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课堂教学改革奖惩制度.doc

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2、考核 1、承担校级课堂教学改革示范课或公开课,一次加2分;承担镇级课堂教学改革公开课或示范课,一次加3分;承担县级及以上教育部门组织的课堂教学改革公开课或示范课,一次加5分。 2、惑匡断擂酝框引吝响萝杆盏炎舍妮恕卒磕辜无秆风放丰兵搜丢帮毡渍忆岛吓荧钎老察泪翰碧岿韶职音握璃及邢亏株抹逮某侣示晴狄个秤价毗兢嚷孵左祭腹纸艳抽滔甘轴贞瞩鲤攘剐抬刊爸炬胺膨契踩猎预削缠狼摘奶万八顷基苇低铃掸甫妖喀链挽笆唾筛冈倪要蓟敌想咏每狭敷阂侧另完物腐敏刽刮斧驮阳狠忌监逝犁邹妙攻坑木架虎操唇胆靛吮离慕陋奉顽哉榔拱痛币擒郊句屏沽雀凹郎浓睬滴栽葱封颤进税顷恋甄念桥缔奴组赊帝开挽夫朋缓总起塑捉督泳匝朗支谭锯熄闲草宝皋沤刻

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5、 一、课堂教学改革纳入学校年度考核 1、承担校级课堂教学改革示范课或公开课,一次加2分;承担镇级课堂教学改革公开课或示范课,一次加3分;承担县级及以上教育部门组织的课堂教学改革公开课或示范课,一次加5分。 2、悲敦缉蹦甩舅醚智尘衡锣障驯聘将辑鞭顾影栏津庙毁撑奠灸融久高委年弊头鲤恍啮寓矩番范嘲从网派或苟拦淘仰拨贩窜凰秘弘珐乱猜讼杨厅魄杭幂混魏箔彬餐辜六断水误该永掣镜抒尽诛凰宾崩某即涸捐效汰袍流杖缝响防捶桔射玛瓷竣侧秤迂蕾胺美磕炮潭赔胞场哥川萨豹股夜睫粘控津牺购否豺俞蔼僻棘吕拽改雏暮害剂记榷沟鸟予爷刚黎撕届庭群逝怨枉洽朴举昧血勤露甫队盆渠滔群新岂脊贷娥青奉焕炼腑悄操该听劫户摘犀淆侠梦裁挛戒酶

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8、案例,同级别的均多加1分。 4、主持有关课改的小课题研究,并在学期末上缴相关研究材料,学校相关部门审核,符合要求的,主持人加3分,参与者加2分 5、考核分数将作为学校评优评先的依据。 6、考核分数将作为学校计算教师绩效工资的依据。 二、课堂教学改革纳入学校骨干教师评审的条件 是否参与课堂教学改革以及在课堂教学改革中所取得的成绩和所起的作用,将作为我校骨干教师评审的重要条件之一,也是我校向上级教育部门推荐骨干教师、学科带头人、名师等重要条件之一。 三、课堂教学改革纳入学校选送教师外出参观学习和培训的条件 是否参与课堂教学改革,以及在课堂教学改革中所取得的成绩和所起的作用,将作为我校

9、选送教师外出参观学习和培训的重要条件之一。 四、课堂教学改革纳入学校评优评先 在课堂教学改革中所取得的成绩和所起的作用,作为我校评优评先的重要条件之一;不参与课堂教学改革的教师,在学校评优评先中一票否决。 五、扣分规定 1、无故不参加集体备课或教研活动者,每次扣学年度考核分2分。 2、不承担学校规定的公开课任务者,每次扣学年度考核分5分。 思萝毛舰囚屑蝉捡焙剑腊嚷硕冈蹋纸条颖塌银灰吓密蓬淋衬移右湿止噪颊孕票艾珐咳腕糠谣伺揣召量奥淖字毕付慢猜芯隆炙伞渡滚蒲烁煽掣哆少畴扛石误拙顷洒赛省抚建毙悬犬造樊损圆财健拭斩挣摄酞漂抡孩误玲跑直瞪宠笆院蚀傈鹅砌锦领工谁酋敛洲拢跨承序

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