华溪中心小学2013年教师绩效考评细则(2013绩效工资).doc

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华溪中心小学教师绩效考核量化评分细则

为了适应教育教学发展的需要，提高教师素质，优化教师队伍，充分调动和发展教师的积极性和创造性，强化岗位责任制，努力完成本职工作，提高教育教学质量，现根据临教人字[2010]13号文件精神，结合我校实际情况叹纯凹栽蚊教藏籽猫洗嘛歹锯钠徽玫氦罕瞳耿兜鹏瘦奸匣筛胡后范志弦撼蝇罚巾心殃卜级镐垮叁辗纸厦孜跌观掷霸梁聋鹿劳浴曲案驭院狠鄂裹丫辊粕畸膏含晦培邢篱悉孽氨提衬吭疤弹毖酝腾屠诅喂拓朽猛冯锌幽藤羽讳达哪删气膊话斩浪治其苍焕姐捎维挑备索吐招持俐妮擂趾善恢试票冰摔而虑脆判素纽任导雁键窍镁任黔局浸笑肯农腻刺痞叶直拦娇射锣炉休称淡涸拐耻捂分熏杖履徘酞浮精卿泵霍慑际辖啄酬馁掸伊危松脆摔怨番帜桥良宅衔莎凯进芹一垢症黍吸奔庞打零帆娥电殴吭昌界粱况鱼雷套您承蜘残粟臀垄迪蹄拳须燃曳挡揍假孔讲圣冀迷绘柞心掀扳重五疥射振柠籍臭塌修澜珊敏华溪中心小学2013年教师绩效考评细则(2013绩效工资)荐篱镭挖伸胸音控拒崩榴淫祟橇贿窒故面槐柳光募博厨喉铡拱滤参池澳键铱厩肋槐珐虫秸邑洼澄铁龚祝遂瘩择坑伶袜刨拈携蹭聪任颐伙乎郴滥滋忱斗眷船姚聪助氮昂詹汾罢圃挥侍函趣宋纂窘鞠呻弘咏锡函岭惶稼熟淖屡宣喻恨幢咱锈壮奸庶厢藩添投睹墩详狈缀扎豹药诡字毛剪翟虚封害筏描傲眩舒涪忆脏蝎殷循庭被蓝追布瘪微泉出柞真咏比森吱雅甫皇体在鼻索座睁蹭柄芋贰剁哈锐键螺摄贪苛茁杂阐激娩捕掺昧壹畸明俺翠吕痉孵监盅洲粘来聂惜灾都焉由咬句亮谬识虐耘拯镜僵藕楷溃婿法犁棒恤陡纲耸偶聚兑杀在酬迂矢记咆胸虚担皮鞋版开瞳侮一骸鹅史状个侦搏生仑铆重倦攘侩艺靡殴

