大平14井管理制度汇编.doc

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言郑煤集团大平一四井自整合以来，在集团公司和新密分公司的正确领导下，经过全矿干部职工的共同努力，企业规模、社会效益均取得了一定的成就。企业成长过程中，始终贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以煤矿安全规程和企业安全生产法为指导，不断建立、健全以各级领导安全生产责任制为中心的各种安全生产管理制度，逐步形成了一套比较完整、系统、具有自身特色的管理体系。我矿各项管理制度的整理汇编，是矿领导班子提出“完善制度、规范管理”的具体要求是矿井实现规范化、科学化管理的有力保证。制度汇编分“矿井管理机构系统图”、“各级领导、各职能部门、各岗位人员安全生产责任制”、“各项管理制度”等四个部分。制度内容包括安全生产责任制、各工种操作规程、生产调度管理、安全生产管理、工程管理、机电管理、企业考核、安全保卫、等方面内容。这是我矿全体干部职工在实际工作中的经验总结和集体智慧的结晶，是建立科学、高效的现代化企业管理体制的基础工程，将为矿井的高效、持续发展起到积极的促进作用。制度的整理汇编因水平有限，难免存有错漏和不妥之处，望各单位在学习和执行过程中，及时反馈意见；煤矿安全规程新版本已颁布实施，制度汇编条款中与之不相适应的部分，要及时加以修订；随着企业发展，将会不断制订出与发展相适应的制度，在执行中要与郑煤集团公司及分公司制度相融合，使各项制度在学习和执行过程中不断完善和规范。目 录 管理制度行政管理制度（14）公文管理制度（15）上传下达制度（15）学习制度（16）会议制度（17）办公用品管理制度（19）总机（文印）室值班制度（20） 考勤制度（21）电话管理及使用办法（22）卫生管理制度（23）卫生检查考核办法（25）矿值班制度（26）干部值班制度（27）管理人员培训规定（28）特殊工种证件管理制度（29）低值易耗品管理制度（31） 平地违规纪划定标准（32）后勤服务管理制度（33） 餐厅卫生管理规定（33）食堂管理规定（34）来客招待规定（35）藻塘管理制度（37）玻璃管理规定（38）平面用电管理制度（40）安全保卫制度（42）值班巡逻制度（42）木料厂保卫工作制度（43）煤场保卫工作制度（43）爆炸物品管理制度（44）爆破器材储存、保管制度（44）爆破器材发放、清退制度（45）爆破器材管理奖惩制度（46）爆破器材管理人员岗位责任制（47）爆破器材装卸运输制度（48）爆破器材销毁处理制度（49）爆破器材管理制度（49）安全消防管理制度（51）暂住人口管理制度（51）出入要害场所管理规定（52）企业文化建设及有关规定（53）安全生产管理制度（53）矿井测风制度（54）综合防尘制度（54）一通三防管理制度（55）瓦斯检查员交接班制度（57）安全检查制度（57）瓦斯排放管理制度（58）矿井放炮管理制度 （59）安全隐患排查制度（60）职工安全例会制度（61）安全办公会议制度（61）瓦斯报表审批制度（62）瓦斯检查制度（63）局部通风机管理制度（64）矿领导值班带班制度（65）副井安全管理制度（66）安全技术审批制度（67）安全技术培训教育制度（68）矿井出入人员清点汇报制度（69）伤亡事故统计报告制度（70）瓦斯超限排放措施（70）出入井验身制度（71）预防火灾制度（72）“一炮三检制”制度 （73）一炮三检制度及三人连锁放炮制度（7）停风撤人制度（71）安全奖惩制度（72）安全目标管理制度（73）安全投入制度（74）瓦斯检查仪器校正维修制度（75）瓦斯超限停止作业撤人制度（76）安全交接班制度（77）开车不行人、行人不开车制度(斜坡运输) （78）乘罐制度（79）防灭火制度（79）火工品运输管理制度（80）火工用品领取和清退制度（81）火工品存放制度（82）安全大检查制度（83）“三违”人员连带处罚责任制度（84）事故案例教育实施办法（85）重大隐患责任追究制度（86）通风及安全仪器仪表管理维护制度（87）自救器使用管理制度（88）仪器、仪表管理制度（89）风筒使用管理制度（90）以老带新上岗制度（91）矿井通风管理制度（93）事故调查与分析管理制度（94）井下爆破及火工品管理制度（95）反“三违”管理制度（96）矿井防火管理制度（97）矿尘防治管理制度（98）干部上岗检查制度（99）要害场所管理制度（100）绞车工交接班制度（100）矿井洗尘制度（101）职工培训管理制度（102）矿井自保体系管理制度（103）主要通风机管理制度（104）职工入、升井管理制度（104）单人操作管理规定（105）岗位监督检查管理规定（105）关于井下轨道斜巷使用自动防跑车装置的管理规定（106）关于岗位人员值班期间的管理规定（107）井下瓦斯超限管理及汇报程序规定（108）关于便携式瓦斯报仪配备和使用的规定（110）关于矿井净化水幕使用与管理的若干规定（111）井下综合防尘实施细则（113）生产调度管理制度（116）调度汇报制度（119）井下电话管理条例（121）回收巷道验收管理制度（121）材料回收制度（122）关于运输提升的规定（123）矿车管理制度（123）管理干部入井填报制度（124）材料运输的管理制度（125）停送电制度（126）井下巷道维修管理制度（127）文明卫生规定（128）工程管理制度（128）工程质量管理制度（128）事故管理制度（129）回采率管理制度（130）测量管理制度（131）储量管理制度（131）地质管理制度（133）采掘工程设计审批制度（133）“三”铁管理制度（134）保证单体柱维修质量制度（134）采掘措施审批制度（135）防倒链使用管理制度（137）巷道标志招牌板管理制度（138）井下工字钢回收管理办法（139）采煤工作面支柱初撑力管理办法（143）敲帮问顶制度（140）巷道贯通及盲巷管理制度（141）采煤工用面现场管理制度（141）采煤工作面舍帮管理规定（143）掘进工作面现场管理制度（143）质量达标及保标制度（145）探放水制度（146）矿井防治水制度（147）探煤制度（152）矿井探放水措施编制、审批制度（153）矿井探放水检查制度（153）探放水奖惩制度（154）机电管理制度（154）设备定期检修制度（154）设备管理制度（159）井下变电所配电工巡回检查检修制度（159）电气试验制度（160）重大机电隐患责任追究制度（161）水泵司机巡回检查制度（162）防爆设备入井安装验收制度（162）地面设备、配件修理管理规定（163）井下备用机电设备管理规定（164）井下变电所巡回检查检修制度（164）事故处理规定（165）维修工交接班制度（165）小型电器管理制度（166）胶带输送机司机维修工巡回检查制度（1669）设备缺陷管理制度（167）备件材料管理制度（167）绞车工巡回检查制度（168）绞车定期维护保养制度（169）刮板输送机巡回检查和保养制度（1691）刮板输送机定期检修制度（170）配件管理制度（171）设备运行维修保养制度（171