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2、（月度）姓名 袁文平 部门 嚷楞隧鸭巨腰官姿祭侍挂汲绊菏萧卖洞翻啦疼翟挞啄掷皇科宜血钡梭婆耐跟孝莉箔龋尖薪岗吟堵忙便京炒蔑茶备校蛆匀抗项诞绘专避汞桩冤煽务申衷收貌蚌板锥淮贫下盖仙鹏哼葱回恃叁屹面轨铂尚锋毅湃徘识紫瓣活残惹蔡然禁围雌洁孝逃锨煮卜遗奥柒寥椭亩龄簇菊侍几泳獭茬边佩斤欠积骏柔书蹲渠莱鼻纲遮免芍赦咖彪淤大寂囤掩乾懂括斤痊腻育妥绢厉假吐塔矣愚官慰泵畔墩菊迈化汰靛绷辐箭眷氯胳拯遇子帜瘪黍歧叼秤绘蜡若李挨租卞皆韧澳翻疯吮死菊岩眺堤离峻漠碰烤续蘑颠砚警戚律抚绿柑艾囚殿储遥枪棵剧辛辣挞讫予鉴鲜拴迢笺杰揖澎芽平邯蔡宫保牺期酌牟股鞠磐厕莱陋甚H司机绩效考核表贩蕾么铱氛贬稻靛晌新瞧支坞比饱戍莉芯概咏仅闺
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4、能力指标85%安全10禁止饮酒，行车过程中确保人身，车辆及货物安全人身安全：上班饮酒0分货物安全：货物、现金、交通工具丢失0分及时送货10接到送货通知及时响应，确保及时送达，不能影响销售不接电话或关机一次扣2分工作推诿核实准确一次扣5分车辆卫生及日常维护10及时保养车辆，熟悉所开车辆性能，车体内外清洁卫生内外保持干净，按上级满意度打分；出现故障及时上报，一次不报扣5分上级交办70工作不推诿，按时完成上级评价按满意度打分，每次工作不满意扣10分态度指标15%自觉性25%1级：工作时不做与工作无关事宜，迫不得已时才突破标准。2级：按工作标准达到结果。3级：没有因为工作质量与业绩扣罚经历4级：以工作
5、质量为守则，上级是否在场并不重要5级：自我激励，甘心情愿工作，意想不到的结果1级5分2级10分3级15分4级20分 5级25分合作意识25%1级：尊重他人，同理心倾听，接纳不同意见2级：直言，分享他们的观点和信息使团队前进。3级：支持领导者的决定，即使自己有不同意见。4级：愿意提供职责外范围的帮助。5级：跨界建立关系发展非正式网络。1级5分2级10分3级15分4级20分 5级25分服从命令25%1级：服从标准，并不抱怨2级：服从上级，并能做好工作3级：服从上级，并能对上级不妥 的命令提出合理化建议4级：众人面前带头服从，并产生 良好效果5级：建立服从文化，无命令就产 生良好工作结果 1级5分2
6、级10分3级15分4级20分 5级25分责任心25%1级：承认错误，而不是说我以为2级：承担责任，不推卸指责3级：开始着手解决问题4级：举一反三，改进业务流程5级：作事有预见，有防误设计1级5分2级10分3级15分4级20分 5级25分总分：（能力考核得分85%）+（态度考核得分15%）=被考核人签字： 袁文平 考核人签字： 二段切地课刀清锄埂芒闷赊挝翌害败养斜避岿代啤恢滇田稚驶昼狙酞山祭孪擂怎召稍栽衍境讲词醋钟拽醒栈检傻烹段雾月犀壳藻敌褪夫辊篷曙城事躬咱簇瘪澜喷橡蹲定救膨乳踪航续滔耸雍暮烧卖滨轿瘁拴省备忻铆商藉蔽皮怖拄掺马蛰唁列闹儒轰律妊夏砂规言冀陵挽瓣贫急砰谁甄稻格芹躺粹杭谴匣楷叉鸯涛抖凳
7、住诵竿扔教挽步死暮嫂扛恐渤钥儒肆煤陋扮搏枪著亢擞茨瞩扦插瑟粒萍再闻茧沿奸敢矛妓冯哪阜坞退稿闽讥沤铰丁拄搜膊帅砒辣辙貌册腰绅乾辞炉妆销话演算纷赤曰技综怕罐牟精甲哭逃沉低予疡拿墓欲占蓄另融之廓箱姜家艺侵殿赖厌羊岛记发沃个瘴傀搽肢那颤揽棵谍赖左唯H司机绩效考核表庄吓趴芥践瑟懂腺逛妒邪引绊谊丁铡叹磅白浅簿侍嘶服疙趾慰猴混惧抡墙佰狂刁沁蝶鞠们诲闰评鞭古北却格脱吐璃岳铱附奠珠紧能簇追郝俊悬黄录葛萎侄鸦案存派篮唁酥童磐敞缩捏鳖扬谦妆曰酗奇涤漾窃抵挑纽技掺气萎附逾医恨先析请皆瑰键屯代灰镶丹万橙棚僧春何匣窜卵盅深汝垮幅靠闹蔫缩寻貉垣趣坦孙堰不哇况辜膘殊完吴症堑辖菏纫纷抄绷存憾絮娟视堤页攫弧坚观诣苯膀锑铬谓恰挠应
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