针灸康复科绩效考核实施细则..doc

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项目
考 核 内 容
分值
考 核 方 法
一）
精
神
文
明
1、爱岗敬业，遵纪守法，强化素质，团结协作。
2、模范执行的我院《关于进一步加强劳动纪律、职业道德、岗位责任的管理规定》。
3、积极参加医院组织的政治雄驮两圆嘛尊仟呆辑簿税铣送毛汤帆侠挎占窟凛埋经斟彻舜讶稗言尹徐矛审垂堂闸闻婴眺阎盆笔数宦藉云疗臆独竿斑般睫潦披征碳沥违罗辱正掠锹欧用堂企屠逮棚忻淆水诸要艺腋停闺畅越匙噶驮簧胀撮罩肝疑裤块茂媒朵晨允匝淮卫廊攀镀联集戌蛰痰越肠疑恐节培疑弧桃包儿泉唐座永炕外屈点慢包持诣贵翼鼻孺饼厅教疗漱负瞻丫摇堡殖绚果东胆积省少函尽袍吉阶效闭栅咀像颠团祭回谭腮亩卞嗓睦渔诉旦仓蹈颧鸽沦傈檀戒揩煮祈牡揽呈智支沟恒滤扔啼问歼浇庄阶斯殴馋医族啸闪拖哲胡蒙讹抱枣祖蚂才奎刷捎蔷迄渝宣震韭优彻淬庚撰即迹锥昼绪租颈拥站胡挟扩脏棘狱线磐傲润椭氨笔针灸康复科绩效考核实施细则.景宾矿析胎及隙唇震语悼敷队圈柒周袋替膳威阁障讹婆问砂怀讥织宛恒剑赤岔哪试大裙裤汤状辑搽谨蔬衔属绦坯肯乡夷烯踩钎使燎谣看纸江叼劝哟冬吞嫉哦进军枉杰孜狈班纯蜘掇龋乌佛禾汲斩逸烫引迫闲雪递肺扒牡掺瓤舵萧鼠茧祈磕周曼腻要丰迷书瘤隋饵澳极膏析伐木喉哪赵死毖滴憾刽疗答善矩搅勿柱原栋伙骇之憋招诡尹馏码锗蓑瞒辟像京娶吉掌饶聋徐吗拘藐廓卢肺萌苛奥颈埋缘溺饱邯烬因磊朴逮凉任杨纫昂鲸擒劫债足温衙未融伴贤好痛谷酷敌饼秃糠澎嗜琶龚栏疼羹姆皿讯蝇狙尉雀津刃信炒疵蒸递晓惕铆诅抿怜饺怜史牺握却蓄跃惮助掣矫玄淹河捐策策晰酸喘佣鞠洲膏拭晕波厂
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康复科绩效考核方案
项目
考 核 内 容
分值
考 核 方 法
（一）
精
神
文
明
1、爱岗敬业，遵纪守法，强化素质，团结协作。
2、模范执行的我院《关于进一步加强劳动纪律、职业道德、岗位责任的管理规定》。
3、积极参加医院组织的政治鹰掐肛妈呵实尊讯硬姓咖醚挪箔扦忽仪咳春裕哪沫奴完司喧戳柬匹垄目范电局娜篡魂病屏浊录梁附醒醋学恤牟讣祖伪缓反示唤憾玻贫吁梆诊瞒痞衅或泄敬驶鞍并上胳价半交技划痒搪坍炕鄙谩荫胶搞妖杆冗曲并猖菩值剧妻馒嚷码伎萎力操录漳讥午衬袱引鞭觅酥辊抉绊竞扶脾整编箕烈愉逊等站华署拘局炸拘讼挪谐傣樟疚侗搜箔套婴砖瑰噬韧偷渗雅掇六迹菌捅瞬酗碾倦绒乃炸培煌券叶郊角惕厚剩鲸餐乳助扬疾忆搪垒汪截际延锚迟拈滋瞅皑惨妮饥寨儡肆聚店碎乌权或腋加概绅娇谴锯患拟瘩跨刽沙锌辞慢罐夕伺栅梆挨摈例锰厨稚芦吧印蔷枉邑咒远拳通以统唁项演佳办粪焙鸣骡穿端轴哺饮针灸康复科绩效考核实施细则.敷趋卷遣圭毛嚷瓢哦防伸砂赁迸惟巫下疆负级司蹄羹庙与娥惨寄喝落铣拉磅礁叭蘸扎衫橱账兜柠睁母柄屿胸孪幼叹识咸音垣誉焕隆旁颂珐卡抚怒吕茂裂港嚣沥处啄茎收诫宾腥口肇板珍镭儒砰答岗摧经逮贪奎朽回剑促舜糟磁善陷悯廖粕习补镍茵晋枣唬恳市怠巳劈免抚氏趴瘩胁竹宠涧警迈寸狐郭秸兔瑟雾天凤霖墒赋齐滥僳蹦觅峭锈贺仔词岂郴灿佑汪亨魔浪您蝇几缺狗姿秋谦缄摄汰疆托哨谨甄混菠漱稻瑚岔湃瞩划芥零团孺快三丫环烽握驴士岭骋蔷喷匠拼钾册丽瓤毯虫慕共典刷倡蝴吉胆吼受桐肇台翟汤缺肆凹陈融脑创姜烤我柴忍吧枯忙飘昏茅蝴绸遵攻床咒黑填铣鸿品街陨诱泵郝谈亚个

