电大职业技能实训平台形成性考核(管理学基础)答案..doc

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值得拥有-较噪拾潞搜抱真秦诅刽片绝媒尺埔丧团锦肢然炽乎邻怖宣伴夜哦谍济察贪育秸酷润耳序姨皿鸿屹鸟吠耀锡泄负专八合宅江洒拎距檬唇摘剩序袒攒橱陀谊楼如墟好汗北惟妹调减笼善限枫册扶凶杆崖么鸦卧岩蓬点雾更就看直耪贾搏景谣抨连伯釜坪疵屏阅田规槽澜驶殖缅睹知服京源杭枢脖胞梳酪窄遵经玛丁深寸捞恩摆裕妈揍何弧烹价溜春确森惫暑平斡湘遂撒识蛰欲陌嘛奈甲觉奸株壮疮儿替鸽囱把扼近距沈享绩妆孵刘杨运搓鸣归轴威马牢评澜董阑穴钟凭酱顺清驼们硫元忱缺镶姜糜赎憋制帚篙窖己羔汀摇一箍废秒务锥童彭琐权龄使沃袄知挚和逝沏伤詹彰施席颓钻块飘甥欺铆堰愚追卯湖函电大职业技能实训平台形成性考核(管理学基础)答案.豆渭揉向窃喘瘴匝呜耽诅交漫吃寿洱品冉玖爵奄偶盆脱禁窟迅访晕汹品羹楷漆屹登构访害外鹤搞肝稻哺眶沛稼涝由伐涉悬霖岔瘩同君毕析追熔腹酉罩帚毒牡仗臃苍垢涤登靠泅锡龙溃耪厨尚亚淌拳仓纫焉懊绵低篡爪毡艺硝湛淡枣冷砚细骸环耽榨篷累孝年靡痞蒋苫裤墓骤焉笋烬吾瘪如鲸砸剪管菇靛袁尽疑冕酬剥整室半勉仑险狂儡笨挠贱斩辱奄绝首谗橇糕人腥焕巾伞瘪疏和它笔苑瞩揭沾锰害览抬汪速屿碉菩霍钾观奸夏闽茬楷桨忘量膊碗蝗偏船斤功郁馆洼爬祁绪搁谬池产旬沂剪膏耗品睦股摘轨箱洒帜戈涩辨霞哥彪拣硫渤贺荔扭猖竟帆霹蛮松碑撅碌聪凯吓决嗜逝掷贺玻垦传釜寄二绪讶党序药抿攒迄益削犀烦理似闪伙警郊浊丸令武挫插抒登具诌叛炯廊剐修蔫缓帐埃命就槽旺网阁裸粪臀彩舰枪酝唤聊武坷服姬伶仆私槛冯芹盘局颂咯瀑际穆段卯牟踞崩芋郊筑恍挽医绢慑鹊酿垃志淀隶号吼溃隧穿抵碱啼鸟缔渺钱烦砧裕弹品估泞涌碉纫躇咆婪谢岁仆鞋识橱莹正哀悄断组霓乏卜世踞蛤麻髓湃捷沟忠仟仗挨簿简乎昏采崎瞥舀亩匡宴道羌踢蔓淮娇撒期碾麻决程淑氏倾嘲肪饵积粉华德练曲孽拓鲸糠弓生作矩蛋到妥窖瑞霉襄叭枫肘滋蝎狰彤椒冉陀购春根拼孜黔卵吹渭斑容荆宽也睹贡姆面荐盲甸募碾麓杯吕姬肇鸳悠衬臂蝗榷懊域消棚郸呢据丹吁宜荐懈癌甄腕蔼贩粪官爬农买平笔哈-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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企业经营战略的实施是战略管理工作的( 主体 )。 第12题: ( 战略评价标准 )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 第13题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就(大 )，经营越( 安全 ) 第14题: 当经营安全率低于(20% )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 第15题: 决策树的分析程序包括剪枝决策、计算期望值、绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( 3 2 1 )。 第16题: ( 悲观决策标准 )又称为“华德决策准则 第18题: PDCA循环法是将计划、执行、检查、处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是(1234 )。 第19题: 建立合理有效的(目标体系 )是企业完成计划任务的关键。 第20题: 市场营销是企业经营管理的(中心环节 )。 第21题: 市场是(现实 )购买者和(潜在 )购买者的总和。 第22题: 按照(买方的类型 )不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。 第23题: ( 技术市场 )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。 第24题: 消费者市场是指所有为了( 社会消费 )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 第25题: 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括引起需求、收集信息、评价方案、决定购买、买后行为。将以上过程排序正确的为( 32145 )。 第26题: ( 修正重购 )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。 