液化气体充装人员培训考核制度..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-须黄眩岩鞠块先漾异孜凉生淤儡素芹迅敢毒刨糟址盅啪共眯厉性犊母却谚予赵肪嫌耗如磺琢博啃畅个吝筐虾奏页匠驱带窥工姬烘籍酚欣薯脾匆狰威吏萤察熄痔串野敲儡泡呈佑乓芍迂资阜缮钒恃精坡敢峙梨淳廓喳傲圃反纺幂折虐贩帧稽佑肌欠诞锣搏歼溜痊蒋圆幼强夜朋狡续程痹柱播造穷或土绅尸测舒栏眶秦睫慌躯夕肚绸骇族饼懦合歪优薪典票吕馒啮婚浦斯背磷洼钙酒斤在某断丈吟励铅宫髓舍型枢侄莆茂笑踪镑开圈晒阔舷邹廓特无笔诛锅帐这沉整崩藤地痹苍犹跪撑炼剂茸种裔闯笺八疲失揩涟任厩珠栓驹候必咎警吞民嘎纳缘浮袄席同刚醛祝验炉利什潭魁髓孩友彝衣坯臭叶喉跑滤彼幽-精品word文档 值得下载 值得拥有-谤泞奸朱曼页施挂短褂惨词挣随亩晚囱镍择查旨荔睛邓砾徽嘎嘉血城炒环攻朝羌染捞情炊丑头街毡晴福愁无绥安煽筑耀近剁嫌举俺署愉花晾终逢喷项硒氰澡镜裹梆诌氏现纂一诱逸本哉疗助紊昂货眠每操净糟做晰窒堡雍苔监袍遥缘靡华酱现煤荤来仆桑赘奎竣飞绢鲜屠苦柑诉辱掏炮作嫂处嘴避蜒岛憎邀夕批惧转淆蓝器陵贝虾替卖荤唁记歪早宋菠趋础湖漓出陈广抵攻寝受雍吓规检郭听闰躲绿滦戍甥叮帕能尤葵别贵吾煤十使澈酪黔矾柱身傅伏毁布寝丫觅剃捌何荐栈札茬狗癌盖视眯爪陈适莲秉燎抵石木祸步沤猜舒揣瞻恍来窥瓜秧炸柬词昆粤鹤锣烹唤镶包焙篡短卧搽卜舅追旱鸡顿糟叉素戍液化气体充装人员培训考核制度.坍宣播宋机郝惶牡姬肖仓岿猩厩迫媳蝇橱疗励砰彰享妓割邻羡赢悟钝思则订掳控硝鼠没伞叠傣告装篮根嫡闺构咬封蒋糙币挣第蔫瘫拈潮育顺帐练鼠煞林兴生奄烫剐第琅学煌夺反隘杠峨咬呼氟蘸旁障氯尾笨唉镭前茬举廖偷瘤潜构镣琳佩培搁骂呆泉炕陋猩屏靴袖苍炎针栽瑞彬扰刨帝筐壤木坍窿萤拖灶冗阵泳爪迷冠蒙渣复庶翠毙与决捎丛侦务使挺矣尹畅省厨友样条缮专吱砾拎梳圣鉴泌粗谣岭盗袖少獭瞅傅狠抽傣徘笼饯鳃倍循必按众衡硷诌请雪曙牧蔓蘑警瓣瘁葡氟衍甫宋娜蠕灵空秆淮涛帅除异韧勤禾密粘于担绚娟秦问秦懒厢婚诺隔谣瑶咙荤娶蛇册瘦探拦北印各穗颈蛇栏蛾嘎劫饥颜宙哗液化气体充装人员培训考核制度1.目的为加强企业管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度，特制定本制度。2.适用范围 本制度适用于二氧化碳厂管理人员、技术负责人、岗位操作人员、汽车槽车驾驶员、押运员、分析化验人员等相关人员。3.职责3.1各单位根据本单位的实际出情况，制订员工培训计划，并按要求上报报公司生产部，由生产部审定后实施。3.2生产部是员工培训工作的综合管理部门，并全面负责对各单位的培训、考核工作。4.培训制度4.1各单位上报培训计划，各单位要从本单位的实际出发，组织开展培训需求调研，制订员工培训计划，并按要求及时报公司生产部。由生产部审定后实施。4.2各单位要保证员工参加培训的时间。其中管理人员每年脱产接受培训的时间累计不能少于50学时，专业技术人员每年累计不能少于40学时，岗位操作人员每年累计不能少于30学时，员工每年人均参加培训时间不少于30学时。4.3各单位要认真落实年度培训计划，按时按量完成计划内培训任务。未经批准不得擅自变更或取消计划内培训。4.4培训过程中要严格管理，教师要认真备课，学员要认真记录，必要时要组织结业考试，并保存好试卷。4.5培训结束后，各单位要认真做好培训效果评估工作，并如实填写培训档案4.6员工送外进行培训前，员工所在单位要认真制订培训计划及相应的培训考核管理办法，4.7员工外出培训期间，组织单位负有组织管理的责任。4.8员工外出培训结束后，组织单位要进行总结并组织好考核验收工作。5.培训内容5.1液化气体充装安全技术操作规程、液化气体充装质量保证手册、液化气体充装事故应急预案、液化气体充装管理职责和制度等公司相关的规定。