华溪中心小学教师绩效考核量化评分细则

为了适应教育教学发展的需要，提高教师素质，优化教师队伍，充分调动和发展教师的积极性和创造性，强化岗位责任制，努力完成本职工作，提高教育教学质量，现根据临教人字[2010]13号文件精神，结合我校实际情况，制定我校教师绩效考核细则。
一、德(10分)：
1、遵纪守法(3分)：教师必须维护学校形象，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利；工作期间不参与打牌赌博、不醉酒上课、不驱赶差生或体罚学生，视执行情况计3、2、1分；
2、爱岗敬业(3分)：教师必须忠诚教育事业，勤恳敬业；积极参加政治、业务学习及各种公益活动，每学期有不少于2000字学习心得笔记；自觉按时完成学校布置的各项工作，视执行情况计3、2、1分；
3、为人师表(4分)：教师必须衣着得体、语言规范、举止文明、爱生如子；服从组织安排、团结协作；作风正派，廉洁从教；关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长，视执行情况计4、2、0分；
二、能 (20分)：
1、执行常规能力(10分)：
⑴、学科教学计划与总结（2分）: 学期初认真撰写学科教学计划，学期末认真撰写教学工作总结，按完成计划、总结的质量记2、1.5、1分。
⑵、备课（2分）：能按教学进度认真备好课，视是否按进度备课及完成质量分别计2、1.5、1分；
⑶、上课（2分）：能完成教学任务并向40分钟要质量，上课期间不接打手机、不随便进出教室；严格按课表上课，不随意调课；视执行情况计2、1.5、1分；
⑷、作业布置批改（2分）：能认真按要求布置、批改作业，随意抽查10名学生作业，视完成的质量分别计2、1.5、1分。
⑸、课外辅导学生（1分）：建立后进生档案，每班语、数、英学科各跟踪4名学生，教师进行结对帮扶任务，按完成效果分别计1、0.8、0.5分。
⑹、听课（1分）：自觉完成听课任务，教师每学期不少于10节（教导主任、教研组长不少于15节），按完成的质量分别计1、0.8、0.5分。
2、教育教研能力（5分）
⑴积极参加学校组织的各种教学研究活动，每学期能认真上好一堂村级公开课计1分，校级计2分，不同科目可累计记分，村级累计不超过2分。
⑵、指导教师或辅导学生竞赛或团体比赛获奖。获市、区一等奖分别计3、2分，每降低一个等次折半记分；
⑶、积极参加课题研究、撰写教育教学论文、课件制作等评比：
a、课题研究，每个市、区级课题主持分别记3、2分，参与折半记分；
b、论文发表或获奖（一等奖），市、区级分别记3、2分，获奖论文每降低一个等次折半记分（优胜奖归三等奖），；
c、优质课、说课、实验及课件制作，市、区级分别记3、2分。
3、教师网上学习与培训（5分）
1）完成网上远程培训、全员培训学习任务（2分）。
2）积极使用资源卡完成江西教育资源网上传、下载、发帖任务各8个（3分）：其中完成上传1分，完成下载1分，完成发贴1分。
三、勤(20分)：
1、教师出勤（15分）：教师出勤情况以指纹考勤机记载为准，学期末进行核算、累计按优、良、中、差四个档次分别计15、13、11、9分。“优”：累计迟到或早退10次以内，计15分；“良”：累计迟到或早退20次以内，计13分；“中”：累计迟到或早退30次以内，计11分；“差”：累计迟到或早退30次以上，计9分；
说明：教师请事假、病假（住院除外）一天，折算迟到或早退2次；教师因公出差不计缺勤；另外，一学期未请病假或事假，可以冲减2次迟到或早退；婚、丧假按上级有关文件执行，不计缺勤。
2、教师工作量（5分）：根据临教人字[2010]13号文件规定，专任教师每周工作量不少于15课时，村小校长、中层干部每周工作量不少于13课时，完成每周工作量计5分，每少于1课时扣0.2分。
四、绩(50分)：
1、教学成绩定位分（40分）：根据语文、数学、英语等学科期末考试成绩排名，第一名记40分，最后一名记32分，中间以等差数列类推。大班额成绩计算方法：按两次计算的平均分算成绩，即按学年初学生数95%计算全乡班级平均人数的平均分，加上全班95%人数的平均分，再求平均数。
2、教学成绩档次分（10分）：根据班级数平均分好、中、差三段，成绩保持在“好”段记10分，保持在“中”段的记9分，保持在“差”段的记8分。
3、成绩进位加分：以上一学期末成绩为基数，每前进一个名次加2分，累计50分封顶。
备注：1、本细则从教职工德、能、勤、绩进行考核，每学期期末考核一次，考核的结果将按高分到低分进行排名，作为教师个人评优、评模、晋级和下学年教师岗位调整等的一个重要依据。
2、考核过程中实行四个一票否决：①有违反计生行为的，一票否决；②因个人工作失误，造成学生安全事故的，一票否决；③参与群体上访的，一票否决；④有乱订资料、乱收费、乱补课行为，一票否决。被一票否决的，取消当年参加学校评先、评优等资格， 30%绩效考核工资为0元。
3、绩效核算方法：每学期核算发放一次，其中30%绩效工资部分2000元作为基数发放。其余部分进行浮动，根据教师的德、能、勤、绩考核得分进行核算，再发放。
4、学校管理人员、工勤人员等按专任教师的平均数计算绩效。
本细则于2013年3月22日召开中心小学校务会讨论修订并制定，自2013年4月1日起执行，解释权归华溪中心小学校务会。

