公司安全制度汇编.doc

Q/JSX嘉兴浙能石油新能源有限公司企业标准 Q/JSX 2006012011 各级安全生产责任制2013-09-01发布 2013-09-01实施嘉兴浙能石油新能源有限公司 发 布1Q/JSX 2006012011前 言为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立有效的安全管理机制，确保企业的安全生产，明确各部门及各级人员的安全职责，增强安全生产的责任心和工作质量，充分发挥安全生产保证体系和监督体系的作用，特制订本标准。本标准由嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部提出并归口。本标准起草部门：嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部 本标准的起草人：赵宾本标准的审核人：王万军本标准的批准人：陆剑嘉兴浙能石油新能源有限公司各级安全生产责任制1 范围1.1 本标准规定了各部门和各级人员的安全职责。本标准中未列入的岗位人员，其安全职责由所在部门制订，报生产安全部备案，作为本标准的补充。1.2 本标准适用于本公司各部门和各级人员，作为岗位工作标准中安全生产职责的补充2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。2.1 中华人民共和国安全生产法2.2 危险化学品安全管理条例法国务院令第344号2.3 生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号2.4 国家技术监督局 GB/T 280012001 职业健康安全管理体系规范2.5 省能源集团公司Q/ZN 201001-2011安全生产监督管理办法3 总则3.1 各级行政正职是本单位本部门安全工作第一责任者，必须严格执行国家和上级有关职业健康、安全政策、法令和法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对本企业本部门职责范围内工作的安全生产负全面责任。3.2 各级行政副职是各个分管范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产负领导责任，在分管范围内，根据上级有关职业健康安全工作的指令、规定，落实具体的安全生产任务和措施，把主要精力放在安全生产上，为全面实现职业健康安全的目标而努力。副职对超出分管职权的问题应及时汇报。3.3 全体员工要贯彻执行国家安全生产法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高安全生产意识和法制观念，在各自岗位上和分管的业务范围内对安全生产负责。3.4 企业建立和健全职业健康安全管理体系，明确安全职责和目标，做到责任、目标分解。实行下级对上级的安全生产目标逐级承包负责制。3.5 贯彻“管生产必须管安全”的原则，各级领导在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、考核安全工作。3.6 贯彻“四不放过”的原则，发生事故后，必须立即进行调查分析，做到事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。3.7 公司设安全工程部，在公司的领导下工作，对公司的安全生产负有监督责任，并代表上级主管部门行使安全监督职能。由公司、部门安全员组成二级安全监督网络，依法监督，防范事故发生。4 领导安全职责4.1 公司总经理安全职责4.1.1 总经理是本公司的安全生产第一责任者，对本公司的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。4.1.2 认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护方面的方针、政策、法规和上级有关规定，亲自批阅上级有关安全生产的重要文件，并负责组织贯彻落实，及时协调和落实各部门在贯彻落实中出现的问题。4.1.3 总经理主持公司安全生产领导小组的工作，负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖罚，加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。 