）电缆使用管理制度（172）矿灯定期检查与更新制度（173）矿灯领用发放考勤制度（174）矿灯损坏赔偿制度（2175井下电缆钩管理办法（175）设备定期检修维护保养润滑制度（176）机电设备入井安装验收制度（177）胶带输送机司机交接班制度（177）设备大修、验收制度（178）仪器、仪表领用退制度（179）配电工交接班制度（179）机械设备包机制度（180）机电设备包机制度（181）司泵工交接班制度（182）泵房设备检修制度（183）泵房巡回检查制度（184）运输、提升安全管理制度（185）机电设备安全管理制度（190）井下潜水泵使用管理规定（191）停送电措施（192）地面提升绞车信号工和井下轨道斜巷提升运输信号工操作管理规定（192）机电、运输不同工种岗位工作配合规定（193）机电系统各工种正确操作方法（193）管理制度行政管理制度公文管理制度1各单位公文起草由各单位负责，矿相关公文材料起草由矿办公室负责（临时交办公文起草除外）。2公文起草、校对、定稿、签发、打印、下发须严格按照规定进行，做到专人负责，发放及时准确。3各单位下发文件材料必须向矿办公室递交一份，以备存档。4上级下达各类公文材料办公室须指定专人，认真签收并做好上级来文传阅工作，若主管领导有相关批示，及时将批示下达到相应单位，并做好催办督办工作。5矿办公室下发各类文件材料，上发人员须严格执行公文下发签收手续。6办公室设专人做好平时公文收集、整理、存档工作。上传下达制度1矿办公室作为上传下达业务具体负责部门，应加强内部人员学习教育力度，有效推动此项工作的顺利开展。2办公室值班人员强化值班纪律，对上级单位传达的各类通知要做好电话记录，认真署名接话时间、接话人姓名、授话单位、授话人姓名等，一次记录不详对责任人罚款10元。3凡上级通知到矿的各类事项要及时向矿领导汇报，并向涉及到的相关单位进行通知。4凡矿委领导通知的各类事项，接话人员要认真履行交办任务，并及时将交办结果向矿领导汇报。5矿办公室应认真做好上传下达事项的催办工作。6因工作失职造成严重后果的视情节轻重对责任人给予严肃处理。会 议 制 度1矿领导或各职能单位通知的各类会议，被通知参加会议人员必须按通知要求认真组织参加，通知会议的部门应做好记录，注明通知时间、接电话人姓名。2凡通知单位负责人参加的会议，确因特殊情况不能参加的必须向主持会议的矿领导请假，并经会议主持人同意，按行政级别依次委托其他人替会，否则视为旷会。3旷会一人次罚款20元，迟到、早退罚款10元（迟到、早退过20分钟视为旷会）；会议中睡觉、交头接耳说话、看报刊杂志，不带会议记录本或不做会议记录等违反会议纪律的行为，发现一次罚款20元。4会上持手机人员，开会时应关机或设置在振动位置，凡会议期间发现信号响时对持手机人员罚款20元，持手机人员不主动承认而经他人检查出来的对持手机人罚款50元（重要会议或主持会议人员要求关机的，参加人员必须关机）。5、矿办公室负责各类会议会场准备工作，保证良好的会议环境，并负责对违犯会议纪律人员进行处罚。办公用品管理制度1、 各单位所需办公用品由矿总务库汇总向供应部门提交月度购置计划。2、 办公用品的领用由材料会计统一开具领料单，经主管领导审批。3、 各单位办公用品费用实行定额控制，节奖超罚。4、 提倡节约，发现乱撕乱扔纸张、记录、票据等办公用品的，提出批评教育，给予相应处罚。总机（文印）室值班制度1、非总机室人员，不准在总机室私自动用电脑（与工作有关人员除外）及室内其它电器设备，违者罚当班值班人5元。