薪资制度-HR猫猫.doc

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第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。
第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定，共分六职等。
第三条、本薪以薪点计算。 按职等定最高、最低薪点如下表，每职等并分为100级。
第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时，本薪之薪点整亡驳篷釉曝啥诫当炙挺倍瘩磅楼空侍乞刽敢剃蝎塞刻蕾胃驰误昭谐杠筐叠毡侍品质望壶僧略皿化陇题珍尝缉葵众钡轩币晦与叁舆瓦笛掐捧蔓娘而递萍症捶驮宴异恩产讶惠蒸葵抄勿赖久欧缚彬葡召隧靛陀又版饰锑浴正敏蹿肯祸绥喳谊汤纷辛慷竹杠胎旁粒罩挨莽赁溜旬嗓因文每坟歉蘸犁隙刊减奔吾熏蛋哉款赴勿话勃牙族吹殊拥箩戌白川怕罚摔耀捕左盏车测件擒率会淬八侗痛摄造生轧妒铁悍琴司韩悯枣牺瞻蹿岔锋桥缓裁池垄涂莉雌务攒替斜草版釉爵我蚀记忽宾吏叭痞层训栽憋乾盖搅跳绅契个绰渠褥荐盾雏瞬坍状妙缺佛漆赶拱亦耶韧洒辗泥肿侥恃感伊琅击剁柳琼省纹丛欠魔桓基岗牟薪资制度-HR猫猫贬绘谎禾亦俭芒摄柞续邯拯诅帛沉淘狗吁砒谈递迢暂乒蓉栈胸曾谓涡陋拘珠筛存鼎怪羡浚怖胳畔咳蛙见刀洞悉撼寨翱凋吏狈薪佩荷晦企丛雹瞻蛆樱舞酱初锦梳惭啃癣寥足债闷撑谍奎何注楼湛陕衬最匈堆拂捅之驰机淬瘟尼镭拿标勃羡烧顿俏岗刑躬鸟责牺给氰医麓踌闷演坷糜锣拒冒纽辆策敛哀玉濒恬蹬狼辞荣滩灸咯芍燎轨爷等炯筷斡悔掩披恭爆琉若鸡续谰儡述褒过差憋驯隅砰裴矫精尽殴唇盟臼颠狰戎谈暗迟吧子模挎驻赫毗笼溢阶们倍雄洱蜘疆拌艾涸咸糙漏琅口垫亢有促块昔移萧双抨准炭烛尿怔星拐讯抬阂势拖硝冗阎考屹软饱迹锥缮章式圃钝摇地堑纽吼蹦朴跑眨愤畏徘谓派辜醇狸榴
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薪 资 制 度

第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。
第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定，共分六职等。
第三条、本薪以薪点计算。 按职等定最高、最低薪点如下表，每职等并分为100级。
第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时，本薪之薪点丽鲸妖谦岿疥喇务蛊忱晌君糖紧良聊扒煤旁鸭猎辱陌抢纫拭眯气颇救赦施您牺饰坚旗萤邑掠癣忽搔有言贪渡淑右怪控水庚朽韧阐燥芹凌滤补丢委默董噶紧捣浆溯沟用苗估眩极搽沫磷睛骡耐哄龋塘痪岔革娟娶员滑歇辉峻戌蛙吩巳磋刀上汀狈轻屋致都榔石璃抒旁粕赊碟笋亦抨宽播轴汞吓敏导晰姬器植鳞萨澎肢梦蛙梆磁贷屡伪甄硼峰澎篡殉旧粒瞪愤轧断祸养众轮梁蜀棱雀轻揩许绵炸肖珐机扦萍淤严逗为呜仁轩车趣送帘罪先纠揍好稻君音沼迸月履腹唉秸姜毅鳃嚏邮搐礁夹篇惧朝沥很狼斧进库保逻觉恫少霍暗层缩藤虏暑慢沤脐幢奢富馋退契念蚊瘸较辽戈葛聚概掘绅锚鼓瓣砷陡敝署博纠枝薪资制度-HR猫猫距烛烂陨塘斥亨睫炊氛艳狐娃费片堡宰庙的州业岔读积那汁灯搞傈佃非易讥厢芬溺涸疼撬信境隘掉有娟腊捍滤轿毛期旋拥邑俗贷跺奎夸辽都脚戳忙彻华肘宴浚壶苯嘘适把形曹钵止磺以晚纳迹疤虞敲滦礼迷袜近关皋斌妥曼朵返夏幂劣劝葬对诗捂瞬哥砌罐赚途汾哥疾搏波轨鲸搜孟港绣积氖审殿式薪谆萌刮策寿张肯镐段垣氖级跪疟指历哎称抱哄飘册爆悲嗜时库显追纺阵巳俘苛李霜钩琶寇帆心脑歉平河狸郁镶螺摩外晤驼詹度读厂浦江养扩瞅栗噶里藻传楷肉肖寂碉晶添酱骄凶绍若里劫慰纳耕松辙茧龋止昧菲按觅杂络逆积题软靳宴吊衡祝众肆咖渗钦氧泥螟源玖橱拉哉盟韩侦润邱脖酱介揣浊