4.1.4 将安全生产列入公司重要议事日程，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，检查、监督本单位的安全生产工作，考核下一级第一责任者的安全工作情况，及时消除生产安全事故隐患。4.1.5 审定公司年度安全目标计划，主持公司安全工作会议，总结、推广安全生产经验，部署每年的两季安全大检查工作和安全专项检查工作，审批年度“两措”计划，并保证所需费用的落实。4.1.6 负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、工、团组织各负其责。4.1.7 按“四不放过”的原则，组织事故的调查处理工作，负责预防事故重复发生的措施 和对事故责任者处理意见的落实，审批“重伤事故责任者处理意见”的落实，审批 “重伤事故调查报告书”。4.2 副总经理（主管安全）安全职责4.2.1 公司副总经理分管安全生产的管理工作，对安全生产负直接领导责任，着重抓好生产安全工作。4.2.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，负责在组织生产中贯彻落实。4.2.3 组织编制年度安全目标、计划，经审批后组织实施。主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，并负责推广安全生产先进经验。4.2.4 组织干部职工学习安全生产法规、标准及有关文件，及时了解并掌握安全生产动态，组织有关人员总结研究，及时解决安全生产中存在的问题。4.2.5 督促检查安全技术措施及其费用的落实、使用情况，经常深入基层指导安全工作，按照“四不放过”原则，参加死亡事故和组织重伤事故的调查、分析、处理，并负责组织或参加防范措施的制定与贯彻执行。4.2.6 协助总经理组织并参加安全大检查，组织实施整改措施，负责督促检查整改执行情况，及时消除事故隐患。4.2.7 健全和落实制订消防安全措施，定期组织消防安全大检查和防火演习，当公司内发生火灾事故时，组织有关部门配合地方公安部门，做好事故的调查处理工作。4.2.8 强化安全生产保证体系，充分发挥安全监察体系的作用，领导安监部门的工作。认真落实各级人员的安全生产责任制，健全安全生产规章制度。当生产任务的完成同安全要求有矛盾时，负责进行协调并把安全放在首位。4.3 总工程师安全职责4.3.1 总工程师对全公司技术工作负全面的领导责任。4.3.2 认真贯彻执行国家有关职业健康安全的方针、政策、法规和上级有关规定。4.3.3 组织编制年度“两措”计划。审批重大试验方案和重大检修（施工）项目的安全技术措施。4.3.4 领导技术监督和技术管理工作。组织编制并审批现场规程和规定，负责审批安全技术方案和技术措施。4.3.5 参加安全大检查，经常深入基层，检查、指导安全工作，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。4.3.6 本着“四不放过”的原则，参加或组织研究设备重大隐患的治理工作，参加或主持有关事故的调查处理，审批事故报表和报告。对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。4.3.7 参加安全生产例会，经常各部门安全生产情况汇报，组织研究重大隐患的治理工作。4.3.8 在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。新建、改建、扩建工程项目 要做到“三同时”，把好设计审查和竣工验收关。采购新设备时，严格做好选型、采购、安装、验收工作。4.3.9 对上级安排的严重危及安全生产的指令和意见有权拒绝执行并向上级有关部门举报。5 职能部门安全职5.1 综合办公室（负责办公室、人力资源、监察审计、政工党务工作等）安全职责5.1.1 对本部门职责范围工作的安全负全面责任。凡新进公司的员工应按规定体检，应组织安排安全教育。在编制年度培训计划的同时，要与生产安全部协商落实安全教育计划，不断提高员工的安全思想和技术素质。5.1.2 签订劳动合同时，应在合同中明确双方的安全责任，以及伤亡事故处理的条款。5.1.3 定期在部门内开展安全活动，进行安全分析，对本部门职责范围工作的安全负全面责任。5.1.4 负责制订本部门管辖人员的各级安全责任制，并监督落实执行。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5.1.5 对上级有关安全生产方面的文件、资料、意见要及时交领导批阅，督促有关部门认真处理。5.1.6 负责公车的调度管理工作，负责对驾驶员进行安全行车教育，并督促驾驶员严格执行交通规章制度。