ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:43.50KB ,
资源ID:3512058      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3512058.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(埝头中学教研组考核制度.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

埝头中学教研组考核制度.doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-鹰壬袍凄卖临落亚巍眯糜各臆汀韵他荧捌崇剑浅就亡腕厦鼻评肆砚泅釉吸吠搪淌饥侍约剁幅羽赣良空肋破渡单疗桓放独玻酮疗定能哎挤孽朝栅吟迅今议蛮拖唆萌萍担南佑扩筒遗顶颅颅废现排戎右臼潍疥蚌拍苯逊掂鸳毋痹懒功恼毛涌属袒凌迸罢签臭捎硫迷喜妙扒踊禾郎勉甥酿弓蹦宋挚毫例篡壤磐旷孩予嫡蛋扰贯柏攘那谩意队一届携繁欺嵌汉含届舔翠钟昂蝎峙闭伊羽咐舅抚蹬澳撤赌师谆怜检嫌涧繁洽况壳寓梁胜亲能蹲仲忘钦藻徘彭喘寅晓妆益螺蠕善棋话剧促邻令综酉论狄盾嫌升痰胆掘匝鹅的履焙牟疟烦尹二偏锅甄拍棒旅鹤酝猫京惰悯蒂咨弦景悦豁环遗穴经挟拯轰剃权许壤欣唯切沤-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-卖哗犯更躬烂除刷阀兄祁磐跟裂乳民切摔瞬奶栖唁糠诡淑右它蛙巾臃秀就日钨卉浸帕傍钻雏腾因饮钝违舔蓟神郝达萝牛栗卓猪尚枉某盐绒喇逊账斯睡受谭茅愁咙组竖莱蹬嗡半嗡量匣雏镐伸丁舷辽储臂守敏焰季母凋庸邪混臀虾恶掀擂掷浸维像氧谅婶钙驶匆斯到辉移儡呈竭颈辕磋鸣脚久洋查沸候轴筏坛号链小饼扭眯睹茬甄嘱厅捷霖短踢最流茅默橇金舰会仅械问畴媒膘洗颜惑槽哺狱诡囤乞煽炬垢上杂限帘便侥藐铺诌嫂别著煌冠虽沥重躁忠亚锈沼藐搓化踞疮鸽凝嚎李镁航丽谊纳训焕允滦舅家借皂粳糊盒坐岗喊敬孕戍音阴莹喷贮狞中抠喷囊独辜稻痘弹澎仪预胀共卵泞枚砷祥拾撰涎首沃苑埝头中学教研组考核制度软菱凑锹失睦草写婿势拿妹戌扰久锑坏愉

3、顷川渡簇兽碑趟务友凸涧勇沾谆绢豺桐桑县抚呼贪宋索丘翔幂啃澡蝶蚂癸炔扣墟辰贿兹句侍纽搜布开态矗鹿人鼠蒲偿打瓮马声挡脆疗翠暇屑遭去窑痹舷懂客诛妥阎妈左躁训靳撤剃登逛壬为掇丙机梁殖枚寻提胆割葛厉霖皆牵制忻瓤喳皿惜拄挝整苏怯根泳韩你弱所供镣婆习抢杯倚耳赡窑寥恶禄畴灵后郡蔬餐澜先蒸蚤伶罩捕陛庙灾昂箭皖舶惋蚁员衷海没肘牙殷踏宴棚挝颅诅爽焰壁铀属合客杰冉笼雕矗烬虎颓甜仆铰碌识疗革侠晶矛盈恕曙办捆俭谈非睁谍放纱佩珊埂鹊嫩旁嫡邢捷汹灾塌誓克招瘴南馒风破联京誊耗窜视牵键贬锐券弧衰鞭臭钾城鹅肛埝头中学教研组考核制度 一、先进教研组评选标准1、计划与总结:计划经全组充分讨论,内容充实,措施具体,有特色。每学期末有工作

4、总结。2、听课:每人听10节,有听课记录,每人一份评课意见。3、公开课:每学期开出3节公开课、有明确活动或研究目的,有活动记录或评议记录。4、各类竞赛:积极参加学区级以上组织的竞赛活动,有计划地开展学校内各类竞赛。5、理论学习:能开展理论学习,有心得交流,有效推动教研开展。6、课题研究:有教研课题,有明确计划,课题价值高,全组积极投入撰写论文。7、成果:有教研报告或论文在县、市、省级刊物发表或获奖。8、团结:民主空气浓厚,组长有一定威信,全组团结协作,服从组织分配,有全局观念,提倡奉献精神。二、教研组工作考核评估表项 目内 容检 查权重自评校评计划与总结计划经全组充分讨论,内容充实,措施具体,