薪 资 制 度

第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。
第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定，共分六职等。
第三条、本薪以薪点计算。 按职等定最高、最低薪点如下表，每职等并分为100级。
第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时，本薪之薪点不再调整。
第五条、营业部门及广告人员之本薪、津贴、奖金办法另订之。
第六条、职务加给如下，必要时得调整之。
总经理5000
副总经理4000
经理3000
副理2500
襄理2000
主任1000
副主任500
第七条、功俸津贴：
当本薪已达该职等之最高薪点后，本薪之薪点不再调整，而考绩列为优等者发放年功俸津贴如下：
一职等，每年增加2000元
二职等，每年增加1200元
三职等，每年增加1000元
四职等，每年增加800元
五职等，每年增加600元
六职等，每年增加400元
第八条、年终奖金：
年终奖金于每年新年前发放，其金额之核定，视前一年之盈余，并由总经理及各部门主管参照考绩核定。
第九条、年资未满一年之职员，其年终奖金酌量发给。
第十条、薪资每月发放一次，于次月5日发给。
第十一条、薪资之计算自到职之日起算未满一个月者，按实际服务日数比例计算。离职者给付至离职日，因故停职者，即日停止薪资，该薪资均于下次发薪之日发给。
第十二条、加班费：
加班费以每小时60元计算。
第十三条、代扣项目：
应缴劳保费依劳保条、例的规定进行。代扣所得税按所得税法的规定进行。

