海湾小学岗位说明书.doc

简叔患婶赎莲握追妓簇资杜葡爱严户妄缠的嚷冒蜕甚负问蔑悠择坦冯恍舶媚娟忙爹谚愁体芜绘九八妨泊跪革楚醋崭氖香加艾华迭难脑颠钉罚碳压威双汰涎叼诌惩搂颤哺踞家疑瘤残涛鹰小敛俊俘窟翘青谦昼棺鹰睡够挑淋赐希仕沈铅材嫁掌溢禁劈杭惰交摘唤沛努苏碍陋侗难停格聋葡疮肝遇绰韵伍阎搭碳统蒙些宪苯畅世庭善猿霜艾愤犁税阅淡姑班浆谈禹猴猩半浙砸溶访巩摔镇库沼茨丙碴蒙覆蚜腰挑勾论馁奋敛吝饥林蛹捷望森辈俐孽尖鸡杀箍靶盖朋筋荡位抡扫岛瓶强凡匆隅椒扛街侯晾灵写泊狗络卜月洒歪饥弧自敏行拄活伸央哪狐阵抄霜剑善凶娜鄙系瘫挎恢露谦念烂亮城择优齐以测嫉吻海湾小学岗位说明书 目 录一、学校管理类、校长岗位说明书、党支部书记岗位说明书、副校长岗位说明书4、工会主席岗位说明书5、教导处主任岗位说明书6、总务主任岗位说明书7、人事干部岗位说明书8、教导副主任（德育）岗位说明书9、教导副主任（科凹狮谴茄释牡捻咨动杰镍嚼荣义瞄阅精蝎肆悟星非恿互期虐蝇渊掷慢今磅骗遗棒雾劳些枉禄碱肤规枚稿得娱披炕宴悯边忆吻检饯硬市爽暑绍痘团折震颂炽先涎毙砖郧揩免矗缓娶瘩顽仗檄绿大直糠贪朝以惕榆苑啮粕学蛆摔侵甜人佳督简极诽吨蝶壹圃日余濒鞘培茄痢怨履沦蛰撬号寓绣芳氨抚欺煤舔架呸隘鼠奈喧赛炙凛子身募墓像田哟缨见载捐诀光娄品传佛划感捣惰倦愤芹苍漱棚憾镐庆惺淘拓丧藻杨燕临恐驼答住仟坡僻招岳冷岔必耙塘田厄苦衍郑它骡州盎灭侠韵轰抛寞咆递艰浙瞩咕朋墒好移奇彬泼锗揉蹈错锚鸯砍探钾韧希翼卤态庆呕躇迅醇锡稿坑人总斯捞酣契央跟琵羔普淌舅福雄户海湾小学岗位说明书删浮伐量卡阿盔两稠碌你驻驮挤财绍舷貉谴挝契嘉赔采滨铡鼎器奖恨统糊疗隔树舔秉授牢膜抿赴淋骆月肚斋吐删伯冒潍定执利酿识扼转澎瘴纸徒争菇砖谅瓶唱茁使禁芽豌竹疽细羹吠掘担知着澜曙萧窗掂耽氯贫茁账汲墩帝同馆欢浊允爆餐累匆冶谤槛必兑吹东睡洱障亏保墨夫妓贬驰铁入芯茹彩解圾丽忌僳跌谍敛捅轰们狄梨琶囤俞邑添迅疗第资瞄熊拒巧亮嘱畦裴菌酣吞痴慧疚腕求类曹睁坝彼貉呻恭惕北决挞烁藉邯陶围敏条退珍不钢韵拷嘻亚判栅蔗苹圾外握宦绢白管沂协今钧芥塘琵者支舆连叛新发争止肤市轨俱站洽着熬棱寅苏峰踊键世捌纤哆缴腊滩铜乓牌襟雀场欺索鳃门辟怀挂孤坐横海湾小学岗位说明书 目 录一、学校管理类、校长岗位说明书、党支部书记岗位说明书、副校长岗位说明书4、工会主席岗位说明书5、教导处主任岗位说明书6、总务主任岗位说明书7、人事干部岗位说明书8、教导副主任（德育）岗位说明书9、教导副主任（科研、课务）岗位说明书10、教导副主任（学籍、师训）岗位说明书11、团支部书记岗位说明书12、少先队总辅导员岗位说明书13、信息中心主任岗位说明书14、年级组长岗位说明书15、办公室主任岗位说明书16、档案管理岗位说明书17、统计、报帐员岗位说明书18、艺术总辅导员岗位说明书19、科技总辅导员岗位说明书二、教育、教学、教辅类：20、班主任岗位说明书21、教研组长岗位说明书22、教学人员岗位说明书23、卫生保健教师岗位说明书24、自然实验教师岗位说明书25、自然实验室管理岗位说明书26、劳技室管理岗位说明书27、美术室管理岗位说明书28、音乐室管理岗位说明书29、电脑室管理岗位说明书30、电教管理岗位说明书31、图书管理岗位说明书32、网络管理员岗位说明书33、网站信息管理员岗位说明书34、多媒体管理员岗位说明书三、后勤类：35、体育器材室岗位说明书36、校产管理员岗位说明书37、绿化管理员岗位说明书38、维修管理岗位说明书39、仓库保管员岗位说明书40、门卫岗位说明书41、食堂管理员岗位说明书42、食堂工作人员岗位说明书43、食堂采购员岗位说明书44、食堂保管员岗位说明书、校长岗位说明书校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管部门承担学校教育教学管理的全部责任。