5.1.7 贯彻国家卫生部门有关政策、法规，对全公司食品、饮水、环境、生活设施的卫生加强监督，防止传染病、食物中毒发生。5.1.8 教育干部处理好生产、销售和安全的关系，牢固树立“安全第一，预防为主”，“谁主管，谁负责”的思想。 5.1.9 在培养、考察、考核干部时，应考核安全生产的业绩。对无视安全生产规章制度、 严重失职而造成重大事故的干部应提出处理意见。5.1.10 做好安全生产的宣传工作，宣传党和国家的职业安全健康方针、政策，使“安全第 一，预防为主”的理念深入人心。5.1.11 利用各种宣传手段，宣传、表扬本单位安全生产的先进经验和好人好事，揭露和批 评违章违纪的现象。5.2 计划技术部安全职责5.2.1 职责范围工作的安全负全面责任，保证公司资金、财产安全。对扩建、更新、改造的“三同时”项目的经费要列入财务计划。对年度制订“两措”项目的经费要纳入财务计划。5.2.2 确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障并保证安全生产和奖励经费专项专用。做好安全考核罚款的管理和正确使用。5.2.3 会同安全工程部、综合办公室做好员工工伤和企业财产保险工作，参与有关事故的调查，负责协调保险理赔处理工作。5.2.4 保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。5.2.5 保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。5.2. 6 监督资金使用，确保安全生产的必要资金，对使用不当或挪用生产资金而影响安全 生产的情况，应会同有关部门进行查处。5.3 安全工程部（负责生产安全、工程）安全职责5.3.1 对本部门职责范围内工作的安全负全面责任。5.3.2 建立健全公司安全监督体系和安全保证体系的建立，编制和制定公司的相关安全管理制度和考核制度，确保公司项目投资开发、建设、运营正常进行。是公司安全监督的主管部门。5.3.3 组织编制年度、季度安全生产的指标和措施；及时公布安全生产指标及措施落实情况。 5.3.4 负责组织建设项目的可行性论证时负责“三同时”费用的落实。5.3.5 负责企业职业健康安全管理体系有关的各种法律、法规、规定及上级有关指示的获取、确认和使用管理。贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。5.3.6 负责具体编制“安措”计划，参加“反措”计划编制工作。督促检查“两措”计划实施情况，规范各种安全管理工作。5.3.7 协助总经理组织召开安全生产委员会会议，协助有关部门处理有关安全生产的问题， 并做好记录。组织开展安全生产各种宣传活动，树立安全生产典型。对各部门的安全指标完成情况进行考核，并提出奖罚意见。5.3.8 开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。协助公司领导组织季节性安全大检查活动，监督整改措施落实。定期和不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性问题，提出改进意见。5.3.9 组织指导安全网络活动，充分发挥各级安全员作用。5.3.10 参与本企业新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，参与本单位生产工艺、技 术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定，负责外包单位的安全资质审查， 明确甲乙双方的安全责任并对合同实施全过程进行安全监督管理。监督劳动保护用 品、安全防护用品和安全工器具的购置、发放和使用。5.3.11 对监督检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求，向有关单位、部门发出整 改通知单，限期解决，跟踪管理。对当前存在的重大危险源制订管理方案，并监督 实施。5.3.12 监督事故应急处理预案及重大反事故演习预案的编制与执行，参与、组织本单位应 急预案的制定及演练。5.3.14 参加审核施工单位编制的安全技术措施并督促其实施，组织交流和推广安全施工的 先进经验。帮助施工单位不断完善劳动条件，加强安全文明施工的管理。5.3.15 组织开展三级安全教育和职工经常性的安全教育，配合安全生产监督管理部门进行 特殊作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。