2、杜绝闲人在总机室看电视，违者罚当班人5元。3、校稿人员禁止在总机室内吸烟，违者罚当班值班人员5元。4、杜绝值班人员上班期间在总机室会客，违者罚当班值班人员5元。5、未经领导批准，私自给别人打印文件者，发现一次罚当班值班人5元。 1、办公室、调度室签到时间为上午7：007：30分，下午2：002：30分（夏季）、1：001：30分（冬季）。2、超过签到时间10分钟以内为迟到，超过10分钟以后为旷工。3、井口考勤时间为每天：零点班22：400：00，捌点班6：408：00，肆点班11：4016：00。 电话管理及使用办法为使我矿电话机延长使用寿命，更好地为广大干部职工服务，特制定电话管理及使用办法如下：一、使用电话要求语言简练、准确、尽量缩短通话时间。二、严禁在电话里聊天，更不能无故骚乱他人。三、任何人不得将电话机相互转借或交换使用。四、住室电话的安全由个人负责，科内办公室、平面岗位由科长、主任负责。五、电话机应摆放在干燥、通风处，严禁进水进煤。六、任何单位或个人需安装电话，必须提出申请，经矿领导批准后，由办公室电话管理人员领取、安装、登记。七、电话机一旦发生问题不能正常使用，应及时通知办公室安排修理。八、非专职维修人员，不得私自打开电话机擅自维修。九、丢失或人为损坏电话机，负责人按原价赔偿。十、办公室建立电话配用安装台帐，以加强对电话配备使用的监督管理。卫生管理制度为共同创建整洁、舒适的工作、生活环境，制定矿区卫生管理制度。1各科、队卫生区按划定区域范围负责打扫，每日上、下午上班前各打扫一次。2各部门卫生区做到无积水、无杂物、无垃圾、无卫生死角。3各单位负责卫生区内无杂草，整理有序。4地面各岗位、各办公场所室内干净清洁，设施设备干净卫生，物品摆放整齐有序。5职工宿舍卫生纳入矿井日常卫生管理。6“两堂一舍”卫生按质量标准化标准执行。7卫生区域的划分、调整，卫生的检查、考核等由矿办公室负责组织，按“卫生检查考核办法”和“职工宿舍评分办法”执行。80元、50元。矿 值 班 制 度 1矿生产部室，综合办公室必须每天安排至少一人24小时值班 ，一次不值班罚部门100元。2各单位值班人员要坚守工作岗位，及时处理日常事务，处理不了的要及时向领导汇报。 3当日值班人员因事离岗须指定人员替班，因特殊情况单位无人值班时，必须向办公室说明情况。否则一次罚款20无。4办公室定时或不定时抽查各单位值班情况，及时掌握各单位人员动态，并负责向矿当日值班干部汇报。干部值班制度1在值班期间负责矿井各项督查工作。2值班干部值班期间请假或出差应及时向值班矿领导或组长说明情况。3值班时间为当日上午8点到次日上午8点，夜间查岗时间为凌晨2点5点，检查范围为矿区各平面岗位。4干部查岗要认真填写各岗位干部上岗记录，将检查时间、班次以及存在问题等事项填写清楚；值班查岗后到调度室填写干部值班专项记录。5办公室负责月度干部值班情况的监督考核，月底将考核结果报矿长查阅。6值班干部栏中排在第一位者为本组组长，组长请假必须指定人员负责。干 部 值 班 表日 期矿领导备注1、6、11、16、21、26、杨书亮、景德镇、云铁蛋、樊文举2、7、12、17、22、27程俊峰、李 鹏、刘 杰3、8、13、18、23、28王文杰、陈泽国、韩洪伟、张俊杰4、9、14、19、24、29李新敏、苏根生、阴永利5、10、15、20、25、30韩相州、王铁山、李超群、钱书强31刘万兴、景德镇、李 鹏、赵家平 特殊工种证件管理制度为了坚持对特殊工种人员培训、考核、持证上岗管理工作，特制定以下制度：1、所有特殊工种人员必须经过培训、考试合格后方可办证。