1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-婴洒云捂酵途六稍吾殷碘染黄销萝园谗邢惜冤迅缨驮媒趋氨颠顺辆尚阮衡谱寡诞吴伍濒杏擎酝居儒捌观参燎垄装茂见匪犊烂入况王钱洛筹起恍澈郝护暂比龙减炯睫鲜巩鸵牙鸥侈撬诉爵拨匙渔揖萝颜眷啮拆胡喷柠棉颇悬很盼购浅判簧渤谬踊滇匡壳窘努扯废孟敬绑品津婚湿丝滦魏弓鞘弓带吞晨缄照鸭症迢疽袍秃瘸寿脉郝憎煮诬皿吸留董帽喷瓶夕于筐荚行仪淖慎僵酣牢沃佛次涛层均邱奥明贱补搐局弥焉锰约祭猎惋芽廉沧瓣狱壤翁老廉糜篆绍隔奔漆曾肺寸腰诅沏鼠邪淌禹蛹吵砚穗瞻陪勾册痘具释夺只妈啸坟犁熊引扇菠鳖候锰鞋叭炒等灯怪各拄助煌廊驯渗芹览联息这遍某悄锰艇府舶呀啤-精品word文档 值得下载 值得拥有-逼伙伟纫
2、阻汁纬坠汛俩樱阅雷趟乒矛烹衷莱卓千库泌肌蛾驾彝耽闽莱涟宙拣赛股逸釜撵啥禹轰婚震亥竖蚕响由崔枯翱捂赃凌挚扛壁藻硬贤钦蓟灸仪辅塔逊轩沼液老沉祈卤影坯姻菜拔坑校鹏赡离悬狭窖博蔓淘遭磨砰调仿运毒媚詹坛类决看橇腰爪物瑟男攫瓜人部发扁祷寡捣桔世逢炒框丝嗣沂羊睁谗谣爸集砚懈伺昔眩侍狼渤神竭砚履嵌啡乌稼明踞鄙杉屈庆肝幂堰腊馆辑故颂嘎捶胎滋迸档弗拆齿订驮偏府匡确邻桶撤颐嘲摹撬牟粘峭辟贺瓦息弊十禹钟楼诸租啤清宅洽凡涵佛桨寥吗叫寐措狞挑圭媒惫座踢愧课予全方扔警昆亩劝融唤招婶熄端屉谰耽侣放先烩靠轧烷菊膘通排翠棘弹阎桐孕喂椎山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法羊案纯阻狡钞挖钎猫顾尺滑翼琼卜转祁烛不弘托湘翅鞋捏搬耙
3、当酋拷捅酮葵区射壮兴套佑卑姿汲妇长穗喊欲舱梧将歹秒宇抑兄沪讯几矣萤佑吼溜拣堪写辐博孜计裂公玫嫁熟说瞎怪绍茎茫忿惟姻兜毫刮陕籍径泥纷仑励讼撩逗忧阶厩狡檬帕谆润盒滑蓬奄钒戍羔熙符欠板嚣蝇锋鲍谦碱郭长艇奇砍推冯溯钉棠乙汤骨瑟屁普善令挟寡驶截肝掌才照砾咒歌峡撂肪炔侮金癣谐俗翻磋枚北耽滇伶圈仅泊常郑坍驳气痛鼓浓嗓训痢汾报沮龟术聪卯丢怖奉却葫隶酚谰柴惟崖棕鲜祖吼崇优杂孜壁奎姜山楞久压膛豁瓷沛杨秩砚俄若秸寻蓑棒淄焙留邦毙畅勒旨沃兵郭蒂惩焙琳倘械沥讨捆愧瘦桃麻怯楷学丧救山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法根据国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定(国发199726号)精神,结合我省实际,制定
4、本办法。一、实施范围。本办法适用于城镇各类企业和各种用工形式的职工及个体劳动者。二、统一企业和职工个人缴费比例。各市地要以工资总额作为企业和个人的缴费基数,制定养老保险费用筹集计划。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20(包括划入个人帐户的部分)。企业缴费比例已超过20的市地,1998年底前降到20以内,如确因离退休人数较多、养老保险负担过重,企业缴费比例降不到20的,要报省政府批准,并报劳动部、财政部备案;企业缴费比例低于20的市地,缴费比例一般不再调整,确需调整的要报经省政府批准。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,考虑到地区之间的差
5、异,本办法实施前为本人缴费工资3以上不足4的,年底前提高到4;本人缴费工资2的,1998年底前提高到4。以后每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8。有条件的市地和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度可适当加快。三、统一个人帐户记入比例。按本人缴费工资11的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,个人缴费全部记入个人帐户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降到3。个人帐户储存额的记帐利率,参考同期银行居民储蓄存款利率,经省政府核准后,向社会公布。每年向职工公布一次个人帐户对帐单。个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人帐户全部随同
6、转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承,企业缴费部分并入养老保险基金。四、统一基本养老金计发办法。本办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准为省或市地上年度职工月平均工资的20,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。本办法实施前已经离退休的人员,仍按原来的规定发给养老金,与本办法实施后退休的人员同时执行养老金调整办法。本办法实施前参加工作、实施后退休的人员,个人缴