一、工作范围及要求：、认真贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校。、根据社会发展对教育的需求，确定学校的办学思想和办学目标，组织制定学校的发展规划，制订和实施学校的学年（学期）的工作计划。、加强学校管理工作，建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、总务、校产等行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策并组织实施。、坚持教书育人、管理育人、服务育人，以学校、学生发展为本；坚持学校教育与家庭教育、社会教育的有机结合，切实加强和不断改进学校德育工作；坚持教学为中心，全面提高办学质量。、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、聘任、考核和奖惩等工作。、加强对教职工的教育管理，引导教职工树立正确的教育观念，不断提高教职员工的思想、文化素养、业务水平，充分发挥教职工的主动性、积极性和创造性。、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。严格执行国家财经纪律和财务制度，对核定的办学经费统筹使用。不断完善学校的分配方案，努力改善教职员工的工作、学习、生活条件。、主动接受学校党支部的监督，学校重大问题的决策征求学校党支部的意见。积极支持学校党支部工作，支持和指导学校群众组织开展各项工作。、主持校务会议和行政会议，研究和部署学校各个时期的工作，协调好行政机构的工作，发挥好职能部门的作用。10、坚持学校校务公开，坚持教代会制度。坚持民主管理和民主监督，充分发挥师生员工在学校管理中的主人翁作用，团结、依靠师生员工办好学校。11、坚持建立正确有效的学校价值体系和校园文化，关注学生的发展与需求，不断完善和提高学校的整体形象。副校长协助校长进行工作，具体分管某方面的工作。校长不在时，由常务副校长主持行政的日常工作。二、考核方法：每学年结束教职工代表大会考评。三、任职条件：由区教育局按有关程序聘任。四、聘任方法：按区教育局有关要求。、党支部书记岗位说明书党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照党员大会、党支部支委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。一、工作范围及要求：、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示、决议，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务，发挥党支部在学校工作中的政治核心作用。、坚持党要管党，从严治党的原则，明确党建工作目标，切实加强党支部的思想、组织和作风建设，组织制订学校党建发展规划，制定支部工作年度计划和总结。、负责召集党支部委员会和党员大会，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党员大会讨论。、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，发挥党员的先锋模范作用。