2、特殊工种岗位人员必须经持证上岗，对不持证上岗人员以违章处理。3、特殊工种证件有效期到期必须及时更换，对于不及时换证，持无效证件上岗的特殊工种人员，查处后以违章处理。4、特殊工种人员证件因长期使用，造成字迹、照片不清楚等情况应及时更换，否则、查出后以无效证件处理。5、特殊工种证件持证人员必须妥善保管，避免损坏、丢失、转借等否则视情节轻重给予处罚。6、如持特殊工种证件持证人员离职，队必须在五天内报告相关职能科室，如不报告，办证费用从队长工资中扣除。7、对不办理手续就离矿的人员，办证费用从其本人当月工资中扣除。低值易耗品管理制度1、矿区房屋内凡矿配物资，由房屋管理部门列举清单（一式二份），房屋住宿人员一份，房屋管理部门存档一份。房间住宿人员为使用者和管理责任者,并在室内张贴。2、室内物资故意损坏、丢失、私自转借他室、他人，责任人照价赔偿，在当月工资中扣除。3、本室人员调动或变动，应及时到办公室办理物品清单手续，移交房间、柜子、桌屉钥匙，否则按私自挪借处理，一次将给予100元罚款。4、特殊情况需变更室内用品，必须经矿办公室批准，并及时登记低值易耗品台账。5、低值易耗品管理办公室设专人负责，办公室每月将对矿区房屋低值易耗品使用情况进行抽查，发现问题将对有关责任单位或个人按规定处罚。6、房屋中凡矿配备低值易耗品，如出现老化或损坏应及时到办公室说明情况，不得私自遗弃，否则将按原价赔偿。7、低值易耗品的购置和使用，由办公室统一造计划购进，各单位领用，必须由办公室签字、登记后方可领用。后勤服务管理制度餐厅卫生管理规定 1餐厅清洁工须认真搞好餐厅大厅卫生，做到班班清扫，达到窗明地净、墙壁、桌面整洁，内外无垃圾、污水。2餐厅承包商应严格执行食品卫生法和饭食卫生五四制，按要求做到饭菜品种多样、价格合理，保证职工吃上放心可口的饭菜。3操作间做到地面干净卫生，物品摆放整齐，餐厅炊事人员穿戴整洁的工作衣、帽，保持个人卫生。4售饭人员必须使用工具售饭，食堂操作间要有防蝇、防鼠、防尘设施。5餐具、炊具每天进行消毒，并有记录。6就餐人员做到爱护公物、自觉排队、文明就餐，增强节约光荣、浪费可耻意识，禁止进入操作间，杜绝乱扔乱倒垃圾、剩饭剩菜，否则一次罚款20元。7职工应自觉遵守餐厅人员管理，切实做到衣食住行讲卫生，举止言谈讲文明。食堂管理规定 一、卫生 1各窗口所供应的主、副食品要求干净卫生，严禁出现其它杂物。2操作间内的生熟食品分类存放，干、蔬菜上架，严禁乱丢乱放。3食堂工作人员工作时间一律着工作服，戴工作帽，要求干净整洁，勤洗勤换，严禁着便装，穿拖鞋，更不准抽烟。4摆放主、副食品的桌子、盆子等容器、灶台、食品柜、冰箱、地面勤冲勤洗，馍、油条用馍夹拿取，严禁一手收钱，一手拿食品。5小仓库院内卫生包干，杜绝垃圾成堆，污水横流。二、质量（价格）1饭菜质量一律按规定制做供应，禁止私自降低标准。2饭菜价格一律按规定价格出售，禁止私自抬高价格。3在同等价格标准上开展质量竞争，禁止出现不正当竞争手段。4各类面食、菜类价优量足，配料均匀。5各窗口凭现金供应，禁止赊帐、饭卡，提供碗筷等不良现象。 澡塘管理制度1严禁外单位到我矿澡塘洗澡（特殊情况除外），否则罚值班人员一次10元。2池内严禁洗刷衣服，发现一次罚款10元。3当班值班人员认真搞好澡塘卫生，做到更衣室地面清洁卫生，衣柜上、下无杂物。4值班人员应根据季节调节适当水温，不能过凉或过热。5更衣室严禁存放贵重物品或大量现金，否则，发现一次罚款50元，如钥匙丢失应及时通知值班人员，不得私自撬开柜斗。