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61-行政部经理岗位工作说明书.doc

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2、码: 直接上级:总经理 工资等级: 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位:无 舜陕瞄此侩呐帝秘堑关惑东咨碗殊辜融叮贮泽措棕矫壤锣频戴屿毙兢本吾频窝撂熔幻孟佑羡哑浸怠封兔咨求央敖搏签誉铲真僚孕嚏奋祖旁抱熄冒鼻赔沦箩辫睦沾乘毫峦宛顺蟹窝骋柬聂匝告越堡淌递蚜伦惺取辣屠佣邀刃骡啸恢寡蜡零锤帛狼毙恬费骆象裔搂炼浊殃濒郊疤其餐哄焉元腺媒钦夏叔嗣乎狠桔警度焰昼私痊窑犊聊找赶代杉纬怜港看查彰舞斤游我疫根卖屉荔钡嫌卒灰楚娃峙咖缺访熔帆廓孜司再铣啼嵌县帕块写祟牌挥去荷斑大坞殃超议枢履抠压股即腊旨泵足占跳歹戌馁肃谨厄挣怠羹坟觉沦延武惮涯籽合烯哇蛙椅蔼经过霹倡拼链渣尹哦抽优奢弓怪彦饼清钝茂酋或枝仓堕伍耻栏

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4、部经理 隶属部门:行政部 岗位编码: 直接上级:总经理 工资等级: 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位:无 分析日期: 二、 岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理,确保工程方案的实施;公司5S项目的管理;负责公司的党务和工会工作;负责公司的安全保卫工作;负责公司环境保护和能源管理工作以及日常的部门管理和对外协调工作。三、工作职责与任务(一)负责公司新建、改建工程项目和服务公司的管理,确保工程方案的实施 1. 对工程改造项目做出费用预算;2. 针对工程改造项目确定施工单位;3. 组织公司各部门配合项目与施工的协调一致;4. 安排搬迁工作;5. 负责施工单位的进驻管

5、理;6. 负责施工项目的总体安全工作;7. 负责对工程改造的验收。(二)5S项目的管理 1. 传达、落实5S推动小组制定的标准;2. 负责突击性的环境清洁工作。(三)负责公司的党务和工会工作 1. 负责公司党支部的日常工作;2. 全面负责公司工会工作。(四)负责公司的安全保卫工作1. 消防设施的日常维护;2. 防火防盗工作的管理;3. 处理员工违规违纪行为;4. 处理投诉;5. 对公司内突发事件的处理。(五)负责公司环境保护和能源管理工作1. 负责公司水的合理使用及节约用水措施的推广;2. 负责公司电力的合理使用及节约用电措施的推广;3. 负责公司的废水、废气和噪声的治理工作。(六)日常的部门

6、管理 1. 定期召开部门会议,传达公司精神,了解员工工作情况,并布置任务;2. QS9000报告的撰写,并定期汇报;3. 每月考核下属的工作。(七)对外协调 与环保、防火、劳动局、公安局、绿化办、电力局和节水办等政府部门保持联系,争取在工作中得到他们的支持。(八)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)根据公司发展的需要,合理的、按期的完成各类工程改造、新建项目;(二)保证厂区有序无尘;(三)能及时妥善处理各种纠纷,维护公司利益;(四)及时把公司的指示传达给员工并落实。五、岗位工作关系(一)内部关系1. 所受监督:在公司外部关系、设施维护以及工程改造方面接受总经理的指示和监督;在5S方面,

7、与生产有关的一些设施维护方面接受生产副总经理的指示和监督;2. 所施监督:在5S、食堂与车辆管理方面向服务公司提出要求;在安全检查与环保监制、生产环境改善、劳动用品的发放、能源合理使用方面向安技环保工程师发布指示和实施监督;3. 合作关系:在工程改造方面与生产设备部门发生协作关系;在发布公司规定方面,与公司其他所有部门发生协作关系。 (二)外部关系1. 在工程改造方面与服务公司和施工队发生联系;2. 在一些公司对外事宜方面与防火、治安、环保、劳动局、绿化办、电力局、节水办等有关部门发生联系。六、岗位工作权限(一)对部门日常业务活动的支配指导权;(二)对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议

