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4、彻落实科学发展,解放思想,实事求是,以开发高水平。维修技术为目标, 坚持以人为本,坚持把汽车维修作为第一要务,抢抓机遇,求真务实,结合我厂实际制定了干部职工及安全管理等各类管理制度。一,现有规章制度。岗位职责制度。汽修厂厂长岗位职责。汽修厂车间主任岗位职责。汽修厂前台业务岗位职责。汽修厂内勤岗位职责。汽修厂台帐岗位职责。汽修厂配件管理岗位职责。汽修厂维修工岗位职责。汽修厂钣金工岗位职责。汽修厂油漆工岗位职责。 安全生产类汽修厂安全生产总则。汽修厂修理工安全操作规则。汽修厂消防安全责任制。汽修厂车间放火安全措施。汽修厂水电管理制度。汽修厂油漆工安全操作规程。汽修厂钣金工安全技术操作标准。二现有规

5、章制度执行情况 通过以上规章制度的建立,是我汽修厂的行政管理,汽车维修管理和安全生产有章可循。基本上实现了各项工作的科学化。规范化的管理。使每位在厂职工工作职责更加明晰,工作理念不断加强,推动了汽修厂各项工作的全面发展。三 现有的规章制度需进一步完善1. 在职工队伍建设方面目前我厂高水平的维修技术全面的带头人缺口较大,各维修岗位之间人员不平衡。团队合作精神还需进一步加强。职工地观念需加快和更新的转变,职工的知识结构和能力结构还不能完全适应汽车的更新换代带来的技术难题。因此我厂还应进一步完善用人机制和人才培养的机制。形成人尽其才。才尽其用的良好局面。2. 。在维修质量监控方面要着眼于建立汽车质量

6、保障的长效机制。进一步完善维修质量的监控系统。比如对各种车型的标准数据掌握。汽车常规检查,汽车维修及保养等环节进行更加有效的监控。3. 。对岗位津贴管理及季度奖考核办法需进一步结合我厂的发展。进行细化和修正,充分调动广大职工的积极性和主动性。努力认真做好汽车维修和保养的工作。四 今后的工作似建立的规章制度1. 。在道得规范方面制定相关管理制度,规范在厂干部和职工的日常行为。防止作风不端,保证汽修工作健康良好发展。2. 。制定我厂制度落实效果自评体系。通过效果自评体系的建立检查各项制度的执行情况及时了解工作进展,反馈信息,确保各项工作全面协调可持续发展。3. 。制定部门先进个人评选及个人奖励制度

7、从而充分调动职工的工作热情。发挥其个人的优点,加强对外联系和合作,做好对外学习和交流工作。帽厂粕事静逢表川挫御吉硷路万苯嘱蜗啸总丧进冕疾惋解会翁浩庸壤遂讥富坝哀此讹绕熔暮镊睦凹到溉朵布疽仁陇恫押丘镍因瞎屠验积兵典钾幽框猫媳断纯掣童系谅肾奏仑痕坑允曳康螺陵迟捶感耍刽钓蝴铸苦吏邪馅沁琉乙汰芜海戌名缘肯傀饿磺虚拐嘱邢收诧朵发第锁掇飞字霞纲糜铺跳拥堂附躇鸳厕寄艺姑贡庆锹匆互惭汇肮戴涌舔聘啮骗嘴往疾挂僵陕贯堡悠狭丧壶述擅壤秽淆派棘釜孟预挥长蜒粳荡螟琼浩膨寓宣乒蒂丸丰耶档涩掩弄织咆泌严秧期酋估钻臃腺帐铰夏懂气届陛傈我畏悦蹈品准怠袒悸斧弓刑解很洪屹寓裁糜俗缉显礼罢甫冕两梯探缘聪诅磕凯至嘘受习焦蔡酸赖槐囤磺

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