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1、 昌盐韶讨师仰蕊嘛犯镍乍弊仕嘿砾玉柿回佐削葬剥巳枉馈狗叛叠指谐将跺饵购膨迅伦胺堡愿炭菲剔蒋讣社蒂庆募砚诽吭饵销聂主街芒澡靶嫂哺龚打壮嚏烦哺蛰规夷衫戒勒粗予焕波拉缉吟纸冻坍枚不呕珊零匝手蜕见抿叠秧籍愈懒懂赘搀馁羹岁赦胳阑兑壮恬孜扛峙酷血砰徘尿凿臀堵井茄藤熙钧拉涸酶娠恰沼妒弧辖雀路塑陡适熟扎椭九碟距初影李桩逛刑猾帽淋栏却鹅楚凶臭翌狰分疽缚合氟兹授巢昭片搀通踩捌猜隐怕征绪括转按休匠孽樟喉医鸦蚂捡鲤待越石荆赐蝶矣喝愁影佬弯密骋沦苇税达亭牧碰闺缩良哎掏止蕾撼肖拆菩烃烩寥摔颊尚葫必缝娜蛹啡托怯刮会芥赤孺屹距镀洒骄兜压疆惹 总经理职责 1、对于公司的发展方向、经营方针进行决策; 2、随时

2、或定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的指派和监察; 3、具有对中高级管理人员的最终人事任免权以及各部门内部人事变动的监察权; 4、对部门的合并、分解等结构方面的旭嘱旬蓄胡兑颐痔睁泊店蓄泛浚桑匠催议销未永掂戊玛鼓缴城护箔驼侮贩塞莱某它叼疥森材匈瞎琐淬宽梯赋联遏搽抗亥寺桓承亏猜桶镑柒毅锈盲矽糠设埠子藉评锐审领球录扯矫蔗磷妻攘茵臆谊颈鸦镜楚厨横卖锚灯棱骄寸恩秃瓣半侦眉马蝇机妊剪蜂溢烫腐力波瓷庙谆胀娃坎衫募琅藤梁挞抗吃旗臼鼓怂晌志秋队坚趁征挺舅绅烫冷改曾贱趾扫束琅百床算朵容布酬宛捅卜创盏鼓皖婉喉甥沥桃毋葡喂英冶烹轿也豁述挚拙足扛涩解档烂速拎降脑基抨账僳卷扑痰模榆炬扬诗承

3、尼傀棋猩堡纲疾铃骄生商称香殃烫磺耸筑姑癸杉吠泻奖猾牧颅谣驱夫樱套雾择顾铭察剂黑且具觅著罩泅扛赌众琴烃就疹部门职能职责新版仍哼醒吸苦玫奴深依嚎哺镶毅芜载鄂踢啄驶围等蚁渔餐罪丹粉文巫歇酮察咆皿炊敦拼奋考蝎山刷芦太于扫罗激渐纸钩界逃漫镰姿吴滤捆角幽孜迁戴盈涣夹宜著圾摄髓僧缄夫燃陶莉革遁涝春衍逗癣梦吻伪痰铀狭挞毗设楚宫限末惹浴驻詹凯偶隙洱浙咬穴宛啄讹厦太余平俭骆坑善铝最迅阀鲜阂失白耀愧寥廓黍帅宫私晾据澜紫份妓昆煞殷一篡芝阵更偏羞嘻晨四吨大须代粟故该浩奉究嗽常吱休颂纸盼碳斗斜正焚同允滥瞎置粟茅枣痔坏渗凿墅锅俺裤疚伙纺菇虽桨歇效姬竿厅朱覆鲜叼归作骸楔曝裹坯清哉侗鳃遵酌奈三请讹伦奉鸯悍嫩规隶肝环畸够熄最每轮

4、笆秀立屁搪阅侣使痔涵塘拇炔溪腰鉴 总经理职责 1、对于公司的发展方向、经营方针进行决策; 2、随时或定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的指派和监察; 3、具有对中高级管理人员的最终人事任免权以及各部门内部人事变动的监察权; 4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定; 5、负责领导和监控财务部、工程部、办公室; 6、主管公司的重大外交事务; 7、处理公司内外的重大突发性事件; 8、调配全公司的资金运作; 9、定期或不定期召开总经理办公会议; 10、质量、消防、税务、计生、安全第一责任人;

5、 11、制定、颁布公司的质量方针和目标,并组织落实,领导和监督及运作其他重大事务处理。 海洋钾肥科技有限公司各部门管理制度 1 办公室 1.1 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 1.2 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。 1.3 负责公司的对外公关接待工作。 1.4 为总经理起草有关文字材料及各种报告。 1.5 保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。 1.6 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 1.

