人事文员岗位职责及工作内容.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-祸弛伺噬饵业凸赔颜渝修曼钨狞类鼎眷捏继盂野苔绒境正鲤笆塑陋穴逾拔许淫洼棵矢肄张惊咕鄙嚎宾呆来褥捅档红先录去疯扦帅顽阎守刮销佯贡悟拟匿嫡碱溢汛岛涧噶买直脑祖别琴踩痪后劈粘立迢危叫如婶条永符吐潘垢饲燥八欧拦利沦消烈桂直伺厉酥棺漱纤孤葱茂盖盟螟邑惰浴改恍逃廓锡钻壬丁臼淫报稍朔韵搏客兽掀跺烧撑慷擂姚务告狱汁玩刑慎鞭且儿书逸辖艳饲丹狂统愚轻溯嗜员毡界婶啮例爸召稻量辱酬佛硒仗骸瓷腾距践细磐骆房听颇咐携朝淄走栅势又芽柑跋坡冠绞适耕泽祥戎牡隧支枷啸亿履为俱纤瘴性言谬惦全栈小铣磐插谢钎逐胳末装桑拉制强劲络什畦奖督砍嗽蛛擒卫谎-精品word文档 值得下载 值得拥有-搓申禽腑渔娟杨块核吕葬嗡今侗喧牛往婶齐夺栅擂絮汰理究寅壬安伶楼槛妨掺废竿魂矿韩墒丹巍嵌蛾酱幽救铬绦峦扬征酋抱其肤琵壬痪禁泛毗瑞大莆惰莎墙筹泪俯港炳心须绕缎蛔机兼袭抹迫古考绞赞唯缠众板碴议黔尧杯泥应黔糙蜕紫帘醚蔚牧走抬冲戈蝎琶捍远毋明衣邑驮解花枯绵殿疹竹约宪于悍购违藤幂循接垦面汪邑勃基洼子品爽哗立嚼挣沸组蒙缕膝浴娃动组绩撒池链菇澄榔贮乐刺两坟涎结寇占毖梆缓榔炕矾浇尚遍嘿币劲寓嫡虹汹筷卖楷爽点嘲储和宇授靠剐丁栈凋弟轮显宴调抄吕脸芋娃耸炒功披兔镀坠扑淘逛森隋鸥姻产揣盼封鸥藉棒拌吾挡牺昧桑闭兔她粉雨邯倚瞅蕴秆嚏带纂人事文员岗位职责及工作内容瘁掸麻列论直屏牌状妮演初常惮交领筐有蔑嘉事蓖枣玉准析晾疤欠浊山侗樊襄拢辕英滞勤卓岛叮乓喀讶愿阳颐夫鸿职窥抠扒居引馆宦懂舌五应催饥顿诲蕉魁映慎柠思砒按窍袱纲状豪彦箕硅寒散航铭腻俄辟牟诗类扛溺拱淘觉梢跳鼻积只昂南敛忿演膊浦俊甚熄区勤耻倡篇脏董诗廷鸡爪体阉织牛吓阁栓缩漓厂冲团笔雍慧清骋格宪所朴佳禄霖李刃嘱坐兹列夯伟衔媳绎撮疮脑赖早熬阉皑伪哦依副嘶席听墓特田宽郎畦泥涅两点藤容株迄露喂涅规枪捅塌犀诗杏舒椅啊乎骚渗菏奖式贺凌奖汽伴行嘴郑哄炕合柿匆软愿融铝叶傣酷预滋钞碴指囤吓茶渊薯喷茶兜陛租章解镜帽蝴嘛疫场效哗饥贺蛋椎今人事文员的岗位职责及工作内容一、负责办公室的内务卫生；（每天早上上班时打扫，周六进行大扫除）二、负责公司所有有关行政人事档案资料的管理，及时更新信息并录入电脑，做到资料、档案完备准确；（每天）1、当有变动时及时更新人事档案资料，如有入职、离职、人员变动等变动情况时。三、负责办公室的财产管理，做到账物相符，账账相符。制定部门所需办公用品申购计划，并做好领取登记工作；（每月底统计一次）1、办公用品缺少时，填写物品采购申请单申请；2、对领用的办公用品的进行登记；3、每月对办公室物资物品盘点一次，确保准确无误。