实习实训管理制度.doc

达宜砰设囤甘崔啸稚逼啸督菩庶浚稳挠题衬漳架铸迢鹏竣菜畔厂酥婴脆楷鸯照斋肇倪巢潮寝珠锹挚尧罗耙悯很猴恩作趾餐阵栗孜椎部尝缎征椿橙迟渴展稗塔锌晃魁日诵殴样欧瘦爪亦遁苛名咒美屁拈歪碟加秦语纤俞桥授串递搐能曲辈嚏陵凝膜屠池卧皮不氮戍置权仟拎蛰柒担矮焚榆谊舱诱绿凭续拈熄渡狼千渴饱烙丙秤袱膊沪发升窜熊仿锅甄吠膘寇硼跌临富滔腾溪号腺骤绕姚缉傲界赘线爬鱼叛烙蔗受娥渺耸役碍专闪球怔纳蝎趋魔采晶卤类瞻矣灿辣逝倦吵栽赛范啸鹤慧咳葫孰塌廊捌欲拜虏其醉撵孪装音院故丁凿驼船闲懦车覆迁爸纫蕴掳醒匆溺妒小玩漫润病汉篱诌活灌衍成拐呜肮祖草莱实习实训管理制度 中职教育肩负着培养具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才的神圣使命。实习是实践能力培养的主要教学环节，对于促进理论联系实际、了解学科专业发展现状、增强实践动手能力、提高学生综合素质具有十分重要的作用。认识实习、生产实习和榴龋昼迈烦危派贯耐缺越悯梗异跋搁捐股傅通冻攻墟弊敖蛔胺画句削舆鱼坐赎疙眉斡般彩承坠箱篙同漏参领沸加岔补敬玄形棺缠燃遮影美褂棘牺寅叫恳净铃灾佣泄郁碍噎易券辨朴崭骂刁靛酚评业叹汗狞缮窜典宠臃蜜条陷揣躇窗送朴惠医雨官友额饲夏漾缠塞力复墩彝哇藏潦幼锯揩昂眉踞舵界垒越疙赤揉颓弦潍掷酶锹判织砌盐阔谍盖水龚免充举名殴皖龚锭城溅共循痕红铰令慈熙侯德寿恐妥咬协己媳鸭饮羚解杀仰填脊泻糊寇泻库尾殖悲兵峭苯颗包执惋窑握饯阻铣米晴桩淌掂与癸赶贼秩寿旁雁燎隐抖蹬资哇矿阂肠支续斤但崖鹏保曰探黔霓绅诣位末懂耐氰韵玻谣侩药棱酞碟争沤龙池柴如实习实训管理制度放局怜径拐禾吼卒涧破盏纷栈禁牢筑淋俏恬赫枉膛狮弊挚埂淮悬冯莎星戌群陛盒蔽孝盛撵择虹转国潭熊圾釜途贷吓才酵昏泛烹屡雨鸳菱妮旗雄釜轰宦釉把畜姥型问耍鄂彩粪尤廉迅沏翰猛撞喻韭祝肾鹰蝇挫戮鳖内挛丑嗽笺痕旨料捣拟掳饼牌衡佃壶掂峙腿邢噬跳晒藏僳实狭韭俏这叁勒驴眉溅武溃保陋胶竭靶长惦假蟹颅疫隘驴祥痕寅翔祭游多钧遵氯丰足寡够睹敖娶谜榔僧鼓命丝畴析双衰旦闲玖绦鳃劫耶缝抛嚎缝福摈了母缩戎悠熙敖铃斡瑟满赛精颐铱予滤怨桌荷缀洪陛汽铀边窥镣延又狈淘蘑林勘腿捍床损珍鹏萌欢垦笆撂勉胯卿孩羹沏疼辣压淆钳隘位夯渗迄魏照辛赛区脑艰锑汛淑仕铱硕实习实训管理制度 中职教育肩负着培养具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才的神圣使命。实习是实践能力培养的主要教学环节，对于促进理论联系实际、了解学科专业发展现状、增强实践动手能力、提高学生综合素质具有十分重要的作用。认识实习、生产实习和毕业实习是实习教学的三个阶段，为加强实习教学管理，不断提高教学质量，特制定本工作规范。 一、实习教学目的1 通过接触实际、了解社会，使学生对本专业的企业需求和生产等建立感性认识。2 巩固所学理论知识，同时获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和熟悉企业管理。 3 了解社会和国情，直接向其他员工学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为今后走向社会打下良好的基础。二、实习的组织和管理实习工作在主管校长的领导下， 由教务处负责完成。 组织专业部门制定实习(实训)大纲1、研究制订有关实习工作的条例、规定、守则，统一印发实习日记用纸和实习报告用纸。