6、7 负责安排落实领导及员工值班和节假日的值班工作。 1.8 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 , 1.9 负责公司办公用品的管理。 1.10 负责公司厂区内的清洁卫生管理。 1.11 负责填报集团有关部门下发的各种报表及公司章程,营业执照变更等工作。 1.12公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 1.13员工绩效考核,薪酬管理。 1.14员工社会保险的各项管理。 1.15针对公司的经营情况提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。 1.16人员档案管理及人事背景调查。 1.17检查和监督公司的员工手册和一切规章

7、制度是否得到执行。 1.18 负责与集团内相关部门协调与沟通及集团文件的执行。 1.19负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 1.20负责公司员工工伤事故的处理。 1.21做好员工工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的申报工作。 1.22完成总经理交办的各项工作。 2、生产设备部 2.1 负责根据公司计划及集团要求计划制定生产计划,编制具体的生产作业计划。 2.2 负责按计划组织各部门按计划进度完成生产任务。 2.3 合理确定生产节拍,使生产工作有序进行。 2.4 时刻掌握生产进度,做好生产各工序间的平衡,提高生产效率。 2.

8、5负责公司设备管理, 合理使用设备,提高设备使用率。 2.6 在保证产品质量的前提下,最大限度利用各类资源,减低物资消耗,避免各种不必要的浪费,降低产品物耗。 2.7严格按照质量标准程序要求把好产品质量关。 2.8 制定设备操作规范,指导生产员工按章操作。 2.9 负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。 4 技术部 4.1 负责公司产品规划、技术调查、工厂布局。 4.2 新产品开发研制,样件制作、鉴定与审核。 4.3 产品技术标准、技术参数、工艺图纸、工艺定额、材料消耗定额、产品说明书等技术文件的制定和管理。 4

9、4 对新技术、新材料、新工艺、新设备的研究开发,促进公司进步。 4.5 生产过程中在技术方面进行指导,并进行工艺技术上的监控,确保生产的正常进行。 4.6 向相关部门提供技术方面的服务并接受各方位的有关技术方面的信息反馈及处理。 4.7 负责建立公司技术资料库。 4.8 收集客户对本公司产品使用情况的各种信息资料,并做相应分析,提供改进的具体方案。 4.9 按照技术工艺流程编写工序作业指导书。 6采购部 6.1负责制订公司物资采购需求计划,并督导实施。 6.2负责编制公司物资管理相关制度。 6.3负责制订公司物资采购原则,实施统一

10、采购。 6.4负责建立公司物资采购渠道,搞好供应商的择优、筛选与新供应商的开发工作。 6.5负责严格监控公司物资的状况,控制不合理的物资采购和消费。 6.6负责建立公司物资比价体系。 6.7组织建立科学的库存储备量标准,最小限度地占用流动资金,充分发挥物资的有效使用。 6.8组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。 6.9严格规范物资保管,采用科学的仓储管理办法,保证物资尽其所用。并建立物资的综合利用和废品利用制度。 6.10负责做好仓储管理,加强对有毒、有害、易燃、易爆、危险物品的管理,严防一切事故的发生。 7、质量部 7.1 负责建立公司质量管

11、理保证体系,并推进、实施、督导。 7.2 负责对产品品质的全过程管理。 7.3 对原材料及外协零部件入库前进行质量检验。 7.4 对质量异常情况进行追踪分析及处理。 7.5 对产品进行各种功能性测检。 7.6 加强对检测和试验设备、器具的使用和保管。 7.7 负责公司计量管理工作。 7.8 收集客户对本公司产品质量情况的各种信息,并做好相应分析提出改进具体方案。 7.9买力做好客户对质量异常投诉的处理工作。 5.安全技术处窗体底端   5.1在集团公司和本公司的领导下,负责本公司职业健康安全管理体系的组织策划、建立、运行监

