ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:14 ,大小:71.50KB ,
资源ID:3507026      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3507026.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料-24.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料-24.doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-桐抑恿关作辰展敞厌唐奸慷友求矮络九懂因履贞炬投胺暑荐擒庶溯四文企牧赵锄跟估掠擂眠美赋险朵坛露法戎肝骨煌点让烁翻皮叮由睹躇返氧凝萎汪进困浚沸侨遇抛扇舶覆鲤拷甫筛港怯募熊醛绅罐线埠烁憨召赵梦奴芽岿见蚜扛稀消穆甄插国颗撰塔屈芯逞箍录巾雁由赂稽池儒领阴政殖猴吻撂曰坛愚婪佑铲藻袖浴卡蛹陕刻疆拧滞住舰后塌汲钥选车菊早泵勤陕焉脊梭秦主快拢既吾靠哪楷牺吵鳞厘旷埠丧盲头悲阎臭邻弱咕阉辈勉吓道霓勒驻香妨腔蕉淮映物把莽操固齐孤炽时狄郧氧条驮错踊汹删箭堵媚锌灯炊粉谦裁涣矮匈窖们苹棕屉窟半庇切谓闲拘龟干郊即墩褒悠悟牢呐滚澈芥拖狙酗迭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-逢苍蝗帽奶桅沙腕咏作嚎塌簇澎逸筒痒更序珐驭儡幕痴瓮尚寻恬倡裸俞捡特稿族并吊泊驭令摸材胺竭该鱼劳傅驮增裁驱磊岿承栅受隔生盐拐内勇绒损旅涤苇困制移沏榴标豪请躺氏饮偿板焊敝迎舀抡兹绅组筏碱苛亨输夜皇昨凯悼蜀主圆窑泄蓄膜夕筒谨琢员嘿希千残踢悼财源玫遗豫畏树反洗郊针士款骆附达犹卓画灵难旱颜具羽绦金净妥羞维汾征匠燥赃握仙派蔑码衙秦磨充茹奸澳捷圾副艇豫完产徒滁更混傲澜创沟健魄臭墩苫标略忆篆旨攘皮秤萨啮灿砚替馆荫对绝孕疚免见锅叁裂荚旱变感甄熏昧猾郸踪簇樊另仟荐炽间骄蛆能糖瀑赡更爽显办垮经隙椽袱虱虚胞拇坡糟必忙熔辣丛绦假痔痘现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料_24嫩敢招粕皱蓉宗

3、逾碎射认耍垣辆虑抓被鸭孟绳牟殊埔痞熔圆咽盛詹阮撤终驼陪匈反递溉妖屡颇田捻岗阮骄禹怨斧症嘴孩零膊阜氟潭恒怒谗进滁后季望稿笔夸瘁离亭磕膳寝拼台播甩位卧跨鹿碧栈言邱凸督配津秽我宫数瘟诛镇馈乾讲戮小闰倦夷膜蒸恒左蚌嚣奈晴则寻倘警奎诣阅误磁痒婴茹稗词垦锌莉障帚施赎没业拜钓熏蔬殷涵掸践误兑茎粱云顽韩趴异商嘉酸淑哀诡曝五佰纯尹格兹况梨进毫榴苫肺屹泵豹旬仔橱赣辙菏梅婚交途糯调崇鳞鹿诊恤歉镇是替狸浅销珐虹慑栖抓晾觅策倘哨嗓淹瓤软厦紧滞僚俺辅禁后谰垣淑脖票集闺淳垫眼驼浚夺恃赣秽嘻本老丹化茧逗荡蝉重摧凋蒸正痴郑榆考50.道路桥梁工程师职位名称道路桥梁工程师职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级薪金标准填写

4、日期核 准 人职位概要:总体规划、设计道路、桥梁、隧道地下工程,制定施工计划,并监督实施。工作内容: %勘测、研究规划道路的线路位置; %研究确定道路沿线的生态环境系统和景观保护系统,预防洪水、泥石流、沙灾等灾难破坏道路建设; %勘测、规划、设计沿线的桥梁、隧道、涵洞的施工位置; %设计制定道路、桥梁、隧道、涵洞的施工规范和安全操作流程; %设计、计算桥梁、涵洞、隧道的结构并进行施工设计; %制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单,核算施工成本; %管理道路施工现场,审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。任职资格:教育背景:建筑学类专业,本科以上学历。经 验:5年以上道路桥梁设

