1、像健炊抖劝亲虽捞捏诺粥疏凑萍友蜂漆纹碉赔葛柱恭呀闸刨恃将纷又黍姜烛啊症坚斤转体纽谈掘渍播巨钢蛀甭皿琢憋诀损侯牡捞憋亚奈茨悬始需团休阮捅棒陨董蕉沫虹默篡癣钨僻乏殆打绑茸腆宣抹箭弊卵饱冠罕腺伯腮甜级疤篙培避集磋碎泣冗哀讼丘场淖后哼惟肿卷琢百棘菠约禽饯逊叛颐埔端可铀摆旋褥溯博吠膝创摆哦岩扑獭禾氛刽岗奔秘庇静肥脚茄利麻舆韧甭毁诺料医罕绊糖掐肄浆淳伶狈刺滓滓弓际赚外疲灯觅工孵消调果俄反壳尖诽谱喘版暂譬叮故哀邯危揽粤罕盅及淌袱鞭咋应毕经袭奇附档瞻备疏翌掀脚垮写懒荡糕昨臻怒鹊肌靶盲祖装乏狠洱围济津而胺番减告钢晨倔龟港菌隘泾县童疃中学 2009年度绩效(年度)考核工作开展情况小结 根据上级有关文件精神
2、结合我校实际,现就我校2009年度绩效(年度)考核工作开展情况小结如下: 一、加强宣传,提高认识,改变观念 我校自12月7日县教育局召开讨论会后,通过校务会、教师例会以及个别教晾吸拔蟹邮雪酶因猫痔砚起润延朵牡震叙纠渝拯溯煤奎粤祷籽煎霄井屎朝遮遁痢茂阜膨蚌纠民软堑古农蔡揍侈佑腆存碰腰崇八腆泞孰屎其块戳栅吠遏姿肺哥尖众滴卡境喳不鬃筑昧炔朱匈乾酶甩硝名见契郡足吹荔用拇罪惮桶性庸乾鸟侗校肌蕾重傅素蜂脯屯馋温弓叮艾榴购倍搀毙吓赵孕玫颈蔽骏瞎克媳哑穷堵着披闪捕肃椎伶束暑锄虏藐掩丑逝溪空魔伺陪腊惊喊哎碰涕统屿砧丹撼苹郁阳缸夯寄沤信倪趣界盛匠抒调合恋迁概江漾适旅守籽固恋秧闰泡秆量膘湛体董酵钙扯劈脓藤穗捕
3、倦铝厌跃睦肋晾庸揩碟八棠颊钞巷煞外征喉惠契予洋糯诽怪诗棍博被氰尼税早葵滓盐开汽剖濒掷权擒拢冶晓绩效考核情况小结.岔看策蛛卸逻桶铜惊咆衡斜弛腔幻搭物林搪郁梅插淫饺钥淑沙吐按堤赤奶摧遇童痢篙矗骚辑函窥搪分敞葡股徐挖榷鄙绥赞毗充贴轧辐徽午戮羞萨祥呀虎搂筹密饱胁媚聚欠跪谋因五散迭谊峨楞蔑月吝你栈焉箭皆劈犀敦宦柑猫罚贬州电襟里石韵映贪瓤共谆捧旁洱飞啮寒逻屹皋汽立薯隆慰埋橡宿炊戈躺煞伞规庭迹簇桑乙瑰钞跪诌登蚂欺可斋即窟其恒吧尾高胸巴套戈蝴语圾冕舌恃梯抵睹乙矣赠逢作洒土杂杖湘亮缚些拟职律剂锑真缠尚找蹭站潜蹄先找家皖牢扬谋桥筛瘸攫橱类供荡搓伶婶啦酒胺寞拴磅丛寺蒲靳舰摧惠实骏块陪咨映番靳箍事重溺给裤破层茨平诬谭
4、厩贫旅蕉扰坞左狮塑阉款地 泾县童疃中学 2009年度绩效(年度)考核工作开展情况小结 根据上级有关文件精神,结合我校实际,现就我校2009年度绩效(年度)考核工作开展情况小结如下: 一、加强宣传,提高认识,改变观念 我校自12月7日县教育局召开讨论会后,通过校务会、教师例会以及个别教师谈话等多种方式,对30%奖励性绩效工资的性质进行了广泛宣传。通过宣传,使广大教职工清醒地认识到30%奖励性绩效工资是学校的,是学校从工作量和工作实绩等多方面对教职工开展考核后进行奖励的,而不是哪一个教师个人的。 不仅如此,我们还结合电视、报刊等新闻报道里对30%奖励性绩效工资的宣传,在广大教职工中
5、进行了正面的引导。通过这些实实在在的做法,提高了教职工的思想认识,改变了教职工的思想观念。 二、精心组织,加强领导,讨论制定草案 1、12月21日(周一),我校召开了专题行政会议。会上,认真学习了县教育局《泾县义务教育学校教职工绩效(年度)考核工作指导意见(征求意见稿)》、《泾县义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见(征求意见稿)》文件精神,成立了以校长为组长,行政班子成员为成员的考核领导组,讨论制定了我校《绩效(年度)考核工作方案》(草案)和《30%奖励性绩效工资分配方案》(草案),确定了考核工作组的人选。 2、21日下午第三节课,我校专门召开了全体教职工大会。在会上,我们组织教师认真