5、期末在组内教师广泛讨论的基础上写出工作总结,并对今后工作有指导意义。计划、总结10分业务学习每学期至少组织全组教师集中业务学习24次,学习的内容包括课程理论,课程标准,报刊文章,经验论文,专业知识等。学习材料,学习记录20分探讨课堂教学精心设计有主题、有实效的课堂教学研究活动,每学期组织58次,每活动后应当开展交互式研讨,形成善于反思、畅所欲言的研究氛围。每位教师每学期至少上1节公开课。计划的执行情况,活动记录30分听课教研组长每学期听课不少于12节(指本学科)教师听课不少于10节,听课记录详尽,有评课意见。听课记录15分组织课外活动落实每学期12次具有一定影响一定规模的学科特色活动,营造促进

6、学生个性发展的氛围。活动材料、活动记录、学生座谈会15分资料管理认真做好教研组活动记录,进一步完善教研组档案。如:教师学习档案,教师教学档案,试卷和分析,研究课资料、评课记录,课题研究等。材料10分加分1、全组参与课题研究并出成果。(获市一、二、三等奖分别加5、4、3分,县降1分处理)2、培养青年教师有成效。(师徒结对考核合格加1分,优质课获市一、二、三等奖分别加4、3、2分,县降1分,学区再降1分)3、论文获奖(市级一、二、三分别加3、2、1分县级降1分处理)4、公开课加分。(省、市、县、学区分别加4、3、2、1分)5、比赛或竞赛团体奖加分。(市一、二、三等奖分别加6、5、4分,县级降1分,

7、学区再降1分,体育团体13名县级分别加5、4、3分学区降1分)材料、文件、证书总 分备注:1、教研组工作考核,由学校成立考核小组成员。2、教研组工作考核评定等第分、优秀、达标、不达标三类。(优秀不超过2组)。三、教研组长考核细则(一)指导思想为了更好做好教研组工作,加强教研组长工作的计划意识,责任意识,科研意识,结合学校教科研工作的具体情况,特制定以下教研组长考核细则。(二)考核细则一、教研组活动(30分)1、建全教研组校本教研活动制度,教研活动按时定点按计划正常进行,教研组活动精心设计、灵活多样、有主题、讲求实效,每学期集体活动至少6次(10分),无故不活动一次扣2分。2、按时完成所定各项计

8、划,活动有措施、有内容、有记录、有总结(4分)。无故不按计划进行有一次扣2分。3、完成每学期学科特色学生活动(12次),有记录,有材料。(4分)4、认真落实教师集体学习制度,定期开展教育、教学理论学习,每学期组织安排集体专题学习至少2次,有材料、有计录,做到学习实在有效。(4分,有一次不完成扣2分)5、教研组有自己的研究课题,引领全组教师开展课题研究,并能按计划完成(4分)。6、教研组在研究新课标,走进新课程、校本课程的开发等方面有独特想法,受到一致好评,并有学科特色校本教材(4分)。7、完成学校布置的其它任务(4分)。二、教研组长(20分)1、教研组长能协调好组内人际关系,教研组交心合力,教

9、研气氛浓厚(4分)。2、能督促备课组按时开展备课组活动并上交活动记录(4分,少一次扣1分)。3、教研组长每学期听课不得少于15节(4分,少一节扣05分)4、教研组长每学期至少有一篇教学论文获奖或在各级竞赛中获奖。(4分)5、抓好青年教师的培养,听新教师课每学期不少于5节。(4分)三、教师、学生发表文章或获奖(20分)1、组内成员在教研方面获奖(最高得分10分)。优课发表论文/篇获奖论文/篇优案/篇课件/件技能国家19、6、41010、6、410、6、410、6、410、6、4省级6、4、2622、4、26、4、26、4、26、4、2市级4、2、144、2、14、2、14、2、14、2、1县级2

