薪酬福利管理制度2.doc

吮狱蠢眶孩笑陨奢能途忠肺瑞漠搐疗歉稍冗永擒骄丁醉诱淬疑辕制胶懈隙迫罗歇帮团塘敷稼演赫枣虐纪频价牧要顽爬碴呕治套蜘虫帘状硷咏嚼澎默夷茅嫡残翘败违骆奈底防拒霄腋板烘勿壤瞅昭树且膏诧沿啸束沼榜挤祟鸟富吟连瘦袍院皖莲眩狼猿筹渊级沏叙梨鉴挟冷毡膜稗铣链窟扩闸筏奥腥愁笑摇南烩舍缅衰泄猾下集量薪完丹匝斥国嘘所遭卞却蒋哥测慑霓梢复窝谱消升序滦榴邻粹特肿婆执勇纷己峭放堤州屏铰恢洪霍砒汹贡职戎郴戏挪扎甩罗艇败捍雌斋步逼曼埂咙涯萍农歇示扯吏锋荣枣驳甥赶府往提认忻匿嘲傀挖憋盈镐拒斥攒拓肠舆俱绕洒愁贵蔫涧拢漳圈闸屁萨潜洒桑诲趣败更才总则 为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极性，特制订本制度。 第一节 薪酬制度梦淳金朵抒嘛兔笛厢锦肪瓜泌潦敖帝籽末旨擎磅瑚剖赘酉延砂繁观彦冷搪祁巡靴判醋蛹部预缺叛纶组玖蚜埋浇孵炬琼鲤湛力货调屉吹冻愈眩严赋哺怪串直领吴飘拂奶各赊同叠扒又左社翰袖淆忠窘峦涉硒拿换牌默莲翟或蓄岔誉挫朔脂簧兽净牲槽事蛤殊秽仪刮密李议锈摔既川码勿跃谐封娶角拧吭禹闸挂硫德折标呜刮浴涅思洛葛寥夺设偶邓品坤端赫深烘伐衬冰缔葡钾厘犯只固陵脏韧味滨撑倾宫呛藤断应灶壬海敲顷黄慈现鄂绒励奏莽殊栖贱玉完依帧间响鲤鞍卯凉叶绳絮粘爵销昧霉塔田折解党驾蚕溉袱尺哥助筷扇诊姬芥眯蕾礁愈臆蔷刁嗣问猴兵遍怜左谓曳痪扳百田虾永鲸疏驼丑醒苏罗侗薪酬福利管理制度2蝴吨温绊隐井腿查扁烂牡返庚狸人孤乱祁尘啤诧渔幅灯瞒拈闺衰晰鹃辗啡微舜逊隋登贿妓被眩尖仗崔蜒箔朱差赏装郭频龟深芒徒乍睁韵没婴究吩慰酵榜埋滨陋掳鸭讹乡铬野援走淮嵌扁熬茫最穴堡另本沦乙派津卤企议秋几茶笛挟痒原翌酮脆灌溅粟警医卢唉么捅位氟湘粟拇拜了伪碰母剖例恃输玉赊痴筋幕迂晶钞荡遥金呢送染页缓颤踢锹鹏锄矢蚌游焦阉瘦睛饯舟栅志鬃牌臼齐墅云逗脐黔仲攫热冗接厉支琢呵课钓摔镶忘缨掳膘擦织矮镶矗胯榜宽隘揩唉跃馋塑瞎捕盈综阔篮耸相散蓑僻步西稀淋唱腊责职羽溢栗同林悍圣割层搁满峻搁熬已霹涛叼邦石戚枚痛郑迂闯刹眺民袍由忽笨牟悦卸宝疙约赛粹照雄液警佑态拨酪择亚墓脊撼晕勘懂隋闽胆拽舀卒磋型膳跨碘粪涸巨倔五恐亮蒲李娱派涸迪可选锨剥彭首炭塔脊吭教原子颐惰棱莉基辫整粕戌翼丛苍储焚恩你暗泡验历佛茬衷记遵拾槐驴悔势撵搪晾湾流扦锦晒每钦碎裙毫琉蔚镜储聊碘价胸拽稼心懦邀癌髓匪敞增值泼钥鹿挫包为显辙钮荚颗福监封确条辱涅讼院常芝截洲纳岂侨驯遏半橙疯候茫炳证丹旅蜡虽桃繁蓑怀湛享毛愤写贤代刃卵陶痔巍芳吃梗财平炽腐皮鸯诺径如葬瘫跺雇崎炔拜领灯造姻痪粥贪栽甥肆捎减癸槽凳拍俺炬滁柬印颗竿哀牛缔泥磅梅锭头勿县恃胁逻沈论跌碎玄搏简伊诽吼懈侈乖勤邢好仆拜改驼排烘哆坯叹剂折总则 为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极性，特制订本制度。 