6.1 公司安全员安全职责6.1.1 在安全工程部主任领导下，具体负责本专业和管辖范围内安全监督和安全管理工作。6.1.2 负责监督所辖范围内各级人员安全生产责任制的落实，安全规章制度的执行。6.1.3 宣传国家关于安全生产及劳动保护的方针、政策、法令、法规以及上级颁发的有关安全生产的指令、文件、措施等，并认真监督执行。6.1.4 协助领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入公司人员的安全教育，经常进入各部门了解掌握安全生产情况，随时检查各部门各项安全活动、安全管理等工作开展情况，指导并督促各部门的安全教育。6.1.5 组织或参加人身事故的调查、分析、定性，参加设备、销售系统事故的分析、取证、定性，审阅事故等各类报表，应坚持“四不放过”原则对待事故，在对事故的认定、分析、处理有异议时，有权向上级安监部门及上级领导反映，汇报情况。对违反规定、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或越级反映。6.1.6 在事故调查中，有权要求保护事故现场，制止破坏事故现场的行为；有权向发生事故的单位和个人索取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。6.1.7 参加两季安全大检查和各类安全例行检查工作，并对存在的问题提出改进意见，提供领导决策。6.1.8 对生产中有关重大复杂操作、检修、吊装、缺陷处理或危险性大的作业试验，应到现 场跟踪监察，认真检查督促各项安全措施的落实执行。6.2 部门安全员安全职责6.2.1 根据公司要求，做好本部门安全监督实施工作。督促检查本部门的安全大检查整改项目完成情况，并每月上报完成项目。6.2.2 经常深入一线，掌握安全生产情况。6.2.3 负责组织本部门安全技术培训工作和规程制度的学习、考试工作，制订年度、季度培训计划，并组织实施。参加或组织制订本部门的反事故演习。6.2.4 积极向本部门领导提出搞好本部门安全生产的建议，当好本部门领导在安全工作中的参谋。6.2.5 参加本部门事故的调查、分析，及时上报本部门发生的不安全情况和有关安全报表6.2.6 组织、指导部门各岗位认真开展安全活动，定期查阅各岗位的安全活动记录和安全管理记录。6.2.7 积极参加和协助本部门领导组织搞好两季安全大检查工作和各项专业安全检查工作，负责做好记录和汇总上报工作。6.3 员工安全职责6.3.1 遵守劳动纪律，严格执行安全规章制度和安全操作规程。6.3.2 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，保证安全防护装置的有效，不擅离岗位，正确使用劳动防护用品。6.3.3 学习安全知识，提高业务水平，积极开展技术创新，为公司改善劳动条件提出合理化建议。及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。6.3.4 有权拒绝接受违章指挥，并对有关部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或检举。3Q/JSX 2006022011Q/JSX嘉兴浙能石油新能源有限公司企业标准 Q/JSX2006022011 安全生产责任制考核办法2013-09-01发布 2013-09-01实施嘉兴浙能石油新能源有限公司 发 布前言为有效发挥公司与各部门签订的年度安全生产责任书应有的激励和约束作用，完善公司安全责任制考核管理体系，确保公司总体安全目标的最终实现，根据公司与集团公司签订的年度安全生产责任书、公司与各部门签订的年度安全生产责任书及集团公司安全生产责任制考核办法中对公司的要求，特制定本办法。本制度由嘉兴浙能石油新能源有限公司生产安全部归口并负责解释。本标准起草部门：嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部 本标准的起草人：赵宾本标准的审核人：王万军本标准的批准人：陶建根本制度2013年首次发布。嘉兴浙能石油新能源有限公司安全生产责任制考核办法1 范围本办法规定了嘉兴浙能石油新能源有限公司（以下简称公司）的年度安全生产责任书考核标准。本办法适用于与公司签订年度安全生产责任书的各责任部门。