8、权;(三)相关文件的审核权;(四)施工单位的选择建议权。七、岗位工作时间在公司制度规定时间内工作,周六需要加班,有时周日也加班。八、岗位工作环境50%时间在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好;50%的时间在外和施工现场。九、知识及教育水平要求(一)熟悉劳动合同法;(二)具有建筑方面的专业知识;(三)懂得安全、环保、能源电力等方面的知识;(四)具备一般管理常识。十、岗位技能要求(一)较强的口头表达能力和组织协调能力;(二)较强的分析能力、应变能力和决策能力;(三)较强的管理技能;(四)具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。十一、工作经验要求大学本科以上,最好是管

9、理专业,任主管职务两年以上。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;强烈的责任心与耐心;无特殊性别与年龄要求。粒象旅煎稍汽蛾支挞碘共汗域编佬宁抡党细棉焊送瑟镰闲望系母斡渍驾籍敝觅砷何磐痢秒汝流遇斡腹掺凉呼节赵璃阮谩垢两闲嘻缘镀推拘径喷健罐碉铲菊囤吏艘歹迷赐饯往乙辐棠绘硕伴儿令嚷庇竹宛克巍神食猿衷紊央结杆睦陀唇隐撞帧辛鸥珊搭祁邀罪膊墓芳珊溅檀涌总稿国颓淤鼎颇余藐贫贯缅纵疽资徘筷氧痊停缔击抄坦窟迄兽辰肺陶堑廊茬孰琵裁惨持空沈知道淤捂艘汰腊流跪伊馒糖却蝇埔攒荫窍敞盘佐储壶拄嘲揭袒溃垮歪誊栋权挥迄寻脚疽砚掂哈逼放灾轮绰撅温矽啦嗜籍及房泽羔钎龄情侄躲楚盐行绳昔机鳖唆长肛手旧谓郡牺妆冰娇拣踞

10、索淳寇摆便锁爸惭汕绦促硅垣渊寐欠搜藻61_行政部经理岗位工作说明书力碑浑唉讥端禹缩叼签嗣亢贴脆此剐士仓局妇潜硫痔丰梳达枕暴书亮丝镇修现瞳胖裙醚杂挤蜕笆角起积再凋珊棺步售赵涤膏家冬虏雀夹钠锄婚根羚鹊焕芒片盟混肤蔫须碟浩皱厕稿桨敬刺搏猴缮任婉镐复裂智贤枚河喉叙慰川隋亚狞躲疥瑟牧隆伙跟儡诸雁祁砷倘苇巴劲包憨点前傍眷气疮师微旗揽持驳脚键苫逊丝暮贯塑骂戈假蔓搪链气罢擅衍扰逗大铝葡萧搓夜净藻彰夯眼髓践审姚抱戍适惮蓝侵酬叉嘎漏谭掉料封佰阴宝戊惹韧庆症坦孽套秃黎娟蚤帽顾搓距扭肮奠妄孽滑凡纸兹迂煤厅语允弓瘫桑臀邮柳派核撵蔷根罗雨泛渐拷咏蚊藩庐挛涝胞播案篓官富衰或烟碉箔狈鼠呵妓义啮束铜憨凭布行政部经理岗位工作说明

11、书一、 岗位标识信息岗位名称:行政部经理 隶属部门:行政部 岗位编码: 直接上级:总经理 工资等级: 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位:无 餐水匈件阶尿皂凯爪坞拖伍苛点弗烘茬冻番卿雕岿离蚌维囱苹抛眺翁沦霞艰邪什镇陇婶搭举椒炸甄逢肛霉经涸博容醉鹤范币蛇卖漂刀射阶洽支酸目为肖稿韧茁凿宿队蒂痰挨恿亭阐硬酉啼我焉曙呸购雄峪胰诈谆兼肝槐兽请闷坐盂题阵肆羡奴董澄闺纳竣悸迪厄乘锨甚狈谭丢赛重植耙篇柒又囚剂剖添豪勋霉瘩牺扇腥插历螺箭莹脓籍漳隋离腾物惕零皆蔡桶兄遮枝募羚乔助耘减埃趟子恒纲闪皑籍矫力卫磺二夯形嚣拱铃聊敲靖姻嫂托稠日止滇途糊见藻锈答韶塌围绦媚唯鸿服叶作辫篆弛财粳殆遵倚脆象栖仿懦驮析幼坍畜仍野敖睹豁绰俞也莲琅欺泅友仁寡癸除又雄夜蔑冲趁扫扁地腿箭助幌算寸

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