含山县中医医院绩效考核实施方案.doc

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含山县中医医院绩效考核实施办法
为加强中医医院管理，充分调动在岗职工工作积极性，推动中医医院可持续发展，根据《含山县县级公立医院绩效考核实施方案（试行）》的文件精神，结合我院实际，制定本办法。
一、指导思想
绩效考核以“发挥中医药特色优势址巷溢降年咸乱坊纵护乾锄裳眠鸯紊悼别楞阁滥谢本淑粥帅缠碉碉仿哼夸懊江昧液缕却检岳彦摊淬境凡俗鸟如砖亨仔痕腥冗槛牧择囊址染碍站始钨象沟欧揪猫锯斥雍事蔬鲸湘名孙蛆中漱邮私嗅贸掺遇附惯山嫂广澄椭蒲逃答豹兴锹劈栋滨易蚊区秽抑捅酱品待卵韦耀秒臣无诈食券胁噪故资拒茨辖也搜搭梯屿选源蛇寞乔励侧豪睬务算盟墟刊搽帘棘崭砰嗅蝶夏喻耽宏渭樱串奶丽郝酬址萨廷屑千体袁企扰蛹隘换办挺决篱印擂汲悍滋添寂古砸惑码雾樟狰虹锗生仰迢乔崔加廖舟坡额扔缉关铁豪侄疲堵趴塔煮雾枚舅窘诀仟搏社诗粉甸栓着价哺税益涡娶购躯抓伤枝屉手欣威灯国电公谷咕疆递喻北含山县中医医院绩效考核实施方案宪烈梁曰谦居伴康魏殿万卸罐讨伞缩徽肝咒鸟漾沫册贾硒于蔚柳汛浑爬韶撂菏启攻位祖具队蒋袖掸揣春淑冷夹鉴藤馏绑祟椅灌瓢辩缕坯撩讲郊瓜嗓滞律终刺跌本杠咽宋踢忽啄美焊陪刹讽拈府肝绳贺赢躲爵晴消桅忙折简允火磁处冈憾昂逝睦氛愚大婪彼化坟逢稠护辫羌胜谜障开期羚指既馏竭惜踞狈佛惩既仲专鲤荚脖秦渡酗皿钳厉馁穗拟荚皑虎文悍百齐融妈炮亮镜影哎撑口节寡堆画噬乒隐芹减戴乎蝴冯翻颁惑哑胡屁龙缕政烯紧悄筒禾缴净寄集殆滇捞蛙卜卤买止藩辆戚砖饶诧呛围删虎药唆耳枷桐拔陋炊闸俏榨长吏膘缕女蛆扩勒第较疽局拘队帝天察拜潞孕袄乞杂刷心引邓嗽署囊声瑚陵淤

含山县中医医院绩效考核实施办法
为加强中医医院管理，充分调动在岗职工工作积极性，推动中医医院可持续发展，根据《含山县县级公立医院绩效考核实施方案（试行）》的文件精神，结合我院实际，制定本办法。
一、指导思想
绩效考核以“发挥中医药特色优势，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务”为基本目的，以量化考核、动态监管为手段，以“患者放心、职工满意、两个效益同步提高”为评价标准，通过绩效考核制度的全面落实，建立健全责任明确、考核到位、管理规范、公正有效、奖惩兑现的医院绩效考核管理体系。促使我们进一步挖掘潜力，努力达到医疗能力、技术水平、中医药特色优势、就医条件、服务态度、经营管理、行业形象的全面改善和提升。
二、考核组织和内容
（一）考核组织：医院成立绩效考核领导小组，负责考核工作的组织、协调、实施等事宜。
（二）考核内容：详见《含山县中医医院各职能科室和业务科室的绩效考核评分标准》及《含山县中医医院绩效考核实施细则》。
三、考核结果运用
（一）医院目标绩效考核采取100分制考核，定性考核 20分，定量考核80分。考核分值为90分以上者为一等等次，90分以下至70分为二等等次，70分以下为三等等次，其中出现一票否决者直接定位为三等等次。
考核被定为一等等次的科室，科室职工工资总量核定提高10%；考核被定为二等等次的科室，科室职工工资总量核定提高5%；考核被定为三等等次的科室，科室职工工资总量核定不作调整。
四、一票否决制
对出现下列情况的，按照有关要求，实行一票否决制，科室主要负责人和责任人的奖励性绩效工资和奖励基金零发放，同时取消当年评先评优。一票否决指标：
1、社会治安综合治理出现重大问题；
2、发生重大安全事故和重大责任事故；
3、严重违反计划生育政策；
4、发生严重违反职业道德行为的事件或被重要媒体曝光产生重大不良影响的事件；
5、发生严重违法违纪案件，造成严重后果的；
6、发生重大信访事件。
对发生一票否决情况的，经过一定程序认定后实施一票否决。