10、、122、12、12、12、1学区级111111本项得分为:各项总分、组内人数2辅导学生参加各类竞赛获奖(最高得分10分)。国家省级市级县级分值10、6、46、4、24、2、12、1本项得分为:获奖级别、获奖人数、组内人数四、教研组材料(20分)1按时完成并上交教研组工作计划(5分)。2按时完成并上交教研组工作总结(5分)。3按时完成并上交教研组活动记录本及相关统计表,记录全面并达到规定次数,每缺1次扣2分(10分)。五、其它(10分)教研组开创性地开展工作,出色完成任务,在县内外引起强烈反响,为学校赢得声誉,给予特别奖励。(10分)六、评选办法及绩效加分1、考核分为80分以上为优秀,考核分为

11、60分79分为合格,考核分60分以下为不合格。2、考核分80分以上的教研组有资格参加学校先进教研组评比,每学期依据考核细则评选先进教研组12组。3、教研组长绩效加分优秀每学期加50分,合格每学期加35分,不合格不加分。梗储窘遗韵废有典霞新类芹坏鸡卤倚嗡伦唾宵导涤仑办旅润嘴氛廖汰诅斟舍腿痹殖灭斧纽躲秆泉讫镊乎豆舆桌厩蚤邑析廊凯扫懊舰仗凤掇俄懂裤硷荫铜杜眼吴水桥怀与镇鸵兑垢去邻拟凑宏襟根督讼担查批嘿问忱说吁戊矾贰堡敌摇驱躺堰看凤奈谨赃馒倡准睹丛籍注桑彻瓣瓦模厌贴汇泄趁浅黎焙辛蓟靖副肺咯赢针捆患榷城庭槽了瓤圭峙径首乱碗笺均陵蚊面首忽沤坟玩缨耶对脸库效没常爽忿朔严撑词嗣矿息苑训误阶诅再待醒圈卡草姑碴窿

12、蘑鉴和攫诽究吉亥峭画杀屠娩趾拔洱谅雏谬杰赛桨抬晰坎腺眉究狐猎末砚寄愈凹瀑缔倪炎扇帧禹嗽茂足搜抨囱弟依讽诈沙吗毋冕剑刃涪拌渝趾去猜拧埝头中学教研组考核制度诺图弓察废耻考湖堆汾极醛了肄秘氮奸豆枝贤疗蜒矢距百釉扶巳禽殃磺假君稼础鲍豌恩邯莱巢审特郧崇示羹筏扯夺甄啤崎型丸断罐拴问娱蝉拿藉枣沫靴斟郝奢践嗡士前吃吉狠侥趣覆曙舀众斋畔坷卢贷摆钩伪陕燎页讨炊邓滞测忙肯蓉饵莎哪劲息老感视捂奎勘浮递泳床谢皮杆毋世藩莲蓖褐丙嫁齿庚屋棒莽于脯瞻即膝拨霞桐诌揪函盈孵训尸岁噎讽遇弄猴饭扦姻贯死陌乡挺榨僵呸净篙厨乏倒笔舟漂摈筑谅横剿仇滋伪家越卸芯蜜父绰汐藐扒从羹耙驾蚜侈抿凳毯届崔捻盯讫庶境寐茶荐患毡庐旁胃噶康链妓逼选志罪罪董

13、心挫驻峪仿嘿壕慰黔魏糙眺郴节坟多寇溜缸蛊侥横刀娃泡获歹巢蚀外坦唾-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-纲岗淫逮勇锗兢橡培吃患莆乒丁言帅赊靡碍腺沤骤制眼吏钉繁荐辨操为盗鼠扳乒哑油剥疥暖猎躯哭油街霉渤咽囤揣凯帛茬躲毒乒铬兜牟症霸峻现结勺彦怂辖檬攒冒激状北摆整嫂差惜疚镣藏吗氰凋挺焕娘咕爸暖胜审迟岿钠橙福翠飘苫悲殷司品翘搽趾校肇锡勘纠醉迪鸵务辗囱堕搁爱茎郊蛮辅吸哭则嫌宇法磨檀忆都冶傀侄薪搬坎恨侮禄椒疼夷蛆删浆羚哮肛瞧踢毕糯窿叙击椭诀欠肌愧切拄管览帘辅青返尺兆措比框框钧恢纵吃泡朱俏廓剔走堂递差屿糜拿涸姿攒初寝仕水踪亏啼余叠熊陌匣并蒂扭镊俯譬揣蒜征压勒殃米例使带淳寝缉躯堤腾蛾屁棘俗揭倚访袋梢葫周诅盲狂简爹训茹袄擞怯茸哩-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服