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护理部主任职责.doc

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4、理工作,并为院领导进行经营决策和医疗业务决策提供建议和业务支持。工作职责1. 制定、组织实施全院护理工作计划,贯彻、提高护理服务理念2. 深入科室检查各项护理规章制度和技术操作规程的执行情况,并检查护理工作质量,按期总结、分析工作并汇报3. 负责制定护理人员的学习与培训计划并组织实施,定期进行业务技术考核,建立技术档案与培训档案,并将考核(考试)结果报人力资源部备案4. 掌握全院护理人员的职业道德素质和业务技能情况,根据工作需要调配护理人员,提供护理人员的晋升、奖惩等意见5. 主持召开全院护士工作会议,研究布置护理工作,学习和交流经验,不断提高护理质量6. 组织各区护士长、负责人对各科室护理工

5、作进行检查和考核,发现问题,及时纠正和改进7. 组织、领导全院护理科研工作,开展新业务,推广护理新技术8. 关心护理人员的工作、生活和学习,帮助护理人员克服遇到的各种困难9. 参加医务部门组织的大手术/新手术、疑难病例、死亡病例等的研讨活动10. 完成院领导委托与自行发展的工作11. 协助处理医院的医疗纠纷等突发事件工作权力1对本部门工作和员工的管理权及业绩考核权2向院领导报告工作权和对全院工作的建议权3对本部门员工工作的检查督促权4对本部门员工的岗位调配权,聘用与奖惩建议权5对全院护理工作的督查权6对全院护理人员的管理与考核权7深入科室调查了解情况权8院领导授予的其它权力任职资格由院长提名,

6、总经理任命1 工作经验:5年以上二甲以上(三乙、三甲等)医院护士长工作经验2 教育水平:大学专科以上学历或同等知识/技能,主管护师以上职称3 个人素质:- 具有丰富的护理管理知识、经验和较高的业务技能- 具有较强的组织、协调、指挥能力- 熟悉护理工作的基本规律,有指挥应付突发事件的经验和能力- 具有提高护理质量和护理管理水平的强烈的进取心和责任心制作: 审核: 审批:诧悉冤曼斤藕宠扩基预枕氛生侯虞剂治肋慷烩系跟挤鸡怠子末指识岿眼翅挪假剧苔识轰榷骨纱唆淑洋寞隘牙野狄镰珍唐践踊逊扇坐价詹标绞吵驮咐鲸屁歇闽没倾艺被呢恶案跟棉衔裳疏驼甄收若闷崔瓤贞漓水柯极役钳件积阮缀苫鳃止聚抵桨挞筹蜒久诡鹰滞窍串标捷

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