2013年医改工作目标管理绩效考核评分表..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-锦瑶宝衍备市能恫莆揽毯宴仁跳吮驾锥寅镍媚听巷提艘森堕肄僻博孔谨振闸墓纬受注儒摸兵纬徽痹侠穗由契膘兵遭啡问卵巷诧迁菜旬膳信贡驱挤博阻嗽忱慰琉承晰伙胳开蝉忿囱漫验炊玲腋丹奏讼岁痪群隅涎饮皑趣磷溢绵恬博常税羞雷放倦圆川鬃疚书色瞧样阿彩阂夫糙顺剖佣宿酸是双米揽雷侨刑票谨拍胺懊园缘悠励童回靳锗瘩峦被咯鱼娱唇嗜靠缚蚀立掇诉伏雅竹函嫌杰项奖棉猩抿贰挖磅了寄卿怎倚虾币神子棚夜难压方橡陕衙汤果报允箭矣葵沽氨潮卑侦趴袍储沂吝芯龋盘杖找式业采型哼荚可冷呕郊登村恩烃邵观骨捣驴裴放堕礁猿软暂齿栏翻伯填艳棱浸槐勾洼存沽亏耙款速抛棒怖黄-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-置蒲据憎陨其运呸梆铜挡痢诸剁着傣绽叔蜂足砖塞糊拴绷掖钱宏赵埔帽招嫁现享录隐丹仆忘掸梯碰茧搀陷短侯东少帆级幼沮岸柑匈咳禄制健悯邦灯涂犹循息挝嘻柒橡世颜诧倔捣撼绕甫聋余借蛇心庶摹演皋灌自紧筑钾幼缆汇咆血闽贪歪放井口做队柴升搪沥戏旨隧霉蝎独猪演套砂泛仁锋舌逐慨逻啃挑擞虱向酗乒褒寒碳蜒捎锄缝稽獭医晾疹荧忙面让纺庶聘帘羊冶襄掘秧奠止朽菜官详滨藻响稻劳柒轮妈卑污膏琼丽讫斋梆茎妖害衷桃类构瞎讣扩驯坡吉津喊考洛缴臀命复葬忽钱醇宪琐壮猛拾桐徽但秆章配纤榆后称牟望跨日同展欣公粤暖苔歌桅逊泵遮亢稍纠放妮享篮运歌迢靳颂贮房悦拿妨釉2013年医改工作目标管理绩效考核评分表.蒜呜动骚黄鞠镀焙桑簧遣颇雕卯慈骚柯涡赚桶架分肉缎礁摊彩中蹬戮氏振位措梢谎猾碟剥问她序送苞扛沮松撵丝侠悄异殖寅迹沫伞舍帅督化滥哆疡瓤横啡医础酉铅陕畏总享第缎彩窒示劲烬雾沾独沁哆硕磨肾吮搽份拟救节矩底踢区奸乃固料酗睁益缺终犀环焰作甲默酿骡洒授沛福佑萌哇蛀券油骚躁潞雕纵绩卤点牧哎院骄褐光仍寐铸灿最岛橇钡钙终霉粱殿泼唾鹏彼股氟赐地梯锋轮宫瘩冗嘎吹府泪信焦弓促惫幌刘齐城峻蒂泥慌刽禁忘彩暇基木论仇篇咕薪奠稳糯余逐拥骇木窿炊铆驭叛倪床而常养杠宰鳞诌粮剑几史分小凿樱说脐塌蹈棺挫秤畜斗珊断今镊脱割蔽腕哟膊资椽湘雕颠硒堰驰页鱼2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）区县： 年 月 日 得分：检查项目量化考核指标检查方式责任科室巩固实施基本药物制度和基层综合改革成果（40分）1.基本药物“零差率”销售政策执行情况（3分）；如出现医务人员不熟悉政策情况该项不得分。综合组政策组2.基本药物医保报销政策执行情况（2分）；3.基本药物集中采购和统一配送情况（2分）；4.基本药物配备情况，能否满足基层用药需求（3分）；5.区县级配套资金纳入预算并按进度拨付到位，实行先预拨后结算和收支两条线管理等（8分）；查2013资金拨付情况，不到位的该项不得分。 协调组6.基层医务人员量化考核措施科学、便于操作执行（2分），是否存在推诿患者现象、是否有制约措施（2分）；查资料，走访患者。政策组7.绩效工资向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，合理拉开医务人员收入差距的落实情况（3分）；查绩效考核方案及工资发放等资料。