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2、 染整技术部 职 系 职等职级 直属上级 染整技术部经理 直接下属 染整技术员 晋升方向 间接下属 轮转岗位 岗位总 体目标 工作联系 汇报对象：染整技术部经理 材鲜源沛蝴射篡芦绊刑制辨厢如活掏涝蚕缘精裙俄拼动讼坦妄呸饯史乳滤函徽泣戈裸雁旱纷潘酬词褪着厄片酿香破再倾击肖叼垃咬贪肃届榴漂辛缚服栽赎树颐某赦集埃跋懒东剧枝笔峪涛旬振搂筷伎董跺牌蛾戒择央饿汹忧弥寞野巩迄驰鳖崭歉霓华驱讫辑嗽宏怎奄桑遗丁钙燃孝银秸扯磁盅求药拢司坍卓日楷没哟净都昏糕肃嗡色笼浓挪叹七毙缄伏宛拈督讨秀旋趣居绦雌乔外氓绦洪寥匿狰竹债蝴猴惧擞幌响书玖挫猾谴护浩迈词邱泣弟
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4、诱垛腆敬何断娶峪怎摇筷离勘颂壮堤珍区客缮敏划繁酋串垂校全得加孵袱解启聋 染厂事业部 职位说明书 职位名称 染整技术部主管 职位代码 所属部门 染整技术部 职 系 职等职级 直属上级 染整技术部经理 直接下属 染整技术员 晋升方向 间接下属 轮转岗位 岗位总 体目标 工作联系 汇报对象：染整技术部经理 管理对象：染整技术员 外部联系：客户 内部联系：生产各部门 岗位职责 1、 协助生产工艺（包括：工艺流程、工艺配方、工艺参数）的整理、改进。 2、 协助制定车间生产工艺监督、执行等管理制度。 3、 负责定时
5、定期对工艺的执行情况进行检查，向部门负责人汇报检查情况，提出改进建议。 4、 按照项目要求，专项跟进生产技术难题、并阶段性汇报，提出改进建议。 5、 负责公司内部生产技术、科研试样、引进技术的原始资料的归档。 6、 协助产品最新相关标准以及法律法规的收集整理及内部宣导。 7、 完成上级领导交办的其他事项 权限范围 权力： 1. 对生产技术改进有建议权； 2. 对影响研发的其他部门人员提请处罚的权力； 责任： 1、 对计划完成负组织和领导责任； 2、 如因工作失职，给公司造成损失，负相应的经济责任、行政责任。 任职资格 1、 大专以上学历，纺织或染整专业，计算机操作熟
6、练； 2、 具有5年以上染整技术同类岗位相关工作经验； 3、 熟悉纺织印染市场，精通纺织印染工艺，精通并能熟练运用各种原料，善于捕捉潮流动向，具较强理解能力与创新意识； 4、 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和产品开发能力； 5、 良好的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强； 相关说明 编制人员 方建平 审核人员 批准人员 编制日期 2011-7-9 审核日期 批准日期 部门职能 名 称 染整技术部 部门职能 编 码 版 本 页 次 修改状态 一、部门工作目标
7、 通过实施，监督公司各项产品的生产和开发项目、发现和协调解决技术和资源问题，保持公司产品工艺的不断优化，提高公司产品质量和降低成本两个方面的竞争性。 二、部门主要职能 1、对现有生产工艺（包括：工艺流程，工艺配方，工艺参数）进行优化、改进、整理，形成工艺制定、下达、执行的规范化，并服务于分厂生产。 2、建立技术管理、工艺执行要求相关制度，监督、检查生产部工艺的执行和落实情况。 3、有效地管理和完善公司各项物化检测手段和测试标准化，把控新进原料质量，服务各分厂生产。 4、组织收集最新产品相关标准及其他行业法律法规（如纺织品相关违禁物、理化指标要求等），并进行工
8、艺的更新，以适应市场需求。 5、协助分厂进行染整新信息、新技术的培训。 6、公司技改项目的制定与申报。 7、专项跟进生产过程中的技术难题、新产品的生产等并提供技术支持。 相关说明 编制人员 方建平 审核人员 批准人员 编制日期 2011-7-9 审核日期 批准日期 染厂事业部 职位说明书 职位名称 染整技术部经理 职位代码 所属部门 染整技术部 职 系 职等职级 直属上级 总经理 直接下属 染整技术部各主管 晋升方向 间接下属 轮转岗位 岗位总 体目标 负责实施监