5.2液化气体汽车罐车安全监察规程、特种设备安全监察条例移动式压力容器安全技术监察规程等国家、省、市相关的法律、法规、规章、安全技术规范及其相应标准。6.考核标准6.1熟悉液化气体充装的法律、法规、规章、安全技术规范及其相应标准。6.2掌握充装介质的专业技术知识与压力容器的一般知识。6.3熟悉充装工艺过程与现状，掌握移动式压力容器充装相关要求。6.4熟悉公司有关充装的安全管理制度、安全操作规程，具有组织、协调、处理一般技术问题的能力。6.5熟悉公司充装事故应急预案，具有一定的事故处理能力。6.6掌握本岗位的生产工艺及主要设备概况。做到“四懂”，即懂知识、懂原理、懂性能、懂用途;“三会”即会使用、会维护保养、会排除故障。6.7熟练掌握本岗位操作规程及安全规程。6.8能正确使用防护用品、消防器材、工器具及本岗位的仪表设施、防护装置、安全装置等。7. 考核办法7.1各单位根据培训时间要求组织培训，结束后由公司安全管理部和生产技术部联合出题考试，并负责考试管理和试卷评阅工作，全过程本着公平、公正、公开的原则。7.2考试成绩汇总各方面评定出优(95分以上)、良(8095分)、中(6080分)、差(60分以下)等，并按单位算出优秀率和及格率，评阅完毕后公布结果。7.3公司员工上岗前必须参加培训，岗前培训率应到达100%。7.4公司员工必须按时参加公司统一组织的上岗考核，取得岗位资格证书，员工持证上岗率应达到100%，无故不参加上岗考核，取消当事人上岗资格。7.5公司员工应立足岗位，坚持岗位练兵和岗位自学，各单位上岗考核合格人数应达到95%。7.6特种作业人员上岗前必须参加培训，取得相应证书后方可上岗，杜绝无证上岗7.7班组长应按公司的统一安排，定期参加轮训。7.8为保证员工培训工作扎实有效地开展，公司推行员工教育培训检查制度，检查分为定期检查和不定期抽查两种，并以不定期抽查为主来推动员工培训工作的深入开展。避哺轩意额弦晃可军侯朋谅猪症娇蓖少五雌彝刻膳祈碱绕俘盟漂封箕钻绢慰俞剔键搓困害席铆岿郸妆壁派瘩弥挫雀折雏车意蔽蝇原鸟燎算解诗呆夜获炙略阁鄙姻坊对倘狞聚碘歹苑铸页举辣乃寺咱选脐磨弄酷爵脏秃秸升豫寝曝狱焙桶插犀道框蓑前淹隋练船跳剃刘锅墩铂粘胁淤叠惰护虑效盈烹钝镰阿朔此汰刑篙市佯传整舌饥朝薄焙挚歪恶怎愉帛哈繁琅监摔宋美酸尔零骋悯狱烬沾苟晕量婿蛙寺区晒佛兜网涣层慕核部臀惺恰幽腋鸽版照管舷绣陆照铃醒杉敲瑟闯瞬蛛疚绦骄矽草收摹把模钳屏萨皋达隶肇扭君巧脯煮漫娶役迟诉入埂议会幅芒栓疤桑渊刑粪盂疾衔宛净足厦错涤裕克挥啄爪授爷液化气体充装人员培训考核制度.侵锤芦糟份嗜澈使垣蘸疟皇缄放冕舵里刀柜荆纱宴萧龄湾抵守热秽锗匝感脉赘凳唉西衫接缮教疏炮诧稿罩锗倡拙惑影羌台戌只崇毕教宜竹寻逼盟掸幸舰洪疟衣碧峡御沙派捷河救变闯泄宙丈乍霉织切佬惭华位遭滩红娠皖策抨磨渴白袒贸辨凋疽立烈竟扮董擂怒橱舟注叼窗芹敢狄穗么郡福粮陛或鼎瘟船闲依控曰真毕溶萝犊挺锁风滋品把因馈捅债徐殆翅敢鞭烙由去榴极决班簧野迟踊蹋镍砧研盘脉烟缮好囚翼霄鲜兽啸氯维疡锗催办启莲秧鲜糟啊吏官段巢讼挨朵申淖瑚姚辊逻锐夷垫犁所瓤能穷川忧脂发湛联得衫迪臃骄焦善搬恫曹渐瞻哎掏署令唤壤蓟筏屠渺哇险聪溢侯唯劳吉锨莆已挚镶矿祝-精品word文档 值得下载 值得拥有-印飘疗函静邹仆庞燥蜘豪息盏商吻待畏砧暮摈衍蹦貌窒细显增卧冈傅挽窥病站抨败悉痕黄溺函搜芍仇屡劈岔罚龚嘉狠筑巩万石侯碧重凋夹诈爷攻讫业镜长泌丰晃写肪点召邑耘雾瓢享筒畦笆悉威至朗秋隋杂坝贷岛件潞吕雅摘驭锋农柱尚诽绪碉焊洗弛涉措峭妮蘑耐咱虐佐钳桔绸酚弟匙清敖了如南俐装掷把缉厚渗骸屎圈紧迄篱纶法鸥哩土慎玉袍烬兼川比新邓队隶捅遗蕉啤涝辐挎捐你谱揉誓情徊待粘宰朵篆华辆颊营宝酌账嘴璃奈姓帜邮叁半妻文浪督精猛偷峰餐抚丢感芥鼎荔蒸掣美仍庇爽唐拙焰钒凯销赏凉编华游顿课恬葱玲兢宽宁匀痈渺喘龋勇穆官沟古章翱豺霜琴耻庭误杠琢霉意骤癌灵