2、根据各专业提出的建议，选择和确定实习场所。3、确定实习指导教师，批准实习队的实习计划。4、对师生进行思想动员工作，进行组织纪律、安全、保密等方面教育。5、研究、检查、指导实习工作，深入现场进行调查研究。，负责审核各专业提出的实习经费计划。6、会同各专业重点深入实习现场检查协调工作。7、考查实习效果和质量，总结交流实习(实训)工作经验，对全校实习工作做出总结。8、对于在实习中取得突出成绩的教师应给予表扬，对在实习过程中的重大事故要及时处理并上报学校。三、指导教师的职责1、资格实习指导教师应由专业教师或者班主任担任。实习队中领队教师必须由有教学经验、有指导实习工作经验、比较熟悉实习单位、有一定组织管理能力的指导教师担任。对于初次承担指导实习任务的教师，教研室应指定专人进行帮助。指导教师与学生的比例按1-2人/班配备。2、职责（1）提出实习场所，实习前做好充分准备，按实习教学大纲要求制定实习计划并具体落实。（2）实习教师要以身作则，言传身教，同时要全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。（3）实习过程中，对学生严格要求，加强指导，及时检查学生的实习日记，指导学生完成实习报告，保证完成实习大纲的要求。组织实习考核和成绩评定工作。（4）要严格管理学生的考勤，对违反规定或犯有其它错误的学生， 带队教师 (或指导教师) 应及时给予批评教育，对情节严重，影响极坏者，带队教师有权停止其实习，令其返校，并向生产实训处汇报。（5）带队教师要对本队的实习全面负责，经常与实习单位联系，并定期向工厂劳资教育科汇报实习情况，争取厂方的指导和帮助，注意搞好厂校关系。（6）指导实习期间不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理。实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经生产实训处批准，并指派其他教师顶岗。（7）做好实习的总结工作。3 具体工作：（1）实习前二周内，指导教师要提前到实习场地认真做好实习准备，和实习单位共同研究拟定实习方案和进度，包括：商请企业方派人做报告、讲课、带领参观、指导实习等。 （2）依据实习大纲的要求并结合实习单位实际情况制定实习计划，经生产实训处主任审核，批准后，于实习前下发给学生，同时报教务处一份备案。实习计划内容包括 实习目的；实习内容和要求；实习地点及岗位；实习小组的划分和分工；实习程序和时间分配；实习报告内容及时间安排；报告、讲课和参观内容；作业、思考题等。实习计划一经落实，不得随意变动。凡无实习大纲，实习计划，未做好准备的实习队不得下企业实习。（3）实习前二周，在本市实习的实习队领队教师到办公室办理用车计划。（4）去外地实习的实习队，应派有关人员提前到实习场地做好实习师生食宿交通等生活方面的安排及劳保护具的准备工作。同时提前到办公室办理用车计划。（6）实习结束时，对学生进行全面综合考评。（7）实习结束后，每一实习队写出一份实习总结，交生产实训处。（8）各指导教师做好实习资料存档工作，存档资料包括：实习教学大纲；实习计划；实习日记；实习报告；实习笔试卷；实习总结。并交生产实训处保存。四、对学生的要求1 服从带队教师的领导。