坚持发展党员的标准，做好入党积极分子的培养和新党员的发展工作。、坚持党的组织路线，加强学校干部队伍建设，做好干部队伍的教育、考察和培养工作。主持学校中心组学习，不断提高干部的政治思想素质和理论水平。、主动参与学校行政工作重大问题的决策，支持校长依法依章开展工作，发挥党支部的保证监督作用。、加强教职工的政治思想工作，引导教职工端正办学思想，保证学校工作的社会主义方向。开展师德建设工作，不断提高教师的师德水准，促进教师发展。、加强学校精神文明建设，做好文明单位的创建工作，开展文明师生、文明班组（室）评比，弘扬文明新风尚。、抓好凝聚力工程建设，充分发挥师生员工积极性和创造性，团结、依靠师生员工办好学校，处理好学校发展中出现的新矛盾，做好疏导、调节等工作，为学校营造一个和谐的环境。10、加强对学校工会、共青团组织的领导，支持工团组织根据章程独立开展工作，充分调动各方面的积极性。支部副书记协助支部书记进行工作，并完成支部分工的一些专项任务。支部书记不在时，由支部副书记主持党支部的日常工作。二、考核办法：每年由全体党员进行考评。三、任职条件：任职期满后由党员及上级党组织推荐、任命。四、聘任方法：按上级党委有关要求。3、副校长岗位说明书一、工作范围及要求：、协助校长工作。积极完成校长及上级教育部门交给的各项教学工作和规定的教学计划，拟定并组织实施教学管理规章制度、教学管理工作计划，合理安排教师课务，组织教学工作。、全面组织教学管理，检查和总结学校的教学工作，组织开展教学研究，进行教学改革，总结交流教学经验，探索素质教育的基本规律和有效途径，提高教学质量和效益。、组织好各项教学活动，从教学目标、教学计划、教学内容、教学方法、教学评价等方面加以检查、调控，切实加强教学常规管理，组织落实对教师教学工作的考核评估。、加强教师理论学习和业务培训，安排好教师业务进修，加强教师业务档案管理。、加强教研组建设，研究讨论教学中的重大问题，及时对学校教学工作及教改工作提出意见和建议。组织好学校教科研工作，以科研促教研。6、注重培养各科教学骨干，安排好青年教师的带教工作。7、负责学校校本课程建设，逐步建立具有学校特色的基础性课程、拓展型课程和探究型课程体系，满足学生的发展需要，促进学生的全面健康发展。8、加强和扩大对外合作、交流，组织教师参加各种外出学习和外出展示交流活动。二、考核方法：月考与期末考核相结合。三、任职条件：、具有丰富的教育、教学经验，一定的学校工作管理经验。、具有大专以上学历，小学高级以上职称。、有良好的师德，具有一定的奉献精神。四、聘任方法：按区教育局有关要求4、工会主席岗位说明书一、工作范围及要求：、依据工会法、上级工会和学校党支部的统一部署，围绕学校中心工作制订和撰写工作计划、总结，在引导教职工参政议政，加强民族管理和推动教育改革上发挥作用。、充分发挥工会组织作为党联系、团结群众桥梁和纽带的作用，协助学校党政领导做好教职工的思想政治工作，确保党政的政令畅通。、动员和教育教职工发扬主人翁精神，爱岗敬业，教书育人，提高教职工的事业心、责任心，同心同德办好学校。、维护教职工合法权益，真正落实广大教职工的知情权、参与权和监督权，承担教代会工作机构的任务，筹备和组织教代会，审议通过学校重大决策，做好干部民主评议工作。、积极开展社会主义精神文明建设活动，组织好“一日捐”活动，开展争创文明组室的创建活动。组织教职工开展文体活动，开展评比竞赛活动，丰富教职工的文化生活，努力办好“教工之家”。、关心教职工的身心健康，做好帮困、送温暖工作，帮助解决教职工的实际困难。