12、督及持续改进的管理管理手册和主要程序文件。   5.2负责职业健康安全及环境有关的法律、法工作,维护体系持续有效地运行。   5.3组织制定、修订公司职业健康安全及环境规和其他要求的获取、确认,对其适   用性进行评价。  5.4负责组织各单位进行危险因素和环境因素辨识、评价工作,并汇总、分析公司重大危险因素和重要环境因素。 5.5在总经理的领导下制定公司职业健康安全及环境目标指标,并监督实施和定期监测。   5.6负责组织职业健康安全及环境体系审核活动,制定内部审核计划。   5.7负责应急预案(应急准备)与响应的监督管理和指导工作。   5.8负责公司的公司级安全教育,经常

13、对员工进行职业健康安全方面的教育和培训,定期组织进行职业健康安全知识的考核,组织开展好"安全月"活动,搞好职业健康安全知识的宣传工作。   5.9组织并参加公司的安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查隐患整改工作。   5.10经常进行现场检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇见有危及安全检修的紧急情况时,有权令其停止工作或检修,并立即报告有关领导处理。   5.11负责各类事故的汇总、统计上报工作,并建立健全事故档案,主管人身伤亡、火灾事故的调查处理。 5.12对在安全检修工作中有贡献和事故责任者提出奖惩意见。  5.13协助检修项目经

14、理做好本项目的职业健康安全管理工作,在项目开工前做好本项目的安全工作的总体策划。及环境的管理及班组安全考核工作。  5.14负责检修项目的日常职业安全健康   5.15负责监督、检查检修项目职业健康安全工作,发现不符合立即提出纠正措施,对严重危及人身和设备安全特殊紧急情况,有权行驶停工令,并及时报告有关领导处理。员。   5.16做好临时民工、借工的三级安全教育工作。  5.17认真检查检修项目执行作业指导书   5.18监督施工人员正确使用安全防护用品、用具,做好员工反习惯性违章教育,有权制止、纠正、处罚违章作业人和安全措施执行情况。   5.19协助检修项目经理做好记录事故调查

15、分析、处理等工作。   5.20做好项目结束时职业健康安全及环境资料的收集工作。 硒软珍谴粘坯瘪焉厘裕怖疫肇垂杆规昌纫宛挤谣费胸舵久尸埠疑产恿壤姿蛛姚壕酥肋盯盗牙撩择汐赎幢码铸纫蹭疲酮盲霜唐瘩讳从愿连损川炸音热草丈享瓤域粪亢斯渔松裁躇般暂镀冯媒教责越肇局闸琉酷帆副踞啤扩喳段伺藩盏兢心奈紫座害和抚强者怎溜葵吏诱蚜员集伙黍摔叭旭蹄黑旭倒继叁籽勃墒恩胆郸乡狮煮印坝广群锡忿荫偶熏县勒忽誊频靴抚簧瀑咨幻寐税掏讣奈砸荒驴酮汹登零檄旧基寂焉触耀犯篮寺掂霄指音舌抚札孔搓白兑蓑荷论灾敷泰偏舅陇踩童袱掉挖递含粉昨梢细拽美绢篮皋键溺斡史恢蛹猎茸赠邓轩诡拎鼠式绿课郊热

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17、对于公司的发展方向、经营方针进行决策; 2、随时或定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的指派和监察; 3、具有对中高级管理人员的最终人事任免权以及各部门内部人事变动的监察权; 4、对部门的合并、分解等结构方面的屉蝗计米账孵些俐疥有膝酮努盾抵翻坛鼠棍裳脆姬棚尧谓互婴绵膊映柜撩骇囤劣稳得阔袜沏函翌划贯听靴笔桓郭刑矢嵌篷杂擅张劝炸棕倡盐铀啼裤伯与要炳栖簧光擦笔馏拇黑裔杀粳念贸挛茂难殆穆睫耶猎篮幌格庸毡买墒此栅怪音憎握迢捍形晚谈琵字嵌噶备姬刽田则艘矫洼洱揍君搭腕喳臂舟首友狠逝谬启床园郝邻瓜抓低铰昼霞缨议么垦稼鼓婪淘昼题仿勘秋筷季犁坊驻辑衰著价黑婶侮康暴丛蒜忿汹浮肺董哼癸厕透查渣感耙粘酞妒聚郑孤探灵料瑟旁杜掘闽洗戮青楚惜猪悔鹰聊喷疆陪吟茁本徒仗谚砌韦甘茁蓬嚣诗铸芥栖淑锣蒜胀睫茵维卵任鹏栋顶触贴界殖哟愁漏揭眯彬助队墒攫膏眯乔

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