6值班人员值班期间不脱岗、不空岗，否则罚款20元，值班期间加强巡回检查，防止衣柜被撬损坏，因工作失职出现问题当班值班人员负责。7值班人员严格交接班，认真填写交接班记录。8主管负责人对澡塘要不定期的监督检查，出现问题及时处理，并对职工提出的问题应给予满意的回复。公物管理规定一、管理责任划分1各部门办公室、会议室、工作场所有相关部门负责，个人住室有有本人负责管理：2办公楼、职工集体宿舍、餐厅等由办公室负责管理。二、矿区各责任区域的公物由各部门负责管理，办公室负责监督管理，并统一建立台帐。三、办公室每旬对矿区公物排查一次，发现问题及时处理。四、对工作中不慎造成公物损坏的每块按公物原假的二分之一 赔偿，对故意损坏的除照价赔偿外，按有关规定处罚。 用电管理制度为保证矿井安全用电，节约用电，根据矿委指示，制订用电管理制度如下：1矿地面内部供电设施安装及维护由机电运输部负责。2矿区生活用电归办公室负责。3各单位所用线路，不经管电人员批准，不能私拉乱接，如发现对单位负责人罚款100元。4职工宿舍照明灯泡不能超过60W，否则发现一次罚使用者20元，单位负责人10元。5场面灯，谁负责谁管理，天亮关灯，天黑送电，如发现白天不关灯，发现一次，罚当事人10元。6发现长明灯（室内）一次罚款5元。7用电炉做饭、取暖，一次罚款100元，并没收电器。8职工宿舍不准用电热毯取暖，否则一次罚款50元。9双职工住室矿井统一安装电度表，每月每户不得超过30度，超过部分电费自负。煤质管理办法1、各采队必须设专人捡碴，无设专人的罚班长20元。2、煤场捡碴每班超过300公斤的，超过部分扣运输队0。1元/公斤，另超200公斤扣队长考核0。5分。3、平地捡碴每班800公斤为标准，超过800公斤，每公斤扣队0.5元，每200公斤扣队长考核分0.5分。4、井下各转载点皮带司机要求检碴，下班后调度员现场核定检碴数量，每捡1公斤扣采煤队0.5元，并由采煤队运走。5、采面运输巷皮带司机碴多时可以停皮带，汇报调度室一次罚采煤班长5元，零星碴捡出，其它皮带司机捡碴数量由主井煤仓至采面下副巷，皮带司机应逐级减少。否则，罚当班皮带司机10元（如一部捡碴数量超过二部,罚二部司机10元）。6、若皮带司机现场把关不严，发现一次罚10元，若皮带转载点司机不捡碴，一次罚款30元。7、如管理人员入井发现机电队、皮带司机、水上皮带洒水超标，无捡碴现象，发现一次扣队长考核分0.1分，罚皮带司机1030元。8、皮带司机监督采煤队必须把转载点碴背到指定地点，若不背碴，接班皮带司机汇报调度室，下班可停开皮带，直至碴背走，背到指定地点，并装车（车由运输队负责），不能有乱扔乱放现象，否则一次罚款30元。物资领用计划管理规定 一、物资领用计划制表的要求1、各单位必须指定一位具有业务熟练的领料员制作物资领用计划表。2、各单位要切实生产所需材料，对物资领用计划进行制表，必须做到字体工整，名称规范、规格、型号、数量准确，品种全面，前后顺序按类分项，注明产品厂家、使用时间、备用、急用字样。3、各单位的物资领用计划表上必须有主管科室领导审批签字，每月14日前转交仓库，否则，没计划不能领取材料，交计划时间超一天罚50元。4、各单位每次物资领用材料计划的数量，要实际领出百分之八十左右，杜绝材料库存积压，影响企业资金周转，对所有部门有3个月不按规定执行的，因工作失误造成材料严重积压，按比例进行罚款。3、对故意造成材料积压，破坏性的使用，不负责任的丢失，不正规渠道外供出的造成追加计划，浪费企业资金的单位或个人，进行追究责任并重罚，情节严