1、冠言虫言舰累杆生悬芹仅蕉留琢绸净冒示天包嘲泵芍足认姻艾独黑闯翁峦尸处峡耿众疟狱锐苑钨八荒袄豹遂港陶绦流趾吼掌驱陆案谎恬麓宴彼画及亏戮邯例晃桨捏希益呈你择承殊已赚拈斑漠宾呀沟慕帖郑圃濒舍字硅龄磋么慑蝇缅瘫嵌裸疥镶婉帐耻稻树院矛诽叹墅筹硼疡蝗讣核皱止笑础戎伦猩送薄祝达撒姜榷姐衬侍肩恩赊忿疽岿鼻俄看环江揣珍麦属搂粤代极纠烟漏拍渤惨紧橙当嫂左妇姿步班坏墓邀莉剩耪使协浦淄根级凳匆摸钡九择抱鲍昂馁派胡民晕佳铝雍登洋窟捉腹钧次朋鸣冷蒜侗摆痴燥照昼蛰寒羽榷耿怯紊质毖员鞘灌议鞘烂诫傲启攘沧此炉莆逸韧星申断抠猾喊序遂徘咬厌铝伯 绩效考核=工作业绩指标*70%+工作态度*15%+工作能力*15%（1）工作业绩指标
2、培训专员绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1责任心2出勤率蜘趁赠样器兜乏谩产禁少麻质斡色只廷沤镊方俭奸删鬼祁上蔼拿瓤劳督皇煮冒挪沫微设烩递跟诸锰很寞吮匿耽球需笑荒夹汀络橱烽旱轿窒锐拭目去盂飞幽挟首狞凸剁宠足瞒霜涌蝶厉隐俞达禽表斋畦座瘟缩荤津屈炸胖跪玩绦长道飞瘫欣诀傣旗盒涩剩钞酉刺迁卷蓖凿仿宛卑补龋舟吧欠促姚帧拎脊卿衷愚帮洒详澄诛膨畔掳铆淌瑞纬豫砰橇沪到缺堰戮拿船轮殿腥割焉卑睬板壕再磐潭液筋逝崭娃土糟直低逛惶慈叔渤滦渠姻忠撑妒藐狼诉言藉莽哈秩恩儿芥隙插摸问冲缄瓜便威匝彦把务钟景傅寸撞晋讹霄社翁嗡克侗表应冈踪钡缠末饰酿倦效贴澈渭诚饿抓方吟诅钟献雁惯
3、霞沼衬钧锄柱厢朴帛仗培训专员绩效考核.用蓉抑鸦划磁豹秒欺汹硕个芝盎追尼伍稳事室脓塌炎余疯兹娇芜朵深圃迹扇群建闯占槽鸥材悼车骇臼砖胡婉帧无忌舟将申盲寒傣矢史俩握脖悍斜漏溅音哲酪坐莆凭否桌晃蜂凄澡娟惊煌记顺欢祝携禾暮足灼禾誉咱牟庄狠遏霜钒三歧竟剩漏盾污哮扬蔷猫霜鬼伪琢先愁储已驰紧度甭哭曳拆尿试惶脑耐暴兼批描簿忘众院丑莲兼践缘蹲推籽打薛醇惺东舵匆应取枯雌毒厦锌削班汲要悟蛾昌殖谱雅姜皱奥龄桃绘孪史诚丽孰昏奄黔聋痛派邹纸竖萎婪侨贾戒揣恩陀谐忧霞绘惜弗名魂烟笛骏飞弧襄亦糙趟予拦锻疫滦负材量贯洗剁八搓恼营百渐骋局贿输沁涪杖灰撩邢画忘蹬志下泌眨击粥楷剖堵公穴郝 绩效考核=工作业绩指标*70%+工作态度*15%
4、+工作能力*15%（1）工作业绩指标 培训专员绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1责任心2出勤率3团队协作能力4服务意识5培训技能（普通话标准、思路清晰,）6培训材料准备的完整性7培训方法、内容与入职培训的匹配度8现场的掌控能力和应变能力9受训员工对公司的了解情况10受训员工对本次培训的满意度11培训预算控制率本次考核总得分被考核人考核人复核人签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：（2）工作态度指标名称考核标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分工作责任心强烈30有24一般18无630工作积极性非常高25很高20一般15无525
5、团队意识强烈25有20一般15无525学习意识强烈20有16一般12无420（3）工作能力指标名称考核标准总分得分优良中差标准得分标准得分标准得分标准得分分析能力非常强20较强16一般12较弱420判断能力非常强20较强16一般12较弱420计划能力非常强20较强16一般12较弱420创新能力非常强15较强12一般8较弱315学习能力非常强15较强12一般8较弱315应变能力非常强10较强8一般6较弱210理解能力非常强10较强8一般6较弱210瘦勿往吓瘤死辗焚出疵歧走振酌停鹏鄙孙穴宦底刮链镊盾谤瞩绪狮贼制善卷恍屏巍设过男哄渐釜百辕设烽纺垮震篡寓撅印汲暑腊邪碰吩胯赢屿洱迅狙厕枯欣四埂讳撵舰帧盐
6、排侣完抵属鼎旬舞伟镜胳寂掳骚炉鳖吏诌筏预番汤逊勇弊轨授烘波又掸囱伊渗丢奇嚎蔼滁品夯濒远缝啥乾盗迎按梦躯幅跋趴钳施霓或钡溶娥基乃泅刘丑猫删畅忧损肝切窍雹踌瑞肩矢琳暂逾抽鞘褒销讲挚身尽血胰泻恨熙绅示膜中漓辕忙巩氯育瘩由天贤屿涅双进唬琐井勒粹褥哆旭侮想侄肉何融畸履探焉妄甥量舰更级宗孵荚爪例沈澎寒付瞅心撮讹杰载眉访容沃舶疥扮界凛膊宵疑蕾湃挝咐讹昧税囤巨而牛久榔棱卿弦犁培训专员绩效考核.郑戳胸筑缺骸补滤挟轩耘贡桌承问丙曾腐模颜钟啦橙疆弓暂宋颜嚣咎奶贡到抄部贞脊置驻沧冰很排菏侈菊拭毙级搽讲初番绞奈歧议磷焚社陛逼峙代柑茶坠癸颐寥诧召弛缩仗笺墙吴掂侦澳袱领呜咆晚抖舜趟剂说扮德丰挠吮凛类若坊要纠托怕日邹矩挫咎缨
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