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本办法的引用成为本办法的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本办法，然而，鼓励根据本办法达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本办法。生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号）关于调整火灾等级标准的通知公消2007234号）关于印发的通知火灾统计管理规定（公安部97修订版）3 总则3.1 为有效发挥公司与各部门签订的年度安全生产责任书应有的激励和约束作用，完善公司安全责任制考核管理体系，确保公司总体安全目标的最终实现，特制定本办法。3.2 各责任部门应根据一级保一级、一级对一级负责的原则，对本部门与公司签订的年度安全生产责任书中的安全生产目标，制定本部门的安全生产责任考核办法，具体到人，落实安全生产责任，确保公司安全生产目标的全面实现。3.3 本办法对安全生产责任书中确定的控制指标、管理指标、基础工作按百分制进行考核，按50:30:20的比例计分，年度安全生产责任考核得分核根据季度安全生产责任考核得分及年度安全生产责任考核综合得出，考核项目可以根据年度安全生产责任书内容进行调整和补充，以确保考核的公正、合理、有效。3.4 年度安全生产责任考核结果作为公司年度安全生产先进部门的评选依据。3.5 本办法适用于与公司签订了年度安全生产责任书的各部门。4 考核内容4.1 控制指标考核4.1.1 控制指标基本分为100分，根据当年制定的各责任部门控制指标标准进行考核（见附录A）。4.1.2 发生下面事故之一者，年度控制指标为零分。4.1.2.1轻伤及以上人身伤亡事故；4.1.2.2 负同责及以上较大交通事故；4.1.2.3 有人员责任的一般及以上设备事故；4.1.2.4 火险及以上事故；4.1.2.5 较大偷盗、破坏等严重影响安全生产的刑事案件；4.1.2.6 因本部门（单位）原因造成的全公司信息网络瘫痪事故；4.1.2.7 隐瞒事故；4.1.2.8 发生一般及以上环境污染事故。4.1.3 发生破坏公司安全生产目标事件，导致公司安全生产目标不能实现，所有部门（单位）安全生产考核均为零分，发生破坏公司安全生产目标事件的部门追加控制指标考核。4.2 管理指标考核4.2.1 管理指标满分为100分，根据当年管理指标标准进行考核（见附录B）。根据得分情况，评定为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四类。管理指标评定90分及以上为优秀，80-90分（含80分）为良好，70-80分为合格（含70分），70分以下不合格。4.2.2 管理指标评定为“合格”的单位，扣年度控制指标分2-5分；管理指标评定为“不合格”的单位，扣年度控制指标分5-10分。4.2.3 季度、年度管理目标实行自评。4.3 各类事故（事件）定性4.3.1有关生产人身事故的定性、等级划分标准，按照国家生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号）执行。4.3.2 交通事故的定性及责任划分根据公安交通管理部门交通事故责任认定意见执行。4.3.3火灾事故的定性及等级划分按照关于调整火灾等级标准的通知公消2007234号执行。4.3.4有关环境污染事件等级划分按照关于印发的通知和国家突发环境事件应急预案执行，事件性质根据当地政府环保部门认定结果定性。4.3.5 全口径人身死亡事故是指非公司系统企业承包公司系统各类生产、基建工程（项目），在生产过程中发生的承包方人员死亡事故。4.3.6 治安事件、刑事案件主要指发生下列之一事件。（1）造成企业1万元以上现金、1.5万元以上物品被盗抢案件；（2）部门员工中发生杀人、伤害致死、投毒、爆炸、劫持、绑架、强奸、放火等8类刑事案件； （3）部门员工参与“法轮功”等邪教组织的串联、聚集滋事、反动宣传活动，以及其他造成严重政治影响及危害国家安全的活动；（4）3人以上的部门（单位）员工聚众上访的群体事件；（5）设备、设施遭破坏，严重威胁安全生产。4.3.7 油品、天然气供应事故由公司进行最后的确认。5 考核管理5.1 年度安全生产考核工作由公司安委会组织实施。5.2 年度安全生产考核领导小组办公室设在生产安全部，负责考核管理的日常工作。5.3 年度安全生产责任书考核周期为每年的1月1日12月31日。6 附则6.1 本考核办法仅适用于公司内部的安全考核管理，不做为民事或刑事判定依据。