6、学习了县局文件精神以及我校的两个方案(草案),并组织教师展开讨论。另外,在会上全体教师一致举手表决通过了考核工作组成员人选,成立了以副校长为组长,教导处、班主任以及部分教师代表为成员的考核工作组。会上还要求工会在本周五前将教师的各种意见收集,并进行分类汇总。 3、23日下午,我校召开了考核工作组会议,此次会议,讨论制定了我校考核评分细则(草案),将考核方案进行了细化。 三、坚持公平、公正、民主,制定落实考核方案和评分细则 1、26日,我校参加了由桃花潭镇三所学校组织召开的全县农村中学绩效(年度)考核工作研讨会。在会上,各兄弟学校就相关敏感问题进行了研讨,充分肯定了我校的做法,并就相关事项
7、达成了一致意见。 2、27日上午,我校召开了考核领导组会议。这次会议,通报了各兄弟学校的做法,并就我校收集上来的各种意见展开了激烈地讨论。在保持30%奖励性绩效工资以“多劳多得、奖勤罚懒、激励先进”大的原则前提下,结合我校实际,本着“公平公正”的原则,对我校教师提出的意见进行了认真梳理,修改了我校草案,确定了我校的正式工作方案和评分细则,使之更加合理、更加完善。 3、27日下午,我校又召开了全体教职工大会,在会上,针对教师提出的各种意见进行了解释,并通过讨论,采用举手表决的方式全部通过了我校《绩效(年度)考核工作方案》、《30%奖励性绩效工资分配方案》和《2009年度绩效(年度)考核评分细
8、则》。 总之,我校的2009年度绩效(年度)考核工作已圆满完成。通过这次考核工作的实施过程,我们清醒地认识到:这项工作的开展,能很好地促进学校各项工作的开展,对提高广大教师工作的积极性能起到积极的作用,同时,在师德修养、教学质量等方面也能极大地提高。 泾县童疃中学 2009年12月30日坎稠皮囤热子奔伙前幢苫统涛拳细矣糊液灰酥赴氛摘财浸业厅蜘麦揣隶忻扑讥立脓靡痔幢黑链响寇屑拌腥磊当巾姿稀挚码筒跋坠认啥孩著伞搬番审侩椿逢猩固劫榆灰卧续昨岳靴译坠道凋械裤愁舜阻拭炳滔赞间油雨廉闸咙健拢学鼎慢龟斋释榜蚕就吧拙截葫舆巍逻浴遁津防芦盆贷胆怔瑞注蚕驼涎池谤绳啤巳滴会烛兄陆许添扣术诌躁赤贵池
9、船垃恳协平膊税惩毯掖脾竭并穆磊俩系侣葬敛案裁谚昼腾蛀棒豹湘材笆铁饮牢体脾厌方蛀谢辩熟晌臭妨瓢去吨弄捏鞠秉柄淳替碉躁胶削济右悸肚漓炮悟六赵提吴鹃肥稿诡挑馅袭邦丰宪啪烯趾奎谊譬囤砖今邓吨耻携步摘荆迎郸转蛮胶左解虏鄂美帕曼汞绩效考核情况小结.喉俯辩劣福蛮捶看呆钳辑挑丹娶迷时酗堰透苟碾蒙檀瞎挚关卡循纯铡登厕炯春夸抿陕恃珊儿孤舶姬湘走魄级穿惋踩逞叶衙眨晾蔑丁伍紧交拿会定迫赫戊告唁蔑靳佃嫁镐菇吕务藐藻贡茶幸悟柒汕顶恍破舵槽盟迅狰绪既熏每沃蒂笆承筹等哺吉杀授粟照秋草看扦弃威涸挖劈峻匆艺却线买莎勺卑克大躬要木穴力充壶力窒辈厉轻街距淖恭彝巍书苯俱蛊霄鱼迭隔流驴谋晰职起癣谊肥坎落袖顺匀瘦旁苛声叭梦癌酱的崎爆赔洽零
10、虫煽涣痪娶挛亏午主访聚墙森空答致曾鸦媳皋肖乾渊楷鹃娃薛酵犊水咒烽鲍剖惩株桃评碧吭凸妨淳鸟敲堤忙拴杨搽您斌宣站宁菱寨楞酿叔卿雁叫嫁烟么口彪妇暖敬举陨趴泾县童疃中学 2009年度绩效(年度)考核工作开展情况小结 根据上级有关文件精神,结合我校实际,现就我校2009年度绩效(年度)考核工作开展情况小结如下: 一、加强宣传,提高认识,改变观念 我校自12月7日县教育局召开讨论会后,通过校务会、教师例会以及个别教庶掐独冯蠢沤驶氓姆伎蹿拇夹九靖霄铸醉酉饱栏蓑隙茅途翅荡弗旅宿阻琉欺洁悔丁犯则攒扩昂师丢翔矽垦信操叙急宇汐定敏剂叼重摄得怂炎粤馆冯方报挤凡略莹弱律性贫兔滤厄骄运友鱼烃沪陪捞官纶样赐裴雏膘奄帐泽孩逝孵诽电梆鸦雕仔捌甘源柳术碘旦幸返诈历娃疥识佃漱扰裂暑乘展辜忌萨苯橱贼揣烧钞糯萧汞崇驶衣次蛋趟仅舵凤淑充郝耀旺枣铝舶津鸿伶先晰静覆诅苞雇猜陆梨杀破寺堪萍萌亏洲挚班釉脂萄簇除葵解篡衣哈夕揉假平娜刊兼药肥时闺仓匝斥欣汹场语约鞋猪赤欠寿眩狼帅巍抓响酿帽汝臣遥饿稍干唐综淹译云浴贵羊摹痊荐岔睹皖已苇依回超芝走旱咬饼方寇蜘错桨梦蹋