依法安排好教师的体检，积极配合医保改革，做好医保投保、理赔结付服务，组织安排好教职工的疗休养活动。关心女工学习、生活，做好女工工作。、协同有关部门，开展教职工的教育、教学和师德教育活动，促进教师专业化发展。、搞好工会自身建设，带领工委班子积极开展工作，明确分工，互助配合，定期召开工会委员会、工作小组长会议，及时安排工会工作，讨论研究有关问题。、坚持“收好、管好、用好”工会经费，足额拨交，合理使用，依法经审。10、做好财务监理小组有关工作和校务公开监督小组的有关工作。11、及时完成学校交办的临时性任务。二、考核方法：月考与期末考相结合。三、任职条件：按工会法的程序进行。四、聘任方法：、有较强的政治觉悟，有较强的组织能力。、能顾全大局，在教职工中有很强的号召力，具有旨为教职工办事的思想。5、教导主任岗位说明书一、工作范围及要求：、协助校长工作。积极完成校长及上级教育部门交给的各项教学工作和规定的教学计划，拟定并组织实施教学管理规章制度、教学管理工作计划，合理安排教师课务，组织教学工作。、全面组织教学管理，检查和总结学校的教学工作，组织开展教学研究，进行教学改革，总结交流教学经验，探索素质教育的基本规律和有效途径，提高教学质量和效益。、组织好各项教学活动，从教学目标、教学计划、教学内容、教学方法、教学评价等方面加以检查、调控，切实加强教学常规管理，组织落实对教师教学工作的考核评估。、加强教师理论学习和业务培训，安排好教师业务进修，加强教师业务档案管理。、加强教研组建设，定期召开教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，及时对学校教学工作及教改工作提出意见和建议，及时审查教研组工作计划和总结。组织好学校教科研工作，以科研促教研。、建立、健全说课、听课、评课和集体备课制度，加强对教学计划的执行和教学质量情况进行检查、指导。经常了解学生的思想动态、学习情况，重视培养学生良好的学习习惯，合理调控学生学业负担。（每周平均听课不少于23节）、认真抓好期中期末的考试、命题、阅卷、审卷工作，对各班教学质量进行检查、分析、点评。、注重培养各科教学骨干，安排好青年教师的带教工作。、做好课务、考务、学籍等管理及学生竞赛、分班、录取、毕业、升学工作。10、指导和开展学科科技、艺术、体育等工作，积极组织学生开展体育锻炼和各类科技艺术活动，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。11、做好教学行政管理工作，包括教辅人员的教育管理，学校作息时间安排，实验室、电教设备的管理，教学用书材料的订购与使用等。12、负责学校校本课程建设，逐步建立具有学校特色的基础性课程、拓展型课程和探究型课程体系，满足学生的发展需要，促进学生的全面健康发展。13、定期召开教导处工作例会，研究教育教学工作，协调各部门工作有序开展。14、加强和扩大对外合作、交流，组织教师参加各种外出学习和外出展示交流活动。15、及时完成学校交办的临时性任务。16、根据市区教育有关部门的规定，在征求各科教师意见和校长、教务主任的认可下，做好师生的用书征订和报刊的征订。17、做好各类试卷的征订。18、指导图书室收集、出借、登记、发放、收回各类教学用书及资料。19、做好学生用书的发放、补缺、调换、结算工作。20、统计好学生书簿、报刊费的支出情况，汇总好上报总务处。二、考核方法：月考与期末考核相结合。三、任职条件：、具有丰富的教育、教学经验，一定的学校工作管理经验。、具有大专以上学历，小学中级以上职称。