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5、资格 学历要求 大专或以上学历 专业要求 财会及相关专业 职称要求 有会计上岗证、会计电算化上岗证或获取助理会计师或以上职称。 执业资格 无特殊要求 工作经验要求 具备扎实的财务理论知识或一年以上财务会计实践工作经验 关键知识 核心技能 1、掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 2、具有良好的职业道德素质和团队合作精神，恪尽职守。 2、良好的沟通、协调能力和人际关系。 关键职责 任 务 描 述 工作职责 1、遵守医院规章制度，执行医院相关会议决议和财务主管决定。 2、认真贯彻执行国务院颁发的《会计员权利条例》和有关规定。 3
6、按照会计制度，复核原始凭证。保证原始凭证内容完整，手续齐备，附件齐全，真实合法，数字正确，发生问题及时向领导报告，并予以纠正。 4、按照会计制度，复核记帐凭证。保证记帐凭证内容完整，所附原始凭证金额一致，摘要简明扼要准确，会计分录的科目、记帐方向正确；保证总帐与明细帐数字一致，如发现问题应及时督促纠正。 5、按照会计制度规定的错误更正方法对记帐错误进行更正。 6、按月结帐、对帐，做到与各物资库房帐帐相符，帐实相符。 7、及时清理往来款项，防止呆帐的发生。 8、按月及时结帐，编制相关财务报表。 9、每周编制本岗位目标工作计划，按照目标计划保质保量完成本岗位工作。 培训要求
7、1、财务知识与相关法律法规知识技能培训。 2、会计电算化知识和各种财务软件操作培训。 协调关系 1、本科室与院内各部门间关系的协调。 2、本科室内部员工关系的协调。 岗位主要 权 限 1、医院和科室财会相关工作建议权。 2、不合法不合理款项的拒付权。 3、财务主管授予的其他权限。 应 知 法 律 法 规 《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 应 知 核 心 制 度 医院组织架构/医院各
8、科室分布图/患者就诊流程/《优质服务规范》/省、市、居民医保及新农合政策等 本岗位绩效考核要点 1、医院各项指令的贯彻执行能力，综合财务能力 2、财务工作的规范程度、帐目相符情况。 3、本部门总体的工作效率，实际完成任务与计划任务目标情况。 财务部出纳岗位说明书 岗位名称 出纳 所属部门 财务部 直接上级 财务主管 直接下级 无 岗位设置 目 的 在财务总主管的领导下，负责票据审核，负责现金的出纳和管理，负责银行存款帐的核对及工资的发放等，随时为主管领导或财务主管提供医院资金运营情况。 任职资格 学历要求 大专或以上学历 专业要求
9、 财会及相关专业 职称要求 有会计上岗证、会计电算化上岗证. 执业资格 工作经验要求 具备扎实的财务理论知识或两年以上财务会计实践工作经验 关键知识 核心技能 1、掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。 2、具有良好的职业道德素质和团队合作精神，恪尽职守。 3、良好的沟通、协调能力和人际关系。 关键职责 任 务 描 述 工作职责 1、遵守医院规章制度，执行医院相关会议决议和主管决定。 2、在财务部主管的领导下，做好银行存款及库存现金的收付，做到日清月报。做到每周一次对库存现金和银行存款余额的核对工作。 3、根据银行结算制度和医院报销
10、制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时完成现金收付工作及报销工作，对现金的收付开具或索取相关正式票据。 4、及时登录现金和银行日记帐，及时编制各银行帐户余额调节表，及时索取银行帐单。 5、每日将门诊、住院收费处所收款入库，并当日存入银行。 6、保管好库存现金、现金和转帐支票、各种空白票据，要确保其安全和完整无缺，库存现金不得超过银行规定限额。 7、及时、准确与每位收费员结算门诊、住院收入。 8、办理银行结算，规范使用、登记和注销支票。严格控制签发空白支票，如遇特殊情况时，需经主管同意并写清签发日期、收款单位、用途，对领用人要规定报销期限。 9、如发生长短款情况，不得自行以长
11、补短，及时向领导汇报，查明原因后方可处理。 10、每周编制本岗位目标工作计划，按照目标计划保质保量完成本岗位工作。 培训要求 1、财务、出纳知识技能与相关法律法规知识培训。 2、医院和科室管理培训。 协调关系 1、本科室与院内各部门间关系的协调。 2、本科室内部员工关系的协调。 岗位主要 权 限 1、医院和科室财会相关工作建议权。 2、不合法不合理款项的拒付权。 3、财务主管授予的其他权限。 应 知 法 律 法 规 《中华人民共和国会计法》、《医院财务管理办法》、以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等
12、 应 知 核 心 制 度 医院组织架构/医院各科室分布图/患者就诊流程/《优质服务规范》/省、市、居民医保及新农合政策等 本岗位绩效考核要点 1、医院各项指令的贯彻执行能力，综合财务能力 2、出纳管理工作的规范程度、现金调度和帐目符合情况。 3、本部门总体的工作效率，实际完成任务与计划任务目标情况。 财务部收费员岗位说明书 岗位名称 收费员 所属部门 收费室 直接上级 财务部 直接下级 无 岗位设置 目 的 在财务部的直接领导下，准确、快速办
13、理门诊划价收费工作，准确、快速办理入出院患者预缴押金及出院结算工作。 任职资格 学历要求 中专或以上学历 专业要求 财务或计算机相关专业 职称要求 无特别要求 执业资格 无特别要求 工作经验要求 无特别要求 关键知识 核心技能 1、有一定的医学知识。 2、具有良好的职业道德素质和团队合作精神 3、较强的应急能力和良好的沟通、协调能力。 关键职责 任 务 描 述 工作职责 1、遵守医院规章制度，执行医院相关会议决议和主管决定。 2、工作期间必须使用收费室工作行为标准。 3、准确、及时、快速的划价、收费，减少排队，始终以患者为上帝，以方便、满足患者为
14、出发点。 4、做到日清月结，按时打印日报表，核对无误后，将款项及收据存根上缴财务出纳。 5、病人入院时要按规定收取住院押金和有关的结算证明，并配合病区作好病人医药费的催缴工作，避免呆账。病人出院时应根据病区开具的出院证办理结算手续。 6、妥善处理退款，除特殊情况外，需要退款的，只需经手医师或护士在发票背面简单说明退费原因，并签上姓名和日期，收费员即可退费。 7、保管好库存现金和各种空白票据，要确保其安全和完整无缺， 8、如发生长短款情况，不得自行以长补短，及时向领导汇报，查明原因后方可处理。 培训要求 1、财务及相关法律法规知识培训。 2、优质服务规范培训。 3、基
15、本医疗护理知识的培训和沟通技能培训。 协调关系 1、本科室与临床各科室间关系的协调。 2、本科室内部员工关系的协调。 岗位主要 权 限 医院和科室相关工作建议。 应 知 法 律 法 规 医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 应 知 核 心 制 度 熟知医院各科室分布图/患者就诊流程/《优质服务规范》/收费室工作行为标准/省、市、居民医保及新农合、生育保险政策等 本岗位绩效考核要点 工作质量和服务态度 因汤澳扇胖怒溺大零攘师嗜低嘘该斤拜字犬灯晌将铡
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