文化事业部公约和职责.doc

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文化事业部公约

为了明确工作方向和工作任务，提高设计部员工的工作热情，做好绩效考核，特制定此公约，共同遵守。（每周以记分形式上报上级领导，上级领导以此作为参考在年终奖上体现奖惩。每周满分 10 分，奖励分在5分以内）
一、遵守公司相关规定，做好本部门工作。（违者扣 1-10分 ）
二、工作要求：
1、设计人员自由发挥设计才能。
2、接到发派单后，应先向相关负责人员沟通，明确设计要求及意向。（违者扣 0.5-1.5分 ）
4、完成设计工作，先自行检查确认无误后，再上交领导确认。（违者扣 0.5-1.5分 ）
5、在完成份内工作之余，积极协助本部门其它工作。（-1分 至 +1 分）
6、工作量大时，应及时请求部门负责人给予协调，必须避免不能按时完工的因素。（违者扣 1-3分 ）
7、工作态度应认真，诚恳、热情、敬业。 （违者扣 0.5-2分 ）
8、保管好各种素材资料，每期设计文件应分类管理好，对办公用品应勤俭节约。（违者扣 0.5-1分 ）
9、同事之间应协力合作，同舟共济、相互体谅、包容、发扬团队精神。（违者扣 0.5-1分 ）
10、如需请假的，则应及时向部门主管申请、行政部批准，并交接好工作任务后方能离开。（请假者扣0.1分/时）
11、合理利用并节约公司资源，内部所用资料一律使用废纸打印。
12、积极参加公司和本部门组织的各种活动。（违者扣
0.5-1分 ）
13、每周一次部门工作交流小会，互助提高业务水平。
三、奖惩：
1、对较高效率完成工作者。（奖励 0.5-1分 ）
2、对部门及公司发展做出贡献者。（奖励 0.5-1分 ）
3、对下达任务不执行或消极怠工者。（违者扣 1-3分 ）
4、由于设计人员的失误，造成不良影响者。（违者扣 1-5分 ）
5、不按时完成工作者。（违者扣 1-5分 ）
四、卫生要求：
1、保持办公区整洁，爱护办公环境内的一切设备。
（奖励 0.1-0.5分 ）
2、不在办公区域吸烟，影响他人健康。（违者扣5分）
五、考勤：
1、按时到岗上班，遵守公司考勤制度。（违者扣 0.2分/次）
2、周六日视工作情况可加班。（奖励 0.5-1分 ）
3、如有外出，应与前台或部门主管打招呼。（违者扣 0.2分/次）
六、严格遵守部门公约，不做任何有损公司和部门的事情。

文化事业部
二00八年5月21日

文化事业部岗位职责

部长职责：
1、对整个行业有较深入的了解。对所有应用件熟练操作，具有独到的见解及强烈的责任感。
2、带领团队开展文化建设和视觉传媒工作。
3、制定工作流程，客观分配部门人员任务。
4、每天总结工作经验，学习新的知识，提高管理理念。
5、带动团队工作热情，快速高质量完成工作任务。
6、制定发展规划，明确阶段性提高的目标，并在实现目标的过程中不断追求更高的新目标。
7、整理、细分工作资料和项目案例并存档。
8、管理部门内硬件设备。(照相机、摄相机等)
9、每周组织团队开经验交流会，不断整强团队综合实力。
10、完成公司交办的其它事务
文案策划师职责：
　　1、负责公司企业文化撰写及修改
2编写项目中需用的文字资料
3、对项目文字资料进行校稿
4、负责公司日常广告、宣传资料的文案撰写工作
5、完成领导交办的其它事务
项目企划师职责：
1、掌握市场需求发展趋势
1、负责企业及产品品牌宣传文案的策划
2、负责新项目方案策划
3、与部门成员共同开展项目具体工作。
4、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级
领导和有关部门制定品牌战略
平面设计师职责：
1、精通photoshop,illustrator,colldraw等专业设计软件
2、产品彩页、企业画册设计
3、企业cis设计
4、集会活动相关的展板、条幅设计
5、辅助多媒体设计师进行界面应用元素设计
6、不断学习新的设计理念
7、完成领导交办的其它事务

影视设计师：
1、精通3dmax、 premiere 、aftereffect等专业设计软件。
2、熟练操作数码照相机、摄相机及视、音频的输入与输出、格式转换。
3、能够独立完成影视片头设计，视频剪切编辑，能够配合其它人员完成多媒体所需音、视频内容的设计。
4、公司产品3维模型库制作。
5、熟悉视频采集卡、投影机的线路连接及一般故障排除
6、完成领导交办的其它事务

多媒体设计师：
1、精通flash 、director 、dreamwaver等多媒体设计软件
2、企业宣传片设计
3、多媒体课件设计
4、会议演示多媒设计
5、网站更新维护
6、具有相应软件编程基础，能够跟据客户需求进行编程实现所要求的功（系统查询，文件调用等）
7、完成领导交办的其它事务
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