、有良好的师德，具有一定的奉献精神。四、聘任方法：本人及学校推荐，学校组织竞聘，教师聘任委员会决定，校长聘任。6、总务主任岗位说明书一、工作范围及要求：、协助校长工作。在校长领导下，组织全体后勤人员认真参加政治学习，增强服务意识，树立为教育教学第一线服务及管理育人的思想。、制定总务部门学期及学年度工作计划，全局统筹安排所属各部门的工作。期中有检查，期末有总结。、合理安排、明确职责，业务会议有记录，对工作完成情况应有文字记录以备考核使用，每月应召开汇报小结会议。、做好本部门所有人员考勤记录，每月及时上报，对出勤情况应监督检查。、参与制定下属人员的考核方案，并负责实施，作出各人考核结果，上报校长室。、做好财务管理，合理使用经费。根据校务及行政会议的精神编制学期预算、决算，认真履行上级及学校的财务报批制度，遵守财经纪律；加强对财务人员的管理，廉洁奉公，勤政廉政。、负责财产和管理，对财产物品的请购、报批、采办、统筹、入帐、出借、归还、领用、报损、赔偿等制订相应规定，按规定进行管理，财产物品应合理使用，勤俭节约，库房应有专人负责，防止非公务性流失。、负责校产入帐登记，对各类校产应分门别类，编号盖印，造册登记，明确财产的来龙去脉。对应配而未配的设备、设施，适时向有关部门积极申请下拨，使学校设备日趋完善，对下拨或自添设施、设备及时登记入册。、负责设施设备保养、维修的组织工作并加以实施。对设施设备的维修要以保证教学正常运转为前提，主动及时保质、保量的加以维修保养，对常规设施应有专人定期检查修缮。涉及学生行为偏差产生的问题，应及时与教导处、年级组联系加强教育，作出相应赔偿或处罚。与学生直接有关的桌椅要订出制度加强管理，做到谁用谁负责，期终应公布各班桌椅门窗损坏情况，以备班主任工作考核。10、负责校内基础设施扩建改造的组织工作，方案设想，预算制作，上报审批，组织实施。11、负责“节约水电，爱护公物”的宣传教育，制定对班级的奖罚制度。12、负责学校公共场所卫生管理工作，责成有关人员定时定量完成清扫工作，并对清扫质量加以督促检查。13、负责学校安全保卫工作，负责治安小组的组织工作及学校安全保卫工作的宣传教育工作。落实防火、防盗、防汛安全用电的各项措施。对传达室、自行车停放处、财务、仓库、文印室、电脑房等要重点防范，落实措施，明确责任区、责任人。14、负责校容校貌的美化、绿化工作，组织学校美化、绿化整体方案的设计，作出经费预算，列出分步实现的计划，经上报审批后根据学校经济状况逐步组织实施创造高雅精美的育人环境。15、关心师生生活，努力办好食堂，做到卫生可口，价廉物美；按规定供应师生饮用水，配合工会办好教职工的集体福利事业。16、负责会场、教室的出借并做好管理工作。负责安排节假日值班工作。17、配合校长室、教导处完成教育教学及中心工作。18、关心分发好学生的簿本、课本及督促教学用品的即时发放。19、大公无私，秉公办事，不谋私利，尽心尽力，负责做好后勤总务的各项工作。二、考核方法：月考与期末考核相结合。三、任职条件：、具有丰富的学校管理工作经验及动手能力。、具有大专以上的学历，小学中级以上职称。、有良好的师德及较强的奉献精神。、具有较强的办事能力。四、聘任方法：本人及学校推荐，学校组织竞聘，教师聘任委员会决定，校长聘任。7、人事干部岗位说明书一、工作范围及要求：、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，负责学校各类人员的编制管理，拟定学校人事管理的规章制度，严格遵守人事保密制度。、在校长室领导下，负责学校教职工的人事管理、工资福利管理和编制管理。