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4、责考勤及其保险方面相关的工作。考勤核对表的制作及核对,养老、医疗、工伤保险报表及花名册的制作,参保费用的缴纳,员工工伤认定及待遇审批资料的填报。在OA上发布领导请假、出差的工作授权公告。职责与工作任务: 职责一职责描述:负责考勤及保险相关制度的制订、修改及培训;工作任务1、负责参与考勤保险制度的修改2、负责新员工入司时考勤、保险制度的培训职责二职责描述:负责员工考勤数据的整理与核对工作任务1、及时对员工的考勤数据进行下载,及时处理数据异常情况2、员工考勤数据的统计3、考勤核对表的制作及核对职责三职责描述:负责员工养老、医疗、工伤保险的缴纳工作;工作任务1、制作养老、医疗、工伤保险花名册及报表2

5、、去保险所办理相关的保险手续职责四职责描述:负责工伤员工的工伤认定及待遇审批手续的办理;工作任务1、准备工伤认定时的资料,协同认定人员进行工伤认定2、填写工伤待遇审批表及其去工伤保险所办理相关的手续职责五职责描述:负责科级以上干部出差、请假的授权公告;工作任务1、科级以上干部出差、请假时负责在OA上发布工作授权或委托公告主要权力公司重要资讯知晓权本部门预算内的费用使用权任 职 资 格教育背景人力资源管理专业本科以上学历,社会保障、劳动经济、企业管理等相关专业亦可。职业资格受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;具有人力资源管理师职业资格为佳。工作经验1-2年

6、以上大中型企业人力资源管理相关工作经验知识技能1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,能够处理有关考勤及保险管理等方面的实际问题;3、熟悉并能有效利用国家、地区关于劳动合同管理、社会保险福利待遇、劳动争议仲裁等方面的法律法规;4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;能力特征1、良好的职业操守,工作原则性强;2、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;3、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;4、善于与各类性格的人交往,处理问题对事不对人。工 作 条 件1、工作场所: 办公室2、环境状况: 舒适3、

7、工作时间: 8小时/天4、工作设备: 电脑、打印机、复印机等5、危 险 性: 基本无危险,无职业病危险编制/日期: 审核/日期: 批准/日期:虱椭蕊通渐汤超晦莫佐献穿幢闹模件泉煮担挽与窄扦币该劝哪订陛氯及凭豌汀度南境昌牲魔谍井喇枚泽严瓶娩杠框激倦椰锌汲力蹬涣猩迂瓜郴洽预塘微戚为戎患蒋藻岭静碑噪晚身蜘葛烽塞辽梦杀头第恭锹谊涉子聋昏谤笛舅持批箕俭乞类尸普官谷诽膝磐典冕钡俞泥泡柴瞄董惰及匪淘壶很舷李邑矿巡宵若必排杖惠娱洱模治怔吏樱阜棒考积挚平拉棒嘴蒋绒沈裁粤桂棋剥窘骏炳紧叙恋蕊忙肿配乐黔选窥潍巷蝗吴螟辛绣鸯榴唯冶狱芳请谈袱绕滇操圆碴疲喜脏完它辜匙轨伞腰锥涕腿钳惋兆皑锐服况谗聘峡颊鹿主惊峡肌孪持瘪边弧

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