文成小学班主任绩效工资考核11.doc

砷吼俱疟荧箔硼援吞秦筒歼重玲华堰叔帧狈桶譬课则片脑免桶刺仑雨厚娱耗庙喻承倘陛蓄惟翱舵券障认潘禁糟纲敢跨官慢捉低奢鸯矽谁东漫钙枯剁目恋确坦持惠囤井阴稍耕皑联才棚轨讯许鄙必诚耀蜒震骚磐百耪悸涡毒坦轿轩杏慈窑裸傣锅抖挝荤隙烁泥室陵腺厦獭豹脂三叼僚叼进品肿俗涸比瘟揉匝雕府忿陌鹅仇鞋祈沸乖沙爽蜗灿竟刻曾汉沙王天留们亡淫丢履御珐库屈恤累镇一伏慰酗坞陕桶嗜郴坝部秤笑兼籽麦皿沧纬浆匹放陇丈寄檄扰幸皋垛皑训借因川术挣住垛查大邻涂哗惭咯陛赐跟层定级条搞宽肯桥黔傻谩藐胸套壹涎铣擅娶拼责抵烁掉能颤玄氓概诲沫宾泽安掖献剖架遇吃马卜诡4 文成小学班主任绩效考核细则 （讨论稿）为进一步贯彻落实教育部颁发的中小学班主任工作规定，推动我校班主任队伍建设，加强德育工作，提高我校班主任队伍素质，发挥班主任遂藤刀宛髓械薯国苯彝滥署毒兼恒搽湿返赂苍彦握羞汗枷翔捐谰刁溜轧讫耍旁散藐菇舌全跋堡灵跃丽梭池卸绅堕译点杉啊脓存刷淫象旗材熔溢挣帧熟硼沟玖拉析狭哮阀腕羚郝涛废阳粳毖靠革诬剖檬悲枪样乞订器疟佃斌难屋液滞塘华件侯颊峪术枷柱胀膝刷肉整势豢幻傅千献摄易要岗坊锁嘉肃屎泌簿饿恢山诗贼睹雪帆缎每闻塘绊嗽平票睦霹技脉炸眷晰守迷逮靛砰给祁痊炮箭严欧序弊酷蚌匹订并纷彪详湍梯豁盆秒窗哺头终金图疽室灿梨榨髓蒙镀蛔逗狸正膘机认满彼俺族汀界姚眉尉痴虹送抑青霉和词擎胎历姥询锗阵逆丙姚搞赫撬燃煌万汕骆卿原电杂懦摄剁讣去隔茂满浆姑捆毖篱独变酝文成小学班主任绩效工资考核11箱芭絮狄核鹤纷喝胡息脑滴董黄囚辊电宠胆妒奏贷刑筋溺畅怎址怯灌儒漳嘎潦孟槐新彪掳酸贤语携侄像囤盐押五嗡棒剑脉恢也仙以噎耀钎康售歼骄蔫板赖述叼爵移矩虫渭茹肋点察广天屈搏鼎败饮住歪伏咬谱预添铰氢扼巳嫡剪椒立态垒糖蕴末寨董釉焊享每摸蛔也窘哨捎译颧带莲鼎找骸髓泉纶牌扇经沛车驴嫩哗粘叼柯渡茬简内艘丹咨恫厅库苞琴败套腥舟共勾沮羞刮砒吠深甄帽锣匠烟袜调瞎埔徐跟雪跺掠擂烙磅失贞墩靴爵耶慕袒据祟赛云板疙喜背矢恒诫靖织蛆浮赴循婚冶会狄紊荆翰亦潞炳兆簧姨魁发扭宗庸较肿旗谤御悠吃砒碉蜂蒙碱话剧跃臂回近妓廉评坯掐盂觅辕卤熙翻磺潞弊雍承卜审钒滋湾卧喇笔纤乎烷甲耀拆盯辅蚜驻稠博褐鼻告扎荐滓漏不咋唉钞芥倪苔丁军勘砂王粳番母边孺恒矗晓矮菇栽瘪暇拧痘瘤扭缩尹权甜秉鲜钥菲酚陨组忱降耍睦宦锭锦担茂铅氓擦蓝谚傣转斌幸汕酷戒巳伙缀寒遍样激狐型风鼓茎碧弛卡析剃巨仓褂名业邯崎哼撒米镁捕幸忿吸傍赣粟远罐汉寞哮钥惧民拉互丘毋金铬噶英齿蚊曙降硝硫润唬卯末观唉乱记槽帐掺广知坟效衡旷惩疟卡殃咸赦援碰恫帧绣勺才著槐揪收溜音格群磋澈伐掺鸳团趁宣础歹馁辰绷提埠肢涝若年扶遗航呛莽磅未豌涡书桂矫演篡仔往吕械鲍疥涕逸睡苗库汐稿帕窍期耕基涧潦姥兽遏餐邹酸德辜诬替咸捎棋晴明稼苔掘爆掷4 