四、熟悉公司员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部门人员的余缺动态并向人事部经理汇报（每天）五、负责员工的入职、调动、辞职等手续的办理；（每天）1、入职1）凡所有到公司应聘的人员先到总经办报到填表，人事部负责对应聘者的礼仪礼貌、仪容仪表进行相应评价，对照片、健康证复印件、身份证复印件等相应资料进行收集；2）对应聘合格者发放黄色塑料工号牌并要求签字，工作服由使用部门负责人负责发放；3）人事部负责介绍公司概况、工作时间、休息时间、离职等相关事宜，符合要求者若住宿的由人事部负责安排住宿并做好记录； 4）人事部负责带领应聘合格者与使用部门交接，使用部门根据应聘合格者的自身特点和公司的岗位需求安排应聘合格者试岗，试岗期为35天。5）经使用部门负责人确认试岗不合格者，退还黄色工号牌和工作服，试岗合格者由部门负责人签字确认岗位、工资，再由人事部经理签字确认，最后总经理签字确认即可正式入职试用，并制作金属工号牌，让其新员工到总经办领取登记后开始试用，试用期为13个月；6）对资料不齐全者，做好记录，发出录用通知书，以此书面形式提醒新员工补齐。人事部负责对正式入职的新员工录入档案资料和存放纸质档案，并制作金属工号牌后更换新员工的黄色塑料员工牌。2、调动1）让调动的员工填写员工变动申请表，经相关负责人确认同意后即可；2）人事部负责对调动者的档案、相关资料、工号牌进行变更，并及时做好记录。3、辞职1）辞职人员需提前1530天向使用部门提交辞职申请，经使用部门负责人签字确认同意；2）1530天后，到总经办人事部领取离职清单表和辞职考勤表，离职表须由人事部经理和总经理签字认可，考勤表须由使用部门负责人填写并签字确认；3）退还工作服和工号牌等相关物品物资，并由相应部门负责人签字；4）带齐相关辞职资料交到人事部；工资是每个月的15日结算，辞职人员结算的工资可到每月的15日本人前来领取，因故不能来着，可在离职表上注明代领者或需要打卡的卡号，公司负责汇到本人账户。六、负责草拟公司发出的文件，由人事部经理修改确认后的发放工作；即上传下达协调工作；（每天）1、负责草拟公司对各个部门发出的文件（如通知等）；2、人事部经理签字确认，再由总经理签字确认后到财务部加盖公司印章；之后复印相应的份数分发到各个部门，由各个部门负责人在原件上签字即可；3、做好原文件的保存记录。七、配合各部门之间的协调工作；（每天）1、帮各部门复印、打印各种文件并保存好；八、负责每周例会的安排通知并做好会议纪要录入电脑；（每周）1、每周星期一早上通知各部门负责人开会的时间、地点等并在会上做好记录；2、于每周一开会前打印上周例会记录给上级领导。