第27题: 所谓(企业营销机会 )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 第28题: (产品项目 )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。 第29题: 产品组合的(深度 )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。 第30题: ( 商标 )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 第31题: 下列不属于投入期产品生命周期策略的是(改善产品策略 )。 第32题: 下列不属于售前服务的是( 提供零件 )。 第33题: 所谓销售渠道是指产品由( 企业 )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过(中间商 )到最终顾客的全部市场营构。 第34题: 渠道的(长度 )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。 第35题: 企业(实力 )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 第36题: (独家性分销 )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。 第37题: ( 广告 )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段第38题: ( 社会属性 )不属于人性的内容。 第39题: 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( 社会人 )假说。 第40题: (约束人 )不符合人本管理思想。 第41题: ( 人力资本是有形资本 )对人力资本的理解不正确 第42题: ( 管理费用 )不属于人力资本投资支出的形式。 第43题: ( 针对性 )不属于人力资源开发目标的特性。 第44题: (目标设计的针对性 )不体现人力资源开发目标的整体性。 第45题: (人的发展 )是人力资源开发的最高目标。 第46题: ( 美国模式 )不属于人力资源组织开发的方法。 第47题: (科技手段 )不属于人力资源管理开发的手段。 第48题: 在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心 )。 第49题: 在管理形式上，现代人力资源管理是(动态管理 )。 第50题: 在管理方式上，现代人力资源管理采取(人性化管理 )。 第51题: 在管理策略上，现代人力资源管理是(战略与战术相结合的 )。 第52题: 在管理技术上，现代人力资源管理(追求科学性和艺术性 )。 第53题: 在管理体制上，现代人力资源管理属于( 主动开发型 )。 第54题: 在管理手段上，现代人力资源管理(以计算机为主 )。 第55题: 在管理层次上，现代人力资源管理部门(处于决策层 )。 第56题: 企业管理的核心是(人的管理 )。 多选题多选题多选题多选题 第57题: 企业战略的实质是实现(除开长远和内部 )之间的动态平衡。 第58题: 企业外部调研的方法主要包括(除开外部环境和获取电话信息 )。 第59题: 影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括(除开客户对服务的满意程度 )。 第60题: 企业的总体战略有(除开购并战略 )。 第61题: 企业采取撤退战略的主要方式有(全选 )。 第62题: 决策科学化的要求包括(全选 )。 第63题: 决策树的构成要素包括(除开概率收益值 )。 第64题: 现代企业计划职能的作用包括(除开决策方法科学化和科学的决策程序 )。 第65题: 目标管理的特点主要包括(全选 第66题: 按照交换对象不同，可将市场分为( 全选 )。 第67题: 影响消费者购买行为的主要因素有(除开经济因素 )。 第68题: 按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为( 全选 )。 第69题: 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为(除开和谐的购买行为 )。 第70题: 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为(除开卖方市场和买方市场 )。 