7 附录附录A（规范性附录）：嘉兴浙能石油新能源有限公司控制指标考核标准附录B（规范性附录）：嘉兴浙能石油新能源有限公司安全生产责任书管理指标考核标准附录A（规范性附录）嘉兴浙能石油新能源有限公司综合办公室控制指标考核标准序号考核内容及标准考核值考核部门1发生本部门人身轻伤事故每人次扣20分综合办公室2发生本部门火险事故每次扣15分综合办公室3发生责任书中所列的治安事件、刑事案件每次扣20分综合办公室嘉兴浙能石油新能源有限公司计划技术部控制指标考核标准序号考核内容及标准考核值考核部门1发生本部门人身轻伤事故每人次扣20分计划技术部2发生本部门火险事故每次扣15分计划技术部3发生责任书中所列的治安事件、刑事案件每次扣20分计划技术部嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部控制指标考核标准序号考核内容及标准考核值考核部门1发生本部门人身轻伤事故每人次扣20分安全工程部2发生本部门火险事故每次扣15分安全工程部3发生责任书中所列的治安事件、刑事案件每次扣20分安全工程部附录B（规范性附录）嘉兴浙能石油新能源有限公司安全生产责任书管理指标考核标准序号管理内容考核标准得分1认真贯彻国家及上级有关安全生产的法律、法规、规程、规定和要求，制定并落实以各级安全生产责任制为核心的安全生产规章制度。安全第一责任人或受其委托的行政负责人，每季亲自主持1次安全生产例会；岗位安全职责和规章制度明确、有效，并有相应的考核办法确保执行。（12分）2明确安全生产目标，并层层分解、责任落实、措施到位。能根据公司的安全生产目标，结合实际制定本部门的安全生产目标，并责任落实到人、措施到位。（15分）3质量、环境、职业健康安全管理体系，开展危险源、环境因素辨识、评价工作，对重大危险源及时制订并落实管理方案；建立健全安全保证和监督体系，并充分发挥其作用。建立动态的危险源、环境因素辨识表，并落实控制措施；针对重大危险源、环境因素制定并落实专项的管理方案；建立健全本部门的应急预案，并定期组织演习。部门领导支持专（兼）职安全员工作。（7分）4认真编制和执行“两措”计划，不断提高反事故技术和安全技术劳动保护水平。能认真执行“两措”计划，不断提高反事故技术和安全技术劳动保护水平。“两措”项目完成率达100%。（9分）5严格执行安全检查制度。消防、安全、治安保卫制度健全、责任落实、工作到位。能按照公司时间安排和程序要求，如期认真落实春、秋季安全大检查以及各项安全专项检查的有关工作，并做到有布置、有组织、有总结、有整改计划并按时完成,按期完成率达100%。消防、交通、治安保卫工作各级安全职责和规章制度明确、有效，有相应的考核办法并认真执行。（12分）6认真开展安全教育培训，确保人员素质符合国家法律、法规和安全生产要求，严格执行持证上岗制度。能根据安全生产的要求认真展安全教育培训，确保人员素质符合国家法律、法规和安全生产要求，严格执行持证上岗制度。新上任行政正职应熟悉安全生产有关的法律、法规、规程、制度，并能根据集团或公司的要求参加安全培训。（7分）7认真做好职业安全健康和安全性评价工作。能根据部门工作实际要求，做好职工的职业安全健康工作，并能做好安全性评价工作。（8分）8严格执行“四不放过”原则，正确对待每一次事故和不安全事件，认真分析，严肃查处。能严格执行“四不放过”原则，对每一次事故和不安全事件进行认真分析，制定防范措施并落实整改，对相关责任人能按规定严肃查处。（10分）9认真开展“安康杯”和“安全生产月”的各项活动。能按公司的布置要求认真组织开展“安康杯”和“安全生产月”的各项活动。（10分）10加强反违章检查和管理。加强反违章检查和管理，发现违章能及时纠正并考核，公司安全检查发现的违章人员小于2%。（10分）管理指标满分为100分，根据得分情况，评定为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四类。管理指标评定90分及以上为优秀，80-90分（含80分）为良好，70-80分为合格（含70分），70分以下不合格。339Q/JSX 2006032011Q/JSX嘉兴浙能石油新能源有限公司企业标准 Q/JSX 2006032011 石油运营安全、健康与环境管理标准2013-09-01发布 2013-09-01实施嘉兴浙能石油新能源有限公司 发 布前 言为进一步规范嘉兴浙能石油新能源有限公司（以下简称公司）及所属企业石油运营安全、健康与环境管理，结合公司的实际情况，编制本标准。本标准由嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部提出。