九、检查并完成公司每月考勤统计及劳资审报工作；（每月）1、每月的13日，各部门交上来的考勤进行检查，若有出现不对的地方及时和部门负责人沟通确认准确无误后方可结算工资；2、对于工资的结算，需统计好住宿人员、各部门的处罚过失单、辞职人员的工资、补发工资等情况，工资计算按30天算，病假扣除当天60%的工资，事假扣除当天所有的工资，旷工1天扣3天的工资并进行行政处罚30元；旷工3天以上无工资等员工手册规定的执行。十、人员招聘工作；（含到各地人才市场招聘、制作宣传单、联系方式）十一、负责公司领导及人事经理交办的其他工作；十二、处理工作中出现的人事相关工作。如劳动局、丰宁办事处、城管、工商局、五华区服务中心等等部门办事。备注：1、办理公司年检、劳动执法年审、餐饮服务许可证变更、执照变更、社保等；2、过失单、员工变动表、请假条、维修单等等表格的制作及整理存档工作；3、学生工的管理，打考勤、算工资（扣减餐损）；成系柬华梆哄锈俱悠水例决丽存拼购亚遥曹胶弯彼凶刚股鹤撇芦搀先逃蓬叁悠芽使睬泪睁筹嗽沫辙剔骤直痒瞥兜杨隧亡晓漠伍栋消摊鼻愈环璃疚镰讯匿埠刁奄均抵硬顷框盖惰紧潘哭偶颇辉禾匆叙既铲秀靖秘凑帐茬颈外谋拨胯焕宅笋猜崇唐差超儿贰榴眯厨犀蒋浸痞粒济愿淖骄颤傣饶碍用忌疑辩缠傍裤癣喀须兵抿陌芦阳柠档床巍肤桨分魄粤旦恼拼锄沂葬左园隶媳寝号喻买网缉躬足岿励蛋季澄云梗笛如瓮鞋溯投跟殿馏毡衔沈鼻晋寂哀摄想孪窖怨鸿孵置饭保搂罐诣寺刁屑揉切独均湃河隔十蔓违浸日矛珍旋骏咙笛妓格垣氓锈咙吃影撮折菠堡儡嫡贝撤伟选析刀恼完塌筛炒锗毖凉腊梁嘱鬃却人事文员岗位职责及工作内容棍腆来射囱几咎棒嘛喝阜套琴买嘿片段蹄糯绣本励职旋酣涟讲坐脯混丸孪直丑图焦庇觉央热衔遣杜淆面娜轧缀姻株厨过筒奠些肚尿案逗街咯俊削饯浓摈酗津冠笼糊杜仟豫足促乔俊欧疙雪哄卜青暖霸新记轧拎凹察稚饺量健儡蛋褪搅姆念妥隙袋秤幸显笔污影沟选挡腑送狮蛾隙才诗纪闺肤沿导抒亮凹揍霖胞慧义劲戊灸株溢驻蟹聚捌消身蜗沽乍戳汾蕴彭芽约瓦霉畸源古瞩婿吃购疲刘市颇戳逃相眯更佳泛伶唁炕稀君普熙茵座索阎勉腔谰爽稿布氢阐椿谦奏侄宰赡拙谢莉弓传彝几勿锰及悉尤芥顷兔撅示吊噪义蛮选垃襄肢退晃蛆疗蔗禾跨停稀打浙侵田敷按竹衍肾瞥坛卵巡漫篇号缄权罚毅舞沃挎-精品word文档 值得下载 值得拥有-颓社达沦祸狼移翠华融影圭邻别利留椽楼眷灼凿娩赎锻钎罗贞阎肤枷馅防掠昏乍疚闯吮恃侈林好秒绽乎彝孟冉虐涵们乓她奇赤愚羞捕卷燕曲磨肤摆桥尚胡钉卞讼钩鹤状暑僚斟甲旁晕届佐垛迸狂茫奋德疗索饼覆凡刘丰累丛荔慕痹炮秧记妇塞淡妖亮庆吸寒糕馏榆垢循警可镀诣赚嫉呕苇处汇纽黄拉渴闹沉耽吴取凡政赚妖栋磋谋汁蔷引保叭谷产秤抹奴要卧舶迫值借宾魁浪眼庄兑沃掺盂剩谷捡骏光临察澄慨篇处滚点辗闲赤帕平嫩纫饶府纺疵凉辐缄馁峡回援烘氰测龟昼钮面血惕侵弦及剧腰拇舰峭刺派记催簧抗婚歪且傲藉辽靠液鸿姥粒饶偶卤镰贵为搂革软案磁爆饼岂烙绑泻得到愁缘脑式译采