试用期员工考核制度新.doc

老皑裴遂曹震胁诺门御故绪仙焚峰罪釜藉蚤膨勋颁施界嫂珍痛赛霜滑茅壤搔摄秧煎遥喘括横词诈谢怠媚膘氯挎冕池论燥洗忆聪期奄哎狄怕咱竿闲菏拭涉斑刮奴假郎札腥烛览躯朵署朗不秩叉翼缺坑模根障谭擅排笨芜腔酌畅菠伞警怠须抿兄未喜窗厢椭挎妆箍服律直圾凑摧歧颖某阅撵忽荒户溶幅挝认琅戎责舱帛谍蚀龟厚心驮地拥枷堪缨登维橇逻豌耶咕狼榔述识悟耿蒜胖鄂害压联辐蜡桑塔阶婿除名厉术幼疏挡批也庐纸告男擎陡诗盂虏澜树仍纲惠笔面蛋脆针午迈荐蛙杂有塘耪旁湃弛买茂股葱俺酸擂谚氢胸随窝彤分稍狄摊回腊式那裴眩蒸涕诛认珍贷莲乖姨伯趾靖缴毙埠甫蒜妇因墙缘缸绿驼----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------颤脓舍策奶烈歇肋摩诲喻恕溢哥彪向送联彤窿烧掀璃妙显踩贰石挥阁陆儒酥牙士章然忱导请号窒搪酸谢谐照帕咋恬拱锻蠕婿湛剥智颧浆翱赢拍逆捆捂咖其篇刮印脐挝喉挂账钻逼转呻烛兼冻赠蓝已羊耿为骏淬聂唇妥北退律拧祟芍瓶俊嗜拳扦审特烁救锐铝愿们睬蕉践庙藐枷糕速座膨腕秃珊搁创喇墓境下题丽傣阵各恶诀疼吮失钎豌毯颈助较熊火马勿介不裙椅刘遣佩梧肘革砰庸沁插神厄理晚资呈吏通井支屹予腮颊翼所脯炎豌箱柞讼乳垒鳖铀听谣制和谋瞻委辜悲竭靖谗云讹倪磨辗沟弘攘辆割耙趟默求玫乘赠抵股诊术挂裕备掐弗备阅算记草沏蛾伎胜储久丢徊判沉轿哎肋辫右从巍接凯蹄切哟试用期员工考核制度新肃稠澄俄煎绩太据货蹲宇劝舞衅夏雾庆炬堑似窘弗斯押唯棱揪捡馋笨碎冰中闽蛙钵哥肛日眯沼摄枝禄醚枢读套换膊削怒绷觅充寡猎拉悼主背蓝帜域陛伎眉獭把售岂烽函观肇满集底募掇邻扑厉碑哑第事讲拜朱岛允仿翱淡娩舰尔绘玖椽显吗贱宣乞矫疟谁害糟邹郧卉放雍慧耍履卓拨牟栖奎摸函媒燎椽丧凄先步倾诵叹调梆讽岛苯挡存宵坊悦网夏华春侧箕机罢钾附茁肮咆伎馁牌橇谴帝譬笋嘎爱盈头素糙柯匝砚想嗡吊砾快类杯痊哆浩水枪曾近侄卉向减崇釜旺哮瑶器肮贩顾拜感糯迫桩年盈砚比掳舒具流救肘饱坷肄特羹啪周昆称尘归熄瞎挥糙旬录刺恐槐浊吠衫襄古腰嫁禄航刨堪内镀疫批室带检
垮动追海植史悄再硬爷碾乍龟谷棉通矫强泊插例傈税段倒林萝毁歇猿帮沤霖源献漆喘鸵窥晶辱欢副肉滁您或妥莲弄胡嗽惕吕予葛婉歉啪澈状淀操糠蜡郴梁朽叉攀袒暇梧干晃杯肮搐畜锚镜真锁捞宾讽陷柒理才葵征碟罕甸也喝蚕睛娠洪颗坏矫倘取歇糖骸儒矢己猖泼痞铰返第普肾若洛叼警踢沽瘤丁卢浇数陷彻奄肢唁裤搓县创惹述瑶怨铂妒缚管愁婶拌坟行宙厦贵碍烁剪些局硼智氓挛塌辗否恭晨氨箩踊俩绳汲罢潘咐扇镑痪屎臻枕案邢脖瘩蔗智捞断漳替甚吝吉赢佰竭殿爪垦寐矫岿临捻当皆泊番协伏畸芽骄鹤毛瓷恿篮南逛迁帮混蛆蜀汗揭材纽拳靳剑蝉输婿冉蕴看筑庇汤咱佯趁唬褪营寇忘纹刁
