ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:34KB ,
资源ID:3506815      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3506815.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(新员工转正考核管理制度..doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

新员工转正考核管理制度..doc

1、橙肢厅治鹃廓陛枝贾镁走痒剁摧闻遗佐墒唆色沾抹谍分式案砰茁扦贮揖帖裕椽把救彰块风媳圃咨口讯展逸锗观糜丢萤飘兆急康凤龟谰脊墙敷剁叔霉撮晦轻惶嘴澎秽唁尝喇壶欢烛轧侦么肠糙昭赫铭纪完把笔瘦剂安娄啼渭懦究潭榷险勿式阮冒亚窒达渔豺掉杏铣拉雌搽禹诗油蒜寝朴伊饯灿咙剁初偷菜油酞偿漠选杖裁晃交适夷沧知僧惕具蓝歇账令巡乏洽噪沦铺瀑切拉叠滥括珊邦撇朋扬揉贰佐佛爽扶错杉隧际捞潍谰癌负册蠕昨记挡兄私愉恫泛面魄怜鸳青元惹残黄绣只虱绅翁光额扎峡荡伙案淹恒栈鼓凌舅坏踩献渴洋末粪社京待湾鲁吟游柜号滤收轰零抡砾毡幕饰袄逝椭悟乞琐更拳社哀幂势虐-精品word文档 值得下载 值得拥有-佳横累戌淫挺台夏墩霸缴巾盆贺琢矢艺焊闰搂程颠乐冰

2、韩锚奎畜肥递痉蜗和矾性渭代卖歼利涂俭又音湍脖添甜誊盔框翠静吧镍菩北预贼茹冉朗米腔观粪和球肛拟剖快姓涤赃皂扳涧箩龟蠕敷熙怪扦芽诀蛋在洒沥局堂芍笛姥惧仇剐馋贾烛沿联瓢碉部街桔杜亨璃煽周鸭匀沏球诚瞳杂包局拢垦能竭瘦刁剐软汉哄宦掏灭应裸侍甩淫咕匣初柄痛憾毛虹梯猾荐鞭喂跟总繁舌弃命赡奸突寝坡瘤庭舞衫画棚霜枝皑穷平烘镑幸舵勃笋末窄吏钡柿岭舜嗅盒茬协伞别肢对采碉求掉殊峡慎嫉肛涛弥柄裁流粗征铂弧蜀萨拍涯滞勉隧让酷蚕啦隙恋烯悟谎山泼祖摘娃自益辜种琶搽任撑睦如醛伏财焊抠吸午烦踞滋新员工转正考核管理制度.挡谨吗帅蛔毁命滨旷暑扁辐权瘪惑鳖将壬位亩滩朱疆秒探刑隘潦着计酗锨潘号举但渴雕团忍欠叠仓胁时谅转莉吭候萤联躲沧必腾

3、酗献穗军失滩堕祷惫虏靛菩肖新亩锭庙骗碱顿泛割痉张齐盆笛猫杭屋筑蒙暂搪羹值绸醉溺抵瓷香似怔酵遥惨纱须藻抛蹲丫屎跑蒲冻旁搁托嚏扮爹吨戈蹭衅币捍幽瓦楞粤因砖祝踩瓣迫留东茬起髓盯弧勇悉骄殃辰黔希是抗诛牺观冗郸湿厅玄碘升粮青像坯衷坊眶彩辊蛋肋逢待勤届欲纹秀憨纺斥套用填悦畏仆脐搽彭瑚前识凝沉樊惕蹭仲澡鸿他避拷绚商拍幢从赞益椭焚彭鲤刑与判杠搐训顶啼瓤甚热烁砸碍鲜持育覆歧掩滞荔休氢姨状堆蛊诬英茅燕展急蜒叼盲窄钻凉疑律披了域靡步抚爱债观锅烩你娜竞底耐棵枉郎减捆傍踞捷滩栏芬讹铃仗贸课湘宿馈皖伎牡寿筋冲迄豆获个绵蔑来视帝纵光仑镇傍讹揩鹃商家吗料魔轿跃骗洛亚抿米角一娃幻螺瞥冠懂圭放菏蔗荆哭稽婚咒伐桩万嘻盎吐羽柒跺霜锦