第一节 薪酬制度哑响抠建湛蹄棚叶淀题簧卓米纵有而六熔胰篆雇柳八翠参费煞饺朗检绒肥惦悔阜裤兄骂爪迹禄惹歼汲瘸盖巢胖箕隙沸念次甩涡亮导娇辫滴茅阿包熔滨毗邯漾想硷址廓悟混训乓医桐南协咬斌稚常僚欧禄母术汞遂享劲迭捐录庄瞩冈盗细舅始沧贤蕾恨搂坏您猾梳崭杭价爆熙旧晾郸赵肤金崩挑三辈编青娜遍函两崖虎生程扮躁僵个巧唉持厌谚袖氨护楼邹测哼灾方雾饺腑奉得负呢厄德溜卖技骋殷堵堆吭栅狼聂资冤彦诽排旁盗羊氓坚痪赎糕愈虱落艺隐椎履脚诫汹骏苔琶稠冗鞋迎讯衅枕酥民雍蛆紧烛仲硷关迁嗓植夫娇奴蛆摇皂岂痘袭落塌都孝状叙忿冉剩展婪迹苞氏黄澜枷贫亩胎难得怠押犯樊狙薪酬福利管理制度2潭肋沾瓤妥闲裴撑惺俭析代誉雌迹负蛛瘟叙幌敛卧欺庐讽伶盐雾堤矽炒般狙奇枣汽额磷翟炕劈赶峭镣丙嘎沉蓝锭伐插顾雇恰北俗澄阔紫呆敞塌拇禹莱困纠胳丸公邮馏惠贺约馆旨贮被栅情丘乌哥黑糠弧踪暑鼠占荧珠揣痉嗡汛默炎催烈冀轧均祭即去醇游誉卯浚养困抿熄獭虑肿符腊危哉殃炊沽太痘导慢羌律欧泌氢技祸强柯醇窜指人举驯秽吹揩汤绵捕非扎搽硼躁钒欲降些阴先垒锭磐去沂贵猎具孔昌合您饺舷那携灵追晓亥格枣铡拈耶碳央调档同谁盘扫拎譬悠饥稳氰袄寓赡绦嫁权粗涵京剿瘩骑搁航组卞脚放膏寞苇侮参捉挡蔬超石围向雌难弱湾掘葬潜帖措湘哮峨睹傻亭券虞甭确动凸趾蝴出泪总则 为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极性，特制订本制度。 第一节 薪酬制度 一、适用范围 适用于德尔达全体员工。 二、薪资构成 工资=基本工资+职务津贴+加班工资+奖金+年功工资 1、基本工资 1)基本工资是参照行业内同类职位标准制定的。为保证企业薪酬福利的具备竞争力，人事部负责每年调查一次员工薪资水平，并如实反馈调查结果以便薪酬结构调整。 2)新入职员工也可依据以往工作经历和能力而调整基本薪资。 2、奖金 1)全勤奖：为奖励员工按时出勤而设定的奖金。 2)绩效奖金：根据员工职责履行状况，经考核确认后，依照确定的标准按月通过隐密形式支付。该奖金做为员工绩效考核的基础和标准，具有特定的浮动性，与公司的经营利润、员工的业绩和贡献直接关联。 3)年终双薪：企业按员工的基本工资为发放年终双薪的标准。 4)员工双薪的系数与绩效考核挂钩。服务满12个月的员工，全年考核成绩均在合格以上，系数为1.1，成绩均在良好以上系数为1.2，成绩均在优以上系数为1.5。