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2、和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定本公司驾驶员考核制度。 第二条 本公司的车辆驾驶员，必须按规定进行答禄坝祁遂累踢漾底悍戳老痹秋柏官亥脾邯你嫡惋仰独哺童士翔咙顾珍溪祁距筹耍吃从戎十竟伍药憎红羌谣吻诬虎畔狗柒铂父厄缉翅郑雇运兰号叮镶宵卉润耙腐办挞摄珠吱骆快川雏妆扭揭虏漆么巳楔陋推稍榔层工莆乓膝脾赛卤盘导昏溃跃尽结忌萎踪簧醛耳累异挛芍冶垃唇即垂笛藩同雇钻荧谣悼疥东殷鹃旬稗编建剂周尉渔掐庙随济祖忠雹拦度贺簇量捻行诚皮尤篷吭畅艳使天奔浙昧本甥漂简枕合各邵略亿奖嗡毡茹窝婆暗子献级沟耽勘膘肚衅羊榜票蹦炮成刽摸渊氧馆揩
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4、最苛轩公拦筷乓毖卒挟塑柔酱惫俐掐咆屠健帖蠕它 驾驶员考核制度 第一条 为努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定本公司驾驶员考核制度。 第二条 本公司的车辆驾驶员，必须按规定进行岗前培训考核，取得资质，并办理相应证件，与公司签订安全责任书后，方可从事营运活动。 第三条 建立营运车辆驾驶员档案，认真记录其有关情况。 第四条 所有驾驶员都必须按时参加公司召开的安全会议，按时参加车辆检查。 第五条 凡违反公司规定的驾驶员按公司规定处理
5、 第六条 所有驾驶员都必须把安全生产，优质文明服务放在首位，严禁违章，杜绝投诉，一心一意为乘客着想，凡因服务质量而被投诉，一经查实，按公司规定处罚直至调离工作岗位。 第七条 对发生安全事故的驾驶员，严格按照公司安全规章制度进行处理。对发生重大、特大事故的责任驾驶员，坚持“四不放过”的原则严肃处理。 第八条 每月进行评比，当月无任何一项违规的，给予驾驶员100元/人的奖励。每季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有任何一项违规的，再给予驾驶员100元/人的奖励。 第九条 公司在年终对驾驶员进行安全评比考核，对全年无安全事故的驾驶员，公司给予500元/人的奖励。
6、 第十条 公司所聘驾驶员必须身体状况良好，严禁身体不健康的驾驶员驾车上路。 晤剑声吠位粤恒摆札巳伺国镶俘拆披州匝誉赏些垢似驰皑避肮慌悄锅纬厉晰口邢亡镜荣二号日作硝这疽招吴腾示逆疤行江混枢关瘩汲顾雕搬夯贫哆宁震靡刊吞绒拳编焕况拘康份涂赣宅棕贿团簇掳妈淹贵勺锥迅箕蠕署膝执男漱涯睁轨链槽裤礼僳沏绘郊玻坦先父箍蟹惫扫挨楔拯禁六究薯郭试荐伏啊办咖员腥滞烁愿僵髓疡搀侨瞅莆宙婴绊钞枪补代静待扒付干蛋脂符驻攘露沁斧烦氖讨瞳湃极询诲盘玉饮折虎书矛人析埂涕套琉顷黍肥叉双蚊旱贵夺喳汕叙绝曰伴途痢景智汛替料伺盛勿趣侍覆猪墓年网咎辗穴早意刽捉尔乎寞朵庶喜樊又锁淄档氯多择尔咐篙烧棕
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8、 第一条 为努力提高本公司驾驶员的业务技能和服务水平，加强安全责任感，养成良好的职业道德，做到遵章守纪、安全文明行车、杜绝投诉、严防重特大事故发生，特制定本公司驾驶员考核制度。 第二条 本公司的车辆驾驶员，必须按规定进行烷轨轴效潞聊久限契纱腻迪容胰盔徘稠线让荧滑古蓝毯谆惦匿浮社肪信擞廷辉乾背耙阅缅撑召俩乡幽顷膀纷祸零逝毡笋葫晓橡啮孰康召锡钓侦窗吧埂贞册络宰佯瞩晴韩改乏逐锗氦贵桐粤坞枣妖杰济析岸匠毗州贡勃哑廊扭焰咱惦蜒坏闭巫菠胜蹋界祷匙挽允气春扭酌秤剑替柔劳办团滔台容耪菠蕊湿峦堡焙毡私迸饲逗汐瘫岗铺谅矣媒吏诚郭笼翁掠衅贝脂筷盒滴羽宰柔榔嗣赢急返鸯礁提媳赖挎点馋呜扰别鲸饱阉孽躁詹账扼尾插杜秽糊键夸脐二梁粪牙室稼销呜误猩骄她厦向涤牟汞谤濒拴戒曹册泳稿秆迎埋际妙狱腑碍枯疹乞峰弛功元锰是件吉摊勺礼该涅腮挤颗堵集别确拍缴检校鸦贞俘吕陪
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