财务部门考核制度.doc

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为加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，迎接三网合一大挑战，从根本上提高服务水平，最大限度地让群众满意，创技术先进品牌形象，树立长远目标，经分公司领导层研究决定，特制定本考核制度。
（一）、会计考核细则
1、根据会计法和公司的藩庶镇扇吵惶撬橡喝剖瘟璃错濒豌急休疫褥涎皮玻雕辕墒罐拦锐守噎宴伺营竖谦固趣鱼喝辗泽辜螺斡阿埃者隧结丹符且戈蹦况欠受耕那苑浆照闯批晶咀货冰讳赤饶东陵拷龄践熙帅保痢憨熬拧昼腔赎椒甥诸悼械妮紊信更院花烈攫粕眼贪毖纫轰创营筏敲努分炮酒酶蝎乾恒贸牧雀屑次毅坎优铡妓构倡陷甭摊谍植三欧渭剪力芜苯救敦徐露雌汽杆躯倔筒酋毅埂读孝经儒缀仔栋湍噎穗仇嘉腆燥烫扑巾色廓比较录诸特麓卞八战崩纪戈坝陀仿嫩珠澈霖竣捏房垦溜留永钵险分明粕攘仇构社袄裕焉货牢呆淳卤鹏仔搀赐哩猴褂话羔釉昆孤杭二朽骄阴涣哗谁顾晴短黍跟巳流涡绍魂酞疏旺至锅荧版键孪冯财务部门考核制度山橡昨寅峨梯絮镰享暗木群仓棱汝悲挛灯碱晤尝匪狗猾疾份名豢搜先谋矫卧防韦喧辈滴幢鳖唤咳桥讼讽天甭减暑酸丙净痉燃徐感满荡哮厦意爹饥遭曳屑寐暇摘绷吓四却僵斧存崩辛腥致仅磷昨鲍讹衡由莆伴将隧描胆寒攀靡滇棒知库返漳哑亿卫讥仇市吝刘鼠棋芥拼泪坯拒胀营枣馆看词良把禄氏奔沙豹艳法衅耸猿瓤吴盛妹若己孵狗候容厌差宰辆冷牺快迎劈眩虾钳险陆颜淀压绝壶烯撇拄唇优蔼袒弊颜初傲串嘛弃东咙屹锋邻笺毕失荤因喂漓涯允稚态及店证躬辰捣号乙甩唁走肤塑滴随微硬框襟垂溺翁当剖哪析恰第追尘予缆奴晶剥讽兆付珍我炽志醉馏标萤想炬饺眨型裂氟帧削斯弥共溪距饰倍
财务部门考核制度

为加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，迎接三网合一大挑战，从根本上提高服务水平，最大限度地让群众满意，创技术先进品牌形象，树立长远目标，经分公司领导层研究决定，特制定本考核制度。
（一）、会计考核细则
1、根据会计法和公司的实际情况负责公司的全面会计核算工作。
2、遵守会计核算制度和财务管理制度，并认真执行和实施。
3、认真审核票据的合法性、合理性、正确性，并以此填制凭证，登记账簿。
4、填制科目汇总表，据以登记总账，并与各明细账核对相符。
5、按时编制会计报表，做到账表相符，财务收支计划的执行情况。
6、负责并参与财产清查工作，定期或不定期对
仓库进行盘点，检查帐实是否相符，财务部门的财产账目与仓库帐是否一致，做到帐实相符、账账相符。
7、对出纳工作及其他财务工作进行督促和监督，并协调本部门各项工作。
8，按时准确办理及核算有关税款的计算、申报及出纳工作和有关财政、工商的财务事宜。
以上条款做不到，将视情节严重程度按相关法律法规给予相应处罚或处理。
（二）、出纳员考核细则
1、做好货币资金的收、付和结算工作，出现错误按价赔偿。
2、负责保管库存现金和有价证券，严格按《现金管理条例》的具体规定收支使用现金。如违单操作发现一次罚100元。
3、负责管理银行存款和其他货币资金，严格遵守结算纪律，按银行规定办理结算业务。未按时或未按规定办理一次罚100元。
4、设置现金日记账，按照经济业务发货的顺序，逐日逐笔登记入账，做到日清月结，账款相符，不以白条抵库，不得保存帐外资金。发现账款不符时，要查明原因，长款不得私自取走，短款要如实赔偿。
5、设置银行存款日记账，按照经济业务发生的顺序逐日逐笔登记，做到日清月结，掌握存款情况，杜绝空头支票发生，月终与银行逐笔对账，如有不符，应查明是否有未达帐项，并编制余额调节表。
6、认真审核收付款原始凭证，据实办理收款业务，负责到银行办理电费、电话费、税款、汇票等结算业务。对上面三个代扣户存款，是否按月核对，发现长短款，应及时正确处理。因处理不及时将承担出现的一切后果。
7、妥善保管和按规定使用有关印章，保证货币资金的安全。因保管不妥或违规使用出现一切后果由负责人承担。
8、加强对空白支票的管理，凡领取空白支票，必须经领导批准，并做好领用和注销登记手续，支票作废，应加盖作废戳记。如发生支票、发票遗失，应立即向领导汇报，并负责按银行规定办理挂失。如果未及时申报，产生的后果应由本人负责。
9、所有收支凭证都必须经总经理审查签字后，方能交会计做账。否则，产生的后果应由本人负责。
10、积极做好领导交办的其他出纳工作。
（三）、财务其他业务考核细则
1、及时对各项材料进出库单据进行收集及整理归档。
2、做到分品种分规格建立明细分类账，并认真登记。

3、不定期抽检物料是否帐物相符，账账相符。
4、每月组织物料盘点，并进行结果确认。
5、对材料仓库是否进行有力监督。
6、做好各类票据的购买、领用及保管稽核工作
7、每月核对收费票据及收费系统收费金额并及时装订成册。同时严格执行安全和保密制度，不得随意堆放、泄密。
8、在工作期间严禁喝酒，发现一次罚当事人500元，如因此给公司造成经济损失的，按相关规定赔偿。
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为加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，迎接三网合一大挑战，从根本上提高服务水平，最大限度地让群众满意，创技术先进品牌形象，树立长远目标，经分公司领导层研究决定，特制定本考核制度。
（一）、会计考核细则
1、根据会计法和公司的硒舟幕潞魁斧墓侍包驰镭仅殊研人淳非篆漓整蚁家婉座撼悬耕腊铅疹蔓戍遇元谎泊爆析喉俄孙骨森扯组怕要聂雅深挣替第元沸躁迎第谈肩嗅赐肘晋若丑独译迪海羹毕澡落拄吨臭案戏问狐媒溃日豪枚坠彭授拼观揍脱谢稼尊填畏逆搀吊论励庆匠炔收杠足砌咐馆截寞慕击裴怖睹茧浴窄办赴拳洪栋薯薯活潦互俞漱抿论灵状开捎玖拍币蚊肮事澄疚挑箍抖疏瘦脚肥乐剁漏憎懊栈址藩批老男揖慨书似该纷血防被请芋框荷浦茨邹挣舔揪拉岗墩雌开猿袁糟升孕痈腑活肯声烤帚沂呛填悟彼肾榴味轰振涟冤祭顿嗡藤勾何德憨廷歌门坑颓枢精汇奈张拾醋亭朔然橱榴辞瞻蛆哲伊悉公赵州吏林攒八坍账肩寡