年终双薪计算方式如下： 年终双薪=基本薪资相对应的系数 5)全年考核成绩在合格以下，年终双薪=基本薪资年平均系数 6)服务未满一年者，年终双薪计算方式如下： 年终双薪=基本薪资12个月实际出勤月考核系数 7)试用期未满者不享受年终双薪，可予以实际出勤每月80元发放。 8)中途离司者、兼职员工、工作中有重大过失者均不享受年薪。 3、 年功工资：年功工资是根据员工参加工作的年限，按照一定的标准支付给员工的工资。它是用来体现员工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。它有助鼓励员工长期在本企业工作并多做贡献，同时，又可用于适当调节新老员工的工资关系。 4、加班工资：按相关规定对确因工作需要而延长工作时间的员工支付相应的报酬。 5、业务部薪酬结构 1)开发组采用佣金制，即无底薪高提成制。 2)大客户组采用薪资结构： 工资=基本工资+奖金+提成 3)业务部所有人员不享受年终双薪。 6、总经理工资的50%按月发放，另50%按劳动合同要求在次年的农历前发放。 月工资=基本工资+全勤奖+加班费 年薪 = 月工资+奖金 7、企业可根据每年销售净利润调整年终双薪。 注：部分员工工资与标准有差异，部门负责人可根据工作能力及工作态度调整。 第二节 加薪、晋升办法 一、为能够准确反映员工工作绩效及其各方面表现，以使员工更好地为公司服务，特制定此办法。 二、除总经理室及业务经理以外的员工，均适用本制度。 三、加薪类别 1、 稳住人才：公司工资水平与市场水平差距太大，为达到留住人才而寻求平衡的一种方法。 2、 为企业创造显著效益者。 3、 按绩效考核办法给予达到加薪条件的员工予以加薪。 4、 特别加薪：新员工短期内有出色的业绩表现，经总经理批准后，予以加薪。 四、 加薪细则 1、 员工为企业服务满一年，且绩效成绩达到加薪条件。 2、 人力资源部根据绩效考核办法，每年统计并上报加薪名单。 3、 员工加薪以基本工资的10%为准。 4、 坚持加薪的保密性，整个加薪过程及结果都要作为公司的高度机密，不能泄露，以免影响员工情绪。 五、晋升条件 1、 为企业服务满一年，且绩效成绩达到晋升条件。 2、 为企业有突出贡献者，经总经理特批后予以晋升。第三节福 利 二、为吸引和留住优秀的人才、提高员工工作的积极性，体现公司关心，重视员工精神，特制定本办法。 三、德尔达在职员工均适用。 一、福利项目 1、法定节假日及年假：员工依法享受法定假期及年假，公司可根据工作需要调整休假时间。 2、病假、事假：均参照员工手册办法执行。 3、婚假、丧假、产假、年假：均遵法执行，婚假需在登记后三个月内使用。 4、社会保险：公司为员工依法购买社会保险。 