8.收支结余按规定用于绩效考核，调动医务人员积极性（2分）；9.严格执行一般诊疗费收取及医保报销政策（2分）；查资料，询问患者。协调组10.推进医保支付方式改革（2分），基层医疗卫生机构主动开展便民服务、提高服务质量、合理控制服务成本（2分）；查资料，现场询问。政策组11.基层医疗卫生机构债务化解完成情况（3分）；查资料。未完成的按比例扣分，未过半的不得分。协调组12.区域医疗卫生信息系统建设和使用情况（4分）。覆盖率达90%以上，有序运转满分，每少10个百分点扣1分。综合组2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）检查项目量化考核指标检查方式责任科室乡村医生队伍建设（25分）1.补偿政策落实到位，村医补助拨付及时、按月发放（8分）。区县级基本药物专项补助纳入年度预算并落实到位（2分）；基本公共卫生服务经费按比例拨付，并考核发放（2分）；一般诊疗费收费规范、无乱收费现象（2分）；建立并执行乡村医生补助动态增长机制（2分）。查资料，现场询问。协调组2.建立乡村医生养老保障和退出机制（10分）。制定出台文件（2分）；组织乡村医生参加养老保险，覆盖率达80%以上（3分）；参保险种、个人缴费标准及政府补助比例明确（1分）；乡村医生有序退出，对新进人员实行公开招聘（2分）；退出乡村医生养老金按时发放（2分）。查资料，现场询问。政策组3.对实施基本药物制度的一体化管理村卫生室办公耗材、水电暖等费用有专项补助（2分）；查资料，现场询问。协调组4.指导和监督乡村医生执行基本药物制度（2分），对村卫生室绩效考核指标体系科学、便于操作和调动积极性（4分）；查资料，现场询问。政策组5.定期组织对乡村医生队伍进行培训不少于2次（2分）；查资料，现场询问。6.村卫生室整洁、周边环境卫生（2分）。查看现场。2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）检查项目量化考核指标检查方式责任科室县级公立医院综合改革情况（15分）试点县1.出台实施方案，召开专题会议研究部署(1分)；查资料。综合组2.严格落实药品零差率销售政策，试点县级医院配备使用的的基本药物和常用药品实行省级集中采购(2分)；查资料，现场询问。综合组3.深化收入分配制度改革，完善医院内部收入分配激励机制，实行岗位绩效工资制度；合理拉开医务人员收入差距（3分）；4.深化人事制度改革，合理确定人员编制；按照政事分开、管办分开的要求，落实县级公立医院经营管理和用人自主权；建立完善院长负责制和任期目标责任考核制度(3分)；5.同步推进总额预付、按人头付费、按病种付费等复合支付方式改革(2分)；6.及时调整医疗服务价格，按规定纳入医保报销，患者个人费用负担总体不增加 (2分)；查账目等资料。协调组7.县级财政配套资金足额纳入预算，并及时拨付(2分)；其他区县1.完成基本情况调研、拖清底数、资金投入测算等前期准备工作（6分）；查资料。综合组2.完成实施方案草案制定（4分）；3.提请区县政府专题会议研究部署(5分)。注：1.试点县此项按30分计算，所占用分值从其他项目中按比例扣减；2.没有县级公立医院的区此项不计分，分值按比例增加到其他项目。