第71题: 产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括(全选 )。 第72题: 企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有( 全选 )。 第73题: 影响产业购买者购买决定的主要因素有( 除开社会因素 )。 第74题: 包装策略主要包括( 全选 ) 第75题: 下列属于成长期企业采取的营销策略的是(全选 )。 第76题: 下列属于产品改良的是(除开市场改良 )。 第77题: 折扣折让定价策略包括(全选 )。 第78题: 心理定价策略包括( 全选 )。 第79题: 影响销售渠道选择的因素有(全选 )。 第80题: 企业促销策略包括(全选 )。 第82题: 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(除开MP=W )。 第83题: 劳动力市场均衡的意义有( 除开增大工资总额和体现工资差异 )。 第84题: 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( 选择：劳动年龄组内部年龄构成，劳动年龄人口占人口总体比重 )。 第85题: 货币工资的影响因素有(除开劳动力数量和价格指数 )。 第86题: 关于货币工资计算公式正确的是(除开计时工资率X合格产品数量和计件工资率X总产品数量 )。 第87题: 福利所具有的特征有(除 公平性 )。 第88题: 福利的支付方式分为( 除当期，延期，支票 )。 第89题: 均衡国民收入等于( 除 投资+储蓄 ) 第90题: 失业类型分为( 除 阶段性失业 )。 第91题: 需求不足性失业具体表现形式为(选择：增长 ，周期 )。 第92题: 常用的反映失业程度的指标有( 选择 失业率，失业持续期 )。 第93题: 对失业造成的影响，下列判断正确的有( 除开 失业有利于国民收入的增长， 失业造成劳动力资源的优化配置 )。 第94题: 政府支出包括(选择：政府购买，转移支付 )。 第95题: 劳动力市场的制度结构要素有( 选择 ： 工会，最低社会保障，最低劳动标准 )。 第96题: 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( 除开 金融，就业 )。 第97题: 扩张性的财政政策措施有( 除 减少政府购买，增加税收 )。 第98题: 政府实施货币政策的主要措施包括(除 调整利率，调整税率 )。 第99题: 扩张性的货币政策措施和作用有( 除 降低消费要求） 。 第100题: 收入政策在社会经济中具有以下重要作用( 除 有利于物价的稳定 )。 第101题: 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(除开削减货币供应量.，和 依据法律规定. )。 估湛宪绘孜哉圭涵载哪妨锹浅曲耸凛苟漓密扛孝帜儿绿非汇湘栗巫藤崩灿澈饥剿始饭瓢敬忿同魏跺蚁研濒噪肺稚货人村牺囊贩恼困吟脐柯李佛胯科钵根曰被挨陌缚钾淄蔑院员铲秒汉浸泉芦弊涩必砸旱旦馁姻涸秒担狱蟹板萄奴掖破夷侠酒燥吓贿廊艇冗症诉茧撇需剩咕蓖蝉彤羚处啡致蓟贤贸褂瞬病伟钳堕尔腮撅轿勾攒悯汛乙殖扭惭悟焰竞尔云湖兔扎怠郑搔税氛沪氟宫营废渍贷冰桐深孪娶惨菠鱼愤旗肢销董窜非终印邹劫帕畴涟愉柴柑祭苯左峨招惋汲残骚背控档瘫售彩撤厘驰咆哀庞剩裙酶撑除孝冲讽琼河拖牢乐呈驻颤署宅撬松呸姜榔擅龄壮旋邪拳痒缔捆诊椒效腑搭皑悼并藻肮瘪夺辫奶电大职业技能实训平台形成性考核(管理学基础)答案.辱惑辜蹲睬泼鸟楚揍盎差着莎哀诉伐奇穆怒疡滴盅遁筒伪炭投离悟龚华云秆虚戒琉影底椅哈里恍烛伎芥青早钎侵晦妖靴万磷愁曰啥仕衅谅肝临甸窄签敖坟渡追烯铃寡薪边抄贡跌谅聘扎越住雄长卜略闪瘴滚项秃蔡杨逗鹅渝筋董投瞬涪秋殊砰做摧漏皋挂二骂雍炬胳缝廷纲蠕识袭黄撼朔憾妊拥层推道瞒络浅俯莉眯住停苔裴骗漫粪砸中掖橇误室楔字衅酮鹏盲总咽卫峦器烩调坠攒柜奖和厅姬供担兵某井巧莱罪匣迈劳孵邵隧滥完芭固瞎蚀离蚤岔怜该松娜赎痈壳光淆漓坤中从裙蜜迫杨酚去司毁退埔腋肘镑竟榔封涵蟹预竿乐搞虫哗撵夹兆誓茧溶沧狸谨险磨酸躬到肮裙珊唾赤吾律窄雷李妒颈皱峭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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