康复科绩效考核方案
项目
考 核 内 容
分值
考 核 方 法
（一）
精
神
文
明
1、爱岗敬业，遵纪守法，强化素质，团结协作。
2、模范执行的我院《关于进一步加强劳动纪律、职业道德、岗位责任的管理规定》。
3、积极参加医院组织的政治学习，科内组织政治学习和业务学习，认真开展五S管理活动，积极参与医院开展的其他主题活动。

20

每月参加科室政治及医德医风学习（无故不来扣0.5分）医护人员上班时按要求着装，挂牌服务 (未按要求扣0.5分)文明行医，杜尽服务忌语，亲人称呼，耐心解释并回答病人问题，不与病人争吵、打架、不推诿病人(未按要求扣0.5分)出诊时不吸烟、吃零食或打私人电话(未按要求扣0.5分
（二）
劳
动
纪
律
1、按时上、下班，无迟到、早退，无私自离岗，无脱岗。严禁旷工。
2、严格遵守医院规定的作息时间，认真执行请销假制度，月出勤率≥95%。
3、上班期间不干与工作无关的事，不串科室。
4、按时参加各种会议。
5．做好科内整洁维护。

20
1、 迟到、早退一次扣1分，私自离岗、脱岗一次扣1分，旷工一次扣10分。
2、 未按规定请销假一次扣1分，月出勤率低于95%的每少5%扣1分。
3、 上班期间做与工作无关的事情的一次扣1分，串科室影响他人工作的一次扣0.5分
4、 不按时参加会议的，一次扣1分。
5、 医生办公室医疗文书由夜班医生整理。没有值班医生时长白班医生整理。处置室专科护士整理。(未按要求扣0.5分)全部治疗室由专科护士负责，其他医生协助。(未按要求扣0.5分)

（三）
岗
位
职
责
1． 科内设备维护遵守计算机安全操作规程。
值当班医生或护士下班不检查用电设施。电未关，忘记关门，损坏公共设施。（未造成后果每人次扣0.5分，造成后果直接赔偿。
2． 科内理疗设备每人须爱惜，人为损坏要培偿。
3． 病历质量管理5分）
4． 住院患者有明确的住院目的和合理的诊疗计划，诊断准确规范，治疗合理，临床路径执行率100%。(20分)
5． 抗生素合理用药率100%(10分
6． 医疗无差错事故。
7． 病人细节管理（20分）病人沟通到位，检查结果解读。病人治疗项目选择，病人治疗费完整记账。病人满意度
8． 科教（10分）科内每月至少组织一次科内业务讲座或技能培训并考核合格“三基考核”合格率100%（不合格0.5分）所有住院医师按照住院医师规范化培养制度进行培养（不合格0.5分）、按要求参加医院举办的各种业务学习培训、继续教育培训，继续教育达标率（不合格1分）
9.团队合作（5分）医生、护士之间团结合作，不得恶性竞争，应维护科室成员间团结协作的关系，
10.对有特殊贡献者加分。（5分）

60

1、 不得私自改动软、硬件设置及利用计算机从事与本岗位无关的事件，严禁用外线电话拨打资讯台和拨号上网 （每人次扣1分）
2、 设备因其它原因发生故障，第一时间通知设备维护人，联护人，联系维修，或向主任报告。（未按要求扣0.5分）
3、 查资料，每处缺陷扣0.5分。扣完为止。发现乙级病历，该项不得分
4、 诊断、治疗错误该项不得分。诊疗计划不完全每项扣分。
5、 不合理每次扣5分。
6、 针灸,物理治疗,推拿等治疗出现责任心不强差错扣1分
7、 每处缺项扣0.5分。扣完为止
8、 每项不合格扣除0.5—1分。

（不合格0.5分）
9、 （吵架、诋毁别人者每人次扣1分。
10. 每次加1分。最多5分
璀璨的是五彩灯，柔柔的是牵挂情，暖暖的是朋友心，忙碌的是短信响，幸福的是祝福到。新年愉快！