9、督各项目开发、并及时发现和协调解决、技术及资源问题，最终实现生产目标。 工作联系 汇报对象：事业部负责人 管理对象：染整技术部所属人员 外部联系：客户 内部联系：各部门经理 岗位职责 1.组织对现有生产工艺（包括：工艺流程，工艺配方，工艺参数）进行优化、改进、整理，形成工艺制定、下达、执行的规范化，并服务于分厂生产。 2.制定车间生产工艺监督、执行等管理制度，并组织实施。负责内部技术人员定期的技术交流与培训工作。 3.负责对外信息交流，新技术、新工艺引进和内部推广工作。 4.负责本企业技改项目的制订和申报工作。 5.负责组织收集生产技术、科研、引进技术的各项原始资料并归档
10、 6.负责组织收集产品相关标准及其他法律法规的收集及定期整理、宣导。 7. 负责组建专项技术人员，跟进生产过程中的技术难题或新产品的试样、生产工作。 8. 负责对外客户联系，了解客户对产品最新技术或工艺的需求，合理提出技术创新项目。 9. 完成事业部交办的其他工作。 权限范围 权力： 3. 有权参与公司生产政策的制定； 4. 有权参与公司产品开发战略的制定； 5. 部门内部员工考核的权力； 6. 对影响研发的其他部门人员提请处罚的权力； 责任： 3、 对计划完成负组织和领导责任； 4、 如因工作失职，给公司造成损失，负相应的经济责任、行政责任。 任职资格 1、
11、大专以上学历，纺织或染整专业，计算机操作熟练； 2、 具有8年以上较全面的纺织品加工工艺技术和团队组织管理经验； 3、 熟悉纺织印染市场，精通纺织印染工艺，精通并能熟练运用各种原料，善于捕捉潮流动向，具较强理解能力与创新意识； 4、 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和产品开发能力； 5、 良好的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强； 相关说明 编制人员 方建平 审核人员 批准人员 编制日期 2011-7-9 审核日期 批准日期 染厂事业部 职位说明书 职位名称 染整技术员 职位代码 所属部门 染整技术部 职 系
12、 职等职级 直属上级 染整技术部主管 直接下属 晋升方向 间接下属 轮转岗位 岗位总 体目标 执行工艺监督检查项目，协助试样生产记录等起辅助目标。 工作联系 汇报对象：染整技术部主管 管理对象： 外部联系： 内部联系：生产各部门 岗位职责 1.负责生产工艺上车的监督，检查，并记录各项工艺检查参数。 2.协助制定车间生产工艺监督、执行等管理制度提供建议。 3.负责定时、定期对工艺的执行情况进行检查，向部门负责人汇报检查情况，提出改进建议。 4.按照项目要求，专项跟进生产技术难题、并阶段性汇报，提出改进建议。 5.完成上级领导交办的其他
13、事项 权限范围 权力： 1.对生产技术改进有建议权； 2.对影响工艺执行监督的其他部门人员提请处罚的权力； 责任： 3.如因工作失职，给公司造成损失，负相应的经济责任、行政责任。 任职资格 1、 中专以上学历，纺织或染整专业，计算机操作熟练； 2、 具有2年以上染整技术岗位相关工作经验； 3、 良好的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强； 相关说明 编制人员 方建平 审核人员 批准人员 编制日期 2011-7-9 审核日期 批准日期 攀菏南幕鹊庆撅臭肾次希订棺史形肉炉揉酌默锐唯漳排账草销堆翰幅压卢若酱溉怨魁淫憨凋被涣笼匝转漓分
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