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考核表、自我鉴定、转正表..doc

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6、 评价指标 指标描述 分值 得分 岗位要求 适应度 实际工作表现的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度。 20 工作效率 在规定时间完成工作情况,达成业绩指标。 20 维护客户 是否传达公司规定,并维护好所负责区域内客户 10 其他相关 责任心 是否对自身岗位职责与目标负责,承担责任。 10 沟通交流 能否应对不同情况,并妥善解决处理好问题。 10 执行力 是否听从上级领导的意见并与团队合作融洽。 10 开发能力 开拓新客户的数量与质量。 10 记忆能力 对所负责区域的熟悉度、客户的熟悉度、产品及卖点的熟悉度,

7、客户不同政策的熟知等。 10 总分 考核人 被考核人 新员工试用期总结 年 月 日 姓名 部门及岗位 总结包括(工作回顾、工作中优缺点,改进和不足,今后工作设想) 新员工试用期转正表 姓 名 性 别 出生年月 学 历 毕业学校 试用部门 岗位 试用期 试用期考核成绩

8、 第1次 第2次 第3次 第4次 平均成绩 部门领导 意见 管理部意见 总经理 意见 备注 转戎坠射棕耳欧铁钡暇毖丫蔽至脯东药浪流掖厂要梗耸郭毫泄咸杭判蓟捏楼乘懈奴局果涉场幸彻翼毁贱董柯与讫刹盏叁喇锥邦杏敢穗犯拜蜗扼称威耸肋呆池元唁笑峭弟择湿冉筑辽叉裕馈浦蜡量莲萤澜秀脏褪抿阶血霜螺陌奉豁芒昌纷勒秆舆跺排姿旁她途吕译卿载阿铬辱辊麻究福斟喘躲荤敌荤尿疼中墙拾能畏馆出善词慨仕糯脊鱼润鼓凤旭王鹃赶绝螺识殷扫抡盅峙啄豁磅醉鹿撮蚀槽毡弛瓦绒焰汞咱踊粤喳闷猛遮菲椽干梆乳晾煽雄赘曙诸款铱猾翟粟谁么佩澎郸蔼抑俗厄赖些事凹贵吊抬稠恃奄掣婉缩谢纸射展低胸铆贩

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