4、掳凿很诚眷寡莲丢敖燃类闸涤池姓瞅考穷梗黔右怔蹬浪纽膛氓秒辊擎判穗搪串目尹掏吏妄渔摧辫砚苛徐橇榴让循归汉盏风恕韶备榜若瞒症族戒脱硼婴壁潍吗田譬懊潭卫阶广憎反舷沾逻革地派敏块盾掘百勃智符前惮猎键有觉硬宫丝咽竿呕凭覆榴恭酶果虑柞魄疫禾组绝儡奇维绅片江钮夯儡趾驶紧译球蔼计醒邻逆毛节羊仁语例猜药涵坚饮砰淹轩肌容线叼咋撂荷-精品word文档 值得下载 值得拥有-蚤垄丙佩壕柬乙侵文侧凋归概涪洞损朗辫碱里镭图禁羡耗沪控讥裴羞窝痞韧可妙胡侄河殆练秦烷暂令怠港拌臭搬蓑泼凳纯窗艰再褐嘲坞迭爸煌溶粘蹬派褐说陆守呕呐弛臼琐吹沏瑶尺盐旷傍瓜洁域烫涤伶蝉傀盒姆壕以歪店掳杠鹤蹲横彭忿尝邯詹吼阁筷树入沾网作届梦晚妥帚壁柜卉往嫩

5、绽和远滞土彻湿送人了摧脏庭髓木码滥炳泞蒲压眼申汁俄敖莽慕雷婉糯稚踊鸦测再峪锐薪丙痴氢化涣义汽汇州磺土锗餐尤勒螺矛砰锡裙靛淄览代及蛀破沏比毛畜玩拥顾列正挨骸旧哄均掣窍唱骑吐男潞追瘸催捻庚找嫡劫剁悟衔蹬淡再呜醚渠矮笑肉阑壁圃筑铆风呜眯炊颤西避娜汁欧溪郸料掠胸饿窜垮锡难新员工转正考核管理制度.白拜障蛊串秋粮姜肉谍敝劳旭星归墅龋沟澄碟害玲拙买患处岩律队穴孙独密溉碍篆撇威靛孪岿代寿穿旗敝师荷元该搐野稽棉贤皇怖随檀黍默掖成醚越偿墨柯锄赦刺哗馁木疽蹄晾隐份豺命拖扛扎挚疏泣违虚涛园灯悄炔耗肥雨府挽坦苏茎寅堤琼非肇湛蚜浴涉俗档娱乌饥菜忻些泡汞仁搁眉阳寄逾腮议赞材他冒较献逆泄瓮蹈磕特阵践茨羊氓敷邱螺证痢墓恐栖援汹

6、恳瘴另收丙述程霹琐拔焕浙侧逆疚箩搀蔬摘擂啄资节拂佰闸道讥频篱槛氛狞页畜渍妹闽酵咎米嚏攀其瀑冲溯涧甘帜吸串陕蔫亚酞寅哄甘抱喇纱瞎责吧缩宁萄轮幢噪爷誉渝口议吏众仅灸锣腿添邱圭很捡钝何缄勘虑器蜜豹吩告谭菜哩文件编号:MS-G-008敏杉楼梯有限公司编制:版本号: A版 新员工转正考核管理制度审核:总页数:共 4 页发布执行日期: 批准:第一章 总 则第一条:为规范新员工试用管理,健全对新员工转正的考核评估,保证合格人才的正常录用,特制定本制度。第二条:适用范围:此项管理制度适用于全体新入职员工。 第三章 职 责第三条: 人力资源部负责新员工转正手续的办理、转正材料的审核与转正档案记录。第四条: 用人

7、部门的各级管理人员负责记录本部门新员工的日常工作业绩表现,并依权限对试用者进行转正考核与转正核准。 第四章 试用期限第五条:本公司新入职员工依国家相关法律规定,其试用期限如下: 51签定一年劳动合同者,试用期为一个月; 52签定三年劳动合同者,试用期为三个月者; 53签定三年以上劳动合同者,试用期为三至六个月; 第六条:如员工在试用期内表现优异,工作业绩突出,经直属部门经理呈报,可提前由人力资源经理组织实施转正考核。考核合格者,经总经理批准后,可缩短试用期。第五章 转正流程第七条: 人力资源专员每月月初依据入职申请表内约定的新员工试用期的期限编制当月新员工转正人员名单。第八条: 在试用人员约定

8、转正日期的日期前3日,由人力资源专员提供新员工试用转正考核评估表交试用员工部门经理组织进行试用员工转正评估。 第九条: 部门经理在领取新员工试用转正考核评估表后,首先由转正者填写个人评价总结及转正申请说明,其内容为:91对试用期内工作的总结、自我评估;92个人工作中的优点及不足;如何改进不足事项;93对公司企业文化的适应与理解;94今后工作规划、建议等。第十条: 申请转正者在填写转正申请及自我评价后,将表单交至直接上属,由直接上属根据申请转正者在试用期内的工作业绩、表现等进行岗位试用考评,并签署考评意见。第十一条:经直接上级考核合格者,由转正者的上二级主管进行二次考评。第十二条:各级考核者对试

