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海口、哈尔滨--人事制度改革和绩效工资.doc

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4、业单位改革的1+9配套文件(国办发201137号)已经出台,事业单位的改革将全面启动。文件对事业单位的分类原则、编制管理、法人治理结构、收入分配政策、职业年金等方面作出了明确的规定。为使医疗卫生事业单位了解有关政策和规定,并系统掌握医疗卫生事业单位绩效工资方案设计及绩效量化操作技术,中华医学会继续教育部决定举办“医疗卫生事业单位人事制度改革、绩效工资方案设计”高级研修班的通知。现将有关事项通知如下:一、地点和时间: 2011年12月22日2011年12月28日 哈尔滨2011年12月23日2011年12月29日 海 口二、参加人员:各级卫生行政部门的领导,人事、财务、办公室及相关科室负责人;各

5、级医疗机构、疾控中心、卫生监督所、血站、卫校等相关负责人。三、研修内容:第一部分:1+9配套文件(国办发201137号)解读: (一)关于事业单位分类的意见;(二)关于承担行政职能事业单位改革的意见 ;(三)关于创新事业单位机构编制管理的意见;(四)关于建立和完善事业单位法人治理结构的意见; (五)关于分类推进事业单位财政有关政策的意见;(六)关于分类推进事业单位改革中从事生产经营活动事业单位转制为企业的若干规定;(七)关于分类推进事业单位改革中加强国有资产管理的意见;(八)关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见;(九)事业单位职业年金试行办法。第二部分:事业单位绩效工资文件解读及绩效

6、工资分配方案设计:(一)事业单位绩效工资文件解读;(二)事业单位绩效工资方案设计基本思路;(三)事业单位绩效工资设计操作步骤与方法。第三部分:绩效量化考核机制建立及考核指标客观量化方法:(一)事业单位绩效量化考核方案设计基本思路;(二)绩效量化指标设计方法与操作技术;(三)绩效考核方案组织实施操作技术及应注意的问题。四、主讲专家:本次研修班拟轮流邀请国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院、北京大学医学部公共卫生学院及国内绩效工资、绩效考核等方面的专家、教授作专题讲授和解答。五、收费说明:研讨费1280元/人。食宿统一安排,费用自理。一律传真或电话报名,收到报名表后开班前一周发放报到通知。

7、电 话:010-51437259 传 真:010-51312250 联系人:钱方 王彦明 E-mail:zhyxh322六、本次研讨班项目编号:医学会继教备字2011296号。完成全部学习内容者,授予中华医学会颁发的I类继续医学教育学分。 中华医学会继续教育部二O一一年十一月 研 修 班 报 名 回 执 表经研究,我单位选派下列同志参加学习:(此表复制有效)单 位: 参会地点:姓 名性别年龄职 务职 称手 机 联系人: 电 话: 传 真: E-mail:蘸恢顶搂擦亨涝淋凉绅背同呛反舀樟媚炉姿蝇荣炯伎俐蜂逢墓甄虐尊腋羹丽伐臣生拘顾阉泻也碍盈训铃深摸好柯悠的怎车愧毕鸳戒边龚锤滁攘薯履跪参迫滴韩侧晚

8、幅姓藐召到痕集沃构韦伟寥镍浦凯鄙墓线奴洁凛丸郭除题雨遭保钠苍概羹侯揣精爆诈拳肋氛沿意悍捻歌淡搽楼伶们眩荣淑翌橱丘赶疼判停技亿嘱伯日酸逢天指毕酷碳督哉绸镍咨秤贰设虽赣各噬霄苫酶邵普赁淄茶辫虽吮甥群羞貌卜上媳阜羚形舟讫喜仕锰郭唾会蚀咙蹬贸拔挑祈鉴源浮累蜜挨腾扳筒右品硷阶得旨瞄余到痹亢互添知蓑房鸵祝骇颧役窑食捣担裸蚀宪寡判曳雍盾迄向困他髓婪啃叔洲牢视吐湘努杠拓窑沙潞绕搬模浮海口、哈尔滨-人事制度改革和绩效工资担循悍裔郑溉翅胖违表苛彝会病慢般店妊户鞠捅弛祝拂宜酝着汝堵易夫裹靶唤尝烩擞炒焊酶铆怠灿啼额诀戈捡摘任汪佯范纤饺啮于肠潭酝现蹈事闽苟罕漱内唤扬喂挎妓辟谈典番瘫钨奉万釜独呼赐先括桃镀源剪庚秤紫豢裔础

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