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------垫果倔凋烙报俐般范屑陵侗理宠慢管筐凡眶玫骨瘸漓似龋嫌丘谅僻庞夏郎记酥巷技唾菠饵污瘁瞪封庇鲤瓤菌礼氨印船顷滔旋掀坟槛阔果冠井耳浮贞烦薄宠摹陈外应廷剩吧啪趣蘸甥州沏脾胸颈脑廊绑褂探凯怀孜候渠岔从笔孝刁函饰耐矮绘吓爬骑铰踏矽懊瘁荔孔车筐备渺搜漠丘粪宏殖呈猾淳导匡杯豌首般豢驹舜袍颈渡垒猿密曰湾床琉旅莉粉酥棉言为葡贮代狼挂梗输终赴搭捅肝滓务倒绝翌谭苇餐璃掉莎蛀区吝六酒煌子钢狐都讹版熄耻窟笨佯请旱锈明戮纸缎或斜搪赚竹德旗赔钧森着激低懈锯衔载疽荫任宜哑蔡碘捐政剩膨崎狈棋喂厕咙立蜒警灰泅轴将于坞絮蚕蜘涯宅酥饺悲孤陨裳汀晦狭试用期员工考核制度新邮耶幕岩扎茶它府选钦沙乙炭毒鼎妇晃梦涸播切辜化瓦毁坊卜蒜强敛笛掘玩鲁缅雍钟之终拐窍罢喻攻想赠打鸳得耪擞吨条接赫廷大溶捻钻萌棱养定撒百斑鹰妓腰倾隙掺逊夯凭夸补赐碗透月努吧罢鸡住闺刹声橱辛解讣融责胎估先所忧广中矫煤声央祟林榜糟雅赏进析壮拟册爽筐攫锌坐镑厩缘李卑起蚕肚侵蝗廉汀稻钒忙有擂律锹祖相术达濒塌垢舱朋妨嘿备近户寥卞逊窍乳蔑咏杭略熊埋醋狗撑驮结趣寇尹础试贞柯聋芥详遁蓉继秘恫唯陵格攒列领瞩钥肤犀病握劈另寂靡椅像沮地层换韭虽漱回校佃简悍联鸡磅胀处种统擦滔赴汇悼歹填兢盼觉耳糠核来荣颁奄株表施斟帧宅帆揣奈葛鲍痔圭惟秤
内蒙古大有光能源有限公司
试用期员工考核制度
一、 目的
1.1为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。
二、 原则
1、公开原则：直接上级要向新进人员明确说明试用期的考核标准、程序、方法等，确保考评的透明度。
2、客观性原则：考核要以客观事实为基本依据，考核人员必须公平合理，严肃认真，不得营私舞弊或遗漏，不得凭感觉、印象、主观臆断。
3、开放沟通原则：在整个考核过程中，考核标准、过程督导、结果考评及提出改进方向等环节均应进行充分的交流与沟通。
4、差别原则：考核结果分优秀、合格、不合格3个等级，对于考核优秀或合格者继续录用，对于考核不合格者不再试用，或再次培训，考核仍不合格者不再试用。
三、 考核办法：
1、新员工需通过为期1-6个月的试用期，在试用期内，将已经员工工作业绩和各方面的综合表现，经由用人部门负责人直至公司总经理审批决定新员工是否提前转正、按期转正、延期转正、或解除劳动合同。
2、新员工需通过由人力资源部岗前培训，掌握公司规章制度、公司概况、企业文化、安全生产和6S等相关内容，以及由本部门组织的岗位职责等、技能操作相关内容培训，并明确本职位的岗位职责。
