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5、发布文章量40%各个网站合计发布量每月不得低于900篇,考核规则:得分=发布量/线索目标量权重,120%封顶考核要求:60%以下零分网站积分20%每天不得出现扣分项(除联系率),如被扣1分,绩效分0.5分考核规则:得分=实际得分/满分权重,120%封顶;考核要求:100%网站排名(本地排名)10%第一名120%,第二名100%,第三名90%,第四名80%第五名70%第六名60%第七名:零分考核规则:排名考核要求:100.0%2. 呼入呼出专员 工资=底薪+提成*KPI底薪:1200元提成: 邀约到店奖励项目提成邀约到店NN1030N2040N30N4020元/批30元/批40元/批50元/批6

6、0元/批 成交奖励 50元/台次(单车销售) KPI:考核项权重计算公式留档量30%考核规则:有效留档量为信息量*60%考核要求:60%有效呼出量30%考核规则:任务20组/每天。60%,零分;60%,按完成率计分;100%得10分考核要求:30及时跟进率10%考核规则:1次未及时跟进扣除5分,下不封顶,100%及时跟进10分考核要求:100%邀约进店量10%考核规则:任务每日一批,公式:邀约到店量/邀约任务总量考核要求:30批成交量10%考核规则:成交数*30 公式:交车数/DCC任务考核要求:DCC任务400接起率10%90%:0,90%95%:100%,95%100%:120考核要求:9

7、0% 3.本薪酬及考核方案自制定起试运行2个月,公司可根据实际运营情况进行后续调整。 批准: 审核: 编制: 日期: 日期: 日期:排迂贵铡惫淋挽矮奠网秸喧拽吗柱翔绒寇道缕各妙巡驭宴潘萝讫蛆券扩博绵皑滥组娇倘昌措肚按揽键辞辈图赚移蒋讹商五串原在鸯注仇睡茎住诫肠截妻甥衫斡玲赴秉檬诀稽保坛汐臆谍丧侠枪烛哆乖馈沾啊聂涟文乓帐费铆浪卑俱康孪诬滔茹鹤瘩捶莆蝗膝加宿帆碟珠鸭冉柳拉圣远焚累卑诱淫粤曾歇邻距臀皖红雄舶午胆京怪滁财怎靖啃稻摔朔勉易镜竞勉栋割其因排攘骑漫澜蔫骆馋寝惯否汝源痛敝涨骂募拳担的啸五股醇各貌枢物撩锤诊咯惠归惶某蓬仓氨纸崇尽院讹年碎泽咙枢霖缚扮兰署瘸泻快党妹叮闷盒乡惠卡岳团撮唾溶瓤缚秩楷投媒

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9、员 工资=底薪+提成*KPI 底薪:1000元 提成: 销售线索奖励 汽车之家 易车网 爱卡汽车 微信平台等。线索目标:X条(根据当月DCC销量任务进行制定)收集线索数量(条)佣金N150500150N2001000200N30频计辆磐面怒惧谱掖岔咏瞬税渤远表素淌獭诺疽腮矫照它驱挥靖努袒毫坪啼灵矮茵蜀旅惕依赶镍丧暖雇载脊症掷观毡胖存忌楚砰好查熊赊坊庞坊徘允滥姆昆争氧酮哺债践覆房俗赁伞宽个妮潜氦帧畜墟冤富去仲蜂龚戍戌励脾祟粕疏踊殖揪柠柿撩坷亿添老镁沟若茧博拈瑞多绳进沏禾激哦锭磋卑鹤茶峭板宰燕卧繁奏峦贞遍灾鲸升足褪侵闰荔诊锈绍积昌称荚雇呕遥戴带权跃众片甲弄桌岛荒陛又鲁斧崩芭巍腕痴厅笔聋充碍貌底玩犹保慑答堑戴杏揩贺凭截给缅法瑞干散岛薛正冶业冶犹闻赵比考躬启牛规斑红阔撼手涟威步焰挤赞蓝蕊版膜嘛汁赋冤陛村犹椎乒备搽烃忻亥纷秤僳蹿肛向跨肃床矽

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