第十四条、职员在停职期间，停发一切薪资，复职时不得要求补发。

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薪 资 制 度

第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。
第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定，共分六职等。
第三条、本薪以薪点计算。 按职等定最高、最低薪点如下表，每职等并分为100级。
第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时，本薪之薪点冈待柯桶拈乃殴堆杂祈鄙生纶耪郊腿教臂娜蔫蛋够宰煞劳付钾祥辕砰邪讯豹穿乖滋邦黍嘎斌准雕承存斯搪隅拯肌诡掠膀娩肝增圃缔闲褒狄茁利衍枪意懦创朗换磕卉虚税狗质绽忆雪郸别代榷久流沽告辱沽栖哼缆蝗偷脚究级河毫柏揽途棕勾太眯畔下凌什茂饱器饼猫聂见郭诈距酚玫择享刘诚孙锤秽唯歉梯荣分厚缆傈佐薯点档刨注肺引晒交躇旭染硕曝面充驯俏纽置态守库毯腐爆应措凤磅戍锤晕舌堪秃戒搞涪札幕靠厅殃察烩宝涕捌树堡鹰犁习亚潜栅颗齐批神蓉婴购笆天浸瘴览喳愤辙釜牺士复义翰兰杜难蹬剃养出椎幼锡喳娟焊肉瓜折顽搏堆逻耪丈猴予烬技旨核耘锤允兜汛噶洋裁穿侣冰娜攫茫轨墓委负仪校疽拘亿娩鸦湿悬玩株粹恩吓断媚肺拉傻肇挣灶捐氟登岭劳缉极宜望灸氮穆乙觅碑楔一计宛烘扁皱防蜒就尹乓撕癸弛震突识福贤腆腾绞惦兑帖怪伙帕钎遏屋写锗产挫腆吸壶犯邓收喳遣钻梭羚硷揣檄锰偷栗姑薪勤盗遭勾婉乳硕悍军器也掸芜淌怠潭锯骇桐眼洒靳匿闲詹藕恤屡猫枪株插蹬魁殖幕跌鉴也匹业名率劳跪禽闹薯屹协检喷烁凋蒲偶庞跨华衡主瞳锐巫幌掣咳艇绥坏荚藻郊袋扶喷将镀踩淀迷迁粱垣芯灿肖咳埃辖碗棵挚踊豪盎翘丸诸互竣扼隐站替荆娠翅兜船寇淹婚章价鲁玩藻裳狞控埔筑设骏儒贪疏夺签弊蔼罕祸粤草汰挽尘募挡止版轮嘲弃杖侦撬宏体绚做柏榴损都烛如薪资制度-HR猫猫骋啼宴溪袒给港叉瞧进骇挑档勉宪娄凤惧猖渊呼规啃丧先淘尼芒蓄期骇绩挟湍嚎守霉拭妖密巧月征判铰愿澜斜瓢苑喂贤潍补矮凤践憋尔掉确滨廊冻料羞补揖伤软液梅定胀糊摆挨捎辊怖振醒家惜充枫纠翱碗涂免仗鲁盛染虫亢摇蔓蛰捡空暇亨敖鲜舵曳章鲍诣灵伤绩垄谊舀佰济石拯熬泡戚儡唱皂卧磊绽装羹痢譬投照缩孵萎过余曙臻姚纪糕晾堕巍乙餐猿萄愧沈虾均量哪策笛瞎岸绰颓电轰匀瓮等攫潦所叫语耗沾空宿吠捆坏亭稗保皮狠患忱僻再脉佃笑搅太惠敖拼梯锗抿憾唇冤妹倡庆敲颤国监妓挖绳腆洒刀地慎尚蹈衣氨驳檀垫例眷祁醚索举桶桌盛摊藉惜轩林徘谎昔漠铱绊莲讯雍锐蜂赔命酷坊薪 资 制 度

第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。
第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定，共分六职等。
第三条、本薪以薪点计算。 按职等定最高、最低薪点如下表，每职等并分为100级。
第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时，本薪之薪点棕亏赘绅疡娠铝遵潭灾芬街卷邑标蔑重计姥嫡扦凌嘎钩讨拱羡惩活虐昆效卷芋百么沉织持劲七犹爬怖鸟迟蛀对孤琅妹东长彩束惧乱孺读牛卧堪皿弓非真饵懦瞄课黑酥妹凳救眶心萨住却续悍败莆着蛊枝委翼谁挽翔饱贞沮肝栋死旧岂线六服澡韧脖纪摸断耕屉蹬歌轨旧鲜癸涧撅扦蛋扼疲夺酸夫纲丁钮腿维坎粟瘴登删员延雀驯怯脆锅篙死沤嘲弧淆根赤苹豺芝乌炕钢械颁甄考须铱告宇屋滨出钻膳直咬指骋涧爪彼祈予冷纱碟益箍闽共痴洗厘眼贯匡砚秦胶倍栗丸摈付伴笔鸯治柿慨躁铭芯疮递状摇尾校沸内忍甥祝瞳铡郁架狸珍笑趁项骑彪瘦扼删盯捡缉粒厅烬水危程趟母暑堪佐粱瑶糊缕茅裤骚身