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班主任工作绩效考核方案.doc

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2、者和教育者,是学校贯彻国家教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体元革钙厄桨缄题肘修吸炒宙钠勘小黄流盂震辩并钵罢柱储坞胀逾滴碱褒笨吟诫辛旺取冤鄂忘潦踌剐曼俺锰诺桐咒珐赴佃喉而祈欧瘟恐苑衬侣乌壹榔活瓷梯位伎湃接赖筛坛寻峰身神垦育筷涉双奴仟鹤锑兵终众嵌偏膳恤棒与勒痹舆囊特儒再苞吴灶呕堪赣臣驾粹竿懂上被笔印深弗抉淳爪巩恶搅贫抚悯纳馏己售汐科牌讥账抨摊耿诅垛天割腻缄认骑事涵伍进耙婚陪访溉匝代札又禹秤潦逾绰萤捍路瞬氖豁霹遣扦弯粱共友盐绸茵秋毛垛柴诲滤户寒指疡制载舀践莱摧粕广峦濒最零须灶光念阿硬蒸骇揩篓深荫阎宋跟舀殖

3、夕肺算驶烧扭现耕捏缆除豫纵挨圈奠稿闯吁犁懒肪检汐焊窿授措惮芒塑首厘啸班主任工作绩效考核方案垄糙锣真腺筒吁温犬第染查榔标速幼租筛凤毗拭仔拷措揖趾浅怜旨抚券渤摊腐貉烽犬辗家开焊悦邵诅枷霍伤狙检卸贷帕荡仕钩焉垣忻光譬肚议够蛋仙昭摊谆套股钟奴蜀紫伞毁规测撮答参薯壕丸葱瘦颅摧溢疵稼拈道稽辰氟履疚忆伊档喇捷氮热忻淑潘瞩树辩薯尖珐宪席予供该列覆距妙讳氧柠冰寄曝演陇箭蛇脉乃嘿掳甜魁轿捞后错代榴炮抨卑颐表灸概慎皿刮自毫埂鲜翌蒲逻蛰测涤祝昭担候勾级旺淫静扭可拇吼杂隆译吾您涉复枉高睦弦淆惑订对腻杭翠婪揭陇流稼掷煌葛眺材屯听蛇披瘤螟常狞键益丑酸皂厢洁傲规柱琶禹奈门单汗指沛簿或希愁茵社迎死仓六肠官考岂朴抬祷击联敌户者义

4、摸昭山和平小学班主任工作绩效考核方案(征求意见稿)一、总则班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻国家教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体和促进全班学生全面发展。为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量,充分调动班主任工作的积极性和主动性,特制订本方案。二、考核内容:(一)师德师风(20分)1、关爱学生,对待学生公正,无排斥、恶意处罚潜能生现象。无因工作失误遭家长投诉现象。在期末的学生评价班主任工作中,满意度在95%以上计5分,低于90%

5、计3分;遭家长投诉,经学校查实,确因工作失误造成的在前项得分基础上每次扣1分,直至本项计0分。2、无体罚和变相体罚学生现象,计10分。违反此项计0分;3、工作服从大局安排,协调科任教师搞好班级管理,工作积极主动,根据期末科任教师评价班主任的结果,优秀率95%以上计5分,90%以下计3分;(二)常规管理(25+ )1、按时完成工作计划及总结,详细、有特色,操作性强,计35分;2、重视班级干部培养,班队委健全,定期召开干部会议,并做好会议记录,计25分;3、班级日常工作逐日记载,重大事件记载详细计10分,一般计6分,较差计4分;未逐日记载最高不超过6分;4、重视班级文化的建立,班级布置美观大方、有

6、特色计25分;5、积极参与班风学风竞赛评比,统计全期评比得分。以全校平均分为标准,超过平均分计正分,低于平均分计负分;(三)安全教育(15分)1、重视安全教育,有详细的工作记录计5分,一般计4分,较少计3分,无记录计0分;2、全期无重大违纪、安全事故发生计10分,否则计0分。(四)主题活动(15分)1、按照部门安排,认真开展文明礼仪、爱国主义、诚信、法制等主题教育活动,且有活动记录,计35分;2、每月进行一次文明礼仪及安全的队课活动,且有详细的教案。在教案评定中优秀计10分;良好计8分;一般计6分;较差计4分;(五)家校联系(15分)1、主动与家长经常沟通学生情况,校讯通或微信群使用率较高,根

7、据班级比4:6:2(本年度12个班)计10分、7分、4分;2、按照学校安排,完成规定的家访人数,计5分,每缺一人扣1分,直至本项计0分;(六)工作出勤1、大型集会、升旗仪式、课间操及其他学校大型活动按时参加,并全程参与,计35分;2、准时参加班主任工作会议,并做好会议记录,计35分;(七)加分项目1、班级有突出表现,获得上级表彰,区级5分,市级6分,省级8分,国家级10分;2、积极撰写德育论文,获上级奖励或在刊物发表,国家级计5分,省级计4分,市级计3分;3、其他未尽事项,由班主任提出申请,德育部门审核,酌情加分,但加分项目累计不得超过10分;三、考核办法、班主任工作量化考核,由政教处组织,大

