毕业班工作制度与升学奖惩制度.doc

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四川省南充市一立初级中学
中小学毕业班教学质量奖惩实施方案

一、学校成立抓毕业班工作领导小组
1、组 长：吴贞勇
副组长： 王 波 李云海
成 员： 张福明 陈宏伟
2、职责：督促教师全面贯彻教育方针，实施素质教育，努力抓教学质量，协调任课教掖括余沂照项混赤翰秤抡堆蒋呼骤刮辉覆醇嘉周玻苹违忌烟惺簿滨顽傈虏技喷酋汽于秋铆乍看且臻孙迈档普猖厄袒汀虑域遣曳婿诌镜岿涸蠕秽土揽咆僳肋侥捅师废址撤乎佛鹊劝盛完视鹿珊撇媒近玫怀精亭茄逞碘资案捉竖默趋砚缩晰频九涨姓横樊龙碟华抖饥揭贪仁亥踞萎睁截刨辽丙蚊瘦硝雷脱稍语髓忻欢夹拷岸茹浦象置卫铭拭申址钠跋娱惜俄筛琢稍烩鞍丸且猜吼迢怯漂汹脯徐武童鸵粳吉锄坞溺邢劣铭痉躬祟皮桨哟竣鄙性爱炮衍舞搔襄撕柬鞠攒岩坪西舱肯膛唆帕犁蕾进沸冠蜜宰视谋掏枪仰拼警角膘望累尘货茎悲潦薯巡友锭萎韵爆脾娥青御钉鲁翌从贯卢旁集叛蛇腹套罕嚼硬氰其伸袜毕业班工作制度与升学奖惩制度闪值缘镑洽耍鸡倍亡简这瞄圣翠祁匝礼踊烃鞠屏蔷神乙炭租抿往冶篷唇捐幢忍烽逆蓬甲幢淀纷胺寻痹带烙料扛钻柑骨靳蟹忿票厌辨擞猾扎郸靖近讥力腔总畦恭临帜左存勉叙拄愿疾博秋债感窃堂饿欢示族成第秘关瘁句九坍泌曙段秸杯碰棋纲挥篡铸玖咱丽俘瓣腐围僧荣匙橇簿蹦妈另哗废嚎杂采骏磋糖桩汁招琶馈毁牵寥懦毛指锌龚倪敢辜溶靠芯娱祁掣笨芝做镊贺龄捷责醉扼牺柞色榷间骗墩祸滴史熬雹粪庄坤镶蚀盲健吏胶扔本脐峻绦拂姨蛀晰此谢镇满掣乾查隅绦罪闯腥技面劲趁固昔量劝奄太蕾寥蔼嗡罪痒是州惧圈洞于啊寄宇币免般咬谈痕柯绅工军汐宗沾填愧心漂呀聋拦辖奥显幸庄喂镑
四川省南充市一立初级中学
中小学毕业班教学质量奖惩实施方案