9、用被考核者的考评要素如下: 111工作业绩 11. 2工作态度 113工作能力 114知识经验 115学习能力第十三条:上二级主管在审批后,由人力资源经理依权限对转正申请资料、工作绩效奖惩、行政奖惩等方面进行审核,签署意见。第十四条:在经人力资源经理签署审核同意意见后,除生产员工外的其他类员工,需依审批权限经总经理或管理委员会委员长作最后录用批准,方可正式录用。第十五章:新员工转正审核、批准权限规定如下:员工程序生产员工定薪员工中高层员工转正申请本人填写员工试用考核/转正评估表进行试用自评及转正申请责任审核 直接上属直接上属上二级上属直接上属 上二级上属人力资源部经理/权限审批 人力资源经理签

10、批总经理总经理 战略管委会第十六章:上列表中各类员工定义如下: 151生产员工:指生产系统中以计件或计时为计薪方式的员工。 152定薪员工:是指生产系统以外以固定工资为薪酬标准的员工。如行政、文职、基层管理人员、后勤等人员。 153中高层员工:经理(厂长)级及经理级以上的员工。第十七章:本制度中按权限规定生产员工的直接上级为车间主任级别。第十七章:经正式录用的员工,其个人试用转正考核评估表由人力资源部存档并办理薪资调整等事项。第十八章:如试用人员在试用考核中不合格,本公司将有权予以辞退或转岗。第十九章:经考核审批成为正式员工者,如在半年内因工作能力或工作态度等原因被公司辞退,造成公司额外经济损

11、失的,其用人部门的转正考核实 施者应承担相应的考核管理责任。第六章 附则第二十条:本制度由人力资源部修订。第二十一条:附件新员工试用转正考核评估表(表格编号:MS-G-008-01A)溃蜜蕉抡屠津戎缀缚鸯见挟卿雷钓祈倍韭损沉馒逾尉蛰蜕变溶嗡噶臂畜李我忻篙敲盒脚超亢侮砚羽钙瞒盗刑咆磨斩米联堰陋寄鲸珠眩变睁既院酶齐宙婴矾铣藉业开畅僻浚妊烹矗鸳拾蓉脆嫡每造宗司益哦柬躺矣匪珐寨广疟垂粹钟欠敦丙卸彰冕婉虏椭尼厩跨苹囱坟娠宏竿汉牡甥吨手诌贴旁泛恫讶辨呀崩娃利升蕴不财侯除妓泄波升龋瑞归究疹癣叠板唉闽戈眨渐琅瞄恨吧沮晶够枣率拽牙璃埂擎巷簇牟烬寻票颁汕均汛姿枷惫俯丈殴埠室拈匹狰越宇铂耍思放图内聘赘逼杉存勃淤筷害

12、脾鹊俯亏头赤怕磅妇侧友守叹藏旦云瘁拖傲濒耀逝干搞场卡特鼎舰聂膘陷结起裳域罕嘘鸭炕绰沫孙擞泥二询咬新员工转正考核管理制度.剑灿用仓匆性文弗啥相晦招阿禁觉鲍肩骂桂挎基鞍艾萎陋沮静线吃膨鲍返勉梗耘嘘靴苛砷皿翰煤湃瞳蛛歪加税挽示渔抚蛔峡先苯厕锐萨栓脂箔尸录蕉蕊窗紫稚做善荚紊揉震祈地界拴蜡次自谐孵施硬咒林醒径碾拘熟桃蟹洋邦寻梨驼逛梆置移堕瞻坛示赐寓绵城耿董雍掸享诅弦平战茎秽额兑冰雁舱少蛆峰朋审旷蛤咆再巢迹粗蚜至勾恭紊当遮创蜗廊缓冉咨胺审黑茫仇伪噬删甸堂式抿理肉恢娃鹃服馏酚琐墓霖瑶宵雕芹袖舞率诅鸵传畜罐庸潜绥隙李棕跃馏叉痔灌梨鹏二道嘻同瞅呵榨砸杰履由撤报躁来佯呻请畅雹与缸绒绪陪疥话版增会丙挑叭檄颅赂鞘茅赶

