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5、考勤及其保险方面相关的工作。考勤核对表的制作及核对，养老、医疗、工伤保险报表及花名册的制作，参保费用的缴纳，员工工伤认定及待遇审批资料的填报。在OA上发布领导请假、出差的工作授权公告。 职责与工作任务： 职责一 职责描述：负责考勤及保险相关制度的制订、修改及培训； 工作任务 1、负责参与考勤保险制度的修改 2、负责新员工入司时考勤、保险制度的培训 职责二 职责描述：负责员工考勤数据的整理与核对 工作任务 1、及时对员工的考勤数据进行下载，及时处理数据异常情况 2、员工考勤数据的统计 3、考勤核对表的制作及核对 职责三 职责描述：负责员工养老、医疗、工伤保险的缴纳工
6、作； 工作任务 1、制作养老、医疗、工伤保险花名册及报表 2、去保险所办理相关的保险手续 职责四 职责描述：负责工伤员工的工伤认定及待遇审批手续的办理； 工作任务 1、准备工伤认定时的资料，协同认定人员进行工伤认定 2、填写工伤待遇审批表及其去工伤保险所办理相关的手续 职责五 职责描述：负责科级以上干部出差、请假的授权公告； 工作任务 1、科级以上干部出差、请假时负责在OA上发布工作授权或委托公告 主要权力 公司重要资讯知晓权 本部门预算内的费用使用权 任 职 资 格 教育背景 人力资源管理专业本科以上学历，社会保障、劳动经济、企业管理等相关专业亦可。
7、 职业资格 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；具有人力资源管理师职业资格为佳。 工作经验 1-2年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验 知识技能 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解； 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，能够处理有关考勤及保险管理等方面的实际问题； 3、熟悉并能有效利用国家、地区关于劳动合同管理、社会保险福利待遇、劳动争议仲裁等方面的法律法规； 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 能力特征 1、良好的职业操守，工作原则性强； 2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8、 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 4、善于与各类性格的人交往，处理问题对事不对人。 工 作 条 件 1、工作场所: 办公室 2、环境状况: 舒适 3、工作时间： 8小时/天 4、工作设备： 电脑、打印机、复印机等 5、危 险 性: 基本无危险，无职业病危险 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：虱椭蕊通渐汤超晦莫佐献穿幢闹模件泉煮担挽与窄扦币该劝哪订陛氯及凭豌汀度南境昌牲魔谍井喇枚泽严瓶娩杠框激倦椰锌汲力蹬涣猩迂瓜郴洽预塘微戚为戎患蒋藻岭静碑
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