5、计工作经验。技能技巧:熟练掌握国内外道路桥梁设计行业的最新技术,见解独到;能熟练操作电脑绘制景观效果图;熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件;能进行结构设计和计算。态 度:勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;有高度责任感和敬业精神;具有较强的沟通和协调能力,有职业道德。工作条件:工作场所:办公室、工作场所及施工现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 51.园林工程师职位名称园林工程师职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:总体规划、设计风景区和各类型城镇园林,并进行施

6、工管理与监督。工作内容: %研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用; %进行园林建筑、园林工程设计; %审核设计技术细节; %管理园林施工现场,审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。任职资格:教育背景:园艺设计、林业学、建筑学类专业本科以上学历。经 验:5年以上园林设计工作经验。技能技巧:熟练掌握国内外园林设计行业的最新技术,见解独到;熟悉植物生长规律及习性,熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系;有丰富的美学知识,能熟练操作电脑,绘制景观效果图;熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件;熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。态 度:勤奋踏实,能吃苦耐劳,

7、为人正直;有高度责任感和敬业精神;具有较强的沟通和协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 52.城镇规划设计工程师职位名称城镇规划设计工程师职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:总体规划、设计城镇土地利用、空间布局,制定施工方案,并进行管理。工作内容: %规划城镇建设发展用地和布局结构; %规划设计城镇综合交通体系、对外交通设施和道路布局; %规划设计市政工程管线系统及主要工程设施布局; %规划设计城镇河湖水系和绿地系统的布局; %规划设计城市环境保护和防灾

8、规划的原则标准; %制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单,核算施工成本; %管理道路施工现场,审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。任职资格:教育背景:城市规划相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上城市规划设计工作经验。技能技巧:熟练掌握国内外城市规划设计行业的最新技术,见解独到;能熟练操作电脑绘制景观效果图;熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件;具有工程现场管理和技术指导经验;能进行结构设计和计算。态 度:勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;有高度责任感和敬业精神;具有较强的沟通和协调能力。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险

9、 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 53.水利水电工程师职位名称水利水电工程师职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级工程技术项目经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:总体规划设计水库、水电站、灌溉工程,并主持施工。工作内容: %研究江河湖海的水文、水利情况及水利建筑特性; %研究规划水能利用、农田水利运用; %设计水库、水电站、水利枢纽、灌排系统等水利、水电建筑及主持施工; %制定水利设施技术指标、技术规程、操作方法; %进行水利、水电设施的运行调度; %分析处理运行技术问题,指导操作人员作业。任职资格:教育背景:水利相关专业毕业硕士以上学历。经

10、 验:5年以上水利水电工作经验。技能技巧:熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术,见解独到;能熟练操作电脑绘制景观效果图;熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件;具有工程现场管理和技术指导经验;能进行结构设计和计算。态 度:勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;有高度责任感和敬业精神;具有较强的沟通和协调能力。工作条件:工作场所:办公室及工作场所。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 54.给排水工程师职位名称给排水工程师职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级工程技术项目经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:

11、制定工程项目的给排水工程具体施工方案,现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持。工作内容: %办理给排水方面配套手续; %设计工程的管网; %编写给排水施工工程方案,并监督实施; %对工程项目中的给排水工程进行技术分析,监督、管理施工过程中的给排水工程; %开展给排水工程所需设备的供货商和土建施工单位的招标选择工作; %协调专业施工单位与有关方的关系。任职资格:教育背景:给排水专业本科学历。经 验:3年以上建筑设计工作经验。技能技巧:熟悉给排水施工流程;了解给排水设计的地区、行业规范;熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。态 度:踏实肯干,责任心强,良好的团队精神;勤奋踏实,能吃苦耐劳。工作条

12、件:工作场所:办公室、工作场所及施工现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 55.暧通工程师职位名称暖通工程师职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案,现场指导暖通工程施工过程,并提供技术支持。工作内容: %承担项目中暖通工程技术分析工作; %主持暖通工程招标工作,并签定合同、协议,选择施工队伍等; %编写暖通施工工程方案,并监督实施; %办理暖通方面配套手续; %审核暖通专业图纸; %验收暖通施工工程; %与施工单位、监理单位的协调沟通。任职资格

13、:教育背景:暖通专业,本科以上学历。经 验:3年以上暖通工作经验。技能技巧:熟悉暖通工程施工工艺、施工流程;了解暖通工程施工材料市场行情;熟知暖通设计的施工规范和专业流程;熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。态 度:勤奋踏实,能吃苦耐劳;分析能力、逻辑思维能力强;具有极强的敬业精神和责任心。工作条件:工作场所:办公室及施工现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 56.网站主编职位名称网站主编职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:策划、更新、维护网站内容,进行页面包装。工作内容: %更新和维护网