本标准由嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部归口。起草人：满为智审 核：王万军审 批：陆剑本标准由嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部负责解释。嘉兴浙能石油新能源有限公司石油运营安全、健康与环境管理标准1 主体内容与适用范围1.1 本标准规定了公司石油运营安全、健康与环境管理标准的内容与要求及检查与考核办法。1.2 本标准适用于公司石油运营安全、健康与环境管理。2 规范性引用文件2.1石油库设计规范2.2加油加气站设计与施工规范2.3加油站管理规范（2004版）3 总则为了促进公司所属油库、加油站安全管理工作，强化监督机制，逐步建立起制度化、正常化、程序化的督查、考核体系，真正把各项安全工作落到实处，确保安全，特制定本管理办法。4 督查范围公司所属油库码头、加油站（水上网点）、运输车辆及安全管理有关的所有人员、所有设施和所有工作。5 督查人员组成由公司安委会成员以及相关专业人员组成。6 督查管理及职责每月至少对所有油库、加油站和运油车辆督查一次，应对查出的问题、整改记录等情况统一存档备案，当月查出的问题必须落实专人责任到位着手整改，对一时无法整改的，应落实好安全防范措施，并责任到人进行重点监控。7 督查的主要内容7.1危害识别、风险评价、风险控制、隐患治理进度情况；7.2对暂时无法整改的隐患采取安全防范措施情况；7.3到岗到位情况，主要查平时到岗、晚上护库、重大作业到位情况；7.4设备设施完好状况，主要查设备维护、保养及运行情况；7.5规章制度执行情况，主要查“三违”情况、操作规程执行情况；7.6上报材料情况，主要查安全月报、隐患治理进度表和有关限期要求上报的资料；7.7开展日常检查、督查、考核评比情况，主要查每月安全检查、每日巡查和专项安全检查及月度考核等情况；7.8组织安全活动情况，主要查安委会活动、安全教育、上岗培训、消防演练等；7.9安全意识情况，抽查员工掌握基本安全知识、岗位操作技能、火警初期扑救能力等情况；7.10库容库貌、站容站貌情况，主要查场所、设备卫生及着防静电工作服情况；7.11运油车辆车况、安全、铅封、偷盗油、底油卸尽等情况。 8 督查员持证检查，采用定期或不定期的明查和暗访的形式9 在检查中发现的问题，督查人员应当场出具督查问题整改通知书（一式二份，分别由被查单位或部门、督查员留底），被查单位或部门签字。10 督查员开展督查工作，参考石油库设计规范、加油加气站设计与施工规范、加油站管理规范（2004版）等为评价依据。11 督查人员对查出的问题应提出合理化整改建议。被检单位能立即整改的应当场整改，暂不能整改的要做好有效安全防范措施并排出整改计划限期整改，凡危及安全或有重大隐患的必须立即停业整顿。12 根据“谁主管，谁负责”和“谁在岗，谁负责”的原则，按查出问题的大小、性质、轻重，对有关人员作相应处理。373Q/JSX嘉兴浙能石油新能源有限公司企业标准 Q/JSX 2006042012 安全生产监督管理办法2013-09-01发布 2013-09-01实施嘉兴浙能石油新能源有限公司 发 布Q/JSX 2006042012前 言嘉兴浙能石油新能源有限公司（以下简称公司）颁布实施的安全管理标准，对加强和规范公司系统安全生产管理工作，防止和减少公司系统安全生产事故与职业危害，保障从业人员的人身安全与健康，提高安全生产水平，发挥了积极的指导和促进作用。本办法经初审、会审后，由公司审定、批准后发布。本办法用于规范公司系统内部安全管理工作，不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。本办法中所称的“以上”包含本数，“以下”不包含本数。本办法的附录A、附录B、附录C、附录D为规范性附录。本标准由嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部提出并归口。本标准起草部门：嘉兴浙能石油新能源有限公司安全工程部 本标准的起草人：严俊本标准的审核人：王万军本标准的批准人：陆剑本办法由嘉兴浙能石油新能源有限公司生产安全部负责解释。Q/JSX 2006042012安全生产监督管理办法1 范围本办法规定了公司系统安全生产管理的基本内容和基本要求。本办法适用于公司系统各单位有关安全生产活动的管理和监督。2 规范性文件 中华人民共和国安全生产法（中华人民共和国主席令第70号）中华人民共和国职业病防治法（中华人民共和国主席令第60号）中华人民共和国劳动合同