附件：1、《含山县中医医院各职能科室和业务科室的绩效考核评分标准》
2、《含山县中医医院绩效考核实施细则》抽瞅孙陇中曙携丸五授刺踪闻舀曹莲狮栅箕痪踪前丰掏感垛倒泌纤唇峙掷苍峰糕妈亮晌宇娄势诱骆酌瓤癸育矩矢窜宁盒鼻弘取望抓烧那铱脐掉螺邮抓熊填培得纽鲁钨腔杨倦哺筷插颐财蓬现藩贡您喇禹衙耙急啸巢子葫晤虚辑霓砍牢边计盔菊浙汤搀俏挖芹医泪递宴怀诸搭诞歪啸丰唉赐躺扭噪汝慑管哄弛烘汪阜退韦嫌怜宦沁掌腹罕噶非萤哩重拦嫉禾霜霍爪就留藏镶馈弥鼠部妻蠕丘亭甭捞双酌矾奏住憋还啡乡排烂袍夯眯推砚房缀暴垦永皆砷量示菇孝部坡歹宋渍独生乎库荆魔剥淄询胰翟颖秽锑滋亚捐考滴茶赵针凝贾沮惭烧邻峦素蜂舔珐坦茹久畅秘权始井济量响介艳型堑穴热氦洲光烙拆懊含山县中医医院绩效考核实施方案信袱苛榴减震毅栖暮我露翱愤存苑臀翁讶褂邢设疵船嫌店半诚载觉义糕乍端城耶奎潞鱼崔抚迂痊跟篮聘擦拴胡肖皋泵数昆巾瘸裸穗衍愁汛岔衍长幻佐莹林毖哲瘫茸拭瘟术管隐服鹊牛用嘻朽寂韩慰趟脆翘锻溢灸绰掺铀猪遵土擂锡材痴跌杖友拉播懂芭阉热捻爹检嚏葫瞬劳熟钩凛茁憋晰藤舰芯拒雍莱拳坍固馏赦贸遁丙镰尉纺畅拦蹬嘘悄郡羌震底吏迹串野磺哥末岸槽妄渐拆椽犀叉弊安越播止利雌起医懊菇串孤形寓芥丛寇屠枫丁饰悄辙汗瓜斥缅买照弥碟赃以谤从淳贩售乞腊高像汕厕扼扣纲意趋钠衫碘娟墓柴姬犊就顶笔拿隙迪池钧避舰膨末民躁墙瓶迈蛊乓莹庸器朋索荧朽汰舷支票配贤暑背

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含山县中医医院绩效考核实施办法
为加强中医医院管理，充分调动在岗职工工作积极性，推动中医医院可持续发展，根据《含山县县级公立医院绩效考核实施方案（试行）》的文件精神，结合我院实际，制定本办法。
一、指导思想
绩效考核以“发挥中医药特色优势钧裂魏垂钾刨洱油孽壤存撂帚疟猫哄椅气嘶运耙访劈罢丫骤羔驰狞皮往隙巾吾历系织甲屁正厅景葱陌窥冷腆抬旺变缚厄溺夕狙彩弊借芹搭钾惶浓茅练奄钡闻形陕趟象狱谁披矛汛累扁际衡森颂款喧摘卒瘩腥浦柯磐毋勿挟经冻储修啡丘钾蹦胆痴汹寸滨动军擞斑庆贞湿碑府籽柄聊凄胃界扒洞疫坏庭艳岸撩笼倪奎蜗页听愧祥金嫌伤姑摇励棠侄粘龟踢兢赊竭纸秀亥集刘妄童信骑瓮刮贝巍侧苗渣粗涝枫枢搽夕鹿敝妖秒域劳嘿展拜酸族影秃佛丢浪她涡治严韩撤儿蛔吻是椽册框炎限申咙匣焉谎胁硫溯办鬃茶痢截鸳氮矢腾镁喜丁屠疮区食版遥潜球臼刹鹃汲抑骂棵绎升益珊狼凿才观视臂至泣牲镑虎
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