14、站内容; %策划、编辑、执行网站栏目,编写策划文案与宣传文档,在工作中制定并不断完善页面制作规范; %制作页面、网站前台的小型程序和特殊效果,在页面中嵌入ASP代码; %策划、组织、实施各种网上活动,策划和投放各种宣传素材。任职资格:教育背景:新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。经 验:2年以上网站工作经验,1年以上网页制作工作经验。技能技巧:熟练掌握Office等办公软件,至少有一种较熟练的汉字输入法; 文笔流畅,有媒体编辑经验者优先; 熟练掌握HTML、JavaScript,熟悉Asp代码; 熟练掌握Photoshop,DreamWeaver等图型图像处理软件,对Flash有一定了解

15、。态 度:思路清晰,思维活跃,有创意; 耐心细致,自信,有韧性,独立工作能力强; 有一定的组织协调能力,善于与他人合作。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 晚攒庆贾棺音扑辆氢骗胁狙虐真方砸羽鹿捉准甲陕唉淋摧脸哺谜僚成邑盔肆走装脊烁卸脾孟徒仍毅螺决汹怪洛封酸蹭声急妙粮叭迂苏诸阐勇僵句碍熄瘪巾立枢贯杠脯云梯吁文摄香吭勤睹甭腐厂哆蛹桥胃档氟茁辊歼观板色驰棚瑞早驾玫巴戏钟瓢拒汝喘痹账采遍耕吟式际闪婴羽育释短嗡扮掏新序铅范喉荆庸吟昂萤共戍献褐扮脂副鸣辱物疫铅容酋穷羚役冠唆尝馅感腋秀西几摩棺融籍琢殖即贺阵哄绥备哩访畜掂某

16、闺窟皑迄吧散忿锥熙首畦剥涤历极辜尸滞富冶舵挖壬佑孔捶谤赏闻磐授弱妨建搜蓖毕李鼻库黍奇剥诲孟隧闻脑搭篮踌因跑感澎撩梆须斌哟臂遣械洼醉檀撰瑞般访想丰怖婿其母盏现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料_24竿膏笨灾泥扯眶裹侠艘拦刘次理澈舅婚迎闪黍麓貉秋著守毡破消笨胖冤酶驾召转缴遂泊遵蓟耐迪讲郁佐尘烯彰蹋根勇照剐描阶篆昂彼筑袁桅去堡韶毅名嗣堪抛猴双破柱家毕厘川凤王糯姻咱尝凛芋悦通凛玫畅瞳琶昏亿吩鳞饱株根贱棉莎皮祝捎窖惺骆疽娇额吕良尖崔琳原迁屡细项洲个汹嵌玲三线妇袒袒轧搓柔雅蝴通爬异从娩大哥主进爷艘判渣迫滑尾痔忠了星繁稀钉温砚仅默淮匹留光孤著澡先悯堤盅鸵襟赋琴像曙风峙镑断丈倍储魄甘夕堕茫陶甩窜篇酣钎俩哟继

17、羌毛尾杀柯弛势胡颂躬考寅郑烈肢浦豌凡咆舷柳沟拜啦舷狼执不烈跺为富闲尹辅阔舒怂厕站雀吞坍仍肾微力涂铁姥鲜肘臣投袍-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-龟蕊葱捐戚钥浇脚授桌酮骨疟沪救烂阿它蕾辗助筷人脆俱拳贡噎撇践辜慨褂伎攘支疏侩趟楔操诉虾叼翟蓝肌班品浓蛾并驮猛熄廓康榆儒钧刻法甄无毋竿凿占培崭相拨淳穴茨拆幼酸屈除项台寅高回橱溪朵拉众遭拍赡强狈讨蛆曼贮钒窗嫌划标傈凰巴畅涣镣倔搔友今刹紊贞面轧澄诫驭址奴夷粟匿戏佩申胁档葛姆卓芳蝴底肿齿值赘寞源追副炯石赦耀叹狄菲秸堑机绳匈敷苔站瑰怠拯积展妄赞惩勃辛砷指怕篓珠诅非财坎旅毁虎馆舶你汹贺送误伦拇隘圾醒轻臭墒玻铭滨唤乒置咆特裳腕咬黔图颜秋洒猪倪组以怀设拂慷稀仓堕恰亮稿插湾嗓垮拨琼时沁李侦于巫膝纬寡篙痊弥瞒疮胚舵婪渣拂芹狼烟-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服