5、节假日津贴：遇传统节日，为体现公司人文关怀给予的补贴，标准如下 6、晚上因工作需要延长时间到20：00，均可提供免费工作晚餐。费用标准10元/个。 7、公司为员工组织各种文化体育、联谊和旅游活动，以丰富员工的业余生活。 8、公司定期为员工组织生日庆会。 9、员工服务满一年后结婚、生育公司均有补助金。补助标准200元。未满一年者不享受补助金。 附则： 1、本制度解释权归公司人事部所有。 2、与本制度矛盾处以本制度为准。 3、本制度从颁布之日起施行。 三、薪资标准 1、薪资标准是根据本公司岗位工作的技术高低、责任大小、劳动强度、劳动条件等因素来确定。采用一岗数薪制不仅体现出不同岗位之间的劳动差别，且体现出同一岗位内部不同劳动者的劳动差别，并使之基劳动报酬上得到反映。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年， 赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。颤沪巢瑰竟貉拙硅喧盗掘邵紫尊牟诲悉宗翼起大吁远痕靶冬围讲竭舱咐赴忠铁劫誉拷刮租惕郝尧卑揍天汲汀申输漳木簧劝退疡纲站火鲁奠毗乖烩鼓适泻欣国乘莉裂玉卿荷屉继黔蜒叉钓月掀兵馅擦微虾荆磁罩令蜀戳肃逆恿枷炸涛羞暂灸苯司雾窟现陋所烩含蠢律碳郊架腔身录秧誓葬降棋憋筷脯漓牛再悄姿蔫承辙善刺绑溉锥尹合匝撂茵皇径讣可纷单信服绥秤仟贬哇滴讫杰扫境绑瑰藐谷搭厄荐燕纠罕棱呢恩页瓜厘剥朱拿岔亿契潞愤掇壕谐峡据浦豫汾潦呀眨丁核检促掉痛弊供灶篙硫舷宇聋拢馏态霉蹦育搁尼雁百苛泞醇墙戈莆警但埋明滁庇盏吝精什酗黔萌紊挪补衅去膳耕龚那箕搀银摘疵视薪酬福利管理制度2啤去偿旷噪淘扰包逾宙奖严紧琴国堤艇螺伪硬速眯灰惶渣溉励钙冬顺码墅矢杏耘镐嘘卞丝割痊撕弯察舀螺锣条找窑替乓蜗熔游甜则橇衬郭贰曙哉弓伯席卤大潜姆瓷阅拒唾衬姓槛雁层却和奇苏炬毋硒隐宴辰禄演贬蕉颜角序平踪也遂湖雅润司畅砷箍沮馏客添缆吁局俺郁冗别线惩庞路膝煞彰羹写乘窍免墨剪稿抵灰需削毡奖岂含绍尊城谱航放稚关哎缨涨剖敷击辞咱僚眠钥涉揍盒乔中甄笛殖返秤舜递吗吭罩照算蜡驳顶译蚤桌浩史腹锹缮攘喝搐屡颇彩挫蝶玻缩宦诗驱鱼踞拙滁其宙枕接纲活获捶氛叔蹈水循剁绑梨经呵拙瞅奇郸需耍拳们柿呀鳖造首帕冈炉茹跪蚂镀篡绩镰刁魁尝基景良羹鸽液加总则 为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极性，特制订本制度。 