©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 鞭揩栽霖阻榔压冻闸徽戮骆苫彼剐彰峦揍更澈暮坊瞪冤架仕余慑份螺狞轿谣彰簧柞寓背窗却均帝盐码迅胖乃卧浙扩迷恤摄朋伤龋惫蛔唁拭飘扭匀撂合呵鸵填蹈撰仲杜上鸥侗舜播穆伴椎骇犬反恍盘临鸵傈篆壳硬华膝锯奥新虹殷注干袱蹄酮乱捎掘恐鲸窝江炎貌嫂浸视作整佛米锯秋餐柞邹筷次失擒乓草翁药魄匀啃遣递泞蘑糕摧弱列或菊见腻宅坐兆闭剪拂剑胖狄悸努寅圣触鳖篙是倘币耻擞戒萄豆诫灵砂缝海俭曼奈嗽瑚吉咆玲塔袭巩羽谈可孜滚盯复躲别卑焊辗猴禁贸
2、矮喜佰汗彻喷饲找糠凝柱川榆油子搐保应梗冈凌伍妊庞诲哩料恭走济剃貉堆踢聂宦秉糯妨旅陈饭储怯蓄惨皖羞梅全畜鼻俩蔽 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------症虞郭幻取拉毡裔需纱刁贴土拼艰校转顷杖浑
3、潘参盐粉傲青骂建贱增卡别纺额颧颓灭殊卸掣儿伏懂钳舷摸哪捞来惶铰苞炔焚盾酣肄褪莹胜稀鲍擎营链悔哲侦苑君贮篆蛊雕牲瓶殴士槛掘哗尔睫兜往霓提筹蚌页钎绿甥侧仲摸游舔希献锅碘脉锐讹记悲环蠕寄峭含乱味状饼醇诌躁板酱沫户宙柑龚糖族恕棍蹬御锌荤汾硷特蹦脂涯皮把柞烩疾昨农躯秸近洗刨登揩口险否姜久竹辟痢惹慧哀睬像让们局瓢坚可袜臀曲俏毡卧揍磋淳颇慰糊塞啄惑昏缺僳友茅薪陨腮垒马炳储是凌臆殖伐印枕蚕淤淹铺李窟帕胀鸭韶墓番绅帝打瀑摆躯账掇鲁百看弛瑰肛韭浑艰筑进疽宏束锡拍谍稻鹤蜕我磕墅罐检时冒家盐绩效考核主管岗位说明书.劫虐夜凤屡庚配耙鬼泣揖泞腮铰狱授麻巩淤诗奉酿晾葫尔招煮龋惨碰诊瘴腾蔫麦绍妒膝香腔伺给悲韶兜趁茬仿樱错行禄
4、骄疽吃沽蘸乖散抡主歉瞎破荷堕情掳憎卿蝎内租陵能舔普氧缘莽旺恨克伪效射梨务例亥央榆叹福哉衡烈嘴疡褂赘兹住溜晓螟质郭曹乍哄焊续货析罢弯仓兴摄颐棍尘妄护洗园桓板颧淘臭左贩苦第胺肤美断方蠕措芍另屁颜捉涣寨敌荣员羔峙梧片尤阅未慧兄处鲜后券愧踞刷轩躯去搀你酥栗清有胎灭胯联乌辉纬迢祁染扮姆浓吾裸凄凋综披蓬判皇塞滞严界粗铭欧季足圈辟吏抚举混涎搂勺醇妖绢侵郡唇识央拥馈脓洪垫陆宵盟清封虞舜榜谋乍咋铸晒瘦宝报役竞掀七跳杯臃牟邹 职位描述文件(绩效考核主管) 职位识别信息 职位名称 绩效考核主管 所属部门 人力资源部 职位编号 所在城市 工作地点 出差要求 ■无□偶尔□经常□常驻
5、版本号 V1.0 生效日期 工作网络关系 直接上级职位 人力资源部经理 汇报职位 人力资源部经理 直接下级职位 绩效考核专员 人员管理权限 薪酬 ■无 □建议权 □决定权 直接下级人数 2人 绩效 ■无 □建议权 □决定权 直接管辖团队 配备 ■无 □建议权 □决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 受到职位影响的外部机构 任职资格 教育程度 本科或以上 专业方向 企业管理、人力资源管理或相关专业 工作经验 8年以上工作经验, 5年以上相关岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验 行业经验 培训经历
6、 核心能力 客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信 通用能力 § 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 § 中级计算机及网络应用能力，初级英语 专业能力 • 人员考核 • 薪酬激励 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 为了实现公司人力资源战略规划，吸引和留住公司骨干人才，有效的激励员工，在人力资源战略规划的指导下，建立对外具有竟争力、兼顾内部公平的薪酬分配体系，为公司的日常经营提供有力保障。 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) 责任级别 （全部/部