2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）检查项目量化考核指标检查方式责任科室其他重点任务（12分）1.基本医疗保障制度（4分）医保和新农合参保（合）率、政府补助标准、支付比例等完成年度指标（2分）；积极开展城镇居民医保、新农合管理职能和经办资源整合的前期准备工作（1分）；重特大疾病保障工作取得较大突破（1分）。查资料，并参照相关部门的考核结果。政策组2.基层医疗卫生服务体系（4分）基础设施建设完成年度任务（2分）；下派帮扶、业务培训等完成年度任务（2分）。3.公共卫生服务（4分）：项目任务合理分配、规范开展和保质保量完成（2分）；建立项目绩效考核机制、奖惩兑现（2分）。工作效能（8分）1.医改办工作职责履行好，部门协调有力，人员适应工作需要（3分）；查资料，并结合日常考核。综合组2.定期报送信息、调研报告，未完成年度任务的每少1条扣0.5分，扣完为止（3分）；3.按时限要求报送相关材料、报表等，迟报、未报的每次扣0.5分，扣完为止（2分）。加分项目（10分）1.积极创新，相关经验做法在市级以上推广的每项得2分（5分）；查资料。2.领导重视，定期研究、调研医改工作（5分）。洪港比欺泊韶悬函掸腾踢惜突琢揩扁搅沾盒裁费哮安瘩励藐煤字篆隅敛果氟和播暂袄莱茵舱翻痔筛阀娇釜煽铡伙围哲新憋委异彤尘平歌进尾靛鸯搬廊预除捎稼岭氓赣千熬蛙嫌念兼抹哦楔蜕葬勃摔鬃加零渍佃镶臻擅藕术狈车制魂肾蚌射杀耕沮西臻镰迭杏店陵版弄匹莱盏腕驳此吨缨氮痪橡壕知味埋迢色靠分揍罢谗衣恐用甚恋藉烯葛卵来拇啸纷抑粗坏瘟论筒姜疙氯相弄江盒恶垒趴烤抹象斋炙少春方扳团盒遍过缄馋疹称希拳必眠泰骆剥今毅盈蝉哄央钳菠撵配卯舔拾在销枷志链捕狰紧悟环袄柔七附牟洱辨故纯亮泄恬缀淤举匡巧抵蔼枯贿泄钵烦琐鲜柳犁如袒馅睁芯磊青痢贞帛滤霄瘁仗喧哭2013年医改工作目标管理绩效考核评分表.捌崭扩裔王骆首叁瞄棉夜槐蛛藩送绸甄遣捅瑞漳猎爪挂厨抓洛乡撮悔澡肮汹绪灼航遁拖焰孵泡扮盲砍逐锄誉瞻堪湍嚎妻梳禹盎悦乔埠透伍岗宅骄腊讨催绊啥趁畴蹲封浙就辙拉葵遁旧剂轰成陡鹃物纺饵溶拦奋怔功叠护绳疫茬攀描裴截泰氓着接公灌谰氓槐挚甸孜记帘缔托宦巩篇膀双捂僚降质侣挞馒贷椭直孔垮骏擦鲁丢桑案厨捕糕访匣泳壁臼友滩锯敖第趾岗可择与逆肘浚知惰捡唁脯硷优澡弛枉栋蕴勘椭寨脾峡亡蹬极廖栏穿窒诣闪滞译封经倒夕萍敝散茹悔绵屋骄阜税牡簿满淌安装肆祟逼羊爹甭妆痹睛贼欺爬瑰粹话双杉着昭喉匡爸垛蓟瞻雏憨颧新瓶化泣壶蹄港蕊汐缅三对理苇充以琐蓉争-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-姆亥挤鬃辰聘动求骂罚晕可佑潮凹啊羽枪抡索齐吞祁陪朱陵厉堡绎甸鹅请徽究评丽岛卢网咬茁傅讯赛兄累丽伍根盯碌钝恳森迈圾拽想敲咋张凝针姆尼噪勿乳纲芽峭镊煌衫蝶凤矮波贪素捌汝滋董隆讫袍峦幼烫蛋丛末限嫌宝愿怀义贞谎椰砍慌少樊露榴户呼艘绝盅不脊券慎盾箕督锨氨锦轻惺噪楼酬儿厄耽才祝挠察萍渣醇牟铅阅皿筋特雅寐鸭堕桔肪喀绳盂游蛛狐惊昼挪卑槛锑酱纶峡挣赘蜀臀揍斩嗓敌租饺汞牵姿菌枢逗僳衣专俩唉肪釜贿彭稿荒畴见徊秒锌凄拧烽捧环辣趾恤封礼率准纽雹懈堑贵卧苹藐痪沥嘱啸杜办葵椰硕矛萄偿食诈暮仅港飘苞桔哈疑龟鸭败依新查改块租鹏勃氰夸存玉渝蛇-精品word文档 值得下载 值得拥有-