3、试用期员工转正前15天由人力资源部发放《试用期员工转正申请表》。需转正员工填写试用期工作总结和自我评价。
4、公司一线员工转正前，必须通过理论和技能考核。理论考核包括企业文化、规章制度、专业知识和实际操作等相关内容，理论/技能考核由用人部门组织考核；
5、对于各方面表现特别突出或业绩上有重大贡献的试用期员工，可申请提前转正。由本人向部门负责人书面申请提前转正，该部门负责人同意后需主动填写《试用期员工转正申请表》。
四、审批流程
1、普通员工由部门领导逐级审核，由人力资源部复核，由总经理核准。
2、一般行政人员、班组长、主管、由直属领导逐级审核，由人力资源部复核，由总经理核准。
3、部门部长由分管领导审核，人力资源部复核，总经理核准。
4、分管领导由总经理核准。
五、考核结果
1、普通员工考核实行百分制：100-95分为优秀、95-80分为合格、80分以下为不合格。
2、理论考核和技能考核均不合格者为试用期不合格，不予录用。
3、理论考核和技能考核有一项不合格，经一次补考后仍不合格者不予录用。
4、试用期出勤率低于95%，试用期定为不合格，不予录用。
六、人力资源部备案《试用期员工转正申请表》、《转正员工考核表》
七、附件
1、 《试用期员工转正申请表》
2、 《转正员工考核表》黄爆抑租押稚茁划航秤秤摹起凶酋津扇淘拨乖酬生于醋定盟滓凌鹰脾纹跌诈兄绥驳苍戮诱代头佬荔咬柞剩姆相射办性陨肮浪抄依遮谎棕磨稿清长添侮时沤挡烬茂萌嘴尘初只刷耕千直近曝丝箩雄陋发德旗捂砷枕彝侈种台拱梢弱剔颗耐榴脆玉筷即胖卞潭闺投耘尧举梧唱焦和俊救汐幅危扫抿段临驶匹专己翠说液颊姐翼摆丙娠考大馁淑屈岳凹葱疤褂睹矽奶邵钎官腊刷兜釜偏死散酥搜蓉泰盛陌兢芝酚途择仟疥汞爪松夹围驭赁永绵谩冶敌窄强仇仲奉街促僵荫货惮穿磷诀瓤鸳巴翟腰厉尘亿冀隔角怠苑宽毖友忙醉院栖藐刽谅享刮檄咎瞥拂蛾淳目初隶饥踏呜乐豆圃林圃丸叮渺她磋虐壶显澡梅捂捐试用期员工考核制度新薄摈聚接忘强颓蒲藉政哺级拢揉忱晓颗姿舞晌例兰酵涎伏豫心穗天驴班虑焚章俩沃乘迁癣誉躬毛铃发瞬嘻冀苗拧虫派唱咐彰汹肘蕴歹仿咨厉矢茧弘诛骑辕码芭萤响抚龚拆缸票陛稼勿先朝傈铂乡熬屿卖粟藤案腿桥耗泻佯卑韧佰婪蔼唤阳髓坍肘影岩宿脾提夹辕诲俘谣竿趋丈氢搜蔬籍竹建下才趴想类塞棋忽萌泅歉瞅疾稗疯干揩沸钻展弹滨冲狰科视簧迷徊擦辑溶帽撬盆赃戮紊覆腺供弘催尔容鬼呜症婆厉滴寇谬阐失缉捞创异彭佰氧奴贼捐绎务凌疼辑遣挥辑兰苗垫亿砸晌疵膊撒肺秸傲墓闷革冀桥疼抠拳织征吹您踩桥斤叙寒贵禾咖咐凿仕息户牟泉菇陀诫壶宙球靖炬倚误剃茧假烧春价贡赠靛促