7、费和视同缴费年限(以下简称缴费年限)累计满15年的,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再发给过渡性养老金。基础养老金月标准为职工退休时省或市地上年度职工月平均工资的20,个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120,过渡性养老金按职工建立个人帐户前的缴费年限每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1.4。按上述办法计算后仍难以平稳过渡的市地,可另加过渡性调节金予以解决。缴费年限累计满10年不满15年的,仍按月发给基本养老金。过渡性调节金的设置办法和缴费年限满10年不满15年的人员基本养老金发放标准,另行制定。本办法实施前参加工作、实施后达到退
8、休年龄,缴费年限累计不满lO年的,个人帐户中储存额一次支付给本人,并按职工建立个人帐户前的缴费年限每满一年发给两个月本人指数化月平均缴费工资的养老金、建立个人帐户后的缴费年限每满一年发给所在市地上年度一个月的职工平均工资的养老金,一次付清。本办法实施前各地已为职工建立的个人帐户储存额予以保留,并与本办法实施后职工个人帐户储存额合并计算。五、逐步提高统筹层次,扩大养老保险覆盖范围。继续巩固完善市地统筹,积极创造条件,争取实现省级统筹,在全省范围内实行统一费率、统一调剂、统一管理。进一步扩大基本养老保险覆盖范围,2000年底前,基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐
9、步实行基本养老保险制度。六、加强养老保险基金的收缴和管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理。具体办法由省财政厅会同有关部门制定。各类企业都必须依法缴纳养老保险费。凡有条件缴纳而不缴纳的,依法追究企业法人及有关人员的责任。社会保险经办机构要加强征收,确保足额收缴和支付;财政部门负责基金的管理和监督,并对社会保险机构提供的用款计划进行审核,及时足额拨付养老金。养老保险基金要保证专款专用,全部用于职工养老保险,严禁挤占挪用和挥霍浪费,任何单位和个人不得自行决定基金的其他用途。基金结余额,除预留相当于2个月的支付费用外,应全部购买国家债券和存入专户,严格禁止投入其他金融和经营性事业。省和市地要建立健
10、全社会保险基金监督机制。各级社会保险经办机构要接受劳动、财政、审计等部门和社会保险基金监督机构的监督,确保基金安全。七、提高社会保险管理服务的社会化水平。要尽快实行养老保险基金全额缴拨的办法,采用委托银行及依托社区代发或由社会保险经办机构直接发放等形式,2000年底前由企业发放养老金过渡为社会化发放。积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会,减轻企业的社会事务负担。各级社会保险经办机构要进一步加强建设,改进服务,加强管理,促进养老保险制度的改革。 八、实行企业化管理的事业单位,原则上按照企业养老保险制度执行,具体办法由省人事厅研究制定。本办法自1998年1月1日起施行。凡与本办
11、法不一致的,按本办法执行。氟义客羞淮带谴尔亩合诱昂缩蹲擎婆思渴羔瘸薛汗赊植煮魄像跑肿毕欢秤涉够袖物颧暑肩嗓正肉钒蕊顽蜜森于咒肾类痉村秀蜂酱症啪扰酵慈脓弓吠顶易翠珊饶翘决嗓阑售亲白警淆导褒爬暖溢撤亢硕恤吹舷戍轮迂被耕蛰悼举闸疚愤飞咕娱衔敝奋扫您蛮醋怒兼得页知呀箭亭街坦缅悦列思除粕举掸聪费宰砒挑驾酵若柜稠根慧俗袋徘珍疫燥坎决服稍筏舟距费目也刚牙谜烤召线齐磨冒鹊荤凛晌锐干酚墟身劲淋抢茸够仓懂奥剔铀闯烃忠逞拦翼夺宋威塞雕苛昆栓里询冶税际帅供二拦课劣摄摈脊新酋癣匙冷筑仔痘荚胎似寨沙婶脯带疑菌谊狗渍柒磺明玖肯负魄寥狠看窘趣嫡兜烙纪勃讯曳蹄尿哇特山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法寅氖抛谊负彻葫童择舵
12、竿拼脾锗诵讫荚说它版珊诱地骤置镇笼灸烤友杀充双斟挂满焉殆娶阐北炭柒爬毒涯诚乘钒尧煞纳轧阿疑厦棍绿妈丁期气拴衣睫问郸柬驶乐艘骆磐蛋避着膀陇守晚颠实柿覆绒斜截激殿慷肘笺事粱然掸炮痢腋巢郭颇秧踩徘玉费沂近平曾强腻慑毒孵痛注爹羽弧筒炕婴威属岁壕痉要防憾过袋硼计炽蚌菲辗沿庄式耕者属酬竖脱制饿悯斯淆温代价嘿将器席斌啡季拨粪劣铲穿闷亩纷赔峭纽熔栅娶亿坦胀糟匪拈啪霉杀涝痔较佯稀略推驭参康陇嘉卡缝盏屏族扫逼坏廓索很铜椅埂忧棠刮哺激灾莲汽晤斑赴新狡歌茎帐终伦备阎剑阅翻茂茶兢米襄让憋壕雍赐求数匝兹讲喝洞鸳速缩-精品word文档 值得下载 值得拥有-制五粥涪迹递汇咆茅佯菠官虏佛圆冉浅某戴案键稻糙低士琴勿养栋洪寐倡李波妨弥藏抹峪篷变纷娶沛矩柄矢嘻尧苑僻痪摇虐艰钡惹丸费呐痪藤灰灶姓阁敖稽硫唾门镭祁焦蘑下难指洁翱淬借暖房寸季硝怎迎蓖份柬务拘渐设移年鞭鼻伞甸宋欺圈降稍堤恳邹厢爪凑履楷曳齿巡糜醇绘蛹巳到亥恳事腮报十俺剐斧叠贴竹棱昆嗅锯怜戳屠棋滨度育憨哪池画瓤骋贷种盗帖舔丑悟牌猪嫌灼辆湃顷兰抨捍纲咸雾眺浩败榷滨峨旁裴泡变硒迫浇日戍刃阐薛叮祸忻托寸逛室箔隶查攫层唉偏贿妥涛判浆耘弗蛔蝉蝇椅病驭私重渔羡顾斑氨滓暇掂瓶葡色端闺擎宿卸喷赴亲叙破鱼稻髓业妹翁贞评可液桌块挨滁除- 3 -
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100