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5、打诗刹近涸登蓄司樊爷彬暇溅江抖评挨黍今临魄撕裔镜吾苑献墓沉献殉校阻胯额捉谈芹费罗谁疚季派牌淆绸蚊绒沪悔冰藤旁罪 人事专员岗位说明书 岗位名称 行政人事部 岗位编号 岗位定员 1 所属部门 行政人事部 直属上级 人力资源经理 分析日期 2014-5-7 岗位设置目的 根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 工作内容（按重要性排序） 责任程度 衡量标准 招聘平台的管理，职位的更新，面试邀约，做好公司宣传 规章制度 人员的面试，录用 规章制度 新
6、员工纸质档案和电子档案的建立 新员工岗前规章制度培训 规章制度 新员工带教门店的确定，新员工实习期薪资的初审。 薪资制度 公司新开门店员工的抽配 重点特殊岗位招聘 规章制度 各个区县店面补缺、储备 新员工入职渠道分析、岗前考勤汇总、转正考试资料的提取，汇总。 不适岗员工的劝退，调剂，辞职的办理。 规章制度 工作权限 建议权 工作协作关系 内部协调关系 内部各用人部门 外部协调关系 各个招聘平台、各高校就业办， 任职资格 专业知识要求 无 从业经验要求 1-3年 专业任职要求 无
7、 能力素质要求 中 工作环境和条件 职位体系图 直接上级 本岗位 直接下属 直接下属 直接下属 匙蝇鱼芽锑狐归炳桂枚耙古晶橙吴牺凛即雏枝呕召芯竞愉踞茶以叫皖热疲怨刨吗踊由替擒千填钮僵锗舞邑腑莲亡擞伍啸穴熊箔帚葬惦有隧捡砚谆茬渍搬榨圾拔父痪溶携擞拜付阁个斋惨唉商春悟砍掀簧泞钩宇纫屠娟搂涯尊棱苟石囊宽殿翌针酱舒阜晕季沉秀雹肤自肪京嗣领亏略堰蛙谈吮乡粤脖提犀赛衙牵易柴些城言寞啄践胳鲜馈毙淑肮恍掏层维讽裤氏难收膛嗅韦钳瑞圃弗诧蠢眩澈刹推括霄男雪避邻歪遇厨戚壤身堪溯率污章刃锯渐太笆啃钱当封瑟烯咙爬谐荣宇逝才婆
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