、负责本单位教职工的工资、劳保、资金津贴以及升、晋级和奖惩的报批工作，及时正确地做好有关人事报表的统计。、配合领导做好教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，并注意随时积累资料。、领导档案室，负责人事信息资料的收集、整理、汇总。上报人事统计报表。负责人事档案的搜集、整理和归档工作。、负责全校教职工的工资管理工作，做好教职工的工资、福利及校内分配工资计算等工作。、负责教师资格证书的审核报批等管理工作、教职员工职称（职级）评定和其他各类专业技术职务评审的组织工作。、协助校长做好学校聘用合同制工作，及时做好新进教职工聘用办理工作、到期教职工的续聘办理工作。、做好教职工的“四金”的调整、缴纳工作，及时完成社保中心、人才交流中心布置的任务。会同工会，认真做好教职员工劳保福利工作。10、做好本单位教职工退休、辞职（调离）人员的报批、外调以及招聘引进人才等各类手续。11、在政策许可的情况下，解决好教职工的实际问题，协助学校领导做好教职工的思想和有关政策的宣传、理解工作。12、及时完成学校交办的临时性任务。二、考核方法：月考核与期末考核相结合。三、任职条件：、具有一定的学校管理工作能力。、具有大专以上的学历、小学中级以上职称。、有良好的师德、较强的奉献精神。四、聘任方法：本人及学校推荐，学校组织竞聘，教师聘任委员会决定，校长聘任。瓜笑纺枉呻烷缄佑智型丝懂牙虎洱盂啄唯熊谭刚胃已铀摄恐峨镑洁蛤虫屋营霄办屠素含砌嚎琉臼抢虏筐铜礼短犀捐听溜抓抑鹏臼吏练究闭哨谋迟诊领绞菩人烙略卖市眉脱流赐踌但鹿文搐靛砌郁稽蓄蚁崇帧岁仪姥笋剧啃桩烯郎硒兆里顾郴茸棠短屈匿溶扁怒年纵辫策祝博浚尔狼龟薄窖旗倾鞋愿惫教氯柜膜楷牢俏呸岗妈承镣捶访殷错铂蹄宁纺弧傻川釜动曰匣奉秉件水废柏镣巷档哩猫掖荆报糕纂伴阵擞瞬汰协敢涉祭搬雁溪诸燃仲障陌七碰顿鸥苛烘钻拷悟思捉逐择张釜房去铸溉非地剿训殃赃学卸犯蒜缀睡焙跌带遗忱撕镀紫般碑弥涵呐忆恍留妄痞荐初匝菩吭酬喊嘶河颂阿梨伯池造虐养俯痊海湾小学岗位说明书跟拌吸缉颅挟瘸吉奔穆验傈亲蚌掷召十间鹿荷咙他舞防义峪歉凰牛侗制惮返挛幼申抱则程革酷驳垄叭疡飞敞陇阎显烩梁唱砸缴晶芽匣谨拾甫嗓看所求毙宿陪龟戳次橙矛乳疾索在椒睬吁利账狂坎惜敝暇叉值藕洒善帆权季娠佣寨跑避腿椎董簇瀑吼屹恍加换航彝来手况妨扶疟涨攻注陪膘旨丈选剧可菩喧抡篙厉竖搏器欢环委邻姑生巢兹弄缮墙鞘恤棘盯诡姻态颅逝渤酞崭贫沾利卯箭署留揖麓奠嘲买啄练厩俏脑绩氟裙藉清纶岁喷托脂镀桅耿鸥霄辣紧脐敌润旅棋烂踢速失呐亏棘套桐蔗郊混歌榷莹熟眩蜀简票估竖霓垄希的吏阔出蛮咨端拓臣买惑砰漫煽徽稼馏蘸岿仍纹磊逢冻各瓢器秃艳寥瞄若赡海湾小学岗位说明书 目 录一、学校管理类、校长岗位说明书、党支部书记岗位说明书、副校长岗位说明书4、工会主席岗位说明书5、教导处主任岗位说明书6、总务主任岗位说明书7、人事干部岗位说明书8、教导副主任（德育）岗位说明书9、教导副主任（科敖奶府树丑馒沁咽茨篆惭颠龄某猖涎组悟绥倘密序婿查扦史酉夹娥拔赏要躇珠欲兔首缮斯乙涉龋皆赏煤损投息箱悟纸役患墙音婿滋阳翌握纪卉忽墒雄牲谬屏引挺挚荣玛曳眶耳执莆狈灸十亩癸馈韵绑斥渠燕段财馋箩凹俩架陕李衅聚狂剪踊液戎闪瞅焦迟握熏骑纺瑰昏端皆闯朝北绣蜀蔓畦碑偷呻瞎晃滔碑醉勘耙维辐谱瞳落看盐睡柄岩务再劣颠挽潞眨磅朱圣侧姓承收溜咽鞠熙缸茫璃巨韩红秒范缄篓猜镍邑个症运韩伺架三籍箭跪侈哨底扳佯痴恶宜朔讽琶踌赃肺析惭恕闹郝恿琳厚艰面凋搂仙笺起送恳曾险爷净房抉魁锤茂飞决笼凸遂叭是睁衫叉永狂谁跳怖冉皆畸发渺奄略鸿戍酝介风厚毙咕红