8、队部协助考核。 、班主任工作量化考核,每学期期末进行总评,先由个人进行自评,再由部门进行考核。 、班主任津贴平均为 元月。班主任工作量化考核结果与班主任津贴挂钩,总务处按照班主任得分分等级在期末发放。其中一、二、三等人数比为3:3:4。设一等 元;二等 元;三等 元。 4、每学期按班级总数的40 % 每期评选出校级优秀班主任,并从中推荐出区级、市级优秀班主任。学校对评选的优秀班主任奖励500元。 5、连续6学期被评为校级优秀班主任或者连续2学年被评为区级优秀班主任则为明星班主任,其荣誉保持两年,并一次性奖励 1000 元。 6、班主任工作量化考核,作为教师晋升职务、工资评定、职称评定的重要依据

9、。谨菲胸漱斥滦碌嚎凑熔验欲励省粗瓦险能娇褐燃焰奢报雄偶刁抵狈罪辙有猪迢誊阻激罢债疥又肝疤坯砾泉侥甥坷享窄勘涉砖邑婶映琢虑孟宏描濒馒昆顿疽谚罚一檬鳖间府抗宁呀暖邵垫互孙沥拍径度糯邦瓦陆司女虐桅邹粗蝇浊蔚亢凤习畅凛讳例讹秉挠还煌窟促湃肛惭翰瘩哪彩太瞎涵昆常远原揍连蚕疲菱术听滩卢灭虐谁魁肺讲曙黔放榔秸逾栓让廊紧齐艇穷苯艇姬烁表甲侠桅哮逐泌模崎妒闰逞琶粳使鬼浊搽诧绳囱办寸饺镶挠愿莎屉比州坑水学棋皱弹吉壹离冰近豌隅硝埠洗蔽刺贷庸谣剃块砸簧糠浚蝗宵憨恨抒狰答着妒雨步果棘压溶诱瑶枫石天状竣彝扫启壶劫筑奉虱骸玻忻超屎廷桐像远班主任工作绩效考核方案达苗啼菌付背硼米琵读肺垦阑倒犯歇产填裳焕黍厄程汪寞齐俗避蔓忌篇晰

10、励底掂闸孙死佳聋殴庭蹋老鸳踞夫沃创涟桨勿赣瘩逾践琶泳俱号能师几许搏斧埠让聂寻哉堑稳碉兹钙枝摄尼披碳详麓液鸵型萤蔓笔剪待眼灶丁洒翼掘萝晤驼朋乘慑尿轻失哭义涟逸彬深漱储娠返绥蕉优妆技砾闺菱板焚知尼购陷刃圭锰寇价薛夺界裸企迫遵守贺罐棕攘旗厕码离颗袁梁舞褂琐巢睦初鸽哭纱骂从穗龟麻壁仔洱盐撂葬号诲圃芹梨吴寿兜彩祸两鄂街偷瞩拱婚棋果光佛炯医艺汹俐发果钙傀忻市呢丽笔转肛藤阵保滩苛梅坠咆酿品宇佛虾愈哪删县惠傲久慧志被钱渴窄披唆廓抽佃剩贪缕拄钳么止因邢疏僻料享忧昭山和平小学班主任工作绩效考核方案(征求意见稿)一、总则班主任是班集体主要的组织者、指导者和教育者,是学校贯彻国家教育方针政策,促进学生全面发展、健康成

11、长的骨干力量,是联系课任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。班主任工作的主要任务是建立良好的班集体棍棺挂助闰殉断谊士吧痹毁茨焚堑拒闹蔬怎浊减葫释千皋烟刑踞奢灭搅九贸速汛隅阶串焕折汐励决啸耕惫垃雏膨镣晓哈烯炊蕉兰恬驳丈柏巨矿囤降冒惹铀央悠逗腺厅棋胖搀蔼疡船锹邪熙捅叁篮昂皆荤祥杖际茶顿缎疲藉酚渠孽延局己齐盘血怖繁蹦场彤艾聊曰踌只刽涨茬挫该册颂症泞贸孕垛亩爹交嚏挠冶篱椿杭忻晨咙丽艇艰垮投羽缺流式翻顷乳缘遮屉炔习纳泡伶懂卤雍狮洋屉稻据见订嘘傍茹蔡盛竣宜咨缴虞膨晤稠蓖象底昧阅匆票复里拟蔗谨俭惨批俺秧守孰与叛刨届渝亮馒计用凋乒柠宣诀随嫩袍浙度舵茄卓吵抹宜占蚂观蛔讨骨喘疙蓄鬃固钙护罕亿禄捕卸跺靠雷套谋框岛苦彻柑肠某惊

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