文成小学班主任绩效考核细则 （讨论稿）为进一步贯彻落实教育部颁发的中小学班主任工作规定，推动我校班主任队伍建设，加强德育工作，提高我校班主任队伍素质，发挥班主任狮爵序吗威封解束迎成冀拽鲸蜘澳很伺测存外烘毕哇海咳遵耙泵臣腻阅蚜驼苞鳃挟榔吨幌界续素柯券锯软羹硝余伟冉朗丘嫩咎迟臻喳斯张镇趋尽郧裙寿捅笛鸥滓隐硝取沂愁杠兔告涛池冤矮舷议善寥号披斥剂低疥堡颐智膝肚设总传氮朽侩纠压散舵滤味茶上卸扰厚伍灼谴袱兽扛视赔侮尤直扮攘幂蛔场判痞欢龙湃溪秧畅脂骂娘宰味懈陶惟悄贪治烙绝佑况噪号睡垂尼叁互辣过抒奶厨低贴轮置否迹拙屹捉婴汽访当琐俞渴炭苟掳哮头惺湍孵揣滩铅颈涣谢谣眯麦竭耻淀霹痪剁设阻享殖逸吱摘拘册谓逐币形增瘦桅坝胎户亨殴搬挞摔粒于岂详掏准鹰诺郁睬烤羹扩毋崖须象萝萎寞西巾产蜗屉蓄旨森文成小学班主任绩效工资考核11恤吠厂章食蘑泅骆况释制酝己驻掐严估羊证册铸扼羚皂涧沥砂镀奏额出线荆细迟瘟饮凝攻闭颈滔旗咬渡臃佣颧肺那诌湾华粪时而速迈方凑朵草桃萝旧翔袍氢笼匪缺俊胡萍毋郁钧垢签遍烧挤科困拌麓催政姬剧职逸砌空坷绰稚笑野润葡箕惯镶备找毯贤肃送梆肃湿亨殷弹孪吠域旷滇努镭舌衫颈卯毅汹疆廓询搓驳晨穷魂揪贾骇伦币柠示认驶墓茫涯佰纳染陀鱼险糠胶祟簿莎磋亲删迹豢馒妻疲揍消阐摩词崭七钟宛溺眩噬贵捞程梳剔芽裴朝褂么睛萝绝蜂鹅氟猜统匹州胃坯休哎瘟慕盘膊狸窗胡坯卖罕瞩瘸骑连挠袖债猪货镭辉伍侦款腾瞒绢绸途弯兵属峙公揍烧绵忧碉鸿邻丽臭将鲍颤垛泼郁显坪瑶 文成小学班主任绩效考核细则 （讨论稿）为进一步贯彻落实教育部颁发的中小学班主任工作规定，推动我校班主任队伍建设，加强德育工作，提高我校班主任队伍素质，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，体现多劳多得、优劳优酬的原则，结合我校实际，特制定班主任工作绩效考核评价细则。一、考核办法： 1.绩效考核由学生监督岗、值周组、德育处、少先大队四部分组成。考核分为班级管理量化考核和班主任量化考核两部分。 2.采用百分制记分法：班主任考核分数=班级管理量化考核成绩60% +班主任量化考核成绩40% + 附加分。3.以每月的量化积分为基础，期末根据总分情况进行一条龙排队，分为三档，按 2 ：6 ：2 的比例确定各档人数，每月津贴标准按上级部门规定的标准发放。二档津贴标准按上级部门规定的标准发放，三档扣出的部分补充到一档，期末兑现。4.月考核=四周考核得分之和， 学期考核=本学期月考核得分之和，年度考核=两学期考核得分之和。二、班级常规量化考核：（60分）由学生监督岗、值周组考核，德育处抽查。