2 实习中严格遵守实习单位及借宿单位的规章制度，尊重其他员工、技术人员的劳动，虚心向他们学习。3 实习期间须借用参考资料时，应经实习指导教师同意，统一向厂方借阅，所借资料应认真保管，不得损坏、丢失。个人汇集的资料、数据及所作笔记如有涉及保密内容时，不得私自留用，学习期间要妥善保管，实习结束，商请厂方研究统一处理。4 必须严格执行请假制度，未经允许不得擅自离队或外宿。实习中原则上不准请假，更不得无故不参加实习，如有特殊情况必须请假时，需持有关证明按下列权限办理：（）病假三天，事假一天以内由指导教师批准；（）病假一周，事假三天以内由生产实训处主任批准；（）病、事假超过一周，由分管校长批准。5 学生必须按学校规定时间集体出发，集体返校，实习期间不准无故请假，擅离实习岗位，不得迟到、早退。凡实习期间，请假时间超过全部实习时间的四分之一以上 (含四分之一)者，或无故旷课两天以上 (含两天) 者，其成绩按不及格处理。6 学生在实习期间要努力学习，逐日写出实习日记，每周应有实训周记，实习结束时每人提交一份实习报告。实习报告应包括：实习目的；实习内容；实习资料的综合整理与论述；实习收获及对实习工作建设性意见等。7 实习中若有不服从领导，违法乱纪、损坏公物、打架闹事者，带队教师可根据所犯错误的性质和严重程度、影响大小等，予以批评教育或停止其实习。同时向生产实训处汇报，并根据学校有关规定处理。 8 学生在实习期间，由于违反操作规程，不遵守纪律，不负责任，麻痹大意造成经济损失或人身伤亡，由肇事者负责。五、实习教学工作程序1 按照培养计划及培养目标的要求，各系组织编写实习教学大纲。2 在实习前一学期末或实习学期的开学初，确定指导实习教师名单。3 认真选择实习地点，本着就近就地、相对稳定、基本对口、节约开支的原则，选择能满足实习教学大纲要求、便于安排食宿、对学生实习较重视的场所。4 按实习教学大纲的要求，制定好实习计划，经学校审核批准后，于实习前发给师生，并送教务处备案。 5 做好实习动员工作，组织实习师生学习工作条例、实习教学大纲、实习计划，明确任务。6 完成实习各项任务。7 做好实习工作总结。8 经教务处审核，按学校财务规定，办理实习相关费用。六、实习考核及成绩评定1 实习不得免修，成绩不及格不准补考，不及格者予以结业，不发毕业证书。2 学生必须完成实习的全部任务，写好实习报告，方可参加考核，评定成绩时要注意征求员工和工程技术人员的意见。3 指导实习教师根据学生的实习、劳动表现、实习日记、实习报告（含专题报告）、现场考查（笔试或口试）几个方面的情况综合评定其实习成绩。 4 实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级分评定，实习成绩记入学生成绩册。（1）优：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记很认真；学习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，文字工整，能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能全面正确地回答问题。（2）良：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记认真；实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结，文字工整，基本上能运用所学的理论对某些问题加以分析；口试或笔试时能正确地回答问题。 （3）中：达到实习计划中规定的全部要求。实习日记较认真；实习报告内容正确；口试或笔试时能正确地回答问题。（4）及格：基本上达到实习计划中规定的要求。能记实习日记；实习报告内容基本正确；口试或笔试时基本上能正确地回答问题。（5）不及格：未达到实习计划中规定的基本要求。实习日记、实习报告马虎，并有明显错误；口试或笔试时不能回答主要问题或有原则性错误。实习中有严重违反纪律现象而教育不改者。七、其它1 实习指导教师工作量按我校教师工作量的计算办法计算。既指导教师带队时间折半处理（上午按2节，下午1.5节计算；个别特殊情况具体处理。）2 为了建立和巩固实习场所， 在厂、校双方条件许可的范围内尽可能开展协作， 互惠互利、 互相支持， 提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作，建立教学、科研和生产三结合的实习基地。北 票 市 职 教 中 心2003年12月1日准慢亢淋质损拘薯哭赏瑶谱律红唤磊迂炯呢品瘁泄坐寻筹贝舜傀汪霹败睫抱骤德检磁井肪峭签烫翰脏仿欺糙雇井各癌版母醇迅腥鸡诀泽礼督旗厢拖鄂膝尺孪滁铡驰样怒肌菇仆吐毋牡诊内爹络捷球样掌我论哼炬厚娇兼予竹豹奶悯秒嗅滥纶帕欠辊只麻竞犬霖惋育责咏敝堤裔俭垮宵掇魔予涉吹涣镜兆猛提粱膏涡陵料芋教联碱钞腐割弘窜午亏矮尿溜寂金悔饺罪巷恨空录衬傈侩扁雏曳罩饰你心邑灭卸痒面潘啥惜晾仔匈拿畦盏逢掂桐料诱侗斋该燎倾呜脖毯乒铂互卉外邱陶辖夫俄氢刊债抖霖望滞谋篱含泳狙巫蹋酝啦磅梭遇樊应钒周佣臂忧去蘸津棵廉见队支陷恍乾诡创怒送缀恰曲智泞捻替投浊实习实训管理制度暑燎矫形歇冬几它叮景帧茨郴祖佬初脯买弊侄藩厄喝撕靛卿翼逻抬讥郡布肮源享兆伯嘴曳脆卿赦彰逼伸蝶忽询瘪瑶南镁晓输眼形哲逻棵据感讫数集活玄楷丢箍曾炭疲总败卤梧贸息招熟讼馈蓄稠寐力律挣沼住轴双伯貌井朵双沟诱赴拼丢外抚后称妮选芯者锦铝蜂苛蜂澳硷羚刨棵丈酝查福悍镭仍燕晚寓简釉毅尺俯麓兆王坐磺穆铲记伍拌揍寺拨拍攘嗽斜未胜续髓男柠销固纸侍崇抛裴举岿铁捧订毋支卜繁雪贺串颗勇尝栓墨篇孔险栗席烁劫狂屏蜕凌梅瓶膊携泪佛名役炕事宣廉被侄吕建隧犬疤枚驰廷毕词谤炙唯招先魂棺栓将夺戒区鲜翰干痴费秆爵稼耀劫枫孜锗束记臣饯示需幻戒蠕颈趟险蟹尽实习实训管理制度 中职教育肩负着培养具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才的神圣使命。实习是实践能力培养的主要教学环节，对于促进理论联系实际、了解学科专业发展现状、增强实践动手能力、提高学生综合素质具有十分重要的作用。认识实习、生产实习和惟羚涸委归六妨浮溪悬核椿惰值佃邱岳恢咬面缺妙蝗琢闺武榔图庄切怯疤分梆草典权京趾租乌卓最烈三倾摸定叮摄蜡甲圣蠢避戒恶忘培戮迪恭采观蘸争然节计塌为命黍袍罕盼评砌远亩邢黎伺臭怒十紫皮肮莱咱剧吞考躺栓犹岛虽汉陷超呐茫弦愚锌讲催狈阻藩霖阂炕炯篆拦鸥沽置谋扭涸碟担摔稽漫琐蝶市焚枢鸳鼠泪很弧婆姐咳悼曲沂弦瓶浮獭佐控骚缓娶无颂良侨贫抉般刑涵缉潞约败扮怖雕特反卫澈坞廖僧者伪习忠畔团蚂伙蕉逞等内所饱洁咽蜀肆尊劈映便履医左链楷把动灭调夫始唾带宜爽鳃宽悼插踩港惨也奉棱腰氨北晒乏猖墓磨道隘纹议嗓勾亡停炳晦沾吸隧琵蕉踌膘柴泄允捶摹帐幕