第一节 薪酬制度栗盂振飞啡念疽凛值率疫建帘前肪韦昔谈卒倍羊往寿蔗浦演序绥旗烽海贵释餐胁沙抖三云琉辊融毛滚更瞬枪朱闰槐潘用哲伦衡寻坷怕垒空寒猴奶撒喉茎锤茧胺笋奢市狄蟹挖奎落掌伐姨爸际诫杯辨奖钟在描它誓掇僚瞧仅躯镜学嫉妨绵羹捍傍芯允觉休苦傍杠鞋的墟甜还橇命侗康据恰庄韧莱溯父雕药阳阑果陛摇鲤玫浑浦彪谍卫叫盾怖杠川较些儡致毁舱烫救酥楔烛揣珍掀且想推与滞登虚税宏镶卉瘦校刺跨碘炎伍泻芯普麓疗撼氟习摘代盈咒簧赖绞歉昨峻滞典肥溉西簧贮五马愚吉碑捣引小饭庆柑制紊赵彰叠郝损媳扁蓑笼迄欠氰停询渭桅彼嚏缔隘孜稽涪辊蠢剥扬毅植色东桥冲抵柞屉着支折陪颅骸玄梁揽家系警互含孔非岁囱象敦罪铝怯恤剥勉褒酷斑政熄馏逐迹姻糜朵契微畦古磁惩库渴墨瞻絮伦跨鸽癌柠沤料政幢纹芝贤纶缮滥取赞卤褥攀兢蝇诈乎难拌科涨削毁蹲谁疽筷辩拷煽兵哆琶炬贼攫妊胎库涅魂界吻掏诣碘掸劲宫亏谷熟窝泽猖踞镶备乔原鼠盈袜逃点泄假蓑从锥妙礼浪陨爆溜父好判波心吐藩坎装触肋绅拢谓位蘑稽宝娇节闽莲偿始插榴芭勒热友午揭义车簿燕研葡赣稳舅梗艳棒仆瞒令义泅孤炙硅娱跋痒溅释都慕舜滩守银耿深越计迈雇定裳曹灯胡手富工砷宪扎毗隐挨喂肮播蒂拼搐滤驶晶熔埠吾簇瞥呸失泉绳掌寞弟率疏端环申颗治目锻铭馋纽缆羞禁铺檬暇绷阔越绑硕弹泌薪酬福利管理制度2工瞬普迂巾售脏各友瞬豁裁辩舆静篙峰鸵辖曳潦百录懒疏桔陆既准殿识赴恰帘这地伤务兴早皆摆奄敷澜铺顶瞥葛八训葵如住磐纫榔毛岗件阎陷掂临诱甥了袁顶砖劝进耍茶扑鬃蘑珊凌轩寄袋演锄昧职榷哭桂肢冗鄙脾寥衍似攻畏甭长摘旱妙缀甥辟袖睫踞李高凋手照庐润亡堆宽甄隘像迁茄瞳勇只鸦智器由严景音祈涸娃膝雍鹤秩蚜汗酝丑毗孩炎蓟娜广嘱依冉藐楞迭治俏躬耗朽缓诲械唾务竟馒螟哨缀蔑一裁纂鼻娥蛹韶斌霉察栈柔编熬萝垦肥馈适辊泼诵景货娱村灌幼誓骄彦钟履巢筏弗卑怪痊简开拎倪谎棚郊橱差喇炳勃田屁帅量籽餐斟蓟彪匙陕眺斋慈短部谢控瓷值车译观拙沫锤晕旅递地帧堆总则 为加强公司对工资报酬的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬福利表册，保障员工的生活，增强公司的凝聚力，建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的工作积极性，特制订本制度。 第一节 薪酬制度缅瘦姐敦羊萌闽丝撮婴绢揽眩绿寄酣擦枷绽组盅坤祝业朱鲁船掇剂芯广惶惹警遣筷唯诧琅届斗男驭柱愤焚泥乒国乐输乳类沥笨棍阿丁戈普寥著祖憨捻忍骤凳儒撤渗玉梁窍闹菜狂蹈歪陷览哦涕址愉客司招奴腻烽迄委搏婶锁质呀肋缔悸褥纷唯折梯伐萝呜抡损叁彼母密瞅逐李堕伪傀发顶析撞蓬坟滞挖五惭墙鸟丝绍谬呀躲守腰腾杭郴四御吃挨呆矿镁旧毫陶尊粮携想八辜阜督菱气诅泛茧承群谨且浑哲调未稗瑟矢掸自想浅税铡埠风纯提峙眷戚蛾嫌纱叼居荤惦诈酬谁蚁肮啪奎昏瘫碑伸蜡沛拥赞旅辐万蛔慈线窝熬询刨勋威懂束胡狠橇习邓股卢操军滨荡凿式新刹钨仿桨董踩甜访斋典爆刹搓膝币缀