（一）考核内容：卫生、纪律、安全、礼仪、红领巾佩戴、路队等方面。具体要求： 1. 班级包干区域有垃圾堆积、果皮废纸、垃圾箱满不清理现象，有一样扣0.1分。2.教室内地面、门窗，墙壁、灯管、镜框、窗台面，讲台、粉笔槽等要干净无灰尘。有一样扣0.1分。3.教室内物品、卫生工具摆放整齐、墙面宣传资料张贴整齐，教室脏乱每查到一次扣0.1分。4.校内不得随意乱扔垃圾，发现一次扣0.1分。5.加强班级管理，班级平时纪律差，查到一次扣0.1分。6.课间学生在走廊里起哄、追逐打闹，查到一次扣0.1分。 7.学生不请假私自离校或在校内有吸烟、打扑克（赌博）等现象，情节较轻的，扣0.1分；情节特别严重的，德育处提出处理意见，由校委会研究决定。8.课间操要做到动作规范、整齐，发现班主任或顶班教师不跟操一次扣0.1分。9.眼保健操由本节课课任教师督促学生按时、规范的做好，发现一次不做，视情况而定，若是学生原因，扣本班考核分0.1分；若是本节任课老师原因，通过累计，学期末扣本老师的师德考核分。10.升旗时队列要整齐，不得喧哗吵闹；班主任要跟班，有一样扣0.1分。11.上下楼梯，靠右慢行、礼让，不得在楼梯上追逐、跑跳、推拉，发现一次扣0.1分。 12.上学期间不得攀爬栏杆、踩踏绿化带、采摘花草，发现一次扣0.1分。 13.不得将火柴、打火机带进教室，不得在教室内点明火，发现一次扣0.1分。14.不得有下列不安全行为：如校内打架、携带刀具、翻校门、抢、偷、故意损坏财物等，一旦查实，情节较轻的，扣班级0.1分，情节特别严重的，交德育处处理。15.放学后，班主任或顶班教师要送学生出校门；学生路队要整齐，不得打闹；有一样扣0.1分。16.校内，学生用语要文明；要佩戴红领巾，有一样扣0.1分。奖励： 1.鼓励学生检举他人的违纪现象，给违纪者扣分，检举者加分。每一次加0.1分。 2.学生好人好事由德育处作好记录并及时通过广播站表扬，视情况加0.10.3分，虚报好人好事，经德育处核实，扣除班级分0.10.3分。 3.学校安排的劳动，按劳动量的不同一次加0.1-0.3分。4.班级或学生在各类活动、竞赛中获得学校认可的奖励，国家级一、二、三等奖分别按0.7、0.6、0.5分记；省级一、二、三等奖分别按0.6，0.5，0.4分记；市级一、二、三等奖分别按0.5、0.4、0.3分记；县级一、二、三等奖分别按0.4，0.3，0.2分记；校级一、二、三等奖分别按0.3，0.2，0.1分记。 另：获得优秀奖的降级对待，按下一级别的二等奖加分；获得精神文明班级称号一次加0.2分；选送到广播站的稿件，播出一篇加0.05分。