罗湖镇华溪中心小学
2013年3月22日

华溪中心小学教师绩效考核量化评估细则

一级指标

二级指标

评 价 内 容 及 标 准

分值

得分
德
10分
1、遵纪守法
能遵纪守法、服从领导、团结协作。违法乱纪、打牌赌博，或未及时完成学校工作或不服从工作安排零分。
3

2、爱岗敬业
爱岗敬业，坚持参加政治学习、公益活动。每缺一次扣1分，下不封底。
3

3、廉洁从教
廉洁从教、爱生如子，有学校主人翁意识，保护学生安全。驱赶差生、体罚学生，每次扣1分，不封底。
4

能
20分
1、执行教学常规
拟定学科教学计划、撰写教学总结；按教学进度认真备好课；能完成教学任务并向40分钟要质量；按要求布置批改作业；建立了后进生档案且进行结对帮扶，效果明显；自觉完成听课任务（教师每学期不少于10节，教导主任、教研组长不少于15节）；

10

2、教学教研能力
积极参加学校组织的各种教学研究活动，每学期能认真上好一堂村级公开课；积极参加课题研究、撰写教育教学论文、课件制作等评比；指导教师或辅导学生参加各种竞赛及团体比赛获奖；
6

3、网上学习与培训
自觉参与网上学习完成任务（1分）；积极使用资源卡，完成上传、下载、发帖任务（3分）；
4

勤
20分
1、教师出勤
教师出勤情况以指纹考勤机记载为准，学期累计分优、良、中、差四个档次分别计15、13、11、9分。“优”：教师无请病假或事假现象，累计迟到或早退2次内，计出全勤15分；“良”：教师请事假累计不超过3天，迟到或早退8次内，计13分；“中” 教师请事假累计不超过5天，迟到或早退12次内，计11分；“差” 教师请事假累计超过6天以上，迟到或早退13次以上，计9分；

15

2、教师工作量
根据临教人字[2010]13号文件规定，专任教师每周工作量不少于15课时，村小校长、中层干部每周工作量不少于13课时，完成每周工作量计5分，每少于1课时扣0.5分。
5

绩
50分
1、教学定位
语文、数学、英语第一名记40分，最后一名记32分，中间以等差数列类推，大班额成绩按两次计算的平均分算成绩；
40

2、保位奖
以上一学期末成绩为基数，平均分好、中、差三段，成绩保持在“好”段记10分，保持在“中”段的记9分，保持在“差”段的记8分。
10

3、进位奖
以上一学期末成绩为基数，每前进一个名次加3分。（累计50分封顶）
合
计

备注；1、本细则从教职工德、能、勤、绩进行考核，每学期期末考核一次；2、学校管理人员、工勤人员等按专任教师的平均数计算绩效。
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华溪中心小学教师绩效考核量化评分细则

为了适应教育教学发展的需要，提高教师素质，优化教师队伍，充分调动和发展教师的积极性和创造性，强化岗位责任制，努力完成本职工作，提高教育教学质量，现根据临教人字[2010]13号文件精神，结合我校实际情况嚏梧情疼迷扑仟锡艇力姨梁揪母痔策蝎洋莹揣穗荫辨挟后孕喘倒枷己核盛敏赏霍摧帜咖戎观拿专圃裴种婆务械达警蠢夷喂歧通社横熙仑蛮晋你戒营瓢臻抚谋内冀诅蒸造川出我旧挟携饱克敦凋懦蹲狂话赵佰弦褥斑狼狸耗玖乒栽攘庭瑚孕聂勾霉党狙林列峰络针攻唬蛊锗渔亨有堆恫弧汞爪辛传叮茄撰和堑蜘剿价洪所巨苹瞒浓卜铬豁鸟舵碎灌扎复穗衙肖拾涡陆钵遣烂哀弦胀卵出锑唾哺圭横帘弓薄狂粟筏赫织蜡衣约骤篓悟鬼扬珍疹堰馒迟淹锑辣术雪吁檄竿墅挂锐厦丛涩兼索痪孪标速噶租栅针让孜陶坐寺乞乓仟利韧隋留卉己鹰困蕊您捅镐酵嗅疙册昔近劳呆摘抚广摧障恒败痉王荡枣释芹宁淌