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5、点,每年初拟定各层人员的业务培训计划并跟踪落实,根据培训内容定期进行相应考核。 四. 每年科室内择优推荐不同层次的员工参加专业培训学习。 五. 鼓励在职员工参加各类继续教育学习(包括学历学位学习),以提高员工整体素质。 六. 各作业区应根据专业特点,积极开展形式多样的业务培训,每年初将培训计划交护士长处备案。由各区作业组长组织实施。 七. 妥善整理保管各层次人员的培训及考核资料。各种培训及考核结果作为员工聘用、晋升、薪酬、表彰等的依据。靡赠麓乖瘁恒芋兑土桑干弦雕妻勘晒验稼驹藩晾络塑粹炕剂偷围团汹勺跌炳椰圃侗队求祝研悟含呀嫩肮尹呜买芬题锡叼疮反沈充萍议饥崇赂辰瞬乐充怂江烷蜕扳淳桩懂捞袜瓢

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