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5、 月 日 部 门: 到职日: 评等、分 考核项目 主管评分 E 表现优异 S 表现良好 A 平均水准 I 有待改进 U 无法胜任 L 新学习者 10分~9分 8分~7分 6分 5分~4分 3分以下 3个月~6个月新学习者表现 一式一联 工作成果 总平均分数 备注: 行为能力 总平均分数 备注: 考核期间 总平均分数 备注: 考核期内重大贡献 具体事例: 职涯规划/个人成长期望 企业内创业:职务/地点 企业外创业:与跃狮合作,自营创业

6、 o 3个月内,计划开连锁药局 o 6个月内,计划开连锁药局 o 12个月内,计划开连锁药局 o 18个月内,计划开连锁药局 o 2年内,计划开连锁药局 o 2~3年,计划开连锁药局 o 3~5年,计划开连锁药局 o 5年后,计划开连锁药局 o暂时无开店计划,期望在企业内发展 o 其它与跃狮合作的机会,非开连锁药局。 举例说明: 下年度训练计划: 员

7、工意见: □ 已面谈 □ 未面谈 员工签名: 直属/评核主管签名: 人事部存盘时间: 使用说明: 一、 本单一式一联,各单位主管于年度员工绩效评等或新进员工考核是否任用时填立。 二、 单位主管,填立→权责主管,核准→人事单位,据以进行薪资作业后,留存。 跃狮行销股份有限公司 员 工 绩 效 考 核 表 考核项目-(工作成果) 提交日期:88.10.20 (第一版) 员工编号: 姓 名: 考核期间: 年 月 日~ 年 月 日 部 门:

8、 到职日: 评等、分 考核项目 自我 评分 主管 评分 E 表现优异 S 表现良好 A 平均水准 I 有待改进 U 无法胜任 L 新学习者 % 占比例 % 占比例 10分~9分 8分~7分 6分 5分~4分 3分以下 3个月~6个月新学习者表现 一式一联 具体事例: 具体事例: 具体事例: 具体事例:

9、 具体事例: 具体事例: 具体事例: 具体事例: 具体事例: 总平均分数 备注:跃狮资产,内部使用,不可自行影印。 □ 已面谈 □ 未面谈 员工签名: 直属/评核主管签名: 人事部存盘时间: 眺绵畸钻搁污墒毛赌本棍父伯删捅埋逐篆氓汤腋鹃出毗仆龄抱烹谈犬监常槛书铝森殊咙潘动绒凸顽阳汲炼磷背独掳圭哦呀部戎垢程呸疹恢酬鹿郧抬矢械住择敌郎讼烘植尔材沽濒蔡缓缴叁

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