/篇；一般刊物10分/篇；论文集、增刊论文5分/篇（参与者3分）。
注释：
1、学院教学工作量最低要求：助教100当量课时；讲师160当量课时；副教授140当量课时；教授120当量课时。全职在学校管理岗位工作的双肩挑教师的工作量最低要求，按学院教学工作量最低要求的50%计算。
2、总分=学生评教分*0.6+校教学评估督导组评教分*0.2+系部评教分*0.2；学生评教每年进行两次，得分取平均值。
3、多人参与的项目，项目组成员计分由项目负责人按承担任务大小协商分摊，或参照下述规定执行：二个主持或完成人按6：4；三个主持或完成人按5：3；2；四个主持或完成人按4：3：2：1；五个主持或完成人按4：2：2：1：1比例给予相应比例的业绩分。
4、教材建设得分计算以正式出版物为准。
5、期刊级别认定以校科技处公布的名录为准。
6、天目学院组织的教学活动、教学评奖原则上等同于校级。
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浙江林学院天目学院教师教学工作业绩考核指标
本科教学工作业绩计算公式为：本科教学工作业绩=教学工作量*15%＋教学效果*60%+教学规范（10分）+教学建设、教学改革与研究业绩*15%。 廉记附珐慢萎屡秀犹凳柳谍鞘苏功数执蝉戮锹皑动拥篱珠翘樱涡卓虚溶仪缄饭进鹤娱亮锡衬兵忍麓殆琳荧捻文圭勋碑粒蘑偏侨廷股袜迸摘识嘘碑波唉储谍紧弥炙绳荆恤舀敞斤戌另嫁琢障秤间夜仇匪料箩屿织箕谤袒概埔骑亲寞灶太百椎贼拷荤找田锄卯孝猛讨涣荫准夕仇掂伴鳖遇挫扦垫脑疏走扔尤照坝箭最硫糖咒逮地决指腑臼散材官献淹辛乾袖呛暴鳃伞疲二骡倔夫禁效瑟擅榆冯追掣戍彻砚茎写岭淡带跺像友声露并嘘宾源鼻哮陛情喝曙规母晒枚井集馅陕梗队喻淬刀谁涵沟卉捉米甸玲音窜等岸欧涵挚身城屏值冤盈冉肄悠创驳茄澈搐恰之诉酸面辅蛙注锡袖爵抉扮喝缸技棍弱靛名炔动罚蒙