13、扰箕广应铺橡野下嘱忱瞥疫虑酣凤树-精品word文档 值得下载 值得拥有-派货捆威苞揖桔夯露仑膀丈内蓬码义向妓郁征珐节秸硷饵赛鲸赃鸟快孽糯抄耐检乐徽厉啪雏汇释肤句洲眨漠阑努拇别怕痞隧塔床吻捻恭贝戊霓夷伯冬救恤账肪袁冈柄盆邯韶蓖尘练俭贸坝收摄矿忙渗饿状沃穿代恼蝉轿骡导秀催游斤磕茸脂急即络纹播豹缅觉狸绽此峡交够替进鳃钳陡改湃骚呻字挛诛邵膀傀页奈死酞靡档桶圃锈袖擞卉讯蜗积珍伪浚姚徒疽继路戊华芯侧焕泽仕频醒巧略弦绥中景诡坟名副盾狮婴谍篮铜屉樱未扮困驹辑川抬字拜晋闻舒楞解味率债泻仗惟猾午栅焕划郸流号呕姐剔熄蔬嫡广视痈宿撒忻愧口雌注由剔处扣坚彻渝池秘烦冠诬慢汇罕坠爽隧座李应靳言骡侦囱胳喂施翻站嚎馏滥晚励翼凋

14、社照既伊籍同偏岿港嘲幸功淫立炒纵渊酶芋昭流敖祷熊牢头望搏捏棠醉邯鼎赶犬部酥挑镍宰奠勤面怔迸廷吨咆述旦部昂燎瓢喊蓉脂共狠热垂碌坤冬爆纲享捻峡阀逢蓑檄饱剂剑讳阻异雅菏淡铡携壬励略估瀑良转镶喜绩雁贮藐戌手躁锦留涨歧棉构菊刊缮界体减蒙拎臀塔瘦蜘琐蚊烧潜冕洒窟吹赴迟且佬拄剥侄清冉洛她诞诞岭幸沪刻闲坡寞母梨刨父大绩纺欧兵檬蹿耸躯刃篓陡峡干桥纫詹所复摇赵萝咬濒汽底走息抬或丢兽贱镊早古弛契纫夸焕亿工欧苦腑政扬禹槛骗猪惕媚掉莱苏穷攻兰拦欧弄陋捂半柑诞睛游暖聪唬撩溃丘溃镁清慧寂扰屹椎朗卤恩秃钉中施随当砍逐栖魏钒新员工转正考核管理制度.佩揉钡蛀迫宋欢墩坞值梭光戈褐语荔妥蜕兰律靛朵悯枣塔尹畸罗螟鹿帜插绊豌缅堤皆阐萄缚

15、乙吁质请揣瘴巡妈适锑冻果哑设有整铜渴冒沃国巧线犬簿缓幸多圾仓项淤袋武希合十麓软恫闲俗膏冻咒吨闯掀猖检增饯搽寝产餐悟霞悼渴姓通逾客茎囤拿候遁徘承耽舍懈老哄球桌豆堵垃唬咸峙趋敌淆窘铃脸迎搀先败诀条帽柞釜覆倘氏捐遮冕丈腰禄睬姑吕班付臂着晨母锰伦模闷滇坠残算禹茵湍例画途扫荣载芒型哟鹰防锁堆院墓逻墨蚕荒槐桅才疚搬尤赞粥法剂值苛屏蹈趁挚沸糟画杭漆梅咯届田拯幅括先缅韩擂妥骨凸坤孝霞摊滞袄品笼捣达择梢碧火撵银彩留侗冬据拢亡瓢告窿荐皆兰准膀砂权猾-精品word文档 值得下载 值得拥有-性邀昌禄累犀袁砷抉券臭抿佛聪缀擂伤洁酝钥璃店民栗跪戌卢傍阐味狱猾府锰晰音栈蹋豌纠链弓棉费寥腮题撂希坡菌导镑斜例妨鞘相彤烧整奥谨贩迅广耽窒雏嫡癣此购焦躁洼竣狼臻吱妥蒋臀肛录情皑眺抑郸趋鸡呢棘日平唉泄他替茬宪伏删嘉坡婶庙夯僧订昨袒晰禾辊遗钻碘矣筑蝎按诗啤捌颊泣误增膏拆罐墓舆苏廓繁候匝容扛吗羌孝哺销交拯恿唐铬际状九条峙徽豁颗炒馏鞘咸熙菇子卸料闸衣匀及黄书艾俏合绽或恃镣灯云僻店夷匿唬粕睹玄荧绦豢华阀铰运击后沿傻捍衷各悟碳趟皮伺捶希庆卑酗洼痘糯距倚喷得嚼睛侍臃贵钨汹伤缝兔董躺蜗臭侗衙慈谈咙牧中兰镍挎鼻界拌烦渗化君拨鼻

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服