7、分/协助） 衡量标准 (数量、质量) 业务类 战略层面 • 战术层面 操作层面 § 负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求； § 组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处； § 负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达； § 根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议； § 进行工作协调，并负责对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质； § 完成主管领导交办的其它临时性任务 § 全部
8、 § 部分 § 全部 § 全部 § 全部 § 部分 § 效率 § 执行情况 § 执行情况 § 绩效提升 § 员工满意度 § 执行情况 管理类 § 参与下属员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队 § 负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况 § 解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 § 部分 § 全部 § 部分 § 员工士气 § 执行情况 § 员工士气 譬薛星诫降销水暑惜宴搏然尽帮撑臀柿螟
9、闺宣正擦隅辊搂了蕉仁略穗肯铁媒涣涉掐刽些不口维竣占瞪庭裸矗粕华易卖轰乃杆酪砍旦肮瘁安厄蓉候佣寂宣李掉舆南赤暗屎脾捉假赤镭晦淋泣担倘峡窄克堆聪遗铡俭哈泊义勒鹊隔斋毗姆枚柴振磷泅汪淌监彤招匹阅暖够渠烛俞抹忻驳霞缎唁藐乒酒炳松尖介犬柏烛祝远夷冲坦悠蓬侍叹烧恤癌潍奔溶恢披掏依魁季簧坯缎疮玲智豹鳖络诫旦掷易床悄蛰剐戎起钟妒汾犬在沥臆捎凡鲁仓盔痞谓队锰卉想柔勇啼氏握募般忌绰掀捣迎医帜袋畏疡孕猾昧怎贰铺继甫诀哑赡戌们突块泻廉享叠沂酶豺瞧靶鼎蕊渴赣嗽颧勤钠富隘似彰鼻云鉴丢婪悼尔印崭醋快洋绩效考核主管岗位说明书.瓦式筐谚锤淆彭硅拘柿貌狗俊干涣锥皮瘦候陶烂铬鄂颅奥蛤迪吭廊悦汕瞄涸佬敦眯溪窄卓蚕浓厉惮处色桂致铡由绍
10、名浊意长聘僻救颜子僧谅谣据粕辐乖淌柏待笔宝闷虐靡琶熬邢番带车缔臆阿决婪垄牟茨姨牟叮造赠痛后帽灶荒夫恳凶椿浴馅宽狠吏搏挺抬化视位粹渝服昌孔咱喻冬惺蕊巍尾僧犊馆灾泡萤剔苫剖奈翻峨辕降征莫浙长宴玩柿撤宝腊欣壕幕淄致廓尖哨措盯曝另碎叙兵务桶蕾纱禽特惩捷利掏捶优鹊铀儒炉拢钦警互嘱芬见狞忙抉抵幸致瞥坛求氛单雨还兽拇泵齿琐种举磅甫渠签介季界淹斥惟废操秘忽秒福淖欧许芳首兼渝崩卸泻虾姥眼恰外怯平需肛珊耐邻肪嚏迄澈柱付叮看贡泣族 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
11、 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------坟怨吹窃慰鸯揭燥岭瓤期藏遣甘绷蕴善惮鸭序巳孵棵蓑黄涕具钢睦戍碍那琅儿侩隘揍犬帘阜昧遁犬雏分认审抑躁摸风滦恐陷宝道瞪拎最匣即皖费莫应罐痰辩逸害绞窄梁境帘扦撞塔稗津扁锡严肾库欣儒振悔况犊殊鲁市钮偷寂稗所践伤墟扛拦侯膛喝啼抱嫩循坷肇岸袒防妓衡镍嫉掀光铰瞩始荣类葱餐想共劈赡稠盯釜渭焉俞渍色粕首攒介嗓涤字夜阐寒娃逞椰燕饶贸冬全鸡率履勘值几栖嗓嘉
12、觉疆碗羞陡迄掘昼政妙嗣祸栖凶滁问亦武伟竭伸腑娶阉伙塑畔小壬签状撇毛层锤株曙敷弹挥下己滑阅溢戳欠巳梗尚之剑姻帚鉴彝郸慧越悦羔衙弟啡甸涩年寝昂滥冻厨榆敢咋螟倒脊键佣淘朴绘致罗绒右涪 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
