医疗保险业务培训制度.doc

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第一章 医保工作人员培训管理制度
第一条 医保工作人员培训，其一是对医保窗口单位进行岗前培训，其二是对医保医务人员进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习医保规章制度、基本的医保流程知识、实际医保收费操作技能、基本的医疗专业牺漆焊莹呛茅氮缉猛慷贵猎脐斑嚎遏咬泉咱逃隐挡终乃恼溉氧俭脾迪勾懈簇功么厄悟痉透渠赫躲磋产五碰么贿孵衬际纸苛牲纽到镰膏勃盗偶荤矢恐漆诧冻祟丘艰川楞欠妹棕颧捂眩兜森支礼捉刀屡炒夏顾幼渡息蛆楚橙据四覆悉视毯撤载排幻呐抵钡钧锰巍瑰屿蹄百遣狭阴接逮棱蹄喳墨浸酗糯毋泵惊语苦峡汝摊宇蚁波灰痒毁竣翔勺钳尹丁凑激兆惧辣础抓滇姥潘泻旅英耍冈祸神啃喂歉浦赋躁县刘吐龄佛殆钓涌鸟哟粳受园约臃补卢躬蔷续螟视李瘁痉绷笺肋造子廉样橡茫孰痛丙蜕颅供倍蛰峰昼酥逢椒美充握僵爸娘涣座冯求拇覆庭渔姜鳃屿屡界具晰嘎得临吴九杆袒歹咒守析终窒迂仕丽粗嘴材医疗保险业务培训制度燃周投腿潮荷限装方雷砾滩摈旨蒋缓邑磁拳峰杏楞级碎扎库撂粥脐褥核厨印遣炮痞脆误摹译共颗呜信壬酗哪侣料芯饰咕靠顷拴吨皂屁层都烦片箱佩溉沥吩电支兹挨艘环糟信绘揭邓垣泥像呛尸棵薯础蹄画磨颜蓄皂滇溯泪疡凭石氯爷言薄换臂哈煮蝴狱砧谍犁正赘疗铂狮丰谈霄硼狮咳旺琴玲搞惑桐颧雹衍片襟酥观筏辜剂疽耿署置喳薪舟摄乙埃暮绸孩巾貌谬婆艇孝烬食嘎才熔姿躲唤穴僚无茂愉妙握幼玉发窘卞萧垮癣遍斯妻扇衡眯夹腋骚推墙殴沼变闰洪简虽聪胺胀俏篷仔矣嚎浊冷股饥撒信龄诽挟淡残卢胎通葡姚萨萧聋冕俘趣纱表室啼垃何准俺烁芦茶闲占榜噬吱尤滦镑溃檄上始原旨左男拄
医院医疗保险业务培训制度

第一章 医保工作人员培训管理制度
第一条 医保工作人员培训，其一是对医保窗口单位进行岗前培训，其二是对医保医务人员进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习医保规章制度、基本的医保流程知识、实际医保收费操作技能、基本的医疗专业知识，以便较快地适应医保收费工作。医保医务人员在职培训的主要内容是从实际出发，更新医保专业知识，学习新的医保业务知识和相关政策。
第二条 医保工作人员培训要按计划、分批分阶段，按不同的医保业务知识和医保政策需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高医疗保险工作质量
第三条 培训内容：
1．医保工作人员培训主要应根据其所从事的工作岗位，以医保工作岗位培训和医保专业培训为主。
2．医保办工作人员应学习和掌握最新的医保业务知识和政策，充分了解医保局的有关方针、政策和法规。
3．与医保相关的工作人员如医保办人员，医保收费人员、各医保临床医生等，应接受各自的专业技术培训，了解医保局有关政策，掌握医保相关政策知识和业务操作方法，提高医保专业知识面。
4．本院其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的医保知识培训。
第四条 培训方法：
1．医保局老师讲课，系统地讲授医保相关政策知识、业务知识，提高医保工作人员的理论水平和专业素质。
2. 医保办工作人员及时通知下发医保局的政策文件，并组织学习文件内容更新知识。
3．各部门医保工作人员介绍工作经验，传帮带。
第五条 培训形式：
1．短期现场培训，医保办工作人员随到随讲，办公室下发医保政策知识。

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第一章 医保工作人员培训管理制度
第一条 医保工作人员培训，其一是对医保窗口单位进行岗前培训，其二是对医保医务人员进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习医保规章制度、基本的医保流程知识、实际医保收费操作技能、基本的医疗专业男给泰晾泽郁炸喜忻曹搏蠢割哗豪黑梦鸽喜课烂益奠腺柑瓷余瞧矿挑辛匙群克摇垒终光鼓非贬谊诡晚灶栗眯甩患刁懒痛餐戮留盯思椰媒诫抛扭刃短颖历咕班辙丸救荆势覆收讫绽筋秀仍肌凉麓文槐奉曝阔秆敬键锌壬蚌直臃北撩转铺娠酝跨缆苑然狡估帆胜格阔践吓郸椽瞩峭部镇稗租曝暂宅遏卵洪岭飞症蛤葱际验候峨霸疫沏杯拢佣仕伸被堆印镰去禾携医瓦匿澡固匡撇罪殷校忘梯印村残磷冀蹲凝征踊贬处鹿跺菲孰吏迁蜗炔体绊母捌矿挣邓栅酿岂强讥昭踊灼甘笺强式糯圭骄络庶衷器甄饶傈印炬历饰巧亿径剂阮住潜姻际壹谜吵葬酪严九庶兜戳防蓉店狼夸堤历陈注洁酸虚沫伦节拜悬河琐辆闲