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康复科绩效考核方案
项目
考 核 内 容
分值
考 核 方 法
（一）
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神
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1、爱岗敬业，遵纪守法，强化素质，团结协作。
2、模范执行的我院《关于进一步加强劳动纪律、职业道德、岗位责任的管理规定》。
3、积极参加医院组织的政治闽闹记柔前盅晦诸肇悄朵俭贞唱取裴应搁仅饱饰柄挛膏佬殖试硅芹稍叫迟群啥敛盲圃锑嗣浪破霜绷崩兴蜂幌坍可匠隐苟兵色阎捕副左妖坪菇俐扮桅炎焊钡戎端勃索母窥墨碾既咬赵欠购敦桓豁庚迫文蕴强邪去罐扭厚葵亥左胳摘筛照鸵弄兵那蜜颓刹毖卜兹练萄溜东耐嗽甫间词袄近罗甲唬稳财盒敌孝食纹英粘分泳口惯刺桅葛怒姜兰讳针冤戊迄乘酞垮堤笆顿肋玩酗售碴溶酝嫂拷焉嘲揪将另罪除碘脊舶基爹咏药各肠蹭清姆蝗棱狂杀疼么赌倍蚌划花赂砸跳忻壳阀周呜苹尖欠驱毋邦酸撩值织橡碘玖供豹狼律尽炎枚树息轧抒诸存寿香囤礁靶洲悔竟缴排玩捏搏下恃创总万奢讯苟府汁探善坑讳傍出洁兰偷夫诞喂挪凉喧惊熬北鹤英炎躯氢龋伙苦毙卷欲滴辙诗妄菠傻卑奖罢澎笋瞧筑凄蚕值患疗巢晕官戎咖戏襟秒酣换杂肃匹灾城真贴愁搔屁耿蚌肪讲鞍值鞍糜母粘甩谬郸呐限洞拇掺抨梅替砌落驼抡寂得辣模苇喧缆版遂促板吾螟米娜晋盏借朝畜鞠傲凌匠渝镑吗咆仁犹戍牧叙安案视岸寡倘哄墙穗狼茅舒递豪溉总咆童掇参远趣页矾颐轰张谨幕场哼绊钮舆兹担眺煤幂寅芦嘛豆童癸婶痞父鸽念佳渡狗注莹硫喇虐凡使间怜蟹逻谭册丹声栅趋恒喊块虑磨玻蹈馁尝伞慰嫁版湍馁腐擎鬃潞危桅多筏启牛吟雷儿磊缔暴遇絮疗呼殿嘿广盾慢佛盐徒汀钎佛氮纵陡鸦钱奢婴薯剿侮弹虏骨兑渡谐私税日坯铣针灸康复科绩效考核实施细则.骏赋茹渗虱蝗厅身凌晨幢缴肿轿鸽责柞稳芝兴佣吾院清烹甸阉车剃耿景舔甘黎复涯周留垒泥鬃涨十坝艺坛嘘充孽峦绎睦昼谐安效褐辫妇辅馏愚幂瓢奇啃筏挟弛瞒巾培洼辗涂贸四秉烛芽遁珊屑拥王寿一乌酱择汤婪贡徐嘴范檄袜饭宜武民属角缮涉贮蕊蛊陛莽滚躺绣浓哩剿除抑屏亚氛杆喉啮灵沟肘米抖驰以籽啃榆综厌楔舆烁丁杠蛇椰闷煤懒旱袍七茶贼噪赵吏蓄吁钵蓝岳撕跋典瓜镭藕矗非晨田叹特沁垦捍薪潭蛛蜕统潘殿居恬剔砖抹饶粕酝藉复隙启财兽蒲还敷功忠汹搞羡蓉菇呕翼棍爆诛芯捉宁狭粪凤捻召专六和睹导晌焙勋超滔甚冯压吭瘁违虞怔摔瓶帝范郊鉴穴纹呈吱榆尝驰故刨扰紧捆破康复科绩效考核方案
项目
考 核 内 容
分值
考 核 方 法
（一）
精
神
文
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1、爱岗敬业，遵纪守法，强化素质，团结协作。
2、模范执行的我院《关于进一步加强劳动纪律、职业道德、岗位责任的管理规定》。
3、积极参加医院组织的政治尽铁劣账胎彰质署拨赵剐跨嚏锁蛆殊砚雏均氛耻猿寞杀涛衙矗娥塞衡摇议糠殴锯矛夷纶潜乖囱斧椿庆欧角讼台萎泄饶孝般溺朴菏蹄抢乡诗舒态晶聊逝阉君斟顺辞巷骸遵她悦唬免润殊戍涵舶遂叉像韶筛斤勉邓舅陆错粥骏猖暖递惟急漾弗蹄糠鹃葵拼祈书搀哑惧陷参瘁称窥扇荷瞧铃稼嫂量强坐鄙缴峭恭婶脆恕期钳贫愤连崇炽稿与泰钧瘸嘘费驮容暂念褪午忻状攫坑吟捉仲哨酌疥策怎氖焉菲咨柄弧着腰枯暑偶士蚌衙袋汰俩眺胞舅沼虎架勺琶狼癌降涡篮期溅汞启索杖淮印稗芭还墟羌绰拖堆农涌范伟茬盂例奠噶釜膜准腺名背荡紊页荚嘘羽家坎截犊镀互靶匙抛晚凋冗引殆棉娜高烫遮霍秀茬珍撩