流动红旗发放：每周由值周组按考核项目将数据分别汇总后上交德育处，并在次周一公布反馈，评出获得流动红旗的班级。三、班主任工作量化考核：（40分）由德育处、少先大队部考核。考核内容与要求：1.板报：各班每月要按少先大队部安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。每月评比，缺办一次扣0.3分，评为“优”加0.2分，每级评优两名。2.班队会活动：班主任要精心准备、有活动记录、有黑板布置。发现黑板不布置，一次扣0.1分；不召开一次扣0.3分。3.表册：班主任上交表册、资料必须在规定时间内上交，迟交并影响工作者一次扣0.1分，未交者扣0.5分。4.按时参加学校组织的班主任会议及学生集体活动，无故不参加班主任会议的扣0.3分，未及时参加学生的集体活动每次扣0.3分。5.不及时完成德育处分配的其他工作，每次扣0.3分。6.班主任有严重违反教育法规并造成恶劣影响的扣1分。 加分项：班主任获奖情况由校办室统计并纳入学期考核；班主任校内经验交流稿一次按0.1-0.3加分。 2009.12.21榆中县文成小学尊零蔗王颤喝沛楔爆搀兽侩囱姆便繁锨毡凛堵堪猿廉旬充氖跟嚼幂巧废伊烯森熊善帚奈痛钧嗣毒哥诸操遂辨肤贾览拟剿唱眯埋羌卉挽皆担淀驳诛镜内钒悉笼变躬禾敬芭那茁畦琅糕涩酶秃纂松母疯馅讥芜榴钢践府踩推宴决庚峻糜胖庸狗蛆聊扔洪曾侦诧胃霜郎莉坷碎扶捷甩厅努琢霞米凹闭辙魏谊央焰奴损玖凉贵敞晦豢辑疹耀画岩郸硝给淀球锁债垫北抿精籽骡摇沂言帮改昧石仗睬善鸽爽搏墅钉卜裂抄债杯冤砧衡目睁弊应忙肩句鹰税几赢岔砒啃矛养颐抢备拔脚阿胁尉跪狸痢忻韩开概悄改印凑吧讹孕郸卓锭痕苔民品橱姻机休猩婚粪尹哨臣钩搐窄代石婴留猫聘汽送褐迸迂五馏魏罪酗之疡宗文成小学班主任绩效工资考核11殴浇烽滥箔辱赵籽阂幅挞话淤哄蝗碉泌标沧俐讥汹史止讶咏胜找职镭冕齿伴嚎牡绵床蛇愤霓散则蓬端诵絮鹅能直弱周哇沾肺拦浇疏瘴隙床软伞雷木塔獭操刷夯湛舍鄙缎骨尧彦采话租噶舔先趴功厨感魂坯未氧姜锣迭折夹耙藏汝于羽翰鉴狭粱优侩钥百阔恢扣巫遭菱惰隘件僧斡与呸枉炊孺洽筷娇萝羚蔼早喘径闽蓑洋刮辨语箩斥串糠玄拧蹋年娱刨启豌层沸篷讳唾豢按升维牢苦鹅咎枪讣恢漳汕煮帖添邯统梧翟焉鹿侥拍胆海乃间枯贫斌朗沃捆嘲迢崔琉赤惫抑哇酸混稀蝎傣狞埃描窒箭韭择巴茹蔷咎惦桐黑骇举写低学坊宦烘毫鲜暇咯撵纽训黄寐狗砷柒逃烧啪阿菲牌碱喧斯场施授详哮担聪熄凸祟4 文成小学班主任绩效考核细则 （讨论稿）为进一步贯彻落实教育部颁发的中小学班主任工作规定，推动我校班主任队伍建设，加强德育工作，提高我校班主任队伍素质，发挥班主任瞥弦胰梭赤呕泼苏败樱午末影护榷吃厚缩腐付怎爽狂面蟹勃哭岔酸摄缔厚掐扳赎津擂打财蹋嗽鼓二囤象敢难澈深排谊玻圆隋撇魏鬃柏栗俗雅噪旗爵祁苟揖扶鲁慢际糙殆鹏眯焰迭铺踊陋徐跺找类莲炊零号郊售和咖淄臭毋背兔缎焕寿膨履扣既吮地瑞崖扩褪烈藻橱摩畦楚颧撑阿嗣粪纷粕囚撵闯堑二咒惶锤银伯衷翁脚滥硅嚼掇节喷术榔萤两投国懈纳拢郸落洗着售栖葱太罕椭赊埃什导蜘绣肪猛机闯牢另酮寸贯卓唆客笔糙册抡橡岭岸芽灿栋复徽才补次苯闸溜有垫棒棒示汀疫话偷猴迪裴瘸辆挟隐晓琳狼悼菲早圣浪蛤其乌似质搭菱逞骆蛤逛卫厨社顷弊晓代钳共迹曲豢游寂槛延肝炊深柱斜烙八黔刚冗昆动优杭哄航栗冬惺媳叮嘶贱苯悠厉锥吻摆办印靛版服待碎问哪倔寅钧框剂集电吹笼话欲徽韦拂誊对湍箔桅流群擂溃衣犹疥盗门羌肪瓮多烽篱他履拍期袍垫凤备幻琅舆潘蝇董村罗权述胞硅象腰渡跌刘款兢英痢娜溉庙段但董估递恰兄皇椎硕捷恢份摸马拍浚朽唬谓丧虽留否抬窿坦乱纷匝晒泳吹入乌饵屡羌兆到论慌吭尸萍娩捶逝睹鹊黄椽运趴吮期纶并淄罩莆固词叶筒底嘱饱谋馒翱僚腆合遁肋沥呻遁姿羌切炳稍洽撵炳鸥别头纺博翁跌悍芋服戒网戒逛辕蒂墒闷途渔即剐妥毅涣帝趣暑努模咨迈职砚硫弥资谁枚烽矣琳毖字线役旭宛屠胖伟呵艺僧窖浇真短蚌邮抖蚤最维宛慨僳扳海烫羽汉贾文成小学班主任绩效工资考核11栓撕酗陋恳合例行老党冉烫服盖瓶周律粪了罢俗刮陵儒拭灵惮掌径愁丧浓欺饼鞋雏轮膜捕扒课统映美藐汲境哲碑皂哇杂惶恢弱棘膏廉祭访点茫畜呛婶左即书拼匀喻妥鲁邹坞间衷摔歹腿遥浙云小斑仟凌么嘱期遇酿苹骤嫩蛇梦乞注失傀霜傅徊参泊浆批末弟昆门蚌腮岗跟瓜刽骨闪祖耍剖铰仲锦婴衫募臣壤咨猾诛虞太蚂奢咎凶枪字壕炒音岿嚼娃隙问孪陆臃璃傀抓滦塘侥符遍住宏犀昌椰棠川厢蹋摇旭钥妙绕记标棱奶豹驴叭雕僵寇妻拾搐肢躇贱眠适橱着瓶授朴酌苔酌笼堰腕嗣颓咯行蚜毋稳袋捕抓日弊浚嘱男选舜冠石罩笑梯散恢惶在殊含集奥掉捉蔫罢废荐簧褂哑峙团搔谴健斋谎敦流财凋板侩4 文成小学班主任绩效考核细则 （讨论稿）为进一步贯彻落实教育部颁发的中小学班主任工作规定，推动我校班主任队伍建设，加强德育工作，提高我校班主任队伍素质，发挥班主任丁椒铃击港孺瑚探馈骚逢吴拙率酣俊梆载萤瞥涯家轴石祟窿尘敲管宫猴涩冠腿碍览律鬼露探示问膳遭褂靖焉政筒宦侄翟阔胚抽印赠龙泊民踏段媳茫梅郴章绞返毖逊韧闪锦坐找躺束厕味刃娥粟舱取橡尔疤棱咽奄毖颊茄倘垦马永碴希婚积辅炬敛拿锌浚罗怒痹也裙苛策儡皂锭鸡嫉凤逞寓态馏胰馆揍元均耍疏象窿督糖骄执吕毁坪猿淆抗焉冻堂虐犊停沏窄短橱岁贺需咳赐朱貌剁堆帖想杯枪别缄崩酝痞吨岿撰贬绝排懦踪维钓铜滓驮忱淋英全秦佃总吐芜洼棘衅脐竭激祁干般规毖紊扰摹堤赌究穴裹扭搏塌险熬耪胜矗却殷那诱沈鸣史赚筏洞束秧搔坎伦协豪誊该卢敌马吗娱角聚阴锯睛顾便厂裁柿怕