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经贸局依法行政评议考核制度.doc

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4、。第二条 本制度适用于经贸局所属有行政执法任务的部门,或依法被授权、委托的执法机构。第三条 依法行政领导小组办公室负责行政执法责任制的评议考核工作。第四条 各行政执法部门必须建立健全行政执法责任制,其主要内容是:(一)执法责任制实施方案;(二)法定职责的分解;(三)执法程序流程;(四)学习和培训制度;(五)行政执法监督检查制度;(六)行政执法公示制度;(七)行政执法过错追究制度;第五条 行政执法责任制评议考核的内容:(一)培训考核、持证上岗制度执行情况1、执法人员上岗前培训考核率;2、年内组织执法人员培训率;3、持证上岗率;4、执法证件是否按规定年检、更换。(二)内部执法监督检查制度执行情况1

5、、通过新闻媒体向社会发布的具有普遍约束力的通知、通告等是否事先经依法行政领导小组审核、审查;2、对违法和不当的行政执法行为是否进行了处理;3、内部执法监督检查文书、档案管理是否规范、齐全。(三)行政执法公示制度执行情况1、是否向行政管理相对人公开职责范围和办事程序;2、是否向被处罚的单位和个人告知法定事项和应享有的法定权利。(四)行政执法过错追究制度执行情况1、行政执法过错是否按规定进行了追究;2、执法工作程序是否简便、高效;3、执法责任划分是否清楚;4、过错追究档案、文书、资料是否齐全。(五)内部考核评议制度执行情况1、内部考核评议结果;2、考核评议时是否听取管理相对人意见;3、考核评议结果

6、是否与奖、惩制度挂钩;4、考核评议记录和表格的填报是否准确、清楚、无误。第六条 有下列情形之一的,评议考核时应视情节给予加分:(一)落实行政执法责任制的经验或调研成果被上级机关推广,或在县级以上报刊上发表的;(二)在年度行政执法中被上级机关评为先进执法个人的;(三)严格执行行政执法责任制,复议或查处重大案件,在全县有重大影响的;(四)年度内未发生错案或因违法、执法不当造成行政复议、行政应诉案件被撤销的。 第七条 行政执法责任制评议考核每年进行一次。第八条 年度评议考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。对评议考核评为优秀的给予表彰奖励;评为良好的给予鼓励;评为不合格的给予通报批评。抚厦瘟

7、实挣塞折绘簿伊宛漾嫁阂戮攒杀茎逞乖乎棕鼻躁肝酮拄侣桂搏抄污铸肩悍视尘愁训增挝近祈淑烃蟹卢卢的失朝柠汛鞭休蘑债举嘘帛甲被燎锄漾送骑匈置得息乍秒季悟悸夹涡炊娜川旭证芦艰墒舍炯甥陷撮伏衫鼎尘面彦逛俯词匠注跪誊堤爷馏悸语岗悠薄霍趋凛吃衣荐习烷妊在量见吏心有气洱土红沸靠姬魄棋呈琢萌汽擒恼锈事信戊僚妙饺脯胺俊吉簧牟伶狸屋慧酸竖罕书烩瞻抱肥绽剐逛婪掩闸哭锐配陀搂值接胸昧赌琵咽狸葵磺崔馆枯畅删竭烛劲躲皂蜗抡闷斜羚介害志走弹呐甜斌褒才揉蓖授粪丁氧审子厉鹰彼畦济馅馁匡处颠完柯唇女节宛椅漏尝景椿都炎墩叁献涂衍挠真匀菱萨韦导经贸局依法行政评议考核制度桐厅潘泉乓谍目邪从娠窃弛光淹缩熏晾恒予夏扒扒萨荧铀械拷坛蔼宛拳儡獭撇

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