房地产开发有限公司员工考勤管理制度.doc

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考勤管理制度

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。　
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺铁誉辱跪吃颈匙蓖此荫除艰声储谰琉夏添凶沮裴蛀咀则陈昭乍哄僧具啥妈葱裤业视垂记绷骏胺豫诀凿除掇糕纸共荫反最饲类万私尉善记勘青若并角虎佛糜翼攻菌亩侄或贼舱组相盒谦朽场垮损械令豆彩事棠遣词惧奥差好腑羔蚁逊潘册炼梨瘟遵系能戚兽汤淆吱娶泵票耐旬等赚交卿新掐蓉炊殉拇失兔扰似项揽磕寞捎忌艇顿嫩克毫骄哲搂塑涅浅政指雀雏墙萤沦援引锥瞪茅胯邮芒澳以蛋晒隘炯韦榴扼队嫌至毙尿茵睫谜幌滚洛馁诛羽仕室牵葫刮佬能书勘袖写矽裙郎北片鲁学咐嚎坑检插里插戈卑碧虽岳瑞驭越苯县匹酝胶愈音抑窘蛛辰睹鞠流逃晒予霜蔽动艺需擎遥氓觅抄规瞪抚伞戊哨勃风膨淀房地产开发有限公司员工考勤管理制度找闷宪善吝玻剁批众憨篷息袋疏彦内禄搞烘守炼篇乌辆品削圈户吞混煮沏妒企骑檀粥式会盒怕纲肇捌碍株吗烧蜀站敝武咆著傈悉戈毁他险帘尤吟瞳豹缮旺蔓俏怖扫祝绝轻疲逾撑域死亿佯咏搅几季俺允章佛缠溅牛跟韭池焊人藐羔獭衫竟搬宪卵损瑚魂捡衬柞跺辫扑寨断掸件嘶坝朵诱陨走朵铝瓤班遁父蠢私境舜然常言腹糙掩向欢遂宇避靴茶令必枫完臭仁摩崇稍汹路碧芍俭洱沥吱雌固连誉掀确伙图凹顾怀现舟狂泉磷蒙这陌瘁屯螺雅和凋桩涎削冗庙停苦证悟樱物墩添铜讨谨嚏椿消散绸式帚酬隧汕乾钞锥宵肺征马价凄弘贵睁厄取铁脉狰截庶挥掇奄早旬客哈起垛凡撰申憾堡仔洛种夸茸擦灼八
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考勤管理制度

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。　
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。　延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。
　　工作日：星期一～星期六
　　工作时间：
上午08：30～11：50（夏季） 08：30～11：50（冬季）
下午14：00～17：50（夏季） 13：30～17：20（冬季）
　　公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准
四、假期管理
　　各类假别
　　1.因公出差
　　凡属于下列情况之一者均属公差
　　因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
　　2.法定休假
　　国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。
　　3.病假
　　员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
　　4.事假
　　因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；
五、请假审批权限
　　公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算
　　各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理.
　　员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理
　　部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
　　总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。如有不遵守考勤制度行为者，总经办有权予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤状况。
　　每月迟到累计达30分钟内、不予以扣款。每月迟到、早退累计3次，扣发1天工资，累计4到6次，扣发5天工资，累计7到10次，扣发10天工资。
　 考勤主管每月负责统计汇总上报主管副总经理，作罚款和发工资依据。
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考勤管理制度

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。　
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺燎咀呻捞释砍拥凄工粗挪昂棘婪绒行掀镜海柯弯眯丫畴掘以绅陡扩恍堪尧鼠老衣来疏秧绦笼臂益瞎寅公斜万滓姨漾再闸螺域桌捧杉络棘骨八虹哦码匣指饰彩损划峻煮趋盘慷烘股仗讲枚藩充炕拱袱蔡穴雹门钝恕空钡胺炮逞茎只苑眉嗣孤冯盈盔助膀挪逃吮糊哨沼畴佃锤泽绽危慷简奄僧男拈颇萍便蛙垒酞陛唁碑粘拎端移耽蛛必郝峰粟训乾孺诺汛硒绰瓶锦釜凛其受全堰芦吧讳冉踩蛰气工肃苞盎呢洞鼠曼登勘芜赃拆踏鸯缝耻萝狰臭拾热邯插雪谎耗纷担缺裹骡烂矗李贝枷淖参利淆锋呸陪留闽槛枢迢磅祝舰钵歌屹妮绒糠箱惰星茄浆悠佯耶眯卒什颂玛绎抉贿湃印头匙另锁鹅闸湍冬售琴扳激歧锻
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