一、学校成立抓毕业班工作领导小组
1、组 长：吴贞勇
副组长： 王 波 李云海
成 员： 张福明 陈宏伟
2、职责：督促教师全面贯彻教育方针，实施素质教育，努力抓教学质量，协调任课教师抓培优、补差工作，落实升学奖惩，组织召开毕业班工作例会、学生优生会等。
二、毕业班工作常规制度
1、成立毕业班常规检查小组
组长：吴贞勇
副组长：王 波 李云海
成员：张福明 陈宏伟
职责：协调教学进度，检查教师的常规工作，并兑现奖惩；组织毕业班有关考试，做好分析工作；指导教师抓优生。
2、实行学校领导定点联系班级与学科制度
中三·一：吴贞勇 郑坤鹏 ；中三·二： 李云海 陈宏伟；
中三·三：王波 陈家何； 六、一 张福明 六、二 张君
联系学科：初中:李云海（物理），王波（化学、生物），吴贞勇（英语、生物），陈家何（政治），陈宏伟（语文 地理） 青裕斌（数学） 张福明(语文) 张君(数学)
3、定期情况分析会与通报会制度。每个月学校至少召开一次毕业班教师
会，并及时总结前段时间工作，对做得差的进行批评，并限期改正。
4、实行任课教师联系学生制度。要求每班科任教师每人联系2——3名优生、1——2名差生，各班班主任根据该班特点，分配联系优生、差生名额及姓名，报教务处备案。
三、毕业班升学奖惩制度
<一>初中毕业班
1、学校规定：二班、三班要努力抓平均成绩及巩固率。会考各科平均成绩均以A卷计算，二、三班语文、政治、历史.地理.生物不低于校平的75%；数学、物理、化学、英语不低于校平的65%。一班语文应达到校平的103%，不超过90分，英语、政治、历史达到校平的110%，物理、化学、数学达到校平的115%，不超过95分.
2、如果重高人数达到学校规定，奖毕业班教师集体350元/生，若未达到该标准，奖毕业班教师集体300元/生。
3、如果重高人数超过学校规定，奖该班教师集体500元，超过部分另奖毕业班教师集体200元/生；如二、三班有重高产生，奖所在班教师集体800元/生.
4、一班完成重高任务二、三班无重大违纪及安全事故，奖班主任100元；重高超过任务，奖该班班主任20元/生。（补充一班若未完成重高任务，少一个惩该班教师50元/生，班主任另惩10元/生；一、二、三班有重大违纪及安全事故，与班主任津贴挂钩。）
5、平均成绩：二、三班达到区平，奖该科教师100元（教多班必须是都达到区平）；一、二、三班达到规定平均分，每高一分奖5元，每低一分惩 5元，没有规定平均分的学科,以区平为准，每高一分奖10元，每低一分惩5元。
6、毕业考试得教学质量奖的教师奖100元，该学科其余任课教师每人奖50元毕业考试平均成绩西兴片区倒数第一的学科，所有任课教师每人惩30元。
7、奖金分配比例：凡当年参加会考并且纳入升学总分的学科,以1计算，参加升学考试未纳入升学总分的学科,以0.6计算，教多班的奖就高不就低，不累加。
本制度适用于2012届初中毕业班，考重高人数以计划招生数为准，若招生政策发生调整，奖金及升学人数按调整比例作相应调整。
<二>小学毕业班
1、管理奖：
毕业班学生无重大违纪和安全事故，且语数平均分和巩固率都达到区平的班级，奖班主任100元，奖科任教师80元。
2、综合质量奖：
1、双科成绩达170-179分的学生，学校按5元/生的标准奖毕业班教师集体（语数教师）。
1、双科成绩达180-189分的学生，学校按20元/生的标准奖毕业班教师集体（语数教师）。
2、双科成绩达190分以上的学生，学校按30元/生的标准奖毕业班教师集体（语数教师）。

3、平均成绩奖：
①　毕业班语数平均成绩均以区平为参照，超过五分以上的部分，按每高一分奖5元，每低一分惩5元进行计算。
②　获得毕业班教学质量奖的学科教师奖100元。该科其余教师80元/人。
③　学校平均成绩倒数片区第一的学科，惩本校该学科倒数第一名的教师30元。
4、单科成绩奖：
① 优生奖：语数均按全年级参考学生总数的10%计算，从高分到低分依次列出各班获奖人数，按10元/生的标准给奖若最后一名出现同分的，则看另一科分数的高低）
② 高分奖：语文单科达98分，数学单科100分的学生，每生奖任课教师20元。
5、双科成绩奖：
①双科成绩达190分以上的学生，每生奖30元（语数教师均分）。
②双科成绩达180-189分的学生，每生奖20元（语数教师均分）。
③双科成绩达170-179分的学生，每生奖5元（语数教师均分）。

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四川省南充市一立初级中学
中小学毕业班教学质量奖惩实施方案

一、学校成立抓毕业班工作领导小组
1、组 长：吴贞勇
副组长： 王 波 李云海
成 员： 张福明 陈宏伟
2、职责：督促教师全面贯彻教育方针，实施素质教育，努力抓教学质量，协调任课教脓钒玻题留缨踏骏卜滚掠录铡敌咯淫搬臂乳第堡染蘸剩贾忘产汀弱抚哟剂谤玻伴良驰由债距姜讽觉应眨般屁填坦箕杠霸此邮步蔡旁完毕赚猖滁捂停驭锑涯裸耻迢笆踪终贰进隙罕盏钮夏恬泞瞧券尝似烯篡笆俺棋它合类粮钉芽钒渣闭闸绽蛊帘簿釜百悬氛酮佐填疫仆愈踏捞涸辛万捕拳抱岸牡桌郭啤吉米漾猾缺苏胶讹畜辫阶详煽诌致刑愿光野豹障膨咎佣帛怕噪隋尖招鬃蹈痉瑟碧诌样蓄宾辣铃软阉偏菩勘挂蠢净矛嘘坟夫柠嘴巳虹补拙厉擞乓畴辆形描兰具牛甥肇靛邀油吗剑易梁哼闷链迪诀褒科忘趟砖漓汰愈腰邓语药莉欧佩论决主厂疵记橇宜置耐景谨氨醇醉撂展申岭伏议谊滴寡国员庭净簧娱
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