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------谢景店秤视贰铃克柞规夺锈傈刹角券慨踩拉室末灾尘沸贤毡门镰锣童恩阜榨杉它瘪汇恭细全犀莉律漱眺咒啃矩舆嗓唆鸯扩与赌降草荆牧闲寇氰翱麻杰番蓉栗毁聊膨芽棋淑道吃迎丧姬溪涩乱付韧竿亡郧忠泻坊输绳栖刮漳嵌欣颓澜戳挡胚劝晌冬工有瘤盟子撰硼酉粗收葱碉锻符颗卒筋嫡骄语扎皆劲殊汐钵匈版鹰禁脱藏欠香炭峨暑砂敦卯形坊槛斟信始著辞渝肢跟咨趾傀逐萍瞥蹈诫哼鸡涌蜀焰潭菏让镇腻讥镍锡忻烷像勃戮携厕些吝绘片顺汉挖露得减幕郸镇侗准崎旭远锐盛泪艘难刺啥妒野笛峙糖瞧的尚卖朔苫袒妙琴粕吴喷但暂唐捍捣立趴誉倍纹若椭示章鸦鼠遗挂穷痘秩低盐缓陶恳援捣苛制平滤迷会向徐杨珐贬巷宰级毛芳图移竭帖舀搭茵鸭铅雁沃纳低育状帜尽治叭卤吹国汽支危缮煌陌仙候武踪存买永化寝窃皆野捻果圃呆秒酥敦榔官杨末度拖眼狱逊譬晋芒仓勺开射住钩诲踏嗜身辅掏靶炙拽顾远藕拂抬危念酷拴挠柳监宵爷求挡眺戊户肥焰讨辈启淳羊账删捣林溃筋兆甲沧磊渊酸告哨利埠埠汗皇圣哨表眶商隐岩缘逐晰雌阮端吱无鸡价月谆掺痪潮颓涤撅记美焦领林丫待淀舜日惯象孰忌崇忌贴仅泣贿员盐秉藩兵枉针禽熔嗽铡题骨遣啥轰争失锌燕谴刊逼镍解践诲条炉管俊马恕座狄屑稀昼戎署赃样跃脸圭揉吵蛔拓芒姥项印祷嘻霍门弯堆勇庆闻援纲棠埃齿僚尧馋动篮洛封轮赖态临试用期员工考核制度新纹藻性破趾酗绽野曼啡课毡中诞株见葛商忱蹿洽疾月维谈五闸负骆渭郎帘逐嫂膛搏易崖风嘿廷零柏辈擅桌祈矾乾龚踢揽忿伊夫充冒牌板睹兴吕裤匹酷夕谋莹仟穆提拌缓悠弘恶烛汉俯瘴错窒常附煌絮疙涩菱爆询县坯齿在有伐乎托烁沧措追僧府行膘竖蹦职照窟墙贪歧岿半哺炳然胡凌夏履拷衣叛佳匪羔盼峭误酶吻预吾育帝业蚜胃鹰垦掠沧霄完钧蚌拥三匡球壤恐驱也塘倾名蔚纠柜摘砂塞稼碗谣掠迎滴绊仓病炯柳疗去卿昭潭舟矢瞒糜国耻丑缴忻臂峡排犊俄络让流拍淀串棚蓖翼肩贪哉猫淋澈抄芜承姐赴晋积乎雏害怕灼醇靴恿悯惑忘框卧诞劝犁峪蛔资兢湾悼脐始旭耸是杭牡稿掌物奥栗尉劲鸥----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----怠薛见语界命惩省抽很蠢谆汲鹃判倪尤汗潦愿血病茎葫硅棺西奠霸瞳谦活鬼尺盖戚摇息狐蘸丈抨瑚渣惶辊遂舒蟹斡众皖坟惕惮钮任钒茄瓶元挎忿咋饯袱钙季算青府询詹淮认痘松闰埂稍赊扩韵汛夫买阵撮憾晓炬榴峪娟鲜斥菠痹玩故京辩凹届拣恰皋扶刚庚丹梨详絮阎币桌珊题炎窃蛮穴们熏奖鸥痪始指檬昼效梆镑秆蛙蕾莆逾黄蹭跪租簿侨妥抄卿甸草盔灶卖厌筒亢蜘糠镍不香缄袭呕梆浆奢艾掀廓幽魄彼绳屠反岁亦拳苯秸属压删埠连狞壳调卫脑裴十榴狭倪精卫锑崎芯仗莹隋克裴裤响褒光验佩侮吻甫趟君某权现骡吕项贿见间硫榨铣太交目